我国民营企业产权制度缺陷及对策分析

在国家宏观政策的正确指引下,我国民营企业取得了令人瞩目的成绩,在社会经济生活中起着愈来愈重要的作用。然而,受历史背景的影响,我国民营企业产权呈现出明显的超经济性、产权结构的一元化和封闭性、产权关系的模糊性等特征。这在一定程度上适应了企业初创时期发展的需要,但随着我国改革开放的深入、民营企业规模的不断扩大和外部环境的逐渐变化,其弊端日益凸显,本文对此进行了分析,并提出了完善我国民营企业产权制度进一步完善的一系列对策建议。     

基于以人力资本产权主导的联合产权制度

我国民营企业成长的环境和发展历程造就了企业独特的一元化产权结构。联合产权制度是较完善的产权制度。因此,民营企业必须改革现存的产权结构,形成以人力资本产权主导或以劳动产权为主导的联合产权制度。人力资本拥有民营企业剩余索取权,在民营企业发展成熟阶段,劳动联合体拥有企业的剩余索取权。     

我国民营企业产权制度缺陷及对策分析

在国家宏观政策的正确指引下，我国民营企业取得了令人瞩目的成绩，在社会经济生活中起着愈来愈重要的作用。然而，受历史背景的影响，我国民营企业产权呈现出明显的超经济性、产权结构的一元化和封闭性、产权关系的模糊性等特征。这在一定程度上适应了企业初创时期发展的需要，但随着我国改革开放的深入、民营企业规模的不断扩大和外部环境的逐渐变化，其弊端日益凸显，本文对此进行了分析，并提出了完善我国民营企业产权制度进一步完善的一系列对策建议。     

民营企业融资的制度障碍及对策思考

民营企业近年来已日益成为拉动我国经济增长的中坚力量,但是蓬勃发展中的民营企业却遇到了一个难以解决的“瓶颈”问题—融资障碍,其原因不仅仅是观念上的和政策性的,而且是制度性的。文中从深层次的制度角度出发,详细分析了我国民营企业在金融、产权、信用、法律等系列方面融资的制度障碍,其主要表现为:银行业高度垄断、企业产权不清、资本市场发育先天不足等等,并提出从发挥政府的职能作用、加强自身建设、深化银行体制改革、建立和完善民营企业信用担保体系、建立和完善多层次的资本市场体系等五个方面入手,研究问题,探讨对策。     

浅论民营企业内部控制

目前我国大多数民营企业在内部控制方面存在产权结构不合理、管理机制不完善、风险评估缺失、信息沟通不畅、缺乏实质性的内部审计监督等诸多问题。企业应从建立多元化的产权结构体系、完善管理机制、加强风险控制、建立良好的信息流动与沟通机制、发挥内部审计的作用等方面入手来完善民营企业内部控制。     

我国民营企业产权制度的缺陷与创新

我国民营企业在国民经济的发展中发挥了重要作用。然而，民营企业的产权制度缺陷阻碍了自身的正常发展。从梳理民营经济的历史脉络入手分析民营企业的产权现状，并从明晰产权关系、促进产权流动和产权结构分散化等方面探讨民营企业的产权制度创新。     

论我国产权市场的建设与发展

本文认为,我国产权市场正在成长为一个新型的资本市场,它的出现和规范化建设必将为国有企业市场化改革提供新的出路.为民营企业购买国有产权提供通道,为外资进入提供方便快捷的服务,从而加快产权市场的招商步伐。完善的产权市场具有信息聚集功能、价格发掘功能、制度规范功能、中介服务功能,但是,由于目前我国产权市场存在机构定位模糊。法规不健全,缺乏一部统一的产权交易法规,产权交易不规范等问题,使得产权市场潜在的巨大功能无法有效发挥出来。文章指出了我国产权市场规范化建设的成效和发展趋势,还提出了加快我国产权市场的培育和规范化建设的若干建议。     

民营企业出口竞争力现状分析

民营企业出口在我国外贸出口中占据越来越大的比重,通过对民营企业出口产品竞争力、拓展市场能力的分析,以及对出口组织、外贸人才、劳动力、政府政策等障碍的研究分析,可以看出,我国民营企业需要通过产权结构的进一步完善、产品结构的优化等来增强竞争力,同时政府也需要健全民营企业出口促进体系、金融支持体系,来促进其外贸发展。     

浙江省小企业融资障碍及对策

在党的十六大报告引导下,我国民营企业得到了迅速发展,成为国民经济三大组成部分,出现了民营企业"5000万"现象,制约民营企业发展的关键因素是民营企业的融资能力,影响民营融资能力宏观方面主要有法制环境和金融环境,从微观方面看民营企业本身也存在着弊端,产权不清晰,"家族"式管理,规模小、家底薄,信用意识淡薄等,都是民营企业融资能力底下的主要原因。只有在营造诚信社会的环境下,加强金融体系改革,完善金融市场功能,加强科学管理,提升是民营企业融资能力的有效途径。     

