企业社会责任与财务绩效关系研究综述

20世纪90年代起,企业社会责任与利益相关者在理论与实证检验方面呈现出相互整合的趋势。本文通过探析企业社会责任与利益相关者缘何走向理论结合,分别基于利益相关者整体视角与利益相关者分维度视角,对国内外企业社会责任与财务绩效关系的实证研究进行回顾与总结,并在此基础上提出了未来的研究方向。     

基于利益相关者理论的企业社会责任对财务绩效的影响

本文以利益相关者理论为基础,将社会责任划分为八个方面分别对企业财务绩效的影响进行了分析,从而寻找企业社会责任与财务绩效的关系。     

商业银行社会责任对财务绩效的影响实证分析

文章以利益相关者理论为基础,利用主成分因子分析法构建商业银行社会责任指数,以在沪深上市的16家商业银行2012—2016年的数据作为研究对象,从盈利能力和成长发展能力两个方面研究商业银行社会责任对财务绩效的影响。研究结果表明,商业银行履行社会责任水平会对财务绩效产生积极影响。     

企业社会责任对财务绩效的作用机理及其实现条件

企业承担社会责任获得了利益相关者的回应和支持,即形成企业社会绩效,企业社会绩效有助于企业积累更多的社会资本,获得更多的资源支配,并最终提升企业的财务绩效。企业社会责任对财务绩效的这一作用机理过程的实现需要企业、利益相关者和社会等方面条件的具备。     

企业社会责任对企业财务绩效到底有怎样的影响

<正>企业社会责任要求企业不仅要尽可能多地创造价值和利润,满足股东的经济目标,同时也要对员工、消费者、供应商、社会、环境负责,满足利益相关者的利益。企业社会责任要求的双向性引发了学术界对企业社会责任履行必要性的争议性讨论。随着企业社会责任的研究的深入,学者们逐渐聚焦企业社会责任与企业财务绩效的关系,认为企业是否应当履行社会责任,与财务绩效息息相关,如果企业履行社会责任有助于财务绩效的增加,则企业应当积极履行,反之,如果企业履行社会责任降低了财务绩效,则企业可以不用履行;然而,无论是从理论还是从实证视角,     

社会责任之于小微企业是负担吗

小微企业是否应该承担社会责任一直存在争议。运用利益相关者理论,从理论上分析了小微企业承担社会责任对财务绩效的促进作用。在对宁波小微企业调查的基础上,运用回归分析,构建并估计了社会责任的四个层面对小微企业财务绩效的影响。回归结果表明,小微企业在员工和消费者层面上的社会责任对财务绩效有显著的正向影响效应,而小微企业在环境层面的社会责任对小微企业的财务绩效有正向影响效应,但社会公益层面的社会责任对小微企业的财务绩效不具有统计意义上显著的正向效应。总体而言,本文认为承担相应的社会责任能够提升小微企业的财务绩效。     

合资铁路公司社会责任与企业绩效关系实证研究

以我国上市合资铁路公司为样本,在利益相关者理论的框架下,从财务角度选取了9个能反映上市合资铁路公司对其利益相关者的社会责任履行情况的财务指标进行定量分析。又从非财务角度,将合资铁路公司在满足客货运需求、对社会环境的保护与资源的合理运用、对社区经济发展和社会公益事业的贡献等方面考虑进去,进行时间与空间相结合的立体的定性分析,最终得出结论：合资铁路公司履行社会责任有利于提高公司财务绩效,财务绩效的提高又能够推动和促进合资铁路公司更好、更多地履行社会责任,二者相互影响,共同促进企业的可持续发展。     

酒类上市公司社会责任与财务绩效的相关性研究

本文基于利益相关者理论,以2010—2017年25家酒类上市公司为研究样本,并给7个利益相关者赋予相应的权重,对我国酒类上市公司履行企业社会责任与财务绩效相关性进行实证研究,研究结果表明:企业财务绩效与股东、顾客、供应商、员工、政府以及环境的衡量指标呈正相关,与债权人的衡量呈负相关,即样本公司积极履行社会责任将更有益于提升企业财务绩效。     

中国纺织外贸企业履行社会责任与企业绩效的关系——基于 20家上市公司的面板数据分析

企业履行社会责任与企业绩效的关系一直是社会责任实践和理论研究中的热点问题。纺织行业作为典型的劳动力密集型行业,社会责任问题随着全球社会责任运动备受关注。本文以利益相关者理论为理论基础,以中国20家纺织业上市公司2001～2010年的数据为样本,利用实证的方法,从财务角度分析企业履行社会责任对企业经济效益的影响。从整体分析看,履行对各利益相关者的责任与企业绩效呈现较强的正相关性。     

基于共生视角的财务战略拓展及实践路径研究

财务战略贯穿于企业整个的经营管理活动之中,传统的财务战略管理绝大多数以股东利益最大化和企业自身利益为目标,在一定程度上忽视了社会责任、环境和利益相关者等方面的问题。基于共生理论,在企业的财务战略制定和实施时应考虑社会责任因素,对传统的财务战略理论进行拓展;在实践路径方面,企业应培养重视社会责任的企业文化,明确各部门的职能性质,建立社会责任评价体系,加强无形资本投资,创新融资内容和渠道。     

