村官“火线”升镇官

他是一个老兵。当军队需要向导时，他在生死抉择中，选择了往前冲。一场突如其来的特大灾害，在他已不再奢望为官的日子里，万分偶然地改写了他的农民身份。一个逃过鬼门关的人，今天又怎样对待权力和荣耀？     

研究生回乡当“村官”

牛杰冠是去年山东省菏泽市选聘的243名大学生村官中为数不多的研究生村官。     

“网虫”村官

<正>隐藏在深山里的江西省婺源县长溪村,方圆15公里没有人烟。戴向阳坐在床头,伴着昏暗的灯光敲着电脑键盘,一边在网上帮村民卖刚炒出来的新茶,一边在QQ上回复自驾游的网友:人说山路十八弯。我这里的山路一百三十八弯。     

农民工返乡竞选“村官”

1949年以来，除了政治强力下的知青“上山下乡”，中国社会的人才流动基本是从农村走向城市，中国农村出现了知识空心化。如今，那些在城市里见多识广的农民工返乡，陆续进入中国乡村基层执政阶层，这一现象引起人们的关注。     

安心扎根 不做“走读”村官

当前，各地都选派了一些大学生做村官，意在推动农村经济发展、带动农民致富、接受实践锻炼、提高工作能力。     

“村官”服务队在行动

在河南省商丘市民权县的田间地头、群众身边活跃着18支大学生村官服务队,他们帮助困难群众进行田间管理,解决生产、生活难题,宣传政策法规,讲解科技知识等,受到群众的欢迎。     

“市场逻辑+政治举措”促高职生做“筑巢”村官

选聘大学生任"村官"是超越市场逻辑的政治举措。高职毕业生以其人才规格和培养模式具有选聘"村官"的优势,高职院校在"市场逻辑+政治举措"的背景下,可以通过系统的思想政治教育、各类实用人才培养及新农村带头人的培养,造就一批"筑巢"村官",有效服务社会主义新农村建设。     

大学生“村官”退出机制研究

通过留村任职工作、继续学习深造、考录公务员、自主创业发展、另行择业等五条出路引导聘用期满大学生村官有序流动,这对大学生村官的长效计划具有很好的指导意义。但目前这五条出路仍然存在不同程度的障碍。希望通过建立和完善大学生村官人才选拔机制、建立和完善大学生村官人才培养机制等途径,破除大学生村官五大出路障碍。     

从《乡村里的中国》看“村官”

著名纪录片导演焦波．在山东一个叫杓峪的村里,历时373天,拍摄了一部名为《乡村里的中国》纪录片．获得了第15届中国电影华表奖纪录片犬奖。影片记录的众多人物里,村支书张自恩令人又感动又心酸,拍摄他的初衷,是因为焦波觉得,“他或许不是优秀‘村官’的代表,但肯定是个有代表性的‘村官’”．并且,通过他的身影．可以记录更完整的村庄轨迹。     

大学生村官当“羊倌”

8月6日上午,在四川省广安市广安区偏远的龙滩乡朱家村山坳里,大学生村官陈远兵、梁润均和张文娟高兴地赶着一群山羊到山坡上放养。山羊一边啃着绿油油的青草,一边＂咩咩＂地叫着,惹人喜爱。看着逐渐长大的山羊,村官们欣喜不已：＂年底前就可出栏60多只,赚个3万元没问题。＂     

造就一支“不走的”大学生“村官”队伍——河南省信阳市农村大学生“村官”调查与建议

<正>一、新农村建设需要大学生"村官"大学生观念新,文化高,知识面广,思想活跃,充满朝气与热情,积极宣传党的路线、方针和政策,带领农民脱贫致富,在新农村建设中发挥了重要作用,作出了重要贡献。1.推广科学技术,扩宽农民致富路具有一定的科学文化知识,具有预见性和创新性的发展思     

村官如何化解农村“钉子户”

做农村工作会遇到许多问题和困难，其中化解农村“钉子户”就是一道难过的坎儿。不过，有了对路的工作方法，对“钉子户”的化解也并非难事。     

大学生“村官”研究综述

大学生“村官”问题是近年来党和政府、社会及学界非常关注的热点问题。学界对这一问题已经开始了积极的探索,并有了初步的研究成果,但目前尚处于研究的初级阶段。文章在对这些成果进行系统总结的基础上,简要评析总体研究现状,并指出当前亟待进行深入研究的问题,以期为进一步的研究及相关政策的制定提供参考和借鉴。     

阴平镇大学生村官积极宣传“新农合”

近日,新农村合作医疗宣传工作正在峄城区各村如火如荼地开展。山东省枣庄市峄城区阴平镇充分发挥大学生村官作用推进新农合工作,广泛向群众宣传2011年新农合各项惠农政策,使党的惠农政策及时准确全面地传递到千家万户,从而引导更多的农民群众积极自党缴费参合。图为该镇大学生村官正在向群众宣传2011年新农合各项惠农政策,并散发宣传资料。     

“村官”述职，村民考评

今年为村民办了哪些实事,明年打算做好哪些重点工作,都要接受村民打分考评。裹着棉衣的5000多名村民在台下,按照每个村的标志牌列队而坐。     

卸任大学生“村官”再就业分析——基于平谷区2009年期满大学生“村官”的调研

以平谷区2009年到期大学生＂村官＂的数据为研究基础,从中观层面审视现实中的大学生＂村官＂再就业情况和各项再就业促进途径的效果,并且初步探讨了大学生＂村官＂的生源背景对再就业影响的规律。最后在上述研究的基础上,对促进卸任大学生＂村官＂再就业提出些许建议。     

大学生村官要“四大怕”

作为一个先当了9年教师，后又转到乡镇政府任了11年乡干部的“大哥哥”，我想根据自己当年刚当乡干部时的亲身体会给正在做大学生村官的兄弟姐妹进一言：你们一定要“四不怕”。     

甘当“卖菜郎”的大学生村官

每天清晨,在江苏省句容市郭庄镇庄里村,大学生村官戴翔都会装着满满一车新鲜蔬菜直奔20多公里外的南京市场。3年来,戴翔辛勤耕作在庄里村的田间地头,奔波于各地超市、蔬菜批发市场、农贸市场。几年创业发展绿色蔬菜使他成了村民们的“致富靠山”。     

大学生“村官”进口与培训机制探析

村官政策实行以来,取得了很大的成效,但也面临着很多问题。有部分大学生"村官"难以适应农村工作。因此,我们在大学生"村官"的选拔及培养工作上应格外慎重。本文从进口及培训这两方面工作出发,分别提出了相应的对策。     

从“黄毛丫头”到“优秀村官”

初春的早晨,天气还很冷,宿迁市宿豫区井头乡九里居委会副书记张姗姗就骑着电动车穿梭在村里田间的路上,一天的工作就这样开始了。