探究企业思想政治工作创新与新媒体应用策略

在企业发展的过程中，必须提高企业开展思想政治工作的能力。本文结合实际，对企业思想政治工作的创新，以及新媒体应用策略进行探究，首先分析企业思想政治工作的内涵，然后阐述了企业思想政治工作面临的新媒体的挑战，并对当前企业思想政治工作的创新形式，以及新媒体的应用策略进行了解析，以期能够给该领域的工作者提供一定的参考。     

新时期企业思想政治工作要对员工大爱无疆

新时期企业思想政治工作涉及面广,内涵丰富,必须突出重点,抓住关键,深入推进企业的社会主义核心价值体系建设。作为企业的管理者和从事企业思想政治工作的人员,对企业的全体员工必须树立大爱无疆的思想,用爱心去谱写企业思想政治工作的新篇章。     

企业思想政治工作浅谈

企业思想政治工作是构建企业和谐的重要法宝。做好思想政治工作也是企业和谐运行的关键。做好企业思想工作,一定要首先找准关键点。企业思想政治工作必须做到"以人为本",必须围绕生产经营工作来开展,必须从企业中心目标的实现出发。     

论新形势下企业思想政治工作的加强和改进

一、深化认识,转变观念。摆正和认识新形势下加强和改进企业思想政治工作的地位面对当前企业思想政治工作出现的新情况、新问题,必须重新审视明确企业思想政治工作的新定位、新要求。进一步深化对新形势下企业思想政治工作内涵和重要性的认识。     

论新形势下企业思想政治工作的加强和改进

一、深化认识,转变观念,摆正和认识新形势下加强和改进企业思想政治工作的地位 面对当前企业思想政治工作出现的新情况、新问题．必须重新审视明确企业思想政治工作的新定位、新要求,进一步深化对新形势下企业思想政治工作内涵和重要性的认识。一是要认清加强和改进思想政治工作是实践“三个代表”重要思想的需要。     

浅谈创新外贸企业思想政治工作

新时期外贸的企业思想政治工作,必须按照科学发展观的新内涵、新要求、新特点,紧跟现代企业的发展形势,积极探索现代企业思想政治工作的新形式和新内容,对加强和改进外贸企业思想政治工作具有重要意义.     

新形势下企业思想政治工作中人文关怀的探索与实践

思想政治工作注重人文关怀,不仅体现了我党高度重视思想政治工作的一贯思想,而且体现了党中央对党的思想政治工作既要坚持以人为本的宗旨,又要发扬与时俱进的创新精神的新要求。人文关怀是企业思想政治工作的现实需要、价值诉求和创新基点。文章首先阐述了人文关怀的内涵,然后分析了新形势下企业思想政治工作面临的新任务和新挑战,最后探索人文关怀在企业思想政治工作中的具体应用。     

事转企业思想政治工作探析

事转企随着改制后管理体制和方法的根本变化,参与市场竞争,风险自担等赋予企业思想政治工作新的内涵。企业思想政治工作必须与时俱进,更新观念,瞄准工作的切入点,突出对企业经营管理的服务作用。     

企业思想政治工作要找准定位

<正>随着社会主义市场经济的逐步建立和运行,包括思想政治工作在内的企业各项工作,都必须与时倶进,以改进求加强,努力适应企业深化改革、转换机制、面向市场的新形势。企业思想政治工作要适应市场经济的要求,首先必须转变观念,找准在企业中的定位。一、企业思想政治工作要以生产经营为中心     

浅谈如何在知识经济条件下做好企业思想政治工作

随着知识经济时代的来临与不断深入地发展,企业思想政治工作的内涵、外延、方式、方法等必将面临着前所未有的巨大变化的新形势,这就要求我们必须深入研究和探索企业思想政治工作面临的挑战与机遇,从而使思想政治工作在企业新的发展形势下焕发出更大的活力.     

