对林业发展建设问题的探讨

当前,我国的经济体制已基本实现由计划经济向市场经济转轨,但由于政治体制改革相对滞后、市场经济发育不全等因素的制约,我国各级林业部门的职能转变尚未到位,行为方式还不尽规范、合理。本文详细分析了我国林业发展中存在的一些问题,提出从林业的机构改革、职能转变、意识建设等方面入手,按照科学发展观的要求,深入贯彻落实中央林业决定精神,加强林业法制建设,积极运用高新技术,全面实施以生态建设为主的林业发展战略。     

对林业发展建设问题的探讨

当前,我国的经济体制已基本实现由计划经济向市场经济转轨,但由于政治体制改革相对滞后、市场经济发育不全等因素的制约,我国各级林业部门的职能转变尚未到位,行为方式还不尽规范、合理。本文详细分析了我国林业发展中存在的一些问题,提出从林业的机构改革、职能转变、意识建设等方面入手,按照科学发展观的要求,深入贯彻落实中央林业决定精神,加强林业法制建设,积极运用高新技术,全面实施以生态建设为主的林业发展战略。     

小议提高林业能力建设的有效措施

当前，我国的经济体制已基本实现由计划经济向市场经济转轨，但由于政治体制改革相对滞后、市场经济发育不全等因素的制约，我国各级林业部门的职能转变尚未到位，行为方式还不尽规范、合理。本文详细分析了我国林业发展中存在的一些问题，提出从林业的机构改革、职能转变、意识建设等方面入手，按照科学发展观的要求，深入贯彻落实中央林业决定精神，加强林业法制建设，积极运用高新技术，全面实施以生态建设为主的林业发展战略。     

小议解决林业能力建设问题的几点措施

当前，我国的经济体制已基本实现由计划经济向市场经济转轨，但由于政治体制改革相对滞后、市场经济发育不全等因素的制约，我国各级林业部门的职能转变尚未到位，行为方式还不尽规范、合理。详细分析了我国林业发展中存在的一些问题，提出从林业的机构改革、职能转变、意识建设等方面入手，按照科学发展观的要求，深入贯彻落实中央林业决定精神，加强林业法制建设，积极运用高新技术，全面实施以生态建设为主的林业发展战略。     

浅谈我国林业能力建设存在的问题及解决措施

当前，我国的经济体制已基本实现由计划经济向市场经济转轨，但由于政治体制改革相对滞后、市场经济发育不全等因素的制约，我国各级林业部门的职能转变尚未到位，行为方式还不尽规范、合理。本文详细分析了我国林业发展中存在的一些问题，提出从林业的机构改革、职能转变、意识建设等方面入手，按照科学发展观的要求，深入贯彻落实中央林业决定精神，加强林业法制建设，积极运用高新技术，全面实施以生态建设为主的林业发展战略。     

我国林业能力建设存在的问题及解决措施

当前，我国的经济体制已基本实现由计划经济向市场经济转轨，但由于政治体制改革相对滞后、市场经济发育不全等因素的制约，我国各级林业部门的职能转变尚未到位，行为方式还不尽规范、合理。本文详细分析了我国林业发展中存在的一些问题，提出从林业的机构改革、职能转变、意识建设等方面入手，按照科学发展观的要求，深入贯彻落实中央林业决定精神，加强林业法制建设，积极运用高新技术，全面实施以生态建设为主的林业发展战略。     

小议现代林业的内涵及其发展思路

为了加快林业发展,进一步明确林业发展思路,适应我国市场经济发展的实际,必须加快生态建设,实现林业跨越式发展.本文从世界各国林业经营思想的转变着手,对现代林业思想内涵进行了剖析,指出和谐发展是现代林业建设的必由之路.     

我国林业能力建设存在的问题分析及解决对策

针对我国林业发展中存在的一些问题，提出从林业的机构改革、职能转变、意识建设等方面入手，按照科学发展观的要求，深入贯彻落实中央林业决定精神，加强林业法制建设，积极运用高新技术，全面实施以生态建设为主的林业发展战略。     

交通行政职能转变与行业协会的发展

随着社会主义市场经济体制的建立,转变交通行政职能,发展中介组织已成为市场经济发展和机构改革的迫切需要。随着交通行政职能的转变,行业协会的作用越来越明显。基于行业协会的职能及地位,本文提出了我国交通行业协会存在的问题,并对大力发展交通行业协会提出一些对策建议,为深化机构改革,加快交通行政职能转变提供一些参考。     

浅谈林业分类经营及其重要意义

我国林业正处于由传统林业向现代林业转变的初级阶段,进行分类经营是社会主义市场经济条件下林业发展中带有全局性的改革。现对林业分类经营及其重要意义进行简要论述。     

适应经济形势发展要求转变企业财会工作职能

适应经济形势发展要求转变企业财会工作职能关玉勤，孙玲进入九十年代，随着社会主义市场经济的建立，政府管理企业职能的转变以及新的适应我国社会主义市场经济发展要求的新的经济运行机制的建立与完善，要求转变过去适应于旧的经济体制的财会工作职能。企业财会不仅仅是...     

