对央行信贷业务四个问题的探讨

在央行信贷管理工作当中，再贷款展期、存款准备金管理、央行债权维护、再贷款责任认定等政策与实践之间还存在要求不明、管理空白等问题。本文就此提出了个人见解。     

适应新形势 发挥新职能 努力推动基层央行办公室工作上水平

随着央行职能的调整，人民银行工作覆盖面更宽了、任务更重了、要求更高了。如何做好新形势下基层央行办公室工作。时全面履行好基层央行各项职能至关重要，本文对此进行了思考并提出了相应的对策建议。     

完善人民银行内联网站建设的建议

一、调整管理归属。按照央行“三定”方案规定，信息网络由科技部门管理，其保密工作由办公室与科技部门共同管理。但是，随着电脑应用的普及和软件技术的通俗化，应用网页制作工具设计制作网页已经不是专业性很强的工作，因此，央行科技部门可以交由信息管理部门负责日常的网页更新和信息取舍，信息管理部门可以将某些页面和栏目指定给相关部门和人员负责，使科技部门能从繁杂的日常管理事务中解脱出来，主要负责网络维护和网页改版开发以及技术保障工作。     

如何提高基层央行会计财务工作能力

会计财务工作是基层央行金融服务的重要组成部分,本文分析了会计财务工作面临的新形势,提出了要从职能作用上、管理方式上、工作标准上转变观念,适应新发展;要从培养制度执行、综合业务、工作创新、协调沟通、自我控制这五方面能力上增强履职效果;同时,对提升基层央行会计财务工作能力提出了建议。     

改革与激励:加强央行人才管理的对策思考

近几年来，央行人才出现了净流失，对央行的干部队伍建设和履行职能造成影响。本文从制度上分析了造成这一状况的原因，并提出了加强央行人才管理的对策建议。     

浅析基层央行计算机安全管理

近年来，计算机安全管理和风险防范已成为基层央行科技部门的一项重要的工作任务。本文从管理、制度、技术、检查、教育等方面剖析了基层央行的计算机安全管理工作。     

对基层央行防范案件工作的思考

随着央行改革发展的不断深入,对基层央行防范案件工作提出了许多新的要求。本文从以人为本、制度约束、管理到位、督查过硬和惩处严厉五个方面对基层央行防范案件工作进行了思考。     

抓好"四个转变"增强"四种能力"--关于基层人民银行适应职能调整的定位思考

如何适应央行职能的重大调整、迅速转移到“强化调控、注重稳定、优化服务”的新坐标系上来，是摆在基层央行面前的一个重要课题。本文基于对央行新的职能定位的基本认识和履行新职能的基本要求，从理性思维和实践运作相结合上，提出了抓好“四个转变”、增强“四种能力”的基本举措，可资借鉴。     

建设节约型央行分支行机关的探讨

加强人民银行分支行节约能源资源工作是落实科学发展观、建设能源资源节约型社会的必然要求。本文从探讨节约型央行机关的内涵和建设节约型机关的必要性入手，分析当前央行分支行能源消耗及管理存在的主要问题，提出央行分支行创建节约型机关的基本思路。     

加强基层央行科技与业务融合的研究——以佛山中支为视角

正近年来,随着基层央行履职要求的变化,基层央行的科技工作已经从传统意义上的运维管理,逐渐渗透到基层央行各个部门、各个岗位,发展为科技与业务紧密结合,为央行业务、金融系统的创新发展提供服务和有力支持,科技已经成为基层央行业务强有力的引领者和助推器。本文结合中国人民银行佛山市中心支行(以下简称"佛山中支")的实际情况,从基层央行科技工作的基本情况、科技与业务融合发展的现状、科技与业务融合     

对新时期做好基层央行办公室工作的思考

随着人民银行体制改革的深化和各项工作的不断发展，基层央行办公室工作呈现出一些新的特点：增加了工作目标考核、办公自动化以及文档的系统管理等，工作内容越来越丰富；从电子公文传输、电视电话会议系统     

