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本文认为要进一步推进国有企业的改革和发展 ,必须坚持建立现代企业制度的改革方向 ,加快建立现代企业制度。为此 ,必须进一步转变政府职能 ,实现政企分开 ;对国有大中型企业实行规范的公司制改革 ,采取多种形式放开搞活国有小企业 ;深化企业管理体制改革 ,提高企业的综合素质。 相似文献
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加快国有企业改革步伐切实转换企业经营机制宋立功十五大报告中指出：“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学’的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体”。对企业进行... 相似文献
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建立现代企业制度，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，不仅是对西方国家先进经营管理方式的吸收借鉴，也是对我国多年来国有企业改革的经验总结。可是，多数国有大中型企业实行公司制改革之后，经营状况并未得到明显好转，经营效率同其它所有制企业相比，仍然比较低下。这不禁使人们对公司制改革方向的正确性产生怀疑。是公司制本身存在问题，还是我们在借鉴时出现偏差?这个问题如果不搞清楚，必然会导致国企改革在前进中迷失方向，陷入困境。 一、公司制是适应现代化大规模生产经营的有效组织形式 同以往的私人业主制以及合伙制的企… 相似文献
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要警惕企业改制中的国家税收流失 总被引：1，自引：0，他引：1
党的“十五大”提出，建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革；对小型国有企业采取破产、兼并、股份合作制、拍卖等形式进行改制。实践表明，国有经济的改革成效显著，同... 相似文献
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党的十五大报告指出国有企业改革的方向是建立现代企业制度。要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改造，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。而现代产权制度又是现代企业制度的核心所在，理顺产权关系是搞活国有企业的关键，是深化企业改革不可避免的重要课题。 相似文献
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产权交易的发展趋势与对策 总被引：2，自引：0，他引：2
一、产权交易市场发展趋势。 2003年,我国产权交易市场国际化趋势将更加明显,主要表现:(1)我国将从四个方面进一步加大国有企业的改革和重组:继续以上市公司为重点,推进国有大中型企业实行规范的公司制改革;继续做好国有大中型企业分离、分流工作;以 相似文献
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早在１９９４年召开的党的十四届三中全会作出的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中就明确提出：建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。江泽民总书记在党的十五大报告中重申了“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。要按照‘产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学’的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体”。从１９９５年６月国务院确定百户现代企业制度试点开始,迄今已四年多了,全国企业建立现代企业制度… 相似文献
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<正>今年经济体制改革的重点是深化企业改革.企业改革的方向是建立适应社会主义市场经济体制要求,以公有制为主体的现代企业制度,企业改革已进入了机制转换、制度创新、配套改革的新阶段.作为社会主义经济主要支柱的国有企业特别是国有大中型企业,通过自身努力扭转经营不景气的现状.切实提高企业经济质量和效益,为建立现代企业制度创造条件,这是当前深化企业改革和企业发展十分重要的课题. 相似文献
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国有企业改革经过20多年的探索和实践,已经取得显著成效.改革的重点,已经从国有中小型企业大规模的改制退出转到国有大中型特别是国有大型企业建立现代企业制度上. 相似文献
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国有大中型建筑企业产权制度改革路径初探 总被引：1，自引：0，他引：1
国有股比重过大所产生的责权利不对称局面 ,是一些国有企业改制未能有起色的深层次原因 ,虽然在相对落后的国有中小企业层面己基本解决了产权改革问题 ,但在一些国有大中型企业层面产权改革还不够全面、深入和彻底 ,可以说在新的一轮国企改革中 ,核心问题就是国有大中型企业产权制度的改革。基于这种认识 ,文章以竞争性领域的国有大中型建筑企业为例 ,初步探索其产权制度改革的理论支持及路径安排 相似文献
