新时期企业青年员工激励机制的困境与出路

青年员工是企业的主力军,其积极性、主动性和创造性的发挥程度与企业的发展息息相关.而传统的激励机制导致青年员工缺乏归属感、公平感、成就感,不能充分激发员工的"三性".本文立足青年员工的归属需要、价值需要和自我实现的需求三个维度,完善企业的精神激励机制、薪酬分配机制和职业晋升机制,有效地激发青年员工潜力,提高企业经济效益.     

移民视野下的查自歌节

一、查白歌节的文化价值与社会功能 贵州兴义市布依族的查白歌节,俗称"赶查白".当地也常常把这一传统的民族青年男女恋爱交友的独特活动简称为"赶表".     

发挥青年党员的生力军作用

习近平总书记在今年青年节上指出:"青春最富有朝气、最富有梦想","中国梦"说到底也是"青年梦".因为青年是整个社会中最活跃、最富有生气的生力军,"中国梦"的实现,要发挥青年朝气蓬勃的力量,国家和民族的明天要靠青年.其实,企业的明天、企业的发展更需要发挥青年生力军的作用,作为青年党员更是各级党组织的忠实助手和后备军.从一个青年党员的人生观、价值观、行为观上,可以看出一个企业价值取向及发展趋势.青年的成长决定企业的成长,青年的发展决定企业的发展,青年的未来决定企业的未来.那么如何发挥青年党员在企业中的作用,是企业本身和青年本身都应该值得去思考的问题.     

"两弹一星"精神对青年人才的政治引领与政治吸纳

中国共产党历来高度重视对人才的政治引领和政治吸纳,实现"两个一百年"奋斗目标和中华民族的伟大复兴,就必须加强对青年人才的政治引领和政治吸纳."两弹一星"精神对新时代青年人才的政治引领和政治吸纳具有重要价值,有助于提高青年人才的"政治三力".     

台湾产业拥抱纳米科技的憧憬

纳米技术是一项横跨物理、化学、光电、生物、医疗等不同领域的科技,被认为是带领下一波产业革命的火车头,是产业发展的"世纪引擎".目前,纳米热在国际问燃烧,众多国家不惜血本砸下重金竞相研发.台湾产业界亦出现一股"言必称纳米"趋势,但发展纳米胜算如何?是否有机会在全球抢下一席之地?已成为岛内产学研关注的焦点.     

济南建造安全社区

"如果我们尽最大的努力,青年公园社区就会成为中国大陆第一个国际安全社区".这是世界卫生组织安全推广中心主席温斯朗教授在考察济南市青年公园街道安全社区工作时给予的高度评价.     

把握青年官兵心理增强思想工作的有效性

文章结合新时期部队生活中部分青年官兵出现的各种心理现象.归纳和分析了青年官兵心理特点,旨在部队基层单位作思想工作中,能准确把握青年官兵心理,使政治思想工作行之有效,切实保证在新时期我军能"打得赢,不变质".     

中国企业要化『危』为『机』提高自己的竞争力

一、企业如何看待当前的"危"与"机" 全球性金融危机和经济衰退,是经济结构失衡和各种深层矛盾的总爆发.经过这场全球经济动荡,市场结构、竞争结构都会发生较大变化,甚至各个企业的市场地位也会重新"洗牌".这种洗牌对中国企业充满挑战和机遇.     

与光同行,寻心方向——记暨南大学纳米光子学研究院副教授娄在祝

正表面等离子体共振效应是纳米光子学的一个重要研究部分,如何控制金属纳米结构的合成是研究表面等离子共振效应的关键。有这样一位青年学者,他提出了一种高效控制双金属表面等离子体异相结构的合成方法,实现了铂在纳米金三角表面的可控生长,获得了多种双金属表面等离子体(Surface PlasmonResonance,SPR)结构,这一发现为探索高效表面等离子体光催化材料提供了新思路。他就是暨南大学纳米光子学研究院副教授娄在祝。回     

光功能材料研究成果引起同行关注

透明玻璃陶瓷是一种具有纳米复合结构的新型光功能材料，中科院福建物构所王元生研究员领衔的课题组在国家自然科学基金、福建省科技重大专项等资助下，在系统研究纳米结构形成机理以及材料结构与发光性能之间关系的基础上，通过结构和组分调控优化性能，在掺杂不同稀土组合的氟氧化物体系中，首次实现了高效白光上转换发射以及近红外光量子剪裁下转换发射，揭示了其微观机理。