准事业部制的演进机理及应用案例

直线职能制(U nitary Structure)简称U型结构,是一种高度集权的管理模式,主要适用于企业产品系列比较单一、经营范围比较狭窄的阶段,企业高层管理人员可以做到对下属部门直接进行管理。而当企业多元化、规模化经营时,这种高度集权的组织结构便难以适应管理上的需要。其缺点主要有:高层管理人员深陷于日常经营事务而不能自拔,缺乏足够的时间和精力来考虑企业的长远发展和重大决策;职能部门所起到的只是参谋性、辅助性作用,许多工作要直接向上层领导报告请示后才能处理。这一方面加重了上层领导的工作负担,另一方面也造成办事效率低下的局面…     

聚首上层，开启奢华——“上层55”系列公关活动

上层动态1 实力建筑上层荣耀 --“庆祝香港美新集团实力进驻漳州”“上层55华丽亮相推介会” 8月25，香港美新集团，漳州市凯龙建设发展有限公司为答谢社会各界的鼎立相助，在漳州大酒店一品华庭宴会厅举办“实力建筑上层荣耀”豪华酒会暨“庆祝香港美新集团实力进驻漳州”、以及“上层55华丽亮相推介会”。[第一段]     

生产性服务业集聚的绿色发展效应检验

基于2004～2019年省级面板数据,实证检验生产性服务业专业化集聚与多样化集聚的绿色发展效应,结果显示：整体而言,生产性服务业的两种集聚与产业自身绿色发展之间存在倒“U”型关系。进一步采用空间模型研究发现,专业化集聚对周边生产性服务业绿色发展的空间溢出效应呈倒“U”型,而多样化集聚的影响显著为负。此外,分地区检验发现：东部地区生产性服务业专业化集聚的影响与整体结果一致,而多样化集聚起直接推动作用;中部地区两种集聚的影响均呈倒“U”型,但各省专业化集聚水平已接近甚至突破了拐点;西部地区仅有专业化集聚的影响显著并呈“U”型,区域内各省仍在曲线左侧,尚未发挥出推动作用。     

市场化进程、债务融资与盈余质量

本文选取2003年至2011年全部A股上市公司为研究样本,实证检验了上市公司债务融资对盈余质量的影响。结果发现：上市公司中企业债务融资比率与盈余质量负相关;国有上市公司债务融资比率与盈余质量呈“U”型关系,非国有上市公司债务融资比率与盈余质量呈倒“U”型关系;市场化进程的改善能够在一定程度上削弱整体上市公司中债务融资比率与盈余质量的负相关性;能够削弱上市公司中债务融资比率与盈余质量的“U”型关系。     

企业国际化战略与管理层业绩预告准确度

以2007—2020年中国A股上市公司为样本,深入探讨企业实施国际化战略对管理层业绩预告准确度（管理层业绩预告偏差）的影响。研究发现,国际化战略与管理层业绩预告偏差之间并非存在简单的线性相关关系,而是存在一种类似“U型”曲线的相关关系,说明随着企业国际化经营程度的提高,管理层业绩预告偏差会呈现出先减后增的变化趋势。机制检验结果表明,企业实施国际化战略所引发的企业经营风险、盈余操纵动机与代理成本的“U型”变化是“U型”曲线关系产生的重要原因。进一步分析发现,这种“U型”曲线关系主要出现在非国有、外资股东持股比例较低、非双重监管、分析师治理水平较差和审计师治理水平较差的企业中。研究结论对于引导证券监管部门防范国际化经营企业业绩预告违规风险具有一定的实践意义。     

股权集中度对现金持有的影响路径——基于大股东占款的中介效应

本文以上市公司1999—2016年面板数据为样本,深入研究股权集中度对现金持有的影响路径。研究发现：（1）股权集中度和现金持有呈倒“U”型关系,大股东占款是股权集中度影响现金持有的中介变量,分为“财务存款”占款和其他应收款占款。（2）股权集中度和“财务存款”占款呈倒“U”型关系。“财务存款”占款增加了上市公司现金持有,是股权集中度影响现金持有的完全中介变量。（3）股权集中度和其他应收款占款呈“U”型关系。其他应收款占款降低了上市公司现金持有,是股权集中度影响现金持有的部分中介变量。基于以上实证结果,本文界定了上市公司在不同股权集中度区间下所面临的大股东占款风险和现金持有风险。     

