劳动力成本提升背景下我国制造业国际竞争力的可持续成长

无论从国家宏观政策的导向还是沿海地区"民工荒"现象的演变来看,未来几年我国制造业的劳动力成本将呈现加速增长的态势。文章结合全民宽裕社会建设的基本要求,在探讨我国制造业劳动力成本演变特征的基础上,进一步分析了劳动力成本提升后可能产生的价格优势降低、部分产业外迁和产业空心化等负面效应。该文并从扩大国内消费市场、推进国内产业升级和创新产业管理政策等方面,提出了促进制造业国际竞争力可持续成长的政策建议。     

我国产业区域转移会形成雁行结构吗？

为确保产业转移的同时得以维持竞争力，必须要将产业转移和升级密切结合起来。对于那些只能进行简单和平移式转移的产业，考虑到我国劳动力成本的总体状况以及现在相对于东南亚国家的较大劣势，可行的选择不应是向内地转移，而是考虑逐步向这些劳动力成本低廉国家转移。     

我国劳动力成本上升的影响及对策分析

最近一些宏观经济相关数据和多种迹象均表明我国劳动力成本正在上升,我国劳动力市场的劳动力成本竞争力正在受到挑战.本文主要侧重于从我国制造业工资性成本来讨论我国的劳动力成本上升问题.     

产业升级中的中国劳动成本优势

丰富的劳动力资源是我国参与国际产业分工最大的比较优势。我国在产业升级的过程中出现了劳动成本上升和劳动效率下降的趋势,这是产业分工的低端劳动力资源数量过剩和产业分工的高端劳动力资源数量不足的具体表现。在产业分工的低端,劳动成本优势主要体现在劳动力资源的规模优势上;而在产业分工的高端,劳动成本优势主要体现在劳动力资源的素质优势上。劳动力资源在产业分工低端的规模供给,无法替代产业升级中的产业高端的素质需求。我国面对产业分工水平提升的要求,劳动成本优势的发挥应该依靠高效率克服高成本。产业分工知识含量的提高,要求提高产业工人的知识素养。     

比较优势、劳动力流动与产业转移

劳动力流动的新趋势反映了劳动力要素成本的比较优势在我国区域之间的动态转化,东部地区逐步丧失劳动力成本的比较优势,中西部地区劳动力要素禀赋的显性优势开始呈现。产业转移直接产生于比较优势的动态变化,顺应劳动力流动的新趋势,做好产业在区域间的转移和承接,才能转变依靠廉价劳动力的外向型经济增长方式,促使东部沿海地区进行产业升级,同时带动中西部地区工业化和城镇化进程,在保持我国低劳动力成本优势的基础上实现区域间协调发展。     

劳动力成本上升对我国制造业竞争力的影响及对策

随着经济全球化和国际市场竞争的不断加深,我国制造业正经历劳动力成本急速上升的阶段,对长久以来依靠较低劳动力成本而实现高速发展的制造业必然会产生较大冲击,因而深入探讨劳动力成本上升对我国制造业竞争力的影响意义重大。     

工资、生产效率与企业出口——基于单位劳动力成本的分析

在劳动力供给下降、工资逐年上涨的背景下,生产效率提高的幅度超过工资上涨的幅度会导致单位劳动力成本的下降,这意味着制造业整体竞争力得以提升,从而可以激励工业企业更重视国内市场的开拓.文章综合工资和生产率因素,以单位劳动力成本衡量企业的竞争力,基于1998-2007年中国工业企业的面板数据,研究了单位劳动力成本对制造业企业出口密集度的影响.面板固定效应模型和Tobit模型的估计结果显示,单位劳动力成本对企业出口密集度存在显著的正向影响,即单位劳动力成本的下降会抑制企业出口,企业会降低出口密集度并增加产品在国内市场的份额.Heckman选择模型两步法也表明,单位劳动力成本对企业出口的集约边际和扩展边际均存在显著的正向影响,单位劳动力成本下降会导致企业减少出口倾向和出口密集度.     

降低我国制造业成本的关键点和难点研究

近年来,受诸多因素影响,我国制造业各项主要成本迅速上升,较先行工业化国家和地区的综合成本优势正在逐步丧失,对我国制造业转型升级和竞争力培育形成较大制约。具体看,我国劳动力用工成本仍会缓慢增加、资源要素成本下降空间较小、融资成本尚有明显下降空间、制造业税负总水平可合理降低、物流成本特别是物流管理成本有一定下降空间、降低制度性交易成本仍有较大空间。综合分析,降低税费成本的关键是降低主流税率、破解融资成本高企的关键是畅通融资渠道、降低物流成本的关键是降低物流管理成本、缓解要素成本压力的关键是提高要素产出效率、降低制度性交易成本的关键是简政放权。     

中国船舶高速驶进国际大(下)

扬长避短:把自身优势与世界先进技术结合起来 劳动力成本是国际比较优势的根本所在。我国作为发展中的后起造船国家,紧紧依靠科技进步和创新,提高生产效率,发挥有竞争力的成本优势,这是我国造船业在国际船舶市场激烈竞争中获得发展壮大的必由之路和成功经验。     

工资水平、劳动力成本与我国产业升级

我国职工工资从1997年开始进入较快增长阶段,未来一段时期仍将延续工资上涨趋势;但是同国际水平相比,我国的工资水平仍然很低,我国并不会因新一轮的工资上涨而丧失低劳动力成本优势;我国长期的低工资水平和低劳动力成本妨碍了技术进步和产业升级,产业企业赢利依赖低工资导致研发投资不足与创新不足,致使我国多数产业处于国际分工低端;我国工资水平的适度提升,将有利于促进我国产业升级。     

劳动力成本变动对我国产业结构调整的"倒逼"影响

改革开放以来,我国凭借巨大的廉价劳动力优势吸引外资投资建厂,以低成本进行生产的劳动密集型产业在国际市场上优势明显,经济增长加速.然而,近年来我国劳动力成本不断上涨且增速超过了劳动生产率增速,我国企业尤其是以劳动密集型生产为主的企业面临巨大的成本压力.为了研究劳动力成本上升对产业结构的影响,本文从要素集约角度划分产业结构,建立VAR模型和进行Granger因果检验,结合理论分析与实证研究,得出劳动力成本作用于产业结构的具体机制:一是作为企业为第一投入要素所支付的费用,劳动力成本上升不可避免会对产业结构产生直接影响;二是劳动力成本上升通过改变消费水平和消费结构影响产业结构;三是劳动力成本上升通过改变人力资本存量和刺激技术进步影响产业结构.     

