心之所向,否极泰来 记浙江泰来环保科技有限公司董事长鲍海明

<正>"我们公司最近跟伊朗德黑兰签了3个垃圾焚烧项目协议。我很看好中东市场的前景。"鲍海明介绍到,早在三年前,公司就与伊朗签订了15座垃圾焚烧站的框架合作协议,成功揽回2.16亿美元大单。鲍海明,浙江泰来环保科技有限公司董事长、教授级高工,公司自主研发"立式旋转热解气化焚烧技术及装置",荣获环保部科学技     

区县经济

消息 西城遴选＂百名英才＂ ＂百名英才＂遴选活动是西城区推进人才工作的品牌之一,西城区希望通过＂百名英才＂遴选,进一步激发人才创新创业活力,将西城打造成世界级人才聚集试验区和示范区。7月下旬将确定2011年最终＂英才＂人选。＂百名英才＂激励项目体系共设立了杰出人才、突出贡献人才、优秀青年人才三个层次的激励项目。     

完善用人机制 开发人才资源

企业的发展离不开人才,企业的竞争依赖于人才。这几年,标准水务坚持了＂技术＋资本＂的战略,这是标准水务作为一个高科技环保产业公司发展的基本战略;坚持了＂以人为本、多赢共和＂的企业价值观,标准水务有一支极具凝聚力的600多人的团队,而凝聚这支团队的正是这种价值观。公司开发人才资源的具体做法是：     

朋友同心其力断金--记长春理想科技三人创业团队

齐连旭谈起他的创业故事,神情有些激动。看上去性格有些腼腆的齐总,可能是对创业的感触颇深,他一打开话匣子就如竹筒倒豆——哗哗响。齐连旭的创业观可以归纳为三点:一是创业如登山,不能懈怠;二是人才是关键,先当学生后为师;三是朋友同心,其力断金。齐连旭毕业于长春地质学院,后在吉林工业大学读硕士,98年读完研究生后在烟台东方电子公司担任技术负责人。在东方电子干了一段时间后,他突然萌生了出国的念头,这个念头源于他的一位名叫马力的挚友。在齐连旭就读于长春地质学院时,他是学校计算机协会的会长,而马力当时是吉林大学计算机协会会长,校际之间经常有一些交流合作活动,     

80后高学历副局长独揽项目招标 缺监管走上“钱图”

从科员到＂副局长＂升迁时间不到两年、头顶＂杰出青年＂＂五四奖章＂等多个耀眼＂光环＂、年仅33岁清华大学工学硕士毕业的肖明辉,在5亿元的工程招标中大权独揽,收受1611万元的＂好处费＂,多次为他人谋取不正当经济利益。案发后,海南省高院作出终审判决,判处肖明辉无期徒刑,剥夺政治权利终身。     

聚全球人才 做世界光谷——武汉东湖高新区打造“人才特区”两周年巡礼

国以才立,业以才兴。2009年2月,遵循中央、省委人才发展战略,武汉市委、市政府决策在东湖高新区建设＂人才特区＂,并实施＂3551人才计划＂,力争用3年的时间,在光电子信息、生物医药、新能源、环保、消费类电子等五大产业,引进和培养50名左右掌握国际领先技术、引领产业发展的科技领军人才,1000名左右在新兴产业领域内从事科技创新、成果转化的高层次人才。按照＂国际领先、世界一流＂的战略定位,努力聚集一批战略科学家、一批高端创新创业人才、一批具有战略眼光的产业领军人才,着力将示范区打造成具有国际竞争力的国际人才高地。     

全面提升孵化服务功能建设安徽第一科创中心

芜湖高新技术创业服务中心是1998年11月经安徽省科技厅批准成立的公益性科技事业服务机构，2001年8月被科技部认定为国家级创业服务中心。芜湖创业中心自建成以来，大力开展园区服务体系建设，完善服务功能，营造吸引人才环境。目前，创业中心已形成尊重知识、尊重人才、鼓励创业、宽容失败的文化氛围，吸纳了一批来自中国科学技术大学、清华大学、中国药科大学、东南大学、合肥工业大学、中国科学院等高等院校、研究所的高科技人才，     

建立节能环保长效机制的财税政策研究

我国在促进节能环保方面尚未建立起一整套完善的财税体系。当前的财政政策对节约能源、资源,环境保护的投入和补贴支持力度不够;现行的税制体系由于其＂绿色化＂水平不高,起不到刺激绿色消费、节能环保的作用。文章从三个方面对我国促进节能环保方面的财税政策现状及问题进行了分析,并提出了相应的对策和建议。     

国家鼓励发展的重大环保技术装备目录（2011年版）

为满足＂十二五＂期间环境保护对环保技术装备的需求,加强技术研发与产业化对接,提高我国环保技术装备水平,引导环保装备产业发展,工业和信息化部、科学技术部现发布《国家鼓励发展的重大环保技术装备目录（2011年版）》。     

产学研合作解决多项环保行业重点难题——污水资源化技术产学研结合研发基地

“污水资源化技术产学研结合研发基地”依托江门市火炬高新技术创业服务中心以及同济大学等高校的技术、人才优势，加大环保技术服务的辐射范围，加快环保行业先进技术的研究开发，促进了环保先进设备及新技术新产品的推广应用，解决了以下环保重点难题：     

