单位违法在先 员工主动辞职也能领失业金

[案例]周某于2003年到山东某企业工作,2009年2月23日因单位一直未给办理社会保险参保手续而提出辞职。2009年2月26日周某向劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求单位为其补缴社会保险费,并享受失业保险待遇。     

"退工停保",连锁反应风险多

周某原系Y公司员工,2008年2月起,Y公司为周某缴纳了社会保险.双方之间未签订书面劳动合同. 2018年5月22日,Y公司在周某不知情的情况下为其办理了退工停保手续.同日,K公司为周某办理了用工参保手续.社会保险缴纳主体变更后,周某继续在Y公司工作,工作岗位、工作地点、工资发放、劳动管理等均无任何变化.周某在Y公司正常工作至2018年8月31日.     

未签劳动合同 亦可认定劳动关系

[案例]周某于2003年3月11日进入衡山某矿工作,岗位安排在井下放炮。进矿时,该矿既未与周某签订劳动合同书,也未为其办理工伤保险和养老保险。2005年8月13日,周某在工作中受伤。经诊断为:左腓骨上段骨折、左股骨髁上骨折,左大腿多处皮肤挫裂、左膝关节外伤、韧带损伤、胸部软组织挫伤。2006年3月25日,周某向衡山县劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请,要求:认定工伤,由该矿负责工伤赔偿。衡山县劳动争议仲裁委员会依照《湖南省〈工伤保险条例〉办法》第41条、湖南省劳动保障厅《关于工伤认定过程中认定机关要求劳动争议仲裁委员会确定事…     

无证驾驶发生交通事故受到处罚，能否认定工伤

周某，是某企业员工。2004年5月16日下班后无证驾驶摩托车回家，在回家途中时，与一客车相撞致伤。交通管理部门认定周某在此次事故中属于无证驾驶，承担主要责任，并给予交通违章处罚。其亲属在2004年10月向某区劳动保障行政部门提出周某伤残性质认定申请。区劳动保障行政部门经调查取证，在2004年12月作出周某受伤性质属工伤的决定。用人单位对此决定不服，依法向上级劳动保障行政部门申请行政复议。     

深化失业保险改革 促进再就业工程

为了有效地发挥失业保险的社会保障功能,全面推动再就业工程的实施,海门市根据国家有关失业保险政策和法规,并结合本地实际,加大了失业保险改革力度,在实践中取得了显著成效.1996年,该市城镇再就业率达77.1%,城镇失业率控制在1.1%.其主要改革措施:一是扩大失业保险覆盖面.把参加失业保险的统筹范围和对象从原有的市属集体以上企业的职工扩大到在全市各类所有制企业就业的城镇职工,以及劳动部门办理挂靠手续后(由个人按上年社会职工平均工资缴纳养老、失业保险金,参保年限同样计算连续工龄),到市内外各类所有制     

停发工资、停缴社保,劳动关系算解除吗

周某于2005年2月入职湖北三九长江实业公司(以下简称"三九公司"),该公司于2013年1月7日变更企业名称为东江公司.2010年5月26日,周某又到古隆中公司工作,双方于2010年5月26日签订一年期劳动合同.2011年5月25日,双方再次签订一份劳动合同,约定期限为2011年5月26日至2014年9月25日.周某在古隆中公司工作至2013年4月,该公司为周某缴纳了2010年6月至2013年4月期间的社会保险费,周某2013年3月的工资系九生堂公司向其发放.     

因本人意愿中断就业不享受失业保险待遇

董某在某食品公司工作近3年，工作期间公司一直为其缴纳失业保险费，目前，离劳动合同到期还有5个月；但由于身体原因，董某按程序向公司提交了辞职申请，并得到了公司的批准。辞职后董某要求公司为其办理失业登记手续。以便享受相关的失业保险待遇。但公司告知他不具备享受失业保险待遇的条件。     

管好用好职工养老失业保险基金

管好用好职工养老失业保险基金□魏安成宝鸡市审计局对全市１９９４年至１９９５年上半年职工养老、失业保险基金进行了专项审计，从审计情况看，各级保险部门在基金的筹集、管理、使用方面作了大量工作，但还存在不少问题，主要是：一、出借基金有一区政府决定将本区筹集...     

可否凭人民法院行政判决书办理转移登记

某县登记机构询问：我局在1998年办过一起房屋所有权的转移登记,是由周某（李某之母）将其自建的房屋转让给儿子李某。最近,周某向县人民法院提起行政诉讼,认为周某没有在登记文件上签字,是李某让他人冒名顶替,因而要求撤销李某的房屋所有权证。我县人民法院已作出判决：撤销我局的这一登记行为。现在周某要求凭该判决书将房屋所有权转移登记为其所有。但是,我们查阅了原登记档案,在周某转让给儿子李某时,周某并未办理过初始登记。问：我局是否还要对李某的房屋登记做出撤销决定？可否按《房屋登记办法》第八十条的规定,凭人民法院的判决书为周某办理房屋转移登记？     

孕期内不能解除劳动合同

案情简介：周某于一九九六年四月通过招聘进人本市某合资企业工作。进单位时双方签订了劳动合同,合同期限至一九九九年四月止。一九九九年三月中旬,周某有妊娠反应,经医院检查确认其怀孕,并为她出具了怀孕证明。三月三十日,企业通知周某合同到期,不再续订合同。周某就其怀孕事实找企业交涉未果。     

