漳平市探索逆向考察村干部新办法

今年是村级组织换届年。福建省漳平市对村（居）干部任期考察存在着对“德”的考察难等问题进行反复研讨，立足实际提出“逆向测评、个别谈话、综合评价、反向公示”的逆向考察新办法，以正确的选人用人导向推动村级换届工作顺利进行。目前，该市1324名村（居）干部逆向考察工作全部完成，搜集群众反映较多的问题632个，其中调查核实51个，查处35个，政策解释546个，1人被移送司法机关处理。     

浅谈新农村建设中创建村级好班子的问题与对策

村级班子是党和国家在农村全部工作和战斗力的基础，是稳定农村和发展农村经济的“桥头堡”，是推进新农村建设的骨干力量。新农村建设中如何抓好村级班子建设，使村级班子组织制度健全、干部亲民、政治坚定、充满发展力，是当今农村社会的热点问题。     

新任村官，我想对你说……

在农村，村级“两委会”换届选举基本结束。一大批年轻有为、群众公认的干部成为农村发展的“领头雁”，续写农村发展新的篇章。     

渭滨创新机制解决突出问题

在学习实践科学发展观活动中，渭滨区按照党的十七屑四中全会提出的新要求，针对农村基层组织建设的关键环节和群众干部关注的重点难点问题，把实现民主决策规范化、干部待遇保障化、村务监督长效化作为加强农村基层组织建设的切入点和突破口，刨新三项机制，有效解决了村级决策不民主、村级干部待遇低、村务监督不到位等问题，为促进农村发展、构建和谐农村提供了坚强的组织保证。     

广角镜

江西省人民政府副省长孙用和在吉安县调研时强调指出，要认真抓好村级、站所“三个代表”学教活动，为新世纪扶贫开发奠定坚实基础，加快农村经济快速发展。孙用和说，“三个代表”学教活动，就是要使干部受到教育，群众得到实惠。当前要认真进行调查摸底，分析班子中存在的主要问题，制定出符合本单位实际的学教活动计划和经济发展规划。孙用和指出，村级、站所“三个代表”学教活动的整个计划要掌握三个原则，一是在学习阶段要坚决执行上级规定，保证时间，学好原文，方法可以灵活一点；二是在部署第二阶段工作中，要借鉴前阶段和永和镇试…     

农村村级班子存在的主要问题及对策

最近，北安市委从组织、纪检、农经、财政等部门抽调48名干部，组成12个考核调查组，利用两个月的时间，对全市12个乡镇141个村级班子进行了全面、认真、细致的考核和整顿。通过考核，基本摸清了目前村级班子存在的“症结”问题，弄清了各村的“家底”，掌握了群众关心和反映强烈的热点、难点问题。从考核结果看，我市大多数村级班子和干部是好的和比较好的，同时，也发现仍有相当一部分村级班子程度不同地存在一些问题，其中有25个村班子问题比较严重。针对班子出现的问题，市委不回避，不护短，不怕丢面子，而是面对现实，采取得力措施进…     

积极打造干部“远教高速”路

为进一步提高广大村（社区）干部的理论水平和实际工作能力，加快推进实施“六个加快”战略，去年四月村级组织换届基本结束后，我市依托党员干部现代远程教育平台网络及时启动实施“远程教育万名村（社区）干部大培训”工程，通过市县乡村四级联动分层负责、“书记抓，抓书记”、分线分类实施全媒体教学，实现教育培训需求、对象和内容全覆盖，有力地促进了换届之后基层干部队伍建设。     

长安镇激活“细胞”增活力

为全面提升干部综合素质，适应当前发展形势，平利县长安镇党委创新形式，在干部中推行“周四学习例会”制度。     

调动村级干部工作积极性之我见

调动村级干部工作积极性之我见泗县草沟镇党委副书记陈玉明目前对村组干部尚无一整套的管理办法，怎样建立激励机制．保护调动村级干部工作积极性，应该说是摆在具乡（镇）二级党组织面前的一个新课题，本文试图从这个方面来谈一些想法。一、本村干部队伍的现状和存在的问...     

千阳建立村干部养老保险机制

千阳县委把建立村干部养老保险机制，作为落实村干部待遇，解除村干部后顾之忧，激发村级班子活力，加强农村基层组织建设的重要举措，从2007年开始，为全县村级主要干部输了农村养老保险，实现了村干部“干有所为，退有所安，老有所养.”     