新形势下企业人力资源管理与创新

随着市场经济体制的改革与深化,我国企业人力资源的配置方式发生了根本性的转变.在新的历史条件下,人力资源管理是一个带有战略性、动态性、社会性和开放性的现代人力资源管理.企业只有树立人力资源管理新观念,完善人力资源管理体系,改革用人机制,转变管理职能,才能适应社会主义市场经济的发展.     

政府经济管理职能转型的现状综述

随着我国经济建设的不断发展,特别是在党的十四大以后,我国实现了由计划经济体质向市场经济体质转变的重大变革。经济基础决定上层建筑,随着我国经济基础的变化,我国的政府经济管理职能也要随之适应这个变化。所以,政府经济管理职能转型是建立社会主义市场经济体质的内在要求。本文通过对我国政府经济管理职能的现状分析,阐述我国政府经济管理职能转型的基本思路,和出现问题的解决措施,以更好的促进我国政府经济管理职能的转型。     

林业企业内部控制问题的若干探讨

目前我国一些林业企业内部控制薄弱,管理松弛日渐明显,转变林业企业的经营机制与管理体制、建立科学而完善的企业内部控制制度、构建与市场经济发展要求相适应的管理规范体系,是我国林业企业改革的目标与方向。研究内部控制的理论与实务已经成为了林业企业最紧迫的议题之一。分析了林业企业的内部控制的现状及成因,并提出完善林业企业内部控制制度的建议。     

我国审计组织体系的健全和发展

近年来我国经济体制逐步由原来的计划经济转变为现在的市场经济体制,经济体制的转变也使得审计工作的任务和职能发生变化,新形势下我国审计工作的主要职能是强化对权利的监督和制约。因此,构建完善出健全的审计组织体系进而加强审计监督力度成为了当前我国审计组织体系发展的重中之重。     

市场经济条件下财政监督初探

在我国社会主义市场经济体制的建立和发展过程中．如何认识财政监督职能的重要作用，如何调整财政监督职能的定位，如何转变财政职能的实现机制，是摆在理论界和实践工作者面前的一个重要课题。     

浅谈我国会计的发展与改革

会计作为一门专门技术和社会科学,既有技术、方法等方面的共同性,也与特定的社会经济环境相联系.随着我国社会主义计划经济向市场经济的转变,会议的外部环境和内部环境,包括投资主体、经济利益分配、政府管理职能等都发生了巨大的变化,所以,会计必须不断进行改革,会计改革既要吸收、又要适合我国的国情和实际情况,逐步建立起完善的适合社会主义市场经济、有中国特色的会计方法、会计法规和会计理论等会计体系.本文阐述了与社会主义市场经济体制相适应,并与国际惯例相协调的会计模式的改革和发展.     

转变观念 强化执法 促进职能到位

党的十四大提出我国建立社会主义市场经济体制的宏伟目标,特别是《反不正当竞争法》和《消费者权益保护法》颁布实施以来,工商行政管理部门从思想观念、管理职能、业务工作等方面开始由服务于计划经济体制向服务于社会主义市场经济体制过渡,但是,这仅仅是个开始,离真正实现其转变还相差甚远,应继续深入转变思想观念,加大执法力度,促进职能到位.     

浅议发挥财政职能以助推经济发展

随着我国社会主义市场经济的深入发展,经济增长方式的逐步转变,财政部门应当充分发挥财政职能,采取积极而稳妥的财政政策,为经济的全面平稳发展创造有利条件,实现我国经济的可持续发展。     

运用《审计法》 促进经济发展

审计是综合性的经济监督,是国家和政府调控经济运行的重要手段.随着我国社会主义市场经济体制的发育、完善和政府职能的转变,审计监督的职能将越来越重要.各级审计机关是政府的经济监督部门,它的职能和任务是代表政府对国家资金的运用和效益进行检查监督,规范各部门和企事业单位的经济行为,保障经济健康发展.十四大报告指出,要加快政府职能部门的转变,在进一步改革经济管