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近日,淄博矿业集团新项目建设捷报频传:贵州糯东矿井、云南新吉克矿井、内蒙古杨家村矿井一季度分别完成进尺830米、950米和1350米:许厂矿洗选技改项目、亭南煤业公司地面永久瓦斯抽采泵站及瓦斯发电站等工程提前开工;内蒙古油坊壕矿井、陕西高家堡矿井各项手续办理进展顺利。 相似文献
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内蒙古双欣矿业有限公司是由山东能源淄博矿业集团有限责任公司与内蒙古双欣资源集团有限公司共同出资成立的以煤为主、多业并举的新型能源公司。从开工建设.到联合试运转,再到正式移交生产,双欣矿业公司经历了从无到有,从小到大,人员由少到多。 相似文献
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陕西长武亭南煤业有限责任公司是淄博矿业集团在陕西省长武县投资建设的第一个现代化煤炭企业。自矿井开工建设以来,公司立足跨省办企业实际,高度重视党建思想政治工作与地域文化的融合,坚持在继承中创新,在企业发展中创新,始终把党建工作与经营管理同要求、同部署、同落实、同考核、同奖惩、同促进,着力消除两地文化差异,初步形成了富有跨省办企业特色的党建工作体系。 相似文献
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冀中能源邯郸矿业集团有限公司建企50余年,锻造和形成了优秀的邯矿文化。特别是2003年邯郸矿业集团整体改制创立以来,建塑强势企业文化上升为自觉行动,历经2004年的全面启动年、2005年的深化建设年、2006年的推进提高年,三年迈出三大步,先后研发、制定、推广了理念识别系统、视听识别系统和行为识别系统。"三大系统"构成了新时期邯矿企业文化的主框架、主体系,体现了传承优秀、充满活 相似文献
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党的十六届四中全会提出“构建社会主义和谐社会”的发展理念,这是中央在我国改革发展进入关键时期提出的战略构想。两年来,“和谐”成为社会各界努力探索和追求的目标。那么,如何在复杂格局下继续推进国有企业改革?我们要建立什么样的和谐企业?如何让更多的人享受到和谐发展的成果?日前,本刊记者专程奔赴山东肥城矿业集团进行采访,试图通过对其“和谐建企”成功模式的解读以求得答案,为行业提供一个转型时期煤炭企业真正实现以人为本、和谐发展的案例。 相似文献