新泰市完善基层劳动保障平台建设

新泰市劳动保障部门将劳动保障、就业服务工作全面向乡镇社区基层延伸,全市20个乡镇办事处和26个社区全部建立了独立的劳动保障服务所(站),平台建设达100%。其中一级站所27个,二级站所10个,三级站所9个工作人员达156人。完善的基层劳动保障平台极大地推动了全市就业和社会保障工件的开展。落实机构,进一步明确工作责任。2005年,市编委下发专门文件,对基层平台的职能进行进一步明确,达到了“五个统一”,即统一规章制度,统一机构名称,统一工作职责,统一指标口径,统一服务标准。在人员配备问题上,新泰市的用人原则是把懂经济、有经验、责任心强…     

夯实基层劳动保障平台

近年来,湖南省永州市全面启动各乡镇（街道）、社区的劳动保障平台建设工作,并将其作为政府加强社会管理和公共服务的重要工作,作为政府转变工作职能的重要体现,作为解决人民群众迫切需要的重要手段,作为以人为本、科学发展、维护稳定、构建和谐的基本要求,为落实就业和社会保障政策、构建和谐劳动关系、维护社会稳定发挥了重要作用。     

常德市鼎城区因地制宜建设基层劳动保障平台

为适应新的工作需要,近年来,常德市鼎城区坚持把基层劳动保障平台建设作为改善民生的基础工程来抓。     

人本化服务理念与社区劳动保障平台建设

“软硬兼施”：社区劳动保障平台建设两手都要硬 社区劳动保障平台建设，是新时期社会劳动保障工作的重要组成部分，也是当前劳动保障工作急需解决的重要课题。我们都知道，就业是民生之本，安国之策，和谐之基。而当前我国的就业形势却非常严峻，就业压力是越来越大。据不完全统计，当前，每年我国可提供的就业岗位只有一千多万个，而却有几千万人在竞争这一千多万个就业岗位，加之未来20年内我国将普及大学教育，届时每年将有上千万个高级人才参与竞争就业，这又为人潮汹涌的就业竞争队伍平添了几分变数。据有关部门预测，20年内又将有3亿农民工进城。因此，有关专家断言“我国就业岗位已成为最稀缺资源”，“世界最大的就业战争正在中国打响”。正是在这种形势下，就业与再就业问题已是摆在中国现今最迫在眉睫的重大问题。下岗失业人员的出路何在？这个问题是摆在我们就业工作者面前的首要课题，也是社区劳动保障平台工作人员所要承担的重要职责。     

镇街和社区劳动保障平台建设思考

近年来,随着就业和再就业形势的不断变化,各地积极加强镇街和社区劳动保障平台建设,推进劳动保障工作中心下移,取得了很好效果。但从各地的情况看,发展很不平衡。由于平台建设没有成功的经验可以借鉴,在其建设和运作过程中存在不少问题。新形势下如何更好地发挥镇街和社区劳动保障平台作用,仍是摆在我们面前的一道重要课题。     

星级标准打造基层劳动保障平台

农业劳动力转移就业既是当前应对金融危机的一项重点工作,也是推进城乡统筹就业的重要任务。只有加强乡镇劳动保障工作平台建设,才能实现劳动力就业状况的动态管理。     

基层劳动保障监察问题多多

《中华人民共和国劳动法》已颁布实施达十余年《,山东省劳动和社会保障监察条例》公布施行已五载有余,国务院《劳动保障监察条例》也于2004年底开始发挥作用。为此,劳动保障监察工作在法律法规的规范运作中从无到有、由弱到强得到了长足发展。特别是近几年,通过自上而下、大张旗鼓的普法宣传,广大劳动者逐步掌握了劳动保障法律知识,主动维权意识逐渐提高;各类用人单位在市场经济杠杆的调整中在主动与被动之间依法经营的理念亦逐步形成,使劳动保障行政执法的环境相对宽松,劳动保障监察的职能作用得以充分的发挥。尽管如此,但是对于基层的劳动…     