产业信息化的系统集成战略选择

产业信息化是一个全新的概念,它关系到如何减少产业成长中的不确定性,实现生产要素优化组合,使资源合理配置,适应瞬息万变的市场竞争环境等问题。对产业信息化的多层性内涵和系统集成作了探索,提出了产业信息化系统方略,试图为我国产业成长提供一条捷径,降低产业成本和提高产业竞争力。     

论我国劳动力供需结构失衡下的产业结构转换

中国产业结构升级转换的障碍除了缺乏具有竞争力的技术创新外，最现实的问题是与产业转换相配套的关键要素-劳动力供需结构存在着严重的失衡，劳动力供给结构与劳动力需求结构发生着较大的背离。本文从产业结构与劳动力供需结构的互动关系入手，考察了我国现阶段产业结构与劳动力供需结构存在的问题。分析了产业结构与劳动力结构背离的一些主要原因，认为我国工业化模式和产业的非正常发展是其中的最重要原因。文章最后探讨了产业转换和缓解劳动力供需结构失衡的初步对策。     

关于控制好工程项目成本经验谈

房地产企业要提高市场的竞争力,最重要的是在项目上尽量少的物化消耗和劳动力消耗,降低企业成本,以低成本支持低造价的竞争.笔者给合多年经验，就工程项目的成本管理问题进行分析；     

提升我国高技术产业核心竞争力的思路与政策建议

改革开放以来,我国高技术产业快速发展,2005年产业规模已跃居世界第三位,成为高技术产业大国和世界性的高技术产品生产组装加工基地,但大而不强,缺乏核心竞争力。当前及今后一个时期,是我国高技术产业由靠低成本劳动力、资源、土地等一般要素竞争力向依靠技术创新和劳动者素质提高等核心要素竞争力转变的跃升期,要转变发展战略与模式,调整相关的政策措施。     

劳动力成本提高对中国纺织产品出口的影响及对策

纺织业是中国对外经济贸易中的支柱产业之一,凭借其廉价的劳动力竞争优势在国际市场上占有很大的份额。近年来,中国的劳动力成本不断上升,直接导致纺织品出口价格的提高。本文以出口竞争力指数和纺织品出口额占总额的比重作为衡量的指标,通过建立模型来分析劳动力成本提高对纺织品出口的具体影响,并提出相关的对策分析。     

产业转型中的就业困境

本文通过产业价值链分析,指出在原有的国际产业分工格局下,中心、外围国家的产业人才需求与劳动力供给存在明显的不匹配.对此,本文运用均衡匹配搜寻模型,以产业因素变量和搜寻成本变量作为解释变量,将就业匹配变量内生化,运用比较静态方法分析表明:提升产业适应系数、降低搜寻成本可以提高搜寻效用.产业转型是中心、外围国家分别解决就业问题的根本途径是:发达国家进行再工业化,发展中国家从依靠要素投入到依靠生产效率提高转变.     

用统计数据分析劳动力成本上升对企业竞争力的影响

受人口老龄化以及生育率下降的影响，我国劳动力供给增长速度逐渐放缓，劳动力成本则加速上升。随着企业劳动成本上升速度开始超过劳动生产率的提高速度，劳动力成本上升对企业竞争力的影响日益显现，企业应采取各项措施积极应对。     

浅析南海内衣面临的瓶颈以及走出困境的对策

近年来，广东省佛山市南海区盐步镇内衣的产业优势逐年显现出来，与福建省晋江市深沪镇、广东省汕头市潮阳区谷饶镇、广东省汕头市潮南区陈店镇和广东省中山市小榄镇并称为“中国五大内衣名镇”。作为劳动密集型行业之一，内衣行业有着所有出口服装行业面临的困境：人民币汇率上升的内忧外患；劳动力成本、原材料成本、物流成本等上升造成的生产成本增加的压力；出口频遭国外技术性贸易措施和非关税壁垒，国际竞争力深受影响。本文通过介绍南海内衣产业在兴盛时期的辉煌以及在新形势下面临的瓶颈，论述南海内衣如何走出困境、走向世界。     

农村劳动力转移影响因素分析:29个省市的经验数据

在分析和评价传统理论和已有文献的基础上,突破单一的城乡收入差距影响农村劳动力转移的传统思维,构建出农村劳动力转移不仅受迁移地非农收入的实际效用因素的影响,受迁移成本变动因素影响的理论模型。根据全国29个省市1995-2006年的面板数据,经过单位根检验和协整关系检验,利用回归模型,估计分析了非农收入的实际效用因素和非农收入成本因素对农村劳动力转移的影响度。城乡收入差距、非农产业生产总值比率与农村劳动力转移呈正相关,城乡消费支出比率、城镇失业率分别作为农村劳动力转移的直接价格成本和就业风险成本与农村劳动力转移呈负相关关系。要进一步促进我国农村劳动力向城镇的合理转移,必须从两个方面着手:一是提高非农收入的实际效用,二是降低非农收入的成本率。