2005年中国环保速写

2005年，对国家来说是承前启后的一年——“十五”结束，“十一五”揭幕。这一年的环保舞台上，精彩纷呈，似乎为中国未来的巨变做了预演：以一场风暴开幕、一起事故压轴，各路人马你方唱罢我登场，情景变换甚至像动作片。即便作为一个业内人士，这么大的信息量，恐怕也只能速写一下此情此景。而且，以速写来回顾，有利去粗取精、温故知新——画面上能季见细节的只有三个主体形象：强势环保、全民环保、科学环保，堪称2005年环保的三个特点。     

武汉市东湖高新区“国际人才特区”建设探究

东湖高新区,正面临＂二次创业＂的历史转折期,希望通过高端人才的集聚,把光谷打造成中部地区创业创新最为活跃、顶尖人才向往集聚的洼地。本文通过对东湖高新区＂国际人才特区＂建设现状进行的SWOT分析,结合国际化人才的需求特点,依据马斯洛的需求层次理论,提出了提升＂国际人才特区＂建设能力的具体措施。     

利用创新科技 营造“碧水蓝天”——记南京大学废水处理新技术与装备创新团队

碧水蓝天无疑是展示人类生态文明建设成果的一个重要窗口。根据近期国务院下发的《国务院关于加快发展节能环保产业的意见》,节能环保产业到2015年总产值将达到4.5万亿元,成为国民经济新的支柱产业。节能环保产业,正由过去的＂配角＂变身为＂主角＂。这对我国节能环保产业的发展无疑是个利好消息,也表明了党和政府的决心。     

招招制胜 满盘皆赢——宜兴环保科技工业园打造“中国环保第一园”纪实

正1974年,宜兴县高塍公社农机厂试制塑料材质离子交换柱成功,拉开了宜兴环保产业发展的帷幕;1977年,宜兴县第一家纯水设备厂创办;1980年,宜兴环保企业达30家,职工1800多人,产值突破千万元;1986年,第一家民营环保设计院——江苏鹏鹞环保设计工程研究院成立;1992年,国务院下发《关于在无锡建立国家高新科技产业开发区的通知》,批准设立国家级高新技术产业开发区——中国宜兴环保科技工业园(以下简称"宜兴环科园");     

浙江省属企业推进人才强企战略

浙江省国资委党委围绕省属企业转型升级、实现科学发展的主线,推进人才强企战略钱江潮涌,人才辈出。随着市场经济的日臻完善,市场竞争的焦点逐渐集聚于人才的竞争。5年来,浙江省国资委党委始终坚持＂党管人才＂原则,创新人才工作体制机制,增强人才资源配置机制活力,完善人才培养、引进、使用、评价、激励办法,以创业创新领军人才为重点,统筹抓好人才队伍建设,为浙江省属企业创业创新提供了坚强的人才保证。     

创业型管理类人才培养模式探究

创新驱动发展是新常态下中国经济发展的主要形式,青年是创业的主力军,高校肩负着创业型人才培养的重任。管理类大学生有着较强的创业欲望,但与工科类学生相比缺乏显著的专业技能优势,创业困难重重。管理类人才创业更应在"互联网+"背景下整合资源与技术,开发新模式。文章提出构建"一导向、二要素、三主体、五模块"创业型管理类人才培养模式,以契合社会发展的需要,输出具备创新创业能力的管理类人才,做好"创业型人才产业链"输出的供给侧。     

声音

引“全球人才”发“无锡财” 2010年是无锡市“新兴产业培育年”，力争传感网、新能源、环保、软件及服务外包4大国际级产业基地和生物、新材料、工业设计、文化创意四大国家级产业基地建设，年内取得历史性突破。而战略性新兴产业的灵魂是人才，2010年全市将在强化“530”引进海外领军型创业人才计划的基础上。大力实施本土“千人计划”，确保年内引进高层次人才200名以上，新增国家“千人计划”入选者5人，省高层次创新创业人才30人，引“全球才”，发“无锡财”.     

创业型企业的商业模式研究——基于创业板上市公司的案例研究

文章以深圳证交所创业板首批28家上市公司为研究对象,从价值主张、价值获取及盈利模式三个方面对创业型企业的商业模式进行了研究。研究结果表明,成功的创业型商业模式颠覆了传统商业模式,因而能够获得高成长;其特征是,提供解决方案而不是产品,富有弹性的价值生产方式和价格体系,崭新的细分市场＂深水利润池＂盈利模式。     

魅力云山镇

旅游业是促进现代经济发展的低碳、环保产业。云山镇紧紧围绕中共平度市委、市政府关于招商引资落地大会战＂八大战役＂实施意见的要求,结合旅游资源优势,以旅游业为突破口、大项目为支撑、农业节庆为带动,高标准规划建设＂三大旅游板块＂,加快推进全镇旅游资源整合开发,旅游业得以迅猛发展,2011年,获得＂山东省旅游强镇＂荣誉称号。     

台湾环保产业寻求对外合作

台湾环保技术产业的发展现状 自80年代中期以来,台湾注重经济发展与环境保护、生态保育的协调发展,追求两者双赢的发展模式。目前,台湾环保产业已具相当规模,环保产品种类繁多,环保服务体系较为完备,环保产业呈现良好发展势头。 ——环保产业发展迅速,规模效应初现。依据台湾《产业科技“白皮书”2002》材料中“环境工程公会”的统计资料,2001年台湾环保厂商1200多家,从业人数近2.5万人。其中环保工程领域的厂商数量约占台湾环保厂商总