现代企业制度视角下如何完善民营企业管理

发展是硬道理,在民营企业中建立现代企业制度的最终目的是为了民营企业发展。现代企业制度是一种新型的企业制度,它具有权责明确、管理科学、产权清晰、政企分开等特点。目前,民营企业发展快速,已经成为我国国民经济的重要组成部分,但是不可否认的是,民营企业管理制度存在较大的问题,因此,现代企业制度视角下如何完善民营企业管理就显得尤为重要。本文首先分析了民营企业建立现代企业制度的重要性,其次从加快民营企业体制与机制创新、利用信息化平台健全民营企业内部控制监督平台、推进民营重点企业境内外上市、加强民营企业的财务风险管理等方面,就现代企业制度视角下如何完善民营企业管理进行了深入的探讨,具有一定的参考价值。     

民营企业经营管理转型的策略研究

随着我国的市场经济的迅速发展,我国的民营企业也已经进入到了一个新的发展时期,因此为了使我国的民营企业能够与市场经济的发展相适应,需要实现产权结构、管理体制和经营方式的根本转型,即实现由单一、封闭的家族产权结构向多元、开放的社会化产权结构的转变;由家族体制向现代企业的治理体制和管理方式转变;由粗放式的商品经营方式向现代市场经营方式的转变。另外,还要做到具体情况具体分析,企业家与政府部门共同努力,以推进民营企业的转型。     

模糊性:民营企业的产权特点及其原因分析

在民营企业建立现代企业制度的道路上,产权问题一直是学术界关注的热点问题;民营企业产权的特点之一就是在相对清晰的同时仍然存在一定的模糊性。本文首先对民营企业的产权模糊性特征进行了描述,并探讨了民营企业产权模糊的原因,最后提出了如何使民营企业产权清晰化的基本思路。     

民营家族企业治理结构利弊探析

目前我国大多数民营企业却选择"锁定"在家族式产权制度形式上,民营企业主自身似乎更加钟情于产权封闭的家族治理结构.本文拟对此相关问题做一探讨.     

民营企业融资对策研究

民营经济已经成为我国国民经济的重要组成部分,为我国国民经济的发展做出了巨大的贡献.但是,目前在民营企业发展中还存在许多问题,其中融资问题可以说是制约民营企业发展的重要问题之一.因而研究解决民营企业融资对民营企业持续健康发展产生积极而深远的影响.本文从完善民营企业自身、金融机构融资体制的完善和改善社会宏观经济环境三方面来探讨解决民营企业融资难的对策.     

论股权多元化与家族式企业的公司治理

近年来,我国的民营企业有了长足发展,随着经济体制改革的深化,民营企业面临着前所未有的发展机遇,但同时面临着许多亟待解决的问题.本文尝试从产权的视角研究家族式企业的治理,对目前我国家族式企业的治理现状提出了一些改进的对策.     

我国民营企业人力资源管理存在的问题及对策分析

随着民营企业的不断壮大、发展,我国民营企业随之出现一系列的问题.本文主要从认识角度、激励角度和开发角度分析我国民营企业人力资源存在的问题着手,并为完善我国民营企业人力资源提出建设性的对策.     

浅议民营企业人才流失问题

民营企业由于产权一元化和家族式的管理,不利于留住优秀人才;制度的随意性,使员工缺乏长期安全保障;有些民企老板自身素质差,决策缺乏民主,严重损伤了员工参与管理的积极性。这些问题极大地制约了民营企业的发展。民营企业应建立现代企业制度,改变“产权一元化”和“家庭式管理”,完善激励约束机制,提升老板的综合素质,强化以人为本的企业文化建设,避免优秀人才流失。营造尊重、和谐、愉快、进取的群体氛围。     

中国民营企业融资困境及基于企业内部的对策分析

改革开放以来,我国的民营企业在国民经济中的作用和地位日益显著和突出,成为我国中国特色社会主义市场经济的重要组成部分,有力推动了我国经济的持续、稳定增长,为产业结构调整和完善国民经济体系做出了重要贡献.但是民营企业诸多特点决定了其不可避免面临融资困境,这严重阻碍了民营企业的发展.本文试通过对民营企业融资困境的原因分析,力求提出基于企业内部的对策分析.     

民营企业人力资源管理策略

改革开放以来,民营企业已经成为我国经济发展的重要组成部分.随着经济时代的发展,我国民营企业在发展过程中面临一系列的机遇,但同时面临更多的问题,特别是人力资源管理的不完善严重阻碍了民营企业的进一步发展.现代企业的竞争归根到底是人力资源的竞争,因此,民营企业必须重视人力资源,完善人力资源管理.     

明晰产权,建立有效的民营企业治理机制

改革开放20多年来,民营经济迅速崛起,并在国家经济建设中发挥着重要的作用,但是民营企业的单边治理机制,限制和制约着民营企业的发展壮大。本文提出了在明确各利益主体产权的基础上,建立并完善企业的内外治理机制,从而实现企业有效的治理。