开掘企业创新型人才的七大新招

在推动国家自主创新过程中,企业是主体,人才是关键。企业创新型人才的拥有与效能发挥,已成为自主创新与市场竞争力提升的主要方面,受到企业界的广泛关注。近年来,中外企业努力探索开掘创新型人才的新路子,推出了打造创新型人才精品工程、开发高技能人才、超前争夺未来创新人才等七大新招数,突出以人为本,大力开发创新型人才,迅速提高了企业自主创新能力和市场核心竞争力。     

多元激励创新型人才

提高自主创新能力,建设创新型城市,是提高区域竞争力的关键。而提高自主创新能力的关键是创新型人才。高素质的创新型人才是实现自主创新,建设创新型城市的重要智力支持和人才保证。然而,创新型科技人才的激励不足是目前制约企业自主创新的一大瓶颈。     

基于AHP泰州市创新型企业自主创新影响因素研究

创新型企业是指自主知识产权突出，依靠技术创新获取市场竞争优势，且在国际市场上具有竞争力且具有持续发展的企业。作为创新的主体，创新型企业是创新驱动战略实施的生力军。通过走访调研、专家访谈、文献梳理等方法构建指标体系，分析泰州市创新型企业自主创新的影响因素，构建人才投入、资金投入、政府支出以及创新管理4个二级指标体系，每个二级指标体系分别包含4个指标体系，最终形成16个三级指标体系。运用层次分析法（AHP）分析确定各指标对创新型企业自主创新的影响程度。根据实证结果，分别从人才培育、科技创新平台建设、知识产权保护、企业投融资等方面提出创新型企业自主创新能力提升的策略与发展路径。     

论自主创新型科技人才的激励方法

提高自主创新能力的关键是创新型人才，高素质的创新型人才是建设创新型国家的智力支持和人才保证。然而，创新型科技人才的激励不足已成为目前制约我国企业自主创新的一大瓶颈。根据人力资本理论和产权理论，对创新型科技人才实施产权激励能够很好地吸引和留住人才，激发其积极性和创造性，进而增强企业的自主创新能力，提高企业的核心竞争力。     

自主创新提升自主品牌竞争力的途径和策略研究

目前,我国自主品牌建设仍处于一个漫长的量的积累阶段,还没有发生真正的"质变",这需要自主创新全力提升自主品牌的竞争力。本文分析了自主创新提升我国自主品牌竞争力的有效途径,并建议从强化自主创新意识、完善自主创新机制、培育创新型人才、营造创新文化环境等方面增强企业自主创新能力,以快速提升自主品牌的竞争力。     

积极实施企业人才优先开发战略的几点建议

目前企业人才开发亟需关注两大核心问题：一是人才开发“双轨制”导致企业人才总量不足，人才结构严重失衡；二是企业人才开发“转型”特征明显，提高企业竞争力的人才开发制度缺乏，不利于人才能力及价值的充分发挥。基于提高企业竞争力、建设创新型国家、转变经济增长方式、调整产业结构需要和“十一五”经济社会发展规划，应积极实施企业人才优先开发战略。建议：实施集聚优秀人才投身企业的政策；围绕国家关键产业发展战略培养造就一批企业精英人才；引导人才有序流动，优化企业人才结构；规范企业人才开发中的政府、企业和市场关系，等等。     

在不断的技术创新中实现人生价值——访云南冶金集团总公司副总工程师王吉坤

技术人才,特别是创新型高技能人才是国家核心竞争力的体现。培养造就一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才,是我国产业升级和产业链提升的人力资源保证,是增强我国核心竞争力和自主创新能力、建设创新型国家的重要举措。     

关于滨州市企业自主创新工作的调查

创新是一个民族进步的灵魂,自主创新是支撑一个国家崛起的筋骨.对企业来说,自主创新能力是企业竞争力强弱的决定性因素.今年是国家及省的“十一五“科技发展规划和滨州市《关于增强自主创新能力发展高新技术建设创新型城市的决定》实施的开局之年,为了解全市企业自主创新工作的现状,进一步采取措施提高企业的核心竞争力,最近,市政府调研室到有关企业对自主创新工作进行了深入调研.……     

建设创新型城市的总体要求和目标

全面贯彻自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的方针，大力实施自主创新战略，培育创新主体，完善创新体系，打造创新品牌，培养创新人才，增强创新活力，优化创新环境，努力建设创新型城市。到2010年，基本建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，科技综合实力和自主创新能力明显提高，形成一批全国名、具有自主知识产权、核心竞争力强的品牌产品和优势企业，     

提高自主创新能力建设天津创新型城市

为推动中共天津市委提出的"加快自主创新、建设创新型城市"战略目标的实现,市政协科技教育委员会组织部分委员、专家,进行了深入调查研究.通过调研,认为加快自主创新、建设创新型城市,是适应形势发展的迫切需要,是转变经济增长方式、提升核心竞争力的关键所在,是加快滨海新区开发开放、建设高水平的现代制造业和研发转化基地的重要举措.     