新形势下基层央行节能减排的研究与探讨

基层央行作为公共机构,担负引导社会节能减排的重担。据统计,基层央行等公共机构本身的资源与能源消耗比重较大,存在较大的节能潜力,节能减排工作对央行落实建设"两型社会"的战略部署,实现社会可持续发展起着重要作用。本文从制度建设、管理优化和技术改造三方面简要介绍湖南省央行系统节能减排工作经验以及所取得的成效,同时对基层央行在节能减排工作中遇到的难题进行反思与总结,并将问题的对策从制度建设、深化管理和技术改造三个方面分类归纳,提出加强基层央行节能减排工作的有效建议。     

基层央行知识型员工管理探析

知识型员工管理是知识经济下各类组织人力资源开发与管理的重要内容。本文从知识经济对基层央行人才建设的新要求出发,分析基层央行知识型员工的主要特点,并着重提出全面加强基层央行知识型员工管理的思路和建议。本文认为,基层央行知识型员工在人员稳定性、工作自主性等方面具有一些新特点,全面加强基层央行知识型员工管理,需要坚持制度化和人性化的统一,实行柔性管理,开展多样化激励,促进他们实现个人成长和自我价值。     

中国人民银行在陕机构变迁历程

引言：文书档案是人民银行在各项工作中形成并作为历史纪录归档保存以备查考利用的文件材料，它是央行、社会的一笔宝贵财富。文书档案的管理不是为了保密而让档案在藏馆里睡大觉。档案资源的充分有效利用、服务于社会主义市场经济建设才是档案管理的根本目的。建国以来。央行体制根据国民经济发展的需要．曾多次分设出和并入过很多类机构。今年，又一次央行体制调整在即，分行办公室档案室整理了央行在陕机构变迁的简要历程。仅供参考。     

关于基层央行集中采购工作规范性问题的思考

2003年1月1日我国颁布了《采购法》，人民银行总行于2004年9月10日制定下发了《中国人民银行集中采购管理试行办法》，基层央行随后也相应制定了集中采购实施细则和操作规程，这对于加强人民银行集中采购管理、规范集中采购行为提供了制度保证。本文从基层央行采购工作的现状分析入手，总结出当前其存在的主要问题，并提出了几点提高基层央行集中采购工作规范化水平的建议。     

基层央行教育培训机制创新探讨

持续推进干部教育培训工作创新,是人民银行全面而科学地履行各项职能的需要。本文分析了基层央行教育培训工作管理现状,从培训理念、培训模式、培训制度三个方面对创新基层央行教育培训工作提出了对策建议。     

基层央行教育培训机制创新探讨

持续推进干部教育培训工作创新,是人民银行全面而科学地履行各项职能的需要。本文分析了基层央行教育培训工作管理现状,从培训理念、培训模式、培训制度三个方面对创新基层央行教育培训工作提出了对策建议。     

基层央行教育培训机制创新探讨

持续推进干部教育培训工作创新,是人民银行全面而科学地履行各项职能的需要.本文分析了基层央行教育培训工作管理现状,从培训理念、培训模式、培训制度三个方面对创新基层央行教育培训工作提出了对策建议.     

央行财务预算引领机制的探析

近年来,随着我国预算管理改革步伐不断加快,央行财务预算管理面临新形势,人民银行会计财务部门正在深入推进会计财务工作全面转型。本文从预算管理角度剖析了当前央行财务预算面临的形势,借鉴国外主要经济体央行财务预算管理的成功经验,建立我国央行财务预算引领的矩阵式管理机制,充分发挥会计财务引领作用,推动央行科学高效履职。     

大数据布局下基层央行科技工作发展的困境分析及转型思考

随着信息化与业务的深入融合,央行已经初步实现数据集中,探索大数据布局下基层央行科技工作发展思路已成为迫切课题。本文从当前基层央行科技工作模式入手,深入剖析数据集中后基层央行科技工作面临的管理困境、人才困境、发展困境,并在此基础上提出了相关建议。