浅谈国有企业基层干部队伍建设

国有企业干部作为企业发展的先锋力量,是企业前进方向的启明灯,企业干部好坏是企业能否健康、顺利发展的关键。如何建立一支高素质高标准的干部队伍,顺应时代的发展,特别是国有企业基层干部队伍的建设尤为重要。本文着重分析当前国有企业基层干部队伍存在的问题和几点想法和措施。     

浅析财政基层干部培训工作

近年来,随着农村经济的快速发展和强农惠农政策的不断出台。对政策的执行者--基层财政干部和农村干部提出了更高的要求。进一步抓好财政基层培训工作,有着极其重要的作用。党中央也高度重视对基层财政干部进行教育培训,本文将通过对财政基层干部培训工作存在的问题进行分析并提出相应的对策。     

关于滕州市基层财政队伍建设的调研

基层财政工作是财政工作的基础环节和重要组成部分,为更深入地了解基层财政队伍建设发展状况,本文主要从滕州市基层财政队伍的演变情况、加强基层财政队伍建设的做法、思考与建议三个方面分别进行阐述,为进一步理顺基层财政所管理体制,规范基层财政管理,提出了很好的建议.     

关于滕州市基层财政队伍建设的调研

基层财政工作是财政工作的基础环节和重要组成部分,为更深入地了解基层财政队伍建设发展状况,本文主要从滕州市基层财政队伍的演变情况、加强基层财政队伍建设的做法、思考与建议三个方面分别进行阐述,为进一步理顺基层财政所管理体制,规范基层财政管理,提出了很好的建议。     

关于加强高校辅导员队伍建设的若干思考

辅导员是高校学生思想政治工作队伍的重要组成部分,是大学生思想政治教育的骨干力量,是大学生健康成长的指导者和引路人。在构建和谐校园工作中,高校要以人为本,通过加强先进理论教育,努力提高辅导员的思想政治素质、师德水平和业务能力,探索学生工作的新方法,以加强辅导员队伍建设,更好地发挥其职能作用。     

加强国有企业政工队伍建设的思考

当今社会,我国的国有企业正处于社会的转型期,政工工作做为企业生产经营的生命线,能否得到顺利开展直接关系到企业的和谐稳定与发展,而政工工作开展的好坏,拥有一支高素质的政工队伍是关键。因此,在新形势下如何加强企业思想政治工作队伍建设,从根本上增强企业活力,为企业的改革和发展目标的实现奠定良好的基础,已经成为摆在我们面前的一个重要的研究课题。本文就目前国有企业政工队伍建设中存在的问题入手,从政治思想和业务水平两方面来展开探讨,以期为国有企业政工队伍建设提出有益的措施,以适应新时期企业思想政治工作的需要,为企业发展建言献策。     

关于加强协力队伍管理的若干思考

在建筑市场竞争日益激烈、专业分工日益细化和建筑业新资质就位的今天,作为具有规模和品牌的施工企业的我们要想生存和发展、要想做大做强,仅靠企业内部资源来实现此目标变得越来越不切合实际,也是不经济的。公司每年要完成十几个亿的产值,就公司目前的内部资源来看是不可能完成的,需要大批有实力的协力队伍与我们合作。国外成功企业的经验告诉我们,只有与分包商（俗称协力队伍）共同合作、风险共担、利益合理分成,才能在今天的建筑市场立于不败之地。     

对职业学校会计专业建设的若干思考

职业学校是目前国家培养实用型技能人才的主要场所,大力发展职业教育是我国新时期教育工作的重中之重。在职业学校中,专业建设是专业培养目标的前提基础,是实施专业教学的依据所在。职业学校的专业建设会影响到专业人才的培养质量。因此,职业学校急需加强专业建设。会计专业具有较强的理论性和实践性,在进行会计专业建设时,尤其需要注重与社会的发展需求相结合。本文就从会计专业的课程建设、实训基地建设以及师资队伍建设等方面进行分析研究,以便有效地提高会计专业的教学质量,培养更多的实用型人才。     

