咀嚼和谐

“和谐”,无疑成了2005年的流行甚至关键的词组。走在街上,但见和谐字样满天飞扬,仿佛一个时尚的标签,贴得到处都是,大有云蒸霞蔚、气象万千的格局。近日,闲读《左传·襄公十一年》,一页白纸翻过,眼前刷地一亮:“八年之中,九合诸侯,如乐之和,无所不谐!”“和谐”这个语词,若是出处于此,倒是彰显出了汉语的无限魅力,蕴涵着一种博大的境界。中国历史,虽然出现过令人鼓舞的太平盛世,但是为数不多。更多的日子,是被劫难与忧患充填。因此,古人在经历太多的风霜坎坷之后,不免惊悸地发出“宁为太平犬,莫作乱离人”的呼号。从苦难中走过来的人们,一…     

中国汽车工业与世界500强

由美国时代华纳集团《财富》杂志主持召开的“１９９９财富论坛年会”于今年９月末在我国上海开幕。“财富论坛年会”一年一度地在世界上一个具有吸引力的热门地点举行邀请全球５００强企业的董事长、总裁、世界知名的政治家和学者参加共同探讨全球商界所面临的问题。《财富》杂志总编约翰·休伊在谈到为什么把此次年会放在上海时说：“……这一次却创造了真正的商机,人们都想更好地了解这个幅员辽阔,富有魅力的国家,它是未来全球商机的重中之重”,本届年会主题的中国概念更是相当鲜明：“中国,未来五十年”,显示了各大跨国公司对中国…     

关于团结的思考

“企业兴衰、成败在‘人’”,这个“人”指的是集体的力量,群众的力量,是广义上的人。又云:“一个好的领导人,可以把一个亏损企业改造为一个优秀企业,一个不称职的领导人,却可以轻而易举地搞跨一个企业”。这个“人”是狭义上的人,也就是党政一把手。红庙矿有过痛苦的昨天,经过一年多的“调整整顿”,逐步步入了良性发展轨道。这样的变化从     

企业文化的战略思考

文化一词来源于古拉丁文,本意是耕作、练习、开化的意思。在中国古籍中最早把文和化两个字联系起来的是《易经》“关乎其文,以化成天下”。意思是指圣人在考查人类社会的文明时,用儒家的诗书礼义乐来教化天下,以构造修身、齐家、治国、平天下的理论体系和制度,使得社会变得文明而有秩序。英国文化人类学家爱德华·泰勒在1871年出版《原始文化》中第一次把文化作为一个中心的概念来使用并系统的表述为:“文化是一个复杂的总体,包括知识、信仰、艺术、道德、法律、风俗以及人类社会所获得的一些能力与习惯。 对于任何一个企业组织来说,每个企业都有自己特殊的环境条件和历史传统,从而也就形成自己独特的哲学信仰、意识形态、价值取向和行为方式,于是每个企业也具有自己特定的企业文化。 何谓企业文化,众说纷坛,莫衷一是。比较经典的是西方学者西恩于1984年下的定义:“企业文化是特定组织在适当处理环境和内部整合过程中出现的种种问题时,所发明、创造、发现或发展起来的基本假说的规范。这些规范和思维模式运行良好,相当有效,因此被用作教导新成员观察、思考和感受有关问题的正确方式。” 国内著名的管理教授周三多认为:企业文化是指企业在长期实践活动中所形成的并且为企业成员普遍认可和遵循的具有     

不要低估了市场的空隙

据说,某大企业的老总,为了启发自己的下属正确认识貌似饱和的市场,坚定推销企业产品的信心,当众为职工表演了一个“节目”:往一个大桶里装石头。当石头已经在桶里冒尖后,他问大家:“满了没有?”大家回答说:“满了!”而他却说:“不对!”于是他叫人一盆又一盆地往桶里倒沙子,直到灌满为止。他又问大家:“满了没有?”大家回答说:“满了!”他却说:“还不对!”只见他又让人用脸盆端来清水直往桶里倒,一连端了好几盆才灌满。最后,这位老总对在场的人说了一段意味深长的话:“如果把木桶比作市场,把石头、沙子和水比作我们的产品和服务,我们就没有理…     