自主创新是提升核心竞争力的源泉

世界各国实现工业化和现代化的经济发展战略大致有五种类型：贸易型、资源型、依附型、内需型和创新型。我国是发展中的大国,走创新型发展道路是我国未来发展的唯一必然选择,关键是提高自主创新能力,形成和提升核心竞争力。自主创新体系按主体的不同一般可以划分为企业自主创新体系、产业自主创新体系、区域自主创新体系、国家自主创新体系等四个层面,这四个层面是相互依存的,并应成为一个高度统一的有机体。企业是自主创新的主体,应采取全方位的综合措施,打造企业核心竞争力。     

鼓励企业自主创新的金融政策研究

党的十六届五中全会把提高自主创新能力、建设创新型国家作为“十一五”时期的主要任务之一。提高自主创新能力,是保持经济长期平稳较快发展的重要支撑,是提高我国经济的国际竞争力和抗风险能力的重要支撑。提高自主创新能力、建设创新型国家,必须进一步明确企业自主创新的主体地位,实施激励、支持自主创新的金融政策。文章从进一步完善资本市场、加快中小企业板建设、设立创业金融、推进科技金融工具创新等方面详细阐述了如何构建鼓励企业自主创新的金融支持体系。     

农业科技企业自主创新动力系统研究

文章在分析农业科技企业自主创新受人才、资金和技术等因子影响和其受到利润、市场和竞争力等因素驱动的基础之上,解析农业科技企业自主创新的动力系统,进一步说明农业科技企业自主创新动力系统的构成,阐明农业科技企业自主创新的动力系统的基本运行原理。     

创新驱动政策对数字贸易国际竞争力的影响——以国家自主创新示范区试点为准自然实验

将多时点双重差分法和中介效应分析法相结合,系统研究国家自主创新示范区建设如何影响数字贸易国际竞争力。研究发现,国家自主创新示范区试点政策对我国数字贸易国际竞争力具有正向影响;国家自主创新示范区试点政策对数字贸易国际竞争力的促进作用在副省级城市、省会城市、直辖市相对更大;国家自主创新示范区试点政策对东部地区数字贸易国际竞争力的促进作用大于其他地区;科研水平在国家自主创新示范区试点政策对数字贸易国际竞争力的影响中发挥了正向中介作用;数字经济发展水平在国家自主创新示范区建设与数字贸易国际竞争力之间起到正向调节作用。应充分发挥产业结构升级对我国数字贸易国际竞争力的促进作用,大力培养数字贸易领域技能型人才和创新型人才,推动数字技术和实体经济深度融合。     

知识经济时代如何看待人本管理

一、人才是企业持久竞争力的关键 在世界范围内,企业管理的理念正在发生重大变化.这一变化的趋势是:将企业管理从过去的以"物"为中心的管理模式转向以"人"为中心的管理模式.其核心内容是修正对人性的传统假定,高度重视人性的管理,在对人性充分尊重的基础上,开发和建立符合人性需求的人事政策和人事制度,这是决定一个企业能否在人才市场、产品市场和技术市场具有持久竞争力的关键因素之一.在企业之间的竞争日益转向人才与技术竞争的情况下,人才的开发和稳定已经成为企业管理的核心问题.     

构建技术转移体系 加快发展技术市场——江苏省技术市场发展状况分析

文章分析了江苏省技术市场的基本现状,着重介绍了近年来江苏省技术市场工作的创新点,同时针对目前存在的问题提出相应建议:通过构建全省技术转移体系,进一步推动技术市场发展,促进企业与高等院校和科研院所之间知识流动和技术转移,不断提升企业自主创新能力和核心竞争力,为建设创新型江苏提供有力支撑。     

自主创新呼唤多层次资本市场

党中央、国务院把增强科技自主创新能力、建设创新型国家提高到了国家战略的高度.自主创新是我国"十一五"时期经济社会发展新的着力点,关系到我国经济增长方式的转变,关系到全面建设小康社会的伟大进程.实施自主创新战略、建设创新型国家,迫切需要丰富和完善资本市场功能,加大对自主创新的支持与服务力度,建设一个把自主创新战略落到实处的多层次资本市场.     

论创新型科技人才培养的激励机制

世界范围内的综合国力竞争，归根到底是人才特别是创新人才的竞争。本文介绍了创新型科技人才的涵义和基本特征，创新型科技人才在企业自主创新中的重要性，以及激励机制对于科技创新人才的培养的意义和创新型科技人才的激励方法。     

加快煤矿技能人才队伍建设的思考

一、基本情况近些年来,靖煤集团公司从人才强企战略的高度出发,把培养技能人才作为增强企业核心竞争力和自主创新能力、建设创新型企业的重要举措。一是通过开展各级各类职工岗位技能培训、操作技术演练、技能大赛,以师带徒、技术革新、技术攻关、提合理化建议等多种形式的职工技术创新活动和职业技能鉴定工作,     

关于滨州市企业自主创新工作的调查

创新是一个民族进步的灵魂,自主创新是支撑一个国家崛起的筋骨。对企业来说,自主创新能力是企业竞争力强弱的决定性因素。今年是国家及省的“十一五”科技发展规划和滨州市《关于增强自主创新能力发展高新技术建设创新型城市的决定》实施的开局之年,为了解全市企业自主创新工作的现状,进一步采取措施提高企业的核心竞争力,最近,市政府调研室到有关企业对自主创新工作进行了深入调研。[第一段]