关于加强高职院校专职辅导员队伍建设的思考

本文从高校德育工作的新形势、新挑战入手阐述高职院校专职辅导员队伍建设的重要性,再从专职辅导员的地位、职责、机制和自身工作方法上进一步思考专职辅导员队伍建设。     

加强企业财会队伍建设提升财务工作效率的思考

随着我国经济改革工作的不断深入,对企业的财务工作也提出了更高的要求。在当今新的经济发展形势之下,企业如果想要切实地提升自身财务工作的质量和效率,就要不断加强财会队伍建设。本文就加强企业财会队伍建设提升财务工作效率的思考做了相关的阐述与分析。     

新时期加强电力企业政工队伍建设的思考

在当今社会的发展过程中随着企业的建设和发展的快速增长对电力发展企业的政工队伍的建设有着很大的影响,在社会发展企业变化的过程中对于新时期加强电力企业政工队伍的建设方法是电力企业内部发展的重要条件,电力企业的发展离不开政工队伍的建设,使这两者之间存在于极其重要的协调发展因素,对于完善电力企业的政工建设是实现现代化电力企业发展的重要条件。     

加强煤炭企业政工队伍建设思考

首先分析了煤炭企业政工队伍建设存在的问题,结合当前煤炭企业职工队伍状况和政工队伍现状提出几点建设性的建议。     

浅议财政支持新农村建设的若干思考

今年来各级财政对新农村建设的支持力度不断加大,取得了成效,但从新农村建设的具体情况看,财政支持新农村建设的政策措施仍存在一些亟待完善的问题.本文简要论述政府财政支持新农村建设的几点建议.     

细化岗位职责 强化绩效考核 提高基层干部队伍科学化管理水平

2006年我们北京市工商局在全国率先停收＂两费＂后,基层队伍面临着监管方式转变、执法力量相对不足、激励手段匮乏等问题。经过几年来的探索,我们在基层队伍建设上尝试推行岗位职责和绩效考核工作,并逐步构建完善＂岗位职责、工作流程、工作规范、工作常量、工作标准和督察考核”、“六位一体”的基层干部队伍管理体系,有效地提升了基层干部队伍建设科学化管理水平。     

加强厂容监察队伍建设的思考

和谐是一个民族发展壮大的灵魂,更是一个单位管理工作的关键所在。厂容监察队伍建设必须抓住思想工作、典范作用、团队精神核心等方面,理顺内部管理关系,发挥好厂容监察管理职能,树立后勤服务整体形象,积极营造和谐环境,努力推进世界领先炼化企业建设。     

加强实验技术人员队伍建设的思考

文章围绕实验技术人员队伍建设 ,分析了其在高等教育中的重要作用。在实验教学工作实践中 ,就如何发挥学生的创造性进行了探索。     

加强烟草行业地市级纪检监察队伍建设的思考

本文从当前烟草行业纪检监察工作现状,认识到加强烟草行业地市级纪检监察干部队伍建设的重要性和必要性,深刻分析当前地市级烟草行业纪检监察工作中存在的问题和产生的原因,进一步提出创新工作方法、建立长效机制,有效提高烟草行业地市级纪检监察干部队伍建设,塑造出纪检监察干部队伍的良好形象。     

企业加强人才队伍建设的几点思考

人才是现代社会企业的核心资源,企业人才队伍建设是提高企业核心竞争力的根本,是企业建设和发展的关键。树立正确的人才观,健全和完善用人机制,维护员工合法权益,营造良好的人才成长环境,切实把人才建设的各项措施落实到企业经营管理全过程中,是企业加强人力资源管理、提高人才队伍整体素质的主要途径,也是提升企业竞争力、增强企业活力,确保企业快速持续健康发展的重要手段。     

加强施工企业后备干部人才队伍建设的思考

后备干部人才队伍建设,是施工企业的一项长远而重大的战略措施,是加强领导班子建设的基础.本文分析了施工企业后备干部选拔应注意的问题,提出后备干部培养的途径和方法,使后备干部管理工作制度化、规范化.     

当前时期下加强统计队伍建设推进统计服务的若干思考

统计工作对我国城乡规划、企业发展有着重要作用。本文首先讲述了加强统计队伍建设和推进统计服务的意义;其次,分析了当前时期下我国统计队伍中存在的问题;最后,就这些问题提出了几点改善策略。