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高温天气不仅可能损害室外工作人员的身体,而且也极易引发安全事故。有统计数据表明,7、8、9三个月的安全事故占到全年事故的三成还多,对人们的工作和生活构成了严重威胁。高温津贴是针对高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资陛补偿。随着2012年6月29日《防暑降温措施管理办法》的实施,高温津贴的发放管理得到逐步规范。 相似文献
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“以生育津贴社会化发放和生育医疗费用实行社会统筹为目标,加快推进生育保险制度建设”是劳动保障部关于协同推进生育保险与医疗保险工作的要求。具体到生育津贴发放的操作层面,不同统筹地区呈现出用人单位代为发放和社会化发放两种不同模式。在哪种模式更符合实际的讨论中,本刊特将观点不同的两篇稿件摆放在一起,供读者交流和研究。 相似文献
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主持人:某工伤人员是六级伤残,在工作一段时间后因无法适应工作而“赋闲”在家,用人单位按照60%的标准向其发放伤残津贴。用人单位继续为其缴纳养老、失业、工伤等各项社会保险费。几年后,该人员因旧伤复发去世。请问其亲属应享受何种抚恤待遇?能否同时享受工伤、养老、失业死亡抚恤待遇?或者按照其中最高的一项享受? 相似文献
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生育津贴究竟该由用人单位代为发放还是该尽快走向社会化发放,作为亲历过两种不同模式的工作人员,笔者有着很现实的体会。
笔者所在的山东省青岛市1995年出台了《青岛市企业职工生育保险暂行办法》。办法规定,职工生育保险待遇由社会保险经办机构一次性拨付给企业,再由企业给生育职工报销诊疗费和支付生育津贴。 相似文献
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今年夏天,不少单位积极采取措施,做好防暑降温工作,但也出现了有些单位将防暑降温费用作为“奖金”分给个人自由支配使用的不良现象。比如,某厂把购买清凉饮料的费用,按人发20元饯,有些职工就用这笔“外快”为小孩买了玩具、巧克力,有人则买了香烟、化妆品等。据说,有的单位干脆向职工发放“冷饮券”,持券人可到指定商店选 相似文献
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主持人:国家开始实行生育二孩政策。参加生育保险后,在生育第二胎时,能否享受生育津贴?宁夏读者王女士王女士:《社会保险法》第五十四条规定:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。第五十六条规定, 相似文献
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今年以来,按照中央要求各地区开展了清理整顿公务员津贴补贴项目和标准工作。其目的就是规范公务员津贴补贴的发放,逐步缩小地区之间、同一地 相似文献