拍案叫绝：一句话说尽管理精髓

关于管理方面的课程，一直是企业与营销人员比较关心的话题。笔者也断断续续的听过一些所谓管理专家的课程，从中亦受益匪浅。但听多了，也发现不同课程间相互不一致甚至矛盾的地方。言“人性管理”者有之，言“中国式管理”者有之，言“快乐管理”者有之，言“文化管理”者有之，言“制度管理”者有之。     

把握"创业"精神推进高校创业教育工作

目前，大力开展创业教育已成为很多高校的共识，并付诸实践。然而笔者认为，在具体的创业教育实践中，很多高校出现了偏差，有重“业”忽“创”现象。笔者通过本文分析创业教育的含义以及其应有的意义，在对此有充分理解的基础上来解决创业教育过程的一系列问题，并结合“三创”教育建立创业教育体系，来推动高校创业教育工作的开展。     

高校债务危害浅析

自1999年高校大规模扩招后,高校利用银行贷款加快事业发展,偿付利息成为一笔大的开支,给高校可持续发展造成重大影响。该问题已成为全社会和每年"两会"的热点话题,众说纷纭,有言政府乏责,     

把握“创业”精神推进高校创业教育工作

目前，大力开展创业教育已成为很多高校的共识，并付诸实践。然而笔者认为，在具体的创业教育实践中，很多高校出现了偏差，有重“业”忽“创”现象。笔者通过本文分析创业教育的含义以及其应有的意义，在对此有充分理解的基础上来解决创业教育过程的一系列问题，并结合“三创”教育建立创业教育体系，来推动高校创业教育工作的开展。     

规范高校收费行为初探

随着我国高等教育改革的不断深化，高校收费改革近几年也迈出了实质性步伐，取得了可喜的成绩，同时，高校收费改革工作中也出现了一些问题，如“双轨”收费、“转专业费”、“赞助费”、“扩招费”、“跨地区建设费”等费用的收取及对收费标准的把握存在较大差异使得高校收费混乱，并成为社会关注的一个热点问题。因此如何规范收费行为已成为高校亟待的问题。     

当“后现代”遇到“新新人类”——从“80后”辅导员和“90后”大学生看高校辅导员队伍建设

当“80后”成长为高校辅导员队伍中的生力军，“90后”也逐渐成为高校受教育主流群体，“80后”的后现代主义遇到更加旗帜鲜明的“90后”新新人类，“80后”辅导员所面临的挑战，也是当前高校思想政治教育面临的新形势和新任务，如何解决越来越趋于“非主流”的“90后”大学生思想政治教育问题，并提出高校辅导员队伍建设建议，是当前高校思想政治教育的一个重要课题。     

高校“去行政化”研究的文献综述

近年来，高校“去行政化”的问题已俨然成为社会各界关注的热题。对于高校“去行政化”这一热点问题，由于理解不同，大家各执己见。在研究这一问题时，我们必须保持清醒的头脑，认清其内涵，分析去行政化的必要性，明确如何去行政化等。文章对近年高校“去行政化”研究涉及的相关内容进行综述，以厘清其来龙去脉，深化对问题的认识，最终纯化高校环境，促进高校健康有序的发展。     

“多言少行”的数字化转型会影响公司碳排放吗？

以制造业和重污染上市公司2009—2020年的数据为样本，从不同角度实证研究公司“多言少行”数字化转型对碳排放的影响。研究发现：“多言少行”数字化转型会显著促进公司碳排放增加；相比于“少言少行”和“少言多行”，“多言”的数字化转型有更明显的增加作用；相比于其他过程，“多言少行”对生产过程的碳排放正向影响更为明显；环境规制显著抑制了“多言少行”对碳排放的促进作用。进一步分析发现，“多言少行”对碳排放的作用受到“言”增多和“行”减少的共同影响，提高政府补助、降低融资约束、管理层短视上升在其中起到了机制作用。研究结论有助于认识到“多言少行”数字化转型的机会主义和潜在风险，为监管部门规范数字化转型信息披露提供依据。     

高校毕业生就业的缓冲带——轮职实习机制

高校毕业生就业问题长久以来都是一个备受关注的社会问题。高校毕业生就业难已经成为了一块难啃的“骨头”，给求职大学生、学生家长、学校、政府部门带来了很大的压力。而在用人单位方面，却又常常有很多岗位寻找不到合适的人才。     

品味和谐

谈到什么是“和谐社会”，著名经济学家、中国经济体制改革研究会会长高尚全先生有自己独到的见解。“和”字，一“口”一“禾”，表示“人人有饭吃”；“谐”字，人“皆”“言”之，表示人人有话说。由此而论，建设和谐社会，不是一种道德诉求，更是制度诉求。“和”要解决的是中国的民生问题，“谐”则是民主问题。     

敬畏是一种境界

先人言，君子有三畏：“畏天命，畏大人，畏圣人之言”，“每思一言，行一事，必上畏皇天，不惧百姓。”     