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国有企业改革中的泛股制运用王鹤云（一）前些年，为了转换国有大中型企业的管理经营机制，有的企业采用了承包制，有的企业采用了租赁制，起到了一定的作用。现在，随着经济的发展，对这些国有大中型企业的经营管理．提出了新的要求．要求有新的、更适合经济法要求的经营... 相似文献
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山西国有大中型企业现代企业制度改革分类研究王青平山西省国有大中型企业现代企业制度改革是全省经济上新台阶的至关重要的一步。现代企业制度改革的内容主要有三个组成部分，即产权制度创新、法人治理结构建立和企业内部管理制度改革。这些理论，已有许多文章作了详尽的... 相似文献
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日前,不少地方国有、集体小企业的改革,采用了先售后股的方式,建立企业内部职工股份合作制企业。由于这项改革是公有制企业内部深层次的改革,政治敏感性强,权力与利益关系调整的力度大,自然引起了人们的广泛关注,产生了这样或那样的思想认识问题。这里仅就几个代表性的思想观点作一分析讨论。 一、企业改制的方向对不对,是否在搞私有化 由职工投资入股,企业内部职工大体均等持股的股份合作制企业,从所有制性质看,它是以合作制为基础,兼有股份制特点,实行劳动合作与资本合作相结合的新型的集体经济组织形式,是符合我国国情的社会主义市场经济条件下公有制的一种新的实现形式,无疑,改革方向是正确的。 相似文献
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在对待国有大中型企业私有化的改革方案这个问题上,高鸿业是持反对意见的。私有化的改革方案既不符合企业史的发展方向,又会产生许多社会问题,最终不利于我国的社会主义建设。高鸿业认为,国有企业改革应以参与竞争为主,而不是进行垄断;国有企业参与市场竞争必须实行管理体制变革;国有企业内部管理要高度重视企业员工的主人翁地位。 相似文献
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要按照产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的要求 ,对国有大中型企业实行规范的公司制改革 ,使企业成为适应市场的法人实体和竞争的主体。首先应弄清现代企业制度的内涵及有关问题 ,充分认识建立现代企业制度的必要性和迫切性 ,进而推进国有企业的改革和转机建制 相似文献
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<正>1978年以来,中国对国有企业进行了改革,如扩权让利等,近年来,政府又进行了股份制、建立现代企业制度改革的试点,国有企业经济效益有所好转,但仍然未能得到根本的转变。其原因有许多不同的解释,但最关键的是政府对国有企业改革存在认识和理论上的误区,主要表现为:①认为“国有独资公司”是国有企业的主要形式,其法律依据为《中华人民共和国公司法》;②认为国有大中型企业都可以实行股份制;③认为国有企业都能做到“政企业分开”。事实上,这些认识误区严重地影响了国有企业的改革,有必要对国有企业的治理结构进行分析,对国有企业重新进行分类,以指导中国国有企业的改革。 相似文献
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肖元真 《技术经济与管理研究》1994,(3):7-9
国有大中型企业是我国经济发展的主要依托，国有企业的改革是我国经济体制改革的重点和难点。经过15年的改革，国有大中型企业活力已有所增强。但是，勿庸讳言，国有大中型企业活力还没有真正显现出来。党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决议》匀画了社会主义市场经济的基本框架，提出了建立现代企业制度的战略举措。现代企业制度的建立是我国建立社会主义市场经济体制的关键所在。我们要建立的现代企业制度，即适应社会主义市场经济发展要求，以公有制为主体的产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的企业制度… 相似文献
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新世纪国企改革面临的六大问题及深化改革设想 总被引：3，自引：0，他引：3
国有大中型工业企业以外的国有企业脱困问题突出,难度很大;从战略上调整国有经济布局和改组国有企业的任务还很重。“一卖了之”不对,但出售也是放开搞活国有中小企业的一种形式。目前,许多企业只是刚刚搭起了现代公司制的框架,离规范的要求还相当远。为此,必须加紧探索和建立有效的国有资产管理体制,转变政府职能,实现政企分开。与此同时,要尽快建立和健全社会保障体系。 相似文献
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民营：国有小企业改革的方向晓亮深化国有经济的改革，是今年我们国家的工作重点之一。在深化国有经济的改革中，我们不仅要重视国有大中型企业的改革，也要强化国有小型企业的改革。下面我想专就国有小型企业的改革谈几点看法。一、中小型企业在国民经济中有着不可忽视的... 相似文献