不确定型经济决策过程的最优化方法

本文运用模糊数学的方法,在对模糊信息进行定量描述、分析和处理的基础上,寻求不确定型经济决策过程的最优策略。 1.模糊集及模糊信息的描述 将所研究对象的全体称为论域,记为U。论域U上的模糊集A是指定义在U上的一个     

世界经济呈现复苏迹象但困难犹存

世界各国协调一致的政策阻止了整体经济下滑,经济复苏的“绿芽”（green shot）已经露出了尖尖角,然而未来经济复苏的态势如何,是否具有可持续性,经济将呈现“U”型复苏,还是“V”型复苏,已经成为当下讨论最多的问题。     

绿色管理：打造环保型企业

“绿色管理”，就是将环保观念融入企业的经营管理之中，它涉及企业管理的各个层次，各项内容，从上层决策到基层实施，从机构设置到人员培训，从产品设计、生产技术与工艺到全部生产过程的控制。在企业管理中要处处考虑环保，处处体现“绿色”，从而使企业适应环保时代的要求，提高企业、产品在未来市场中的生存能力以及适应力。“绿色管理”实施的途径包括以下几个方面。     

互补型领导层决策失灵与矫正

国有企业互补型领导层成员由于地位不平等、专业知识受限、本位主义等原因会导致集体决策失灵。矫正互补型领导层决策失灵主要措施有：配备好主要领导人、积极借用“外脑”、改进决策方法、进行领导岗位横向交流、建立学习型决策组织。     

上市公司控股股东性质对非效率投资的影响——基于我国上市公司的实证研究

文章以2005年～2007年中国上市公司数据为样本,针对股权集中条件下企业不同控制权配置形态与过度投资行为之间的关系进行实证研究,结果表明,在监督组中股权集中度与投资效率呈“U”型关系,股权制衡效果明显,过度投资得到有效抑制;反之,在共谋组中股权集中度与投资效率呈倒“U”型关系,此时股权制衡难以发挥积极的作用,过度投资几率增加。     

中国对外直接投资逆向驱动创新效率提升的检验——基于知识产权保护约束的视角

本文基于知识产权保护约束的视角，借助门槛回归方法检验对外直接投资对区域创新效率的驱动影响。结果显示：中国对外直接投资有效驱动了区域创新效率提升，同时这种驱动存在显著的知识产权保护三重门槛影响，具有“N”型非线性特征，在适度的知识产权保护强度下，对外直接投资对创新效率驱动最佳，但也存在不利于创新效率提升的知识产权保护瓶颈区。进一步研究发现，知识产权保护影响下，中国对外直接投资对区域创新效率驱动存在显著的空间异质性：在东、中、西部区域分别体现了边际递增、“N”型和倒“U”型的门槛特征，而在非“一带一路”地区和“一带一路”地区则显示了倒“U”型和“N”型的门槛特征。本研究为新时代中国实施动态差异化的知识产权保护策略，借助对外直接投资有效驱动区域创新效率提升，提供参考启示。     

资讯 声音

“中国并不富裕，钱要自己留着用。”——美国著名经济学家克鲁格曼谈到中国庞大汇率时坦言。他还预言，希望世界经济不到10年经济增长就能恢复，“在我看来经济不可能迎来V型底部．很有可能是U型甚至是L型的复苏。”     

城市规模与城市产业结构的关系研究

本文通过比较中国不同规模城市产业发展之间的差异,研究中国城市规模与产业结构之间的关系。研究结果表明：采掘和电力行业的竞争力与城市规模之间表现出典型的专业化特征,但多数具有较强比较优势的城市规模较小;制造业整体的竞争力与城市规模之间表现出“倒 U 型”关系,500万—1000万人的城市比其他规模的城市表现出更强的制造业竞争力;制造业内部多数行业表现出专业化特征,以资源为基础的和中间投入品制造业在规模较小的城市表现出更强的比较优势,消费品和资本品产业竞争力与城市规模呈“倒 U 型”关系;服务业整体的竞争力与城市规模之间表现出微弱的“U 型”关系,生产性服务业、房地产和文化娱乐业表现出较强的直接层次对应关系。     