世界是平的 企业要实时

诸多IT新技术将世界抹平了,只有成为实时企业才能适应发生变化巨大的生存环境。最近,有一本书——《世界是平的》非常流行,作者是美国《纽约时报》的专栏作家弗里德曼。本世纪初,弗里德曼来到中国和亚洲后发出了“世界是平的!”的感慨,于是有了这本书。他在书中讲道:“小时候,我常听爸妈说:‘乖乖,把饭吃完,中国跟印度的小孩没饭吃。’现在,我则对孩子说:‘乖乖,把书念完,中国跟印度的小孩正等着抢你的饭碗!’”弗里德曼认为,随着亚洲及中国的全面崛起和新技术的影响,世界已经变成平的。他同时还预测,21世纪轮到中国和亚洲,它们将推动全球…     

《义勇军进行曲》的前世今生

2020年3月14日晚18时许,意大利罗马一栋住宅楼楼顶,一位意大利大爷举起麦克风说道:“虽然我不知道这里有没有中国邻居,但我想由衷感谢这个国家,这个民族。”随后,罗马上空响起中国国歌《义勇军进行曲》,数不清的罗马居民高喊:“Grazie Cina!”(感谢中国)。周围的邻居纷纷鼓掌致意,场面一度让人动容。     

管理会计的春天

<正>春天的阳光正把一抹亮色投到我的桌上,一声清脆的电话声音传来,哦,是《冶金财会》编辑向我约稿,要我谈谈"管理会计的春天"。我不禁抬眼看了看桌上静静地躺着2015年1月份从北京和上海领回的两个奖杯:一个是"2014中央企业财务管理创新奖",另一个是"CGMA中国2014年度最佳管理会计实践奖",感慨万分:管理会计的春天来了!经济的寒风让这个冬天更冷,但是总有一股涌     

企业文化建设应着力培育"十个价值观"

把企业做强做好,是每一个企业共同追求的目标。而要实现这个目标,就要有良好的企业文化;不断推动企业文化的进步,就要靠强有力的思想政治工作。 许多经济学家考察海尔集团发展的奇迹后得出结论,海尔的成功是海尔文化的成功,海尔每兼并一个企业,就把海尔文化移值到这个企业,并使其在这个企业生根、开化、结果。由此可见,优秀的企业文化对于企业发展是何等重要。我认为,当前企业文化建设,应着力培育“十个价值观”:     

中国企业如何飞越战略迷局？

盛夏的八月,北京的空气闷热得让人透不过气来!顾雏军“出事”了,科龙集团暂时由当地政府托管,在家电行业摸爬滚打近二十年的老杨突然觉得在这濡湿的桑拿天里自己心中丝丝冒出的凉气!的确,建立一个企业并要它茁壮成长绝对很困难,但要在短时间把一个好企业做成问题企业,甚至毁掉它却是唾手可得。这个毁灭方案的中国版本是:资本强力整合+盲目扩张+挪用上市公司资金+现金流断裂!顾雏军背靠号称强大实际一直空虚的格林柯尔系,强力整合科龙,大张旗鼓入主亚星客车,尽力购买美菱股份,被许多所谓的专家捧为中国家电王国的领军人物的他从辉煌走向没落…     

只有脑力劳动者才是人才吗?读《国富论》想到的

观念这个东西真是难以琢磨。一个观念,在漫长的历史上,往往几经沉浮,总是不肯退出舞台。 “只有脑力劳动者才是人才”,这个观念在我国有漫长的历史,确实是一个陈旧的观念。《中国青年报》援引中国劳动学会副会长、首都经济贸易大学劳动经济学院院长杨清河的话:“中国历来有‘劳心者治人,劳力者治于人’的观念,惟士惟学,重士轻工,重学历轻技能,好像只有脑力劳动者才是人才。”新中国成立以前的几千年间,这种观念是占统治地位的。以新中国的标准看旧中国,它的脑力劳动与体力劳动收入的差距是非常大的。     

再谈转换企业经营机制

“三圈循环理论”的论述至此似应搁笔了,见笔者有一种言犹尽意未绝之感。最近党的十四大提出了建设有中国特色的社会主义的系统理论,加之近一个时期以来我国经济生活中出现了许多新的动向,触发了作者一些新的思考。本文将讨论建筑业面临的新形势、“换脑筋”、落实《条例》和动态认识企业经营机制四个问题。第一个问题,关于建筑业面临的新形势党的十四大提出建立社会主义市场经济新体制,为我们指明了建设有中国特色社会主义的方向和目标,必将在我国历史上产生划时代的深远影响,标志着我国改革开放进入了一个     