完善“一肩挑”后乡村治理机制研究——以浙江省N市Y镇为例

村级组织负责人“一肩挑”制度的全面推行是加强党在基层全面领导的重要体现，有效克服了乡村治理中村级组织权威弱化、治理资源分散等问题，为全面提升乡村治理效能构建了新的制度框架。但“一肩挑”机制在实际运行过程中仍存在缺少监督、人才薄弱、运行不畅等问题，为确保“一肩挑”后村级组织的顺利运行，将“一肩挑”机制的优势充分转化为治理效能，应在乡村治理的宏观视角下，针对当前存在的治理困境建设相应的补充配套制度，完善“一肩挑”后乡村治理机制，推动乡村治理工作迈入新的发展阶段。     

内蒙古地区农牧民教育模式研究

随着社会各界对“农业、农村、农民”问题的广泛关注，“三农”问题也成了内蒙古社会经济发展的重要问题。在众多解决“三农”问题的措施中，不能忽略农牧民素质问题。内蒙古农村牧区农牧民资源丰富，但素质低下且绝大多数束缚在传统的第一产业。建设社会主义新农村（新牧区），提高农牧民素质是根本。本文以内蒙古为研究对象，考察了农牧民素质及农牧民教育的现状，提出了以政府为主导，以农业院校为主体，有社会各界力量共同参与的多元化、多层次、多样性的职业教育模式，并进一步提出了实现新型农牧民教育模式的保障机制。     

对当前村级组织建设的思考

村级组织是党在农村的最基层组织，是党在农村全部工作和战斗力的基础，也是我们党在农村的执政地位和政权巩固的基石。江泽民同志多次强调，要防止出现“基础不牢，地动山摇”的现象，明确要求必须从根本上扭转一些基层组织软弱涣散的状况。按照“三个代表”的要求，当前村级组织建设还存在着一些急需解决的问题，对所取得的成绩不能估计过高。 从组织状况看，有的村级组织凝聚力、战斗力不强，一些后进村、贫困村尚未改变落后面貌，有些村虽然经过整顿但变化不大，有的整顿后又有反复。 从干部状况看，整体素质还不能适应新形势、新任务的…     

领导干部要用新的思维方式来观察问题

领导干部是党的事业宝贵财富。其素质和能力水平的高低，决定着他是否能很好地完成组织交给的工作。毛泽东同志曾经指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。因此，有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务。”《中国共产党在民族战争中的地位》（一九三八年十月，《毛泽东选集》第二卷第５２６页。）在当前改革开放新的历史时期，面对着错综复杂的国际和国内形势，如何做到高举邓小平理论伟大旗帜，把建设有中国特色的社会主义事业全面推向二十一世纪，客观形势要求我们必须有计划地，有实际内容地培养大批新干部，尤其是中青…     

古浪县落实农村党员干部现代远程教育工作启示

农村党员干部现代远程教育是运用现代远程教育手段，对农村基层党员干部进行教育和培训，全面提高农村党员干部的综合素质，促进农村人力资源开发的一种教育形式，是农村教育信息化的重要组成部分。开展农村党员干部现代远程教育是党中央为实现全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化所作出的重大战略部署；是推动农村党员干部教育和培训从手段到内容全面体现时代性、富有创造性的一项战略举措；是建立“让干部经常受教育，使农民长期得实惠”机制的有效载体；是信息化带动农业产业化和农村现代化的一条重要途径；     

用好的作风选人

组织干部良好的素质是实现“选作风好的人”的基础抓好对组织干部的理想信念和廉洁从政教育是实现“用好的作风选人”的根本用工作纪律、行为规范约束组织干部是实现“用好的作风选人”的保证     

襄州村干部任职要过土地关

在村级＂两委＂班子换届选举中,湖北省襄阳市襄州区严把干部选任关,将村级＂两委＂班子候选人名单通报给国土部门逐一审核,把候选干部是否有违法用地、违法批地行为做为硬性考核指标,实行＂一票否决＂。 笔者从襄阳市国土资源局襄州分局获悉,就在近日区组织部门报送的村级＂两委＂班子候选人名单中,东津镇有9名村级＂两委＂候选人因为违法用地、违法批地被否决。     

镇巴建立村级组织经费保障机制

日前，农村基层组织建设存在许多问题和困难，其中运行经费不足的问题尤为突出。近年来，镇巴县把建立健全村级组织经费保障机制作为加强农村干部队伍建设、提升农村财务管理水平和巩固农村税费改革成果的重要举措来抓，积极探索村级组织经费保障制度框架和操作流程，并在全县推广运用，基本实现了“财务管理规范化、干部报酬制度化、组织运转正常化”的目标。该项改革，获得2008年度汉中市财政改革创新奖，并在全省村级组织运转经费保障工作现场会上做了交流发言。     

以科学发展观为指导 做为人民服务的好干部

作为一名干部，肩负着为人民服务的责任，面对形势发展的客观要求和日益繁重的工作任务，如何在具体工作实践中更好地践行科学发展观。着力提高“三个服务”的能力，努力做到参有新策，谋有高度，干有落实，最重要的就是要做一个“学习型”“实干型”“修养型”的干部。     

转型期中国公民道德构建问题与对策

改革开放30多年来，中国公民道德素质有了很大提高，但由于受到“经济主义”、“技术化”、“城市化”等多重因素的影响，在一定程度上说，公民道德素质在获得提高的同时也出现了滑坡的趋势。必须采取切实可行的措施，不断加强公民道德素质的教育与培养，不断提高国家文化软实力，从根本上提高国家综合国力，方可实现中华民族的伟大复兴。文章试图探讨转型期中国公民道德素质教育与培养问题，分析成因，并寻找解决问题的新路径。