高校毕业生就业质量评价指标体系的构建——以河北省高校人力资源管理专业为例

就业乃民生之本，就业问题已成为全社会普遍关注的焦点。随着我国高等教育从“精英化”向“大众化”的转变，大学生的就业问题受到广泛社会关注。众所周知，就业问题不仅仅是就业数量的问题，更重要的是就业质量问题。而现在众多高校仅仅对毕业生的就业数量进行考察，用极高的就业率来吸纳更多的新生和提升学校的知名度，这种做法不仅不利于高校进行教学改进和创新，更不利于高校毕业生规避就业风险及进行有效的职业生涯规划。由此可见建立科学、全面、有效的高校毕业生就业质量评价指标体系，更能使高校毕业生对就业现状有一个客观、真实的认识。本文基于统计学的视角，以河北省高校人力资源管理专业的毕业生为调查对象，构建高校毕业生就业质量评价指标体系，为高校在校生和毕业生的择业与就业提供现实指导。     

构建大学生党员培养教育和服务群众的新平台的研究——以温州大学城市学院“党员服务超市”为例

高校独立学院大学生党员发展的数量和规模有不断提升的趋势，但党员数量和比率的增加，与党员的培养教育现状有极大反差。独立学院出现部分大学生入党动机带有“功利性”，少数党员入党后缺乏“发展动力”等问题，找出解决这些问题的具体办法，已成为其当务之急。近年来，温州大学城市学院探索党员培养新模式，成立“党员服务超市”，实施“三定六岗”制度，构建大学生党员培养和服务群众新平台，取得了良好的效果。     

高校新校区建设后债务化解模式借鉴及思考

当前，高校新校区建设后的债务化解问题已成为人们关注的焦点。在国外尚无经验可循的情况下，本文创新性地对国有企业债务与农村“普九”债务化解模式进行了梳理和比较，借鉴其经验，并在充分认识到我国高校新校区建设后的债务化解不仅需要着重解决当前高校债务高筑的问题，更重要的是需要建立一种新酊寝螽资体制，提升高校未来的筹资能力，从根本上避免同类问题再发生的基础之上，提出了“二步走”＋“配套政策改革”的债务化解模式。     

从会计监督视角透析新《会计法》

会计监督作为会计两大职能之一，其目标是为保证会计信息质量，提高会计信息的相关性和可靠性。当今社会，无论国内国外，会计信息失真已成为一个严峻的问题。美国“安然”、“世通”等，我国“琼民源”、“银广夏”等，它们无一不对社会造成了巨大的震动。会计信息是经济决策的基础，信息质量便成为会计作用能否正常发挥的保证，而虚假的会计信息则具有巨大危害，有言“虚假的信息不如没有信息”。会计监督是预防会计信息失真和保证会计信息质量的重要手段。而且，会计监督和新《会计法》有着相互紧密的联系，本文将从会计监督视角来透析新《会计法》。     

“史上最牛团长夫人”提示了现代社会的“身份观”

最近，“最牛团长夫人”成为网言新宠。 据10月14日《北京青年报》，新疆生产建设兵团农十二师211团副团长陈伟携夫人于富琴，节日乘公车出游。夫人在敦煌藏经洞参观时触摸壁画，受到讲解员制止时恼羞成怒，竟然掌掴制止她的女孩，粗言辱骂后还说：“我们是有身份的人!”。     

高校投资扩张的动因、特点与风险防范

1999年以来．我国高等教育进入了从精英教育向大众教育转变的快速扩张时期，高校大规模“扩招”，不到5年的时间就实现了我国高等教育的大众化目标。与“扩招”相伴的是高校投资扩张，各地兴起“大学城热”、“新校区热”，原本宁静沉寂的校园成为一方投资的热土．高楼拔地而起，好一幅欣欣向荣的景象，我国高校迎来了一个难得的发展机遇期。但高校的投资扩张也给高校的投资管理和投资风险控制带来了挑战，如何优化投资规模，提高投资效益，控制投资风险，实现高等教育的可持续发展，是目前我国高校投资管理中的重大现实问题。     

古代公文写作中的话言艺术

古语云：“一字入公文，九牛拔不出”，一语道出了公文用语的重要性。孔子曾言“辞达而已矣”。然而“辞达”，有繁简之别。古人又主张“弃繁从简”、“事以简为上，言以简为当”，力求“文约事丰”。就文质之取，又主张“金相玉质”、“志非言不形，言非文不彰”，力求“文质彬彬”。但凡古代公文中的名篇佳作，大抵在这几方面下足了功夫。     

教师聘任制在高校人力资源管理中的作用

一、目前我国高校人力资源管理中教师聘任制度存在的问题 1、甄选机制不健全问题 教师的选拔标准应该由具备什么条件可以成为教师，转变为什么样的人适合做教师，但目前看来，由于缺乏有效的甄选机制，教师和学校无法就教师本人是否适合长期在高校工作达成某种共识，不管是什么人，只要进入高校，就可以成为“永久”教师的状况并没有彻底改变，而事实上，一些教师并不适合或无法胜任在高校工作。     

加强高校对政府采购监管的探索

政府采购制度从建立之初就与部门预算制度，国库集中支付制度构成作为财政支出管理改革的“三驾马车”，成为现代财政管理不可分割的重要组成部分。本文针对高校政府采购工作中遇到的问题，积极探索如何完善高校政府采购组织管理体制，加强高校在政府采购预算、计划的审批，财政支付等环节，规范高校政府采购监管的有效措施。