刘锦华——铸造蓝色岭澳之魂

采访岭澳核电有限公司总经理刘锦华的前一天晚上,公司放映张艺谋拍摄的《英雄》,其恢宏的场景令我叹为观止。但看后却涌起一股莫名的感觉:一个被称为“英雄”的暴君,为达到统一天下的目的,其统治手法不过是焚书坑儒的愚民政策。众所周知,一个没有知识、没有头脑、没有思想的人,是最简单、最听话、最易被统治的。这也是秦始皇焚书坑儒的目的之所在。与之相比,在21世纪的今天,岭澳核电站地处深处,毗邻香港,在这个以高科技著称、高知识人才密集的现代企业里,刘总是如何带领这支队伍征战五年有余且大获全胜的呢?“数风流人物,还看今朝”。与秦始皇统治的“愚民”相比,带领岭澳核电队伍的人,是否可当之无愧地被称为真正的“英雄”呢!     

求职:我的眼里不能只有你

在美国纽约,一个犹太人到一个公司去求职。经理说:“对不起,应聘的名额已经满了,要到我们单位的人已经有许多了,他们的名字我根本登记不完。”这个犹太求职者喜形于色,说:“太好了!太好了!既     

为剖腹藏珠者进一言

<正> 《资治通鉴·唐纪·太宗贞观元年》载,有一天,唐太宗和侍臣们闲谈,唐太宗讲了这么一个故事: 西域有个商人,偶然得到一颗珍珠,真是见所未见的一件无价之宝。他非常喜爱,深怕被人盗去,搁在那里都不放心。后来,他“剖身以藏之”,即剖开自己的肚子把珍珠藏了进去。这样倒是相当安全了,可是他的命也就没有了。 唐太宗说:“这个故事是听来的,你们说真会有这种人吗?”侍臣价说:“恐怕有。”唐太宗说:“人们都知道,这个商人爱珠而不爱身的愚蠢行为多么可笑,但是有些官员因贪赃受贿而丧命,有的皇帝因追求无限制的享受而亡国,难道不是和他一样的愚蠢可     

新能源汽车准入管理体现三大特点

10月23日,国家发改委公布了《新能源汽车生产准入管理规则》(以下简称《规则》),在经历了7个月的征求意见以及修改后,《规则》终于出台,并于11月1日正式实施。近日,《商用汽车新闻》记者采访了制定该《规则》的国家发改委产业政策司有关官员,就《规则》最重要的"两个变化"和"一个不变"进行了独家解读。一变:新能源汽车定义放宽与3月7日公布的征求意见稿相比,正式公布的《规则》有两个最明显的变化。     

论“企业本位论”的历史地位

论“企业本位论”的历史地位赵国良《中国社会科学》１９８０年第１期，首次发表了蒋一苇同志《企业本位论》一文。自＂企业本位论＂这一理论问世以来，它就同整个中国经济体制改革不可分割地联系在一起；１７年的改革实践，从正反两个方面反复证明了＂企业本位论＂的科学...     

《供电企业管理》伴我成长

结识《供电企业管理》杂志是15年前的一个盛夏。那天,到机关办事。偶然在办公人员案头看到一本《供电企业管理》杂志。我信手拿起快速浏览一遍,大有如饥似渴之感。“能借我看看吗？”,”送给你吧!”,办公人员慷慨道。     

记录电力行业60年的历史

《中国电业》杂志好像是中国电力工业的“万里长城”，“万里长城”见证了中国几千年的历史，《中国电业》见证了新中国电力行业60年的历史，《中国电业》记录了中国电力行业的内涵和外延。有好几任美国总统来中国时都登临过长城，1972年，来访的尼克松说，“这是一座伟大的城墙”。     

雷凌：你咋就这么“犟”啊

前不久，我写雷凌的稿子《不妥协的“魅力”》发到网上后，广汽丰田某位中层干部跟帖给了个“强!”，随后，又有某媒体老师在后面跟了个“牛!”于是我脑海中便有了一个字“犟!”。“不妥协”不就是“犟”嘛。