共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
2.
3.
徐维爽 《中国乡镇企业会计》2003,(12):34-35
企业补充养老保险是指企业按照自愿原则,在缴纳基本养老保险后对本企业职工举办的养老保险,这种养老保险只向本企业退休职工提供,也称为职业养老保险。发展多层次的养老保险体系是我国养老保险制度改革的基本方针,它可以:1、增加企业职工的养老保险金收入;2、减轻政府养老的财政压力;3、为我国资本市场的完善创造条件。1995年12月,国家劳动和社会保障部下发了《关于建立企业补充养老保险制度的意见》,对发展我国企业补充养老保险提出了原则性意见。根据劳动部和其他相关部门法规的规定,我国的企业补充养老保险呈现以下特点:1.是确定缴费型养… 相似文献
4.
伴随着我国社会保障的不断发展,企业养老保险也变得更加重要,但是现行的企业养老保险还是存在着较多的问题,这使得企业养老保险没有发挥其应有的作用,所以就需要不断完善并加强企业养老保险的管理,下面将详述我国企业养老保险的现状、我国企业养老保险管理工作中存在的问题以及其解决方法。 相似文献
5.
近年来,随着经济的快速发展,我国的企业养老保险制度建设也在不断发展与完善。本文重点介绍了企业养老保险制度是我国社会保障体系中最基本、最重要的制度,如何进一步完善企业养老保险制度,是保证社会稳定的一项重要课题。现就企业养老保险改革现状和面临的问题,浅谈完善企业养老保险制度的基本思路和对策。 相似文献
6.
我国企业补充养老保险发展滞后的原因及其解决对策 总被引:2,自引:0,他引:2
一、我国企业补充养者保险的发展现状所谓企业补充养老保险,也叫企业年金、职业年金、私人养老计划,是指在政府强制实施的基本养老保险制度之外,企业在国家政策的指导下,根据自身的经济实力和经济状况而建立的旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的制度。早在1991年颁布的《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中就提出了我国养老保险制度改革的目标是逐步建立基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄性保险相结合的 相似文献
7.
8.
一、企业年金的相关税收规定企业年金是一种补充养老保险制度,是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立补充养老保险的制度。企业年金由企业和员工个人共同缴纳,员工参加了企 相似文献
9.
姚建辉 《当代经理人(中旬刊)》2006,(3)
人口老龄化是世界各国社会发展过程中普遍出现的趋势,我国到2000年也进入了老龄化社会。作为养老保险体系“三根支柱”之一的企业补充养老保险在美国已形成较完善的体制和规则。在总结实践经验的基础上借鉴美国企业补充养老保险制度的经验,分析中国企业年金作为企业补充养老保险的前景、在中国实施的可行性、管理方法等是完善我国养老保险制度的一条理论研究之路。 相似文献
10.
养老保险是我国最基本的生活保险制度,经过十多年的发展,多层次的养老保险体系已初步构成。经济的发展和市场经济的完善也推动了养老保险的革新,作为民生企业的供电企业就是这个革新的见证者。养老保险在供电企业的行业发展以及队伍建设中都发挥着重要作用。当前供电企业的养老保险大多由原来的行业统筹转变为地方统筹,职工退休后的待遇有所降低,在退休职工中引起很多非议。本文对供电企业养老保险中存在的问题进行了分析并提出了一些相应的完善策略。 相似文献
11.
刍议我国的养老保险制度及企业养老金会计 总被引:1,自引:0,他引:1
我国的养老保险制度是一种多层次养老保险制度,与此相适应,企业需要进行会计核算的养老金主要有两类:基本养老保险和企业补充养老保险.目前,我国对企业养老金会计规范采用的是设定提存计划,但可以预见,设定受益计划在我国未来的企业养老金会计实践中将有一定的发展前景. 相似文献
12.
13.
企业养老保险体制的发展问题分析及创新建设 总被引:2,自引:0,他引:2
目前我国的养老保险制度虽然获得了一定的发展,但是与发达国家相比,还存在很大差距,我们的企业养老保险制度中还有很多问题需要解决。笔者在对企业养老保险体制进行概述的基础上,分析了目前其在发展中存在的问题和创新建设,以期不断完善我国的企业养老保险体制,实现企业效益和社会公共利益的共同发展。 相似文献
14.
一、企业年金的概念 企业年金,国外也称职业年金,私人养老金、或者雇主发起退休计划。我国将企业年金的概念定义为在国家政策指导下,由企业及其职工依据经济状况,在依法参加国家基本养老保险的基础上建立的一项养老保险制度,是多层次养老保险体系的一个重要组成部分。我们过去一直称之为“企业补充养老保险”,2000年,国务院颁布《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》决定:将企业补充养老保险规范为企业年金,采用个人账户式管理,实行市场化管理运营 相似文献
15.
我国<关于深化企业职工养老保险制度改革的通知>明确指出:"国家在建立基本养老保险保障离退休人员基本生活的同时,鼓励建立企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险."这标志着中国养老保险体制即将告别单一国家养老保险模式,逐步走向由国家、企业和个人共同参与的多层次养老保险体制.但基本养老保险保障要发挥重要作用,必须要在原有国家单一全包的保险体制基础上,通过改革和完善,使之适应社会保障新形势的需要. 相似文献
16.
陆雨 《中国乡镇企业会计》2006,(9):88-88
企业年金在我国又称为企业补充养老保险,它是由企业在参加基本养老保险并按规定履行缴费义务的基础上,根据国家政策自愿为本企业职工实施的一种补充性养老保险计划。 相似文献
17.
企业年金是企业在参加基本养老保险,并按规定按时足额缴费的基础上,为职工办理的补充养老保险制度,是出资人的自愿行为,也是提高员工福利和员工退休后基本生活水平的重要措施。我国社会保障体系大体由政府的基本养老保险、补充养老保险、商业养老保险三部分构成,其中的“补充养老保”又称雇主发起养老计划,在我国称之为企业年金。 相似文献
18.
19.
20.
基本养老保险是我国现行养老体系的第一支柱,企业是养老缴费的主力军;我国的养老保险企业缴费比例一直处于较高水平,给企业造成了沉重的成本负担与现金流压力。文章以A股上市公司为研究对象,从企业避税行为的角度探讨基本养老保险对微观企业行为的影响。研究发现,基本养老保险的企业缴费比例越高,企业避税程度越大,且两者的正向关系在融资约束程度较高、盈利能力较差以及现金持有水平较低的企业中更显著;进一步考察经济后果发现,基本养老保险对企业避税的促进作用有助于提升企业价值。 相似文献