工商行政管理如何实现两个根本转变

本文仅就工商行政管理如何实现“两个根本转变”的若干理论和实践问题做粗浅的论述,供商榷.     

云南省国有企业如何实现两个根本转变

一、云南省国曹大中型企业技术进步的一般情况在中共十四届五中全会上提出了两个根本性转变：其中经济增长方式从粗放型向集约型转变的关维在于技术创新。云南省地处边疆，科技教育都比较落后，企业技术进步的压力和迫切性更加明显，困难也更大。从云南省的情况看，建立现代企业制度，向公司制、股份制转轨往往与新产品开发，新技术、新工艺的采用密切交织在一起。技术创新和制度创新相结合，在经济体制改革中推进技术创新，实际上是现代企业制度为技术进步提供了前提和条件，同时也形成企业技术进步的动力。云南省的大中型企业，在技术进步…     

解放思想更新观念 实现两个根本转变

思想观念的转变是促进两个根本性转变的思想基础和前提,是企业走向市场,保持经济持续增长的精神动力和思想保障、因此,坚持“一变”促‘偶变”,是国有大企业目前面临的重要任务;解放思想,转变观念,必须坚持科学的理论武装解放思想不是感性认识的产物,因而不能单凭做表面文章就可以实现象本钢这样一个在计划经济体制下运行了40多年的国有企业,干部职工头脑中旧观念、旧习惯根深蒂固。职工思想观念上的差距尽管是多方面的,但要从根本上缩小这些差距,首先要解除他们在理论上的困惑,把解放思想建立在科学的理论基础上、从本钢近几年…     

学习推广邯钢经验 实现两个根本转变

要真正把邯钢经验学到手,首先要进一步提高对邯钢经验的认识。为什么同样学邯钢有的单位学了就见效,很快改变了企业面貌,有的单位则是学不学一个样,面貌依旧?原因可能有千条万条,但关键还是认识不到位,观念未转变,认为学邯钢是管理问题、具体业务问题,只是让管理人员、财会人员去学,抓不住重点,学不到实质。     

实现两个根本转变是国有企业深化改革的重要途径

两年来,围绕深化企业改革,我们做了几个方面的尝试,如推行项目法施工,实行模拟委托资产经营,合理分流,调整结构,寻求新的经济增长点等,使公司工作取得了一定成效,95年公司产值、利润、劳动生产率和人均收入都创了历史最好水平.96年较95年产值又提高14%,利润提高24%,劳动生产率提高25%,人均收入提高11.4%,在激烈的市场竞争中,逐步进入了良性循环的轨道.围绕两个根本转变,解决改革中出现的深层次的矛盾,将是我们进一步深化企业改革的必     

在实现“两个根本转变”中加强企业标准化工作

标准化工作是一项综合性的技术基础工作,它涉及到国民经济的各个领域,是国民经济和社会发展的技术基础保证;是科学技术转化为生产力的桥梁和纽带;是推动技术进步和进行现代化生产的重要手段。实现标准化对提高工农业产品质量、工程建设质量和服务质量,合     

转换经营机制 促进两个根本转变

一、理顺管理体制,适应市场经济 1995年初,我们根据精简、高效的原则,把地区邮电局内部机构,由原来的政府构架方式,改为现代企业事业部结构,把全区邮电系统模拟为一个总公司来管理。这次机构改革的主要内容有三: (一)理顺机关内部的组织结构把地区邮局原来的职能科室,变为面向市场的经营部门和支撑保障企业规模经营的综合部门。一条龙的实践证明,     

两个根本转变与职业道德建设

从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变,是生产关系的变革,而增长方式从粗放型向集约型的转变,是生产力的发展。生产关系与生产力的变化,促使上层建筑和意识形态作相应的改变。因此,要求职业道德必须随着“两个根本性转变”的需要进行调整。历史证明,只有道德能够促进生产关系的变革,促进生产力的发展的时候,这样道德才可以说是道德的,否则就是不道德的。因此,根据“两个根本性转变”的需要,重塑企业的职业道德体系,是当前企业职业道德建设的重要课题。一、“两个根本性转变”给企业职业道德建设开拓了更广阔的领域…     

实施以人为本的科学管理 努力实现“两个根本转变”

我们西安饮食服务(集团)股份有限公司系经规范化设立,集餐饮、旅业、商贸、房地产开发、能源开发为一体的股份制企业.去年以来,我们认真学习邯钢经验,以管理高水平,机制高效能为目标,按照“建章立制,以严格的规章制度管企业,狠抓培训,按市场要求造就人;挖掘潜能,以健全的激励机制调动人;创新经营,以企业的宏伟目标鞭策人;尊重员工,以优良的管理作风凝聚人”的思路,实施了以人为本的现代企业管理,建立起了规范化管理体系,有力地促进了员工素质的不断提高和企业经营的腾飞.去年,全公司实现营业收入1.4亿元,创利润1768万元,实现利税2614万元,较1995年分别增长8.98%.     

围绕两个根本转变 深化房地产业改革

围绕两个根本转变　深化房地产业改革李振东《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和２０１０年远景目标的建议》指出，”实现‘九五’计划和２０１０年的奋斗目标，关键是实行两个导有全局意义的根本性转变，一是经济从传统的计划经济体制向社会主义市场经济...     

强化内部审计促进两个根本转变

全国人大八届四次会议通过了国家“九五”计划和2010年远景发展目标。实现这个宏伟目标,关键在于实现“两个根本转变”。作为杜会经济组织重要组成部分的地勘行业要实现跨世纪的奋斗目标,关键在于实现“两个根本转变”：一是地勘经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变;二是经济增长方式从粗放型向集约型转变。     

两个根本转变与广西工业发展

两个根本转变与广西工业发展广西经贸委主任覃日飞［１］广西工业经过四十多年的建设和发展，已初步形成了门类比较齐全，资源优势突出，科学技术水平参差不齐的工业体系，为广西经济的发展作出了应有的贡献。但是由于种种原因，工业水平、工业总量、经济效益等与沿海发达...     

围绕两个根本转变 开创指导工作新局面

近几年来,枣阳市内部审计工作紧紧围绕党的经济建设中心,不断强化管理、指导措施,探索改进工作方法,有效地启动了审计体系中内部审计这个"轮子",从而使内部审计工作从几年来徘徊不前的状态里走出低谷,有了一个长足的发展。(一)、转变观念,加强领导1993年审计局新的领导班子调整后,内审工作面临着重重困难。一是市直部门、企事业单位内审机构合并或撤销现象严重,特别是新改组为股份制的企业、差不多同时改掉了内审机构;二是企业内审人员调动、更换频繁,内审人员思想动荡,工作不安心;三是内审指导人员畏难情绪大,对机构撤并现象束手无策,对新形势下如何开展好内审工作缺乏思考和探讨,工作处于被动应付状态。在内审工作面临严重困难面前,是放之不管、任其发展,还是抓住机遇,迎难而上。这是新领导班子面临的两种选择。局领导针对内审工作存在的问题,认真听取了局指导科几     

深化国有企业改革 推进两个根本转变

江泽民同志在关于国有企业改革与发展的重要讲话中指出:“必须清醒地看到,搞好国有企业是实现两个根本性转变的基础。经济体制改革和经济增长方式的转变都涉及到企业,只有认真解决好国有企业改革和发展的问题,才能使两个根本性转变落到实处,才能实现‘九五’计划和2010年的奋斗目标”。结合我省实际,认真学习江泽民同志的这段论述,具有特别重要的意义。