转变观念 正确定位 把握时机 先行就业

本文就高职毕业生在就业中出现的一路择业之的问题,提出要先行就业再择业的观点,并就职高毕业生在就业中的观念、定位、时机等方面作了简述。     

大学毕业生择业错位现象浅析

近几年，我国大学毕业生就业面临的严峻形势引起了社会普遍关注。本文主要从教育体制、择业去向和择业观念等方面分析大学毕业生择业错位的原因，并提出了一些促进大学毕业生就业的解决办法和建议。     

高校毕业生就业态势及策略

本针对高校毕业生就业难的问题进行了分析，提出了建立高校毕业生就业模式，为毕业生创造就业环境，加强对毕业生就业指导教育和更新毕业生择业观念等策略。     

高专高职生就业中存在的问题及对策思考

随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的建立，大学毕业生就业已逐步从国家统包统分过渡到个人自主择业。这种就业制度的改革，一方面给毕业生提供了更多的可供选择的就业途径和机遇；另一方面，越来越激烈的人才竞争也对大学生就业提出了严峻的挑战。特别是当前时值政府机构裁员，国有企事业单位减员增效，下岗分流，大学生就业形势十分严峻。对于高专高职这一高校毕业生的特殊群体，严峻的就业形势更为突出。     

关于大学生择业理想及受挫的调查分析

在社会主义市场经济条件下，毕业生依据自身的兴趣、爱好和价值观念确立自己的择业理想，但现实的社会需求和个人实际情况，常常使他们的希望落空，遭受挫折，不利于其就业。本文通过调查，从主客观因素分析毕业生择业理想及择业受挫的原因。     

高职毕业生择业行为分析及工作对策

高职毕业生就业难已经成为社会的热点和难点。本通过对高职毕业生问卷调查。分析高职毕业生择业行为及意向，提出建立专业化、职业化高素质高职毕业生就业工作队伍，改善和加强高职学生就业指导工作，全面构建高职毕业生就业导航体系的工作对策。     

试论大,中专毕业生的就业问题

在毕业生就业体制和社会经济结构的深刻变革过程中，政府、学校、毕业生及用人单位在毕业生就业工作中的作用及其相互关系也发生了很大变化。就业形势相对严峻，但有利条件依然存在。毕业生必须认清形势，了解政策，正视现实，勇于竞争，不怕挫折，放眼未来。坚信随着市场经济的深入发展和人事制度的优化改革，人才流动的机会将越来越多，人才市场会为毕业生提供更为广阔的择业前景。     

高职毕业生择业行为分析及工作对策

高职毕业生就业难已经成为社会的热点和难点。本文通过对高职毕业生问卷调查,分析高职毕 业生择业行为及意向,提出建立专业化、职业化高素质高职毕业生就业工作者队伍,改善和加强高职学生就 业指导工作,全面构建高职毕业生就业导航体系的工作对策。     

从当代大学生就业现状看高校学生素质教育

毕业生就业制度的改革对大学生综合素质提出了更高的要求。在社会转型期，高校如何适应新的形势，树立人才培养的长远规划，使学生适应社会发展对人才的需求，树立正确的就业观、具备良好的择业心态、掌握熟练的择业技巧，这是当前高校一个紧迫的任务。本从当代大学生就业的思想特点、就业教育的现状及新形势下大学生就业教育的探索三方面论述了高校学生素质教育的重要性。     

当代大学生的择业误区及其原因与对策

大学毕业生在复杂的择业过程中，常常容易产生各种误区，这些误区的产生既有毕业生自身的原因，也与学校就业教育指导乏力、家庭影响和社会上存在的各种误导有关。走出择业误区，关键靠大学毕业生自身的努力，但学校加强就业指导工作力度，加强与家庭的沟通，同时建立法制完备的毕业生就业市场也有不容忽视的作用。     

大学毕业生的就业预期与择业定位

高校招生规模扩大，毕业生增多，就业压力大。大学毕业生的就业预期与目前用人单位对大学生的要求与期望还存在一定矛盾。大学生应正确认识当前的就业形势，抓住机遇，调整就业心态，进行正确的择业定位。     

关于大学生择业理想及受挫的调查分析

在社会主义市场经济条件下,毕业生依据自身的兴趣、爱好和价值观念确立自己的择业理想,但现实的社会需求和个人实际情况,常常使他们的希望落空,遭受挫折,不利于其就业。本文通过调查,从主客观因素分析毕业生择业理想及择业受挫的原因。     

谈谈在校学生的就业观念和心态问题

高校毕业生就业难，其就业观念和心态是影响他们就业的直接因素。他们应该树立就业市场化的观念，树立把自己溶于社会并服务社会的观念，树立做普通事从基层做起的观念，树立自我创业的观念。保持平常就业心态，全面了解自己，慎重选择专业，在求学中有意培养核心竞争力，这样就能在择业竞争中显示大学生的优势。     

大学生就业择业心理浅析

本文主要对应届大学毕业生在应聘求职过程中表现出来的良性和不良心理进行分析，其目的在于对大学毕业生顺利就业择业有所帮助指导。     

大学生就业，如何迎接“扩招”的挑战

面对“扩招”，应该从各级政府主管部门和学校要重视对毕业生的就业指导工作、鼓励大学毕业生自主创业、转变毕业生择业观念、提高高校办学质量、为毕业生建立培训机制等几个方面来解决大学毕业生就业难，缓解就业压力，以应对“扩招”给大学生就业带来的挑战。     

经济管理专业学生就业现状调查分析

大学生的择业问题是社会十分关注的话题,特别是在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下,学生在择业心态上应尽早具有紧迫感.笔者对经济管理专业学生的就业现状进行调查分析,并就相关因素做简单的分析.     

论新形势下毕业生思想教育工作

高校毕业生思想教育工作应把就业指导作为切入点,有针对性地进行就业政策的宣传和就业形势教育,有意识地培养良好的择业心态,同时加强诚实守信理念灌输,以更好地适应社会需求     

4Ps营销视角下的高职院校就业指导服务体系建设

随着高职院校毕业生就业形势日益严峻,亟需引入市场营销观念,不断完善就业指导服务体系,培养适销对路的毕业生,开拓毕业生就业渠道,加强毕业生就业宣传,指导毕业生树立正确的就业择业观念,帮助毕业生顺利就业。     

经济管理专业学生就业现状调查分析

大学生的择业问题是社会十分关注的话题,特别是在当前市场经济、改革开放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生逐年增加的背景下,学生在择业心态上应尽早具有紧迫感。笔者对经济管理专业学生的就业现状进行调查分析,并就相关因素做简单的分析。     

西方国家高校就业指导教育的启示

西方发达国家由于市场经济比较发达，劳动力市场发育相对成熟，在高等学校中有针对性地向学生开展职业指导和就业指导，以适应市场中人力资源的合理配置需要已成为学校的一项重要的教育内容。我国由于实行高校招生全部缴费上学制度，高校毕业生完全自主择业将成为现实。因此，提供全面周到的就业服务，开展就业市场研究和预测，加强校际就业指导部门的横向沟通，建立学校与社会人才市场机构、政府有关部门间的信息网络等工作，已成为必要和必需。