失业保险支持企业稳岗政策效果评估——基于招远市2899户/次企业调查数据分析

<正>自1986年失业保险制度建立以来，我国的失业保险覆盖范围不断扩大，保障水平不断提高。然而，失业保险金一直大量结余。近几年，特别是疫情期间，不少企业尤其是中小微企业运行困难，失业人员攀升，国家实行了一系列积极的就业政策。正是基于失业保险基金大量结余、企业亟需稳定就业岗位的背景下，诞生了失业保险支持企业稳定岗位政策。     

一宗被用人单位误解的生育保险补偿费“包干使用”争议

案情摘要： 申诉人陈某于2003年3月4日入职被诉单位，双方签订有劳动合同，最后一份劳动合同的期限、自2005年1月1日起至12月31日止，申诉人的工资为2408元／月。2005年3月28日，申诉人因个人原因与被诉人解除劳动合同。被诉人为申诉人办理了包括生育保险在内的社会保险费缴交手续。2003年12月1日至2004年4月29日期间，申诉人在广州市某妇幼保健院发生检查、     

潍坊奎文区鼓励城镇待业青年到区以下企业就业和从事个体经营

目前,潍坊市奎文区劳动局制定了《关于鼓励城镇待业青年到区以下企业就业和从事个体经营的规定》,以区政府文件转发。文件规定,城镇待业人员到区以下企业工作或从事个体经营,都视为就业,身份为城镇集体合同制工人,并从办理招工和投保手续之日起计算工龄,按有关规定转定级后,经劳动行政部门批准,可在区属以上各类企业间流动,在原单位的工作时间,连续计算工龄;就业人员的档案由区劳动职业介绍所代管.其档案工资,参照区以上集体企业工资管理办法执行;就业人员办理招工手续后,按规定及时缴纳养老保险金和失业保险金的,享受区以上职工养老、失业保险     

领了养老金 不能再享受失业金

已有30年工龄的某公司职工老李2004年10月因企业破产而失业,从当年11月领取失业保险金,核定领取时限为24个月,2005年5月老李因病办理了退休手续,并从当月起按月领取养老金。失业保险机构于5月份不再为其发放失业金。老李不明白,24个月的失业金只领了6个月,怎么就给停了呢?失业保险是社会保险的一个重要组成部分,是劳动者有劳动能力,因为没有工作而不能劳动,失去工资收入时得到的社会保障。失业保险实施的对象主要是:宣告破产的企业职工、濒临破产的企业法定整顿期间被精简的职工、企业终止解除劳动合同的职工以及企业辞退的职工。老李因企业…     

关于完善失业保险制度的思考

佳木斯市失业保险制度建立于1986年，经过几个阶段的发展和完善，制度建设从无到有，覆盖范围从小到大，基金实力和保障功能从弱到强。特别是(失业保险条例)颁布实施和“两个确保”以来，我市失业保险制度建设快速发展，各项工作都取得了突破性进展。一是制度建设不断完善。制定完善了关于失业保险参保登记、缴费申报、     

退休审批两年纷争 终审判决尘埃落定

张某，女，1957年9月出生，1980年12月被某厂招收为全民所有制企业职工，其后分别调动至几家单位工作。自2003年起到2007年为其办理退休手续时，张某一直在某建设发展有限公司工作，2004年3月，与公司签订有《专业技术人员和管理人员聘用合同》。     

管好用好职工养老失业保险基金

宝鸡市审计局对全市1994年至1995年上半年职工养老、失业保险基金进行了专项审计，从审计情况看，各级保险部门在基金的筹集、管理、使用方面作了大量工作，但还存在不少问题。     

关于2002年调整企业退休人员基本养老金水平的通知

各省、自治区、直辖市人民政府,新疆生产建设兵团: 经国务院批准,从2002年7月1日起,调整企业退休人员基本养老金水平。现就有关事宜通知如下: 一、调整基本养老金的人员范围为2001年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员。二、调整基本养老金的水平,以2001年12月基本养老     

关于强化哈尔滨市失业保险促进就业功能的对策与研究

失业保险制度是国家通过立法强制实行的一种社会保障制度，它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。我国失业保险制度自1986年正式建立以来，经过近二十年的发展与完善，在深化企业改革、保障失业人员基本权益、维护社会稳定、促进社会全面发展方面发挥了积极作用。特别是近几年，在促进失业人员就业与再就业方面发挥了重要作用。在社会保障体系中，失业保险制度与就业的关系最为密切，一方面充分就业为失业保险基金的征缴提供了保证；另一方面科学合理的失业保险制度能够有力地促进就业。面对现有的失业问题以及前所未有的就业压力，强化失业保险促进就业功能，积极促进就业与再就业是新形势下失业保险制度建设的重要内容，更是全面实践民生优先发展战略的重要内容。     

失业保险热点问答

1.问:下岗职工出中心后仍来找到工作的,其生活如何保障? 答:国有企业下岗职工在再就业服务中心期满未实现再就业的,应与企业解除劳动合同。原企业要及时为其出具相关证明,告知按照规定享受失业保险待遇的权利,并将失业人员名单自终止或解除劳动合同之日起7日内报失业保险经办机构。下岗职工应持相关证明,及时到指定的失业保险经办机构办理失业登记。失业保险经办机构对符合条件的失业人员,要按时足额发放失业保险金。