对劳动密集型产业发展相关问题的思考

我国处于工业化中期。劳动密集型产业的发展仍然是必要的选择。从产业发展优势的角度看,我国的劳动密集型产业的发展有其自身的比较优势,但仍然存在附加值低、劳动生产率低和企业自身竞争力弱、劳动力便宜的比较优势只是相对的、劳动力技能整体偏低等隐患,因而必须把握好劳动密集型产业的发展方向。     

出口导向的劳动密集型企业竞争优势探析

分析了出口导向的劳动密集型企业面临的主要挑战,以及我国企业界对发展劳动密集型产业的若干认识误区,并指出,要通过提升产业层次、改进劳动力管理模式、构建集体协商机制的途径来寻求新的竞争优势。     

珠三角劳动密集型企业用工短缺现象透析

一、珠三角地区劳动密集型企业用工短缺的表现1.珠三角地区劳动密集型企业明显存在供需矛盾并存的“两头反常”现象。从劳动力市场看,劳动力资源供给与需求总量均逐年增长,但是劳动密集型企业仍然出现招工难与就业难的“两头反常”现象。一方面,随着珠三角经济的发展,劳动密集型企业密集型产业规模迅速膨胀,企业用工遇到“招工难”。调查中,80%以上劳动密集型企业认为,目前劳动力市场的人力资源难以满足劳动密集型企业的需求。与此同时,劳动密集型企业对劳动力的“有效需求”不足。企业支付民工的工资在劳动力供给大于需求的特定情况下,被压…     

我国制造业路径依赖与产业升级对策

由于最初基于比较优势参与国际分工,劳动力丰富使我国劳动密集型的制造业得到迅速发展,而产业规模扩大带来的报酬递增使得更多企业从事劳动密集型产品生产,从而使我国制造业锁定在劳动密集型产品的制造上。本文通过探讨路径依赖与竞争优势的关系寻求培育我国制造业的竞争优势、实现制造业产业升级的对策。     

企业缺工现象的分析及对策

企业招工难、民工荒等缺工现象近年以来又卷土重来,呈现出长期性和持续性的特征,成为劳动密集型产业发展的一大困扰。企业缺工现象的本质可从农村劳动力转移、劳动力成本和价格三方面分析,廉价劳动力短缺长期化的趋势不可逆转,解决企业缺工问题的解决之道在于实现产业升级。     

劳动力市场分割的可持续性研究

本文借鉴经济学中的内生技术进步理论,从历史变迁的视角对劳动力市场分割的可持续性进行了研究。研究结果表明,我国劳动力市场分割持续存在的原因在于我国劳动力市场分割存在一个局部正反馈的循环系统。我国劳动力市场分割导致劳动密集型产业快速发展,而劳动密集型产业的快速发展又导致我国人力资本收益的减小和人力资本投资量的不足,从而进一步加剧劳动力市场分割程度。因此,退出这个循环是缓解我国劳动力市场分割程度的关键。     

促进河北农村富余劳动力就业的对策研究

农村大量富余劳动力的存在是“三农”问题中的棘手问题,发展特色产业集群是解决问题的最可行的途径。为了促进农村富余劳动力就业,河北应发展劳动密集型产业集群、发展低成本型特色产业集群、发展民营集群企业。应加强农村富余劳动力就业培训,依靠拉长产业链条增加就业机会。     

劳动力成本变动对我国产业结构调整的"倒逼"影响

改革开放以来,我国凭借巨大的廉价劳动力优势吸引外资投资建厂,以低成本进行生产的劳动密集型产业在国际市场上优势明显,经济增长加速.然而,近年来我国劳动力成本不断上涨且增速超过了劳动生产率增速,我国企业尤其是以劳动密集型生产为主的企业面临巨大的成本压力.为了研究劳动力成本上升对产业结构的影响,本文从要素集约角度划分产业结构,建立VAR模型和进行Granger因果检验,结合理论分析与实证研究,得出劳动力成本作用于产业结构的具体机制:一是作为企业为第一投入要素所支付的费用,劳动力成本上升不可避免会对产业结构产生直接影响;二是劳动力成本上升通过改变消费水平和消费结构影响产业结构;三是劳动力成本上升通过改变人力资本存量和刺激技术进步影响产业结构.     

解决中国农业剩余劳动力问题的对策建议

农村形成工业化基础上的产业化发展是解决农村剩余劳动力的指导思想,具体来讲: 1.农村工业化发展形成产业化的指导方针。在企业规模上,注重对中小企业的扶持;在产业类型上,注重发展劳动密集型产业;在经济类型上,注重发展非公有制经济。总的来说就是,大力发展劳动密集型的民营中小企业。因为:(1)不同的产业结构形成的供给结构对劳动力的需求是不同的,劳动密集型产业对缓解劳动力过剩有重大的作用。据测算,劳动密集型的轻纺部门进     

从二元化经济看我国外贸比较优势的发展

针对我国目前的劳动密集型产业向资本密集型产业转换及比较优势退位问题，本文认为劳动密集型产业在目前的出口贸易中占据主体地位，其原因主要是由我国国内经济的二元化结构所决定的，因此应当继续遵循自己的比较优势来发展经济和贸易。当资本积累的边际效用下降到一定程度后，优化劳动力就成为促进劳动密集型产业走上效益化增长道路的重要手段，并提出可能的政策性建议，包括提高人力资本水平、生产地区转移和降低制度成本等。伴随着劳动密集型产业工资率上涨，最终达到增强本国产业和贸易竞争优势的目的。