企业社会责任与财务绩效的关系研究

市场经济条件下,企业损害利益相关者利益,不履行社会责任的例子数不胜数,当前越来越多的声音呼吁企业承担更多的社会责任。因而承担社会责任会对企业产生怎样的影响,怎么样产生影响,越来越受到社会各界的关注。本文首先站在利益相关者的角度,界定企业社会责任的指向对象和内容。其次.以经验证据研究了企业社会责任与财务绩效之间的关系。最后,对于企业如何正确处理社会责任和财务绩效的关系提出建议。     

上市公司财务绩效与设会责任的关系研究

本文的研究目的是分析上市企业社会责任与财务绩效之间的关系,根据分析结果明确企业履行社会责任对企业财务绩效的影响,为企业的健康发展提供理论导向和实证依据。通过对履行社会责任与企业财务绩效之间关系的分析和检验,指出企业履行社会责任不但使企业利益相关者受益,企业也从中受益。     

绿色人力资源管理对企业环境绩效的影响研究

绿色发展要求企业重视绿色创新与环境绩效。本文探讨了绿色人力资源管理影响企业环境绩效的作用机制,在文献梳理的基础上,构建了绿色人力资源管理影响企业创新与环境绩效的理论模型。研究表明：绿色人力资源管理可以正向预测企业环境绩效,其中,企业绿色创新具有中介作用。绿色人力资源管理实践通过培养员工的绿色能力、绿色动机,提供绿色机会和明晰环保目标间接影响员工绿色行为和企业绿色创新,进而对企业环境绩效产生影响。此外,绿色人力资源管理实践的前因变量包括来自利益相关者的压力、企业社会责任信息披露、企业绿色发展战略和绿色变革型领导。最后,基于企业社会责任信息披露、绿色人力资源管理实践和绿色创新等方面提出相关建议。     

文献综述：企业社会责任及与财务绩效相关性

企业在追求利润最大化的经营目标时,经常忽视对其他利益相关者的责任,使得质量安全、欺诈消费者等短视行为频发,使企业社会责任及其对企业财务绩效影响的问题进入人们视角。20世纪60年代人们就开始研究社会责任的问题,随着研究的深入,企业社会责任的内涵日益丰富,同时与企业运营的其他方面相互结合,尤其是与财务绩效相关性的研究进一步深化,大部分学者认为两者间具有正相关性,也有部分学者认为两者间具有负相关性,还有学者认为两者没有关系。国内外学者对企业社会责任及其与财务绩效的关系做出了大量的研究,为进一步的深入探讨提供了研究文献。     

企业社会责任、人力资源管理与财务绩效的关联性分析

国内关于企业社会责任如何作用于财务绩效的研究仍非常有限,且研究结论也不太一致。于是,有学者开始从人力资源管理、企业创新、竞争优势等角度来分析企业社会责任对财务绩效的影响。但企业社会责任通过人力资源管理作用于财务绩效的路径仍不清晰。本文拟从理论和实证角度来分析企业社会责任、人力资源管理与财务绩效三者之间的关联性。     

企业社会责任与公司绩效的实证研究——来自中国交通行业上市公司的数据

公司的社会责任越来越受到广泛的关注,逐渐成为评价一个公司形象及文化的指标,其对公司的经营绩效也会产生较大的影响.文章在利益相关者的理论框架下,利用中国交通运输业上市公司数据,进行了企业对各利益相关者责任的承担情况与公司财务绩效关系的实证研究.     

利益相关者影响企业社会责任的研究述评

近几年来,越来越多的国内外学者会基于利益相关者视角探讨企业社会责任影响因素问题。文章对利益相关者影响企业社会责任的相关文献展开述评和总结,进而对未来可能的研究方向和研究内容进行展望,以期为利益相关者在企业社会责任中具体作用的相关理论研究和实践提供参考和借鉴。     

企业社会责任下公司财务治理问题分析

随着社会经济的蓬勃发展,企业的社会责任运动也随之高亢起来。在这样的社会大背景下,理论界关于促进企业财务治理的相关研究越来越多,在企业财务治理的研究中利益相关者理论被应用的尤为广泛。本文从企业社会责任的视角出发,以利益相关者理论为依据,为了企业的长远发展构建利益相关者参与企业财务治理的框架,以社会责任为导向为企业提出有效的财务治理的方案。     

企业社会责任下公司财务治理问题分析

随着社会经济的蓬勃发展,企业的社会责任运动也随之高亢起来。在这样的社会大背景下,理论界关于促进企业财务治理的相关研究越来越多,在企业财务治理的研究中利益相关者理论被应用的尤为广泛。本文从企业社会责任的视角出发,以利益相关者理论为依据,为了企业的长远发展构建利益相关者参与企业财务治理的框架,以社会责任为导向为企业提出有效的财务治理的方案。     

利益相关者管理理论研究的主导逻辑与议题框架：基于Web of Science核心数据库的研究

企业竞争优势越来越依赖其所处的利益相关者之间的资源、权利及其关系,但现有的利益相关者管理理论研究视角各异,缺乏系统梳理。以文本分析方法为基础,基于Web of Science核心数据库的文献,系统论述了利益相关者研究的知识演进研究逻辑和主要议题框架。研究发现：从管理学视角看,利益相关者管理理论研究主要遵循“个体关系网络”的逻辑演进,并以相应的知识图谱聚类展开。利用重点文献对利益相关者研究的知识演进分析,进一步发现利益相关者管理理论的议题框架可分为利益相关者管理理论研究重要性、研究逻辑与主题、研究方法与机理研究;根据主体属性及个体、关系到网络的研究逻辑,需要分别从主体、关系和网络三个方面解决好利益相关者主体的个体属性、关系与网络的整体属性的割裂状态。