精打细算促改革 扎扎实实谋发展努力实现从守财型向理财型转变——航天科工七院财务团队践行“三个转变”工作纪实

2007年12月．中国航天科工集团公司召开了第四次财务工作会．明确提出了“财务管理理念由守财型向理财型转变、财务角色定位由决策执行型向决策支撑型转变、财务高管的知识结构由单一专业型向复合专业型转变”的要求。近年来．七院财务团队紧紧围绕“努力实现三个重大转变”的指导思想加强财会人才队伍建设、提高财务服务和支撑能力．     

金融危机下的集团财务战略转型：——财务共享服务

序言 面对金融危机带来的机遇和挑战，财务在完成向“管理型”的转变后。如何向“决策型”财务转型？     

扁平化管理--大象也能跳舞

人们常用“大象不能跳舞”来形容当今大企业所面临的困境,那就让我们先来分析一下大象不能跳舞的诸多原因:第一,管理层次多必然要导致机构臃肿、人员膨胀:第二,人员膨胀必然要造成管理成本上升第三,人浮于事,又必然要带来扯皮现象和管理效率低下;第四,管理层次多,势必造成信息传递不畅,甚至会出现信息在传递过程中失真;第五,权力集中在上层,下属自主性小,参与决策的程度低,创造潜能难以释放;第六,上层领导和基层群     

名刊要览

《M型与U型组织的协调与试验》《政治经济学杂志》(Journal of Political Economy)2006年4月第114卷第2期366-402页刊登了 Qian,Yingyi(钱颖一)、Roland．Gerard与Xu,Chenggang(许成钢)合作的一篇题为“M型与U型组织的协调与试验”(Coordination and Experimentation in M-Form and U—Form Organization)的论文。论述同样是中央计划国家,为什么在转型过程中中国能够转型成功而前苏联却遭遇了失败?本文作者认为这是     

行高于人,众必非之？同事对“好公民”的贬损机制研究

本研究构建了同事对“好公民”进行社会贬损的过程机制和条件。基于社会比较理论,本研究认为旁观同事社会比较的过程中,容易受到“好公民”相对领导-成员交换关系的影响,产生妒忌情绪,继而使其对“好公民”施行社会贬损。采取全循环的研究设计,本研究对四时点的121个团队中的809对员工-同事配对数据进行了多水平路径分析。结果表明:组织公民行为与相对领导-成员交换关系呈正相关;相对领导-成员交换关系与职场妒忌呈倒U型关系;组织公民行为通过相对领导-成员交换关系的中介作用与职场妒忌呈倒U型关系;组织公民行为通过相对领导-成员交换关系和职场妒忌的链式中介作用与社会贬损呈倒U型关系;特质感恩在相对领导-成员交换关系与职场妒忌,以及组织公民行为与同事社会贬损之间具有负向调节作用。本研究揭示了旁观同事为何以及何时对“好公民”施行社会贬损,为组织有效防范“好公民”受到贬损提供理论指导。     

渊思寂虑：智能会计“热”的“冷”思考

当前关于智能会计的研究一直保持着较高热度,但是关于智能会计的概念、内涵、路径、趋势、实施等方面的研究依然不够成熟,智能会计“热”之际更需“冷”思考。本文对智能会计之为什么、是什么、怎么办进行了思考。智能会计的发展与实施并不是技术推动的被动性转型,而是会计服务于高质量发展的主动性内在升级。随着云、网、链的发展和应用,会计将进行“智能化”的过程性变革,应称之为“会计智能化”或者“智能化会计”。从当前的发展趋势来看,智能会计是智能共享和智能决策的有机融合,强化了会计的“反映、监督、决策支持”三大功能。智能会计的发展趋势是由核算反映型会计向智能决策型会计升级,其实施路径应经历以下步骤：经济活动的元数据标准体系的构建;数据获取技术的应用;业财数据关联模型构建;智能共享;智能预警、智能决策、智能风控等。