如何做好企业青年员工思想政治工作

思想政治工作是企业工作的生命线。思想政治工作是企业内部稳定的基础,同时也是企业不断进步的内在动力。在新的发展阶段,企业必须要做好广大干部职工的思想政治工作尤其是职工当中的年纪比较小的一代。本文首先分析我国青年员工思想上存在的问题,其次对加强青年员工思想政治工作的方法和途径进行探讨。     

企业文化与思想政治工作的关系

阐述了企业文化和思想政治工作的内涵和外延、共同点和不同处。这两项工作相互交叉、互为依存,内容上的渗透性和功能上的互补性决定二者必须紧密结合起来,以达到相辅相成。思想政治工作为企业文化建设提供支持和保证,企业文化建设有助于解决困扰企业多年的"两张皮"问题;思想政治工作是培育企业精神、建设企业文化的主要手段,企业文化则为思想政治工作与管理工作密切结合提供了一个最好的形式。     

发挥思想政治工作优势 做好企业信访稳定工作

本文首先就思想政治工作的基本内涵及功能进行了简要的介绍,进而指出了当前企业信访工作存在的主要问题,最后针对于此提出了企业发挥思想政治工作优势,加强当前信访稳定工作的几点对策.     

浅谈如何在知识经济条件下做好企业思想政治工作

随着知识经济时代的来临与不断深入地发展，余业思想政治工作的内涵、外延、方式、方法等必将面临着前所未有的巨大变化的新形势．这就要求我们必须深入研究和探索企业思想政治工作面临的挑战与机遇，从而使思想政治工作在企业新的发展形势下焕发出更大的活力。     

浅谈如何在知识经济条件下做好企业思想政治工作

随着知识经济时代的来临与不断深入地发展，余业思想政治工作的内涵、外延、方式、方法等必将面临着前所未有的巨大变化的新形势．这就要求我们必须深入研究和探索企业思想政治工作面临的挑战与机遇，从而使思想政治工作在企业新的发展形势下焕发出更大的活力。     

企业员工思想政治教育工作存在的问题及对策分析

为了保证企业在纷繁复杂的市场竞争中保持健康的发展,必须要做好新时期企业思想政治教育工作。文章首先论述了企业思想政治教育的目的与任务,其次分析现在企业思想政治教育工作的现状语文题,并提出了有效地解决对策,从而推动企业的健康发展。     

结合企业经营目标 搞好思想政治工作

<正> 一、企业思想政治工作者需要注意的几点要求企业思想政治工作能够促进企业健康发展,这是有目共睹的事实。但是如何具体实施,使之渗透到企业经营活动的各个环节,这对企业领导,特别是主管思想政治工作的领导,仍是一个极大的问题。众所周知、企业思想政治工作本身有着非常丰富的内涵,如何从这丰富的内涵和变化的方式中,寻找适合企业的特点,并且又现实可行地结合起来,这已经成为极为迫切的任务。为此企业思想政治工作者必须注意如下几点:     

论企业文化建设与思想政治工作的有效结合

本文首先介绍了企业文化建设与思想政治工作的内涵,接着又分析了二者的共性基础和关系,最后对企业文化建设与思想政治工作的有效结合方法进行了讨论。通过本文的研究发现,企业文化建设和思想政治工作具有相互促进作用,实现二者的有效结合能够从整体上提升企业的精神文明建设水平。本文的研究对相关工作人员具有重要的参考价值和一定的现实指导意义。     

搞好企业思想政治工作的关键要素

我国正处在全面深化改革的关键时期,国有企业要适应市场变化、国际新形势,搞好企业思想政治工作是重中之重。搞好企业思想政治工作是企业现代化管理的关键,是实现企业各项任务的重要保证。企业要发展,首先必须做好人的工作,只有把思想政治工作作为经济工作的生命线贯穿于企业发展的全过程,用强有力的思想政治工作去发掘职工的潜能,提高职工的素质,才能激发出广大职工大力生产经营的积极性。因此,企业的思想政治工作十分重要,必须重视并认真抓好。那么如何开展企业思想政治工作才能有可为获实效？笔者总结出四点要素。     

浅谈思想政治工作在企业发展中的作用

新的时期、新的环境赋予了企业思想政治工作新的内涵,涉及面更宽,形势更复杂,职工的思想变化更微妙。要准确把握时代脉搏,做好新形势下的企业思想政治工作,必须以科学发展观为指导,讲究方式方法,夯实企业文化,为企业改革发展营造良好氛围,确保企业持续健康和又好又快发展。