加强行政村（社区）劳动保障平台建设的对策

党的十七大提出了实施扩大就业的发展战略、形成城乡劳动者平等就业的制度，加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系、保障人民基本生活等涉及改善民生的重要任务。这对我们劳动保障部门来说是使命光荣、任务艰巨。劳动和社会保障是一项涉及人民群众切身利益最为密切、最为广泛的民生工程，而要统筹城乡就业和社会保障，实施好这一民生工程，必须突破原有的重城镇轻乡村的劳动保障管理体制，     

小平台发挥大作用——山东省胶南市基层劳动保障平台建设侧记

随着基层劳动保障事业的快速发展,基层劳动保障平台日渐成为深入到百姓中最敏锐的“触角”。山东省胶南市劳动保障部门始终把基层劳动保障平台作为劳动保障部门惠民、利民、便民服务的窗口和前沿阵地,按照工作职责、办事程序、行为规范、服务网络“四统一”的要求,逐步实现机构、人员、经费、场地、制度和工作“六到位”,     

高标准规范村级劳动保障平台建设

做好就业工作、保障人民群众安居乐业是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的头等大事。多年来,如皋市委、市政府高度重视劳动保障工作,坚持以科学发展观为指导,大力支持劳动保障工作改革创新,开拓进取、与时俱进、扎实有效地履行了劳动保障职能,创出了一个又一个亮点,在全国有影响,全省有位置。特别是今年,市劳动保障部门高标准规范村级劳动保障平台建设,     

基层劳动保障平台：就业服务的前沿阵地

民生是社会之基,就业是民生之本,社保是民生之安,维权是民生所系。充分就业、覆盖社保、协调劳资、确保民利是构建民生工程、维护社会稳定、促进社会和谐的重要内容而落实好这一工作的重心在基层,基层劳动保障机构是做好这一工作的重要平台和前沿阵地。本文作者联系湖南省永州市情况,就做实基层劳动保障平台的具体做法和实践意义进行了交流和阐述,以实际工作体现了基层平台作为就业服务前沿阵地的重要性。     

倾斜的“平台”及其“扶正”——铁岭市基层劳动保障平台建设现状、问题与对策

基层劳动保障工作平台是劳动保障部门最贴近群众的服务窗口,是开展劳动保障各项工作的前沿阵地,也是实现劳动保障服务功能全覆盖的重要载体。几年来,铁岭市积极推进基层劳动保障工作平台建设,平台从无到有,从小到大,各方面得到长足发展,在加快劳动保障城乡一体化进程中发挥了重要作用。但劳动保障工作平台建设是一项新生事物,在发展中还存在着一些问题,亟待解决。而服务功能比较薄弱的乡镇、村级劳动保障平台建设又是当前工作的难点和重点,那么如何进一步加强基层劳动保障平台建设,是我们必须认真思考和解决的课题。     

鞍山市街道社区劳动保障工作平台建设调查

基层劳动保障工作平台是劳动保障部门适应新形势、完成新任务、谋求新发展的重要依托，是贯彻落实各项再就业优惠政策的有力保障。自2003年以来，鞍山市根据《中共中央、国务院关于进一步做好下岗位失业人员再就业工作的通知》（中发[2002]12号）文件精神，把基层劳动保障工作平台建设作为推进就业再就业的重要工作来抓，在实现“六到位”的基础上，     

构建社区工作平台 完善劳动保障服务——全国街道社区劳动保障工作经验介绍

加强街道和社区劳动保障工作是做好就业和再就业工作的当务之急,是社会保障管理服务社会化的迫切需要,是劳动保障部门转换职能的必然要求。切实做好街道和社区工作平台的建设,是劳动保障工作的一项重要基础工程,是在全面建设小康社会的伟大进程中,历史赋予街道社区的新使命,是事关劳动保障事业发展全局的一件大事。为推动各地搞好社区劳动保障工作平台的建设,本期特选载四地市经验介绍,以指导各地在社区平台建设中推陈出新,构建起全国社区劳动保障工作的大平台,推动我国的社会保障事业新发展。     

建设一支专业化的社区劳动保障队伍

实现社会充分就业，不仅是构建和谐社会的根本保证，也是构建和谐社会的一项重要内容；不仅需要国家各级劳动和社会保障部门的宏观调控和管理，更离不开社区劳动保障平台的发展及壮大，使其真正起到缓解就业压力的“稳定器”、构建和谐社会的“安全网”的作用。但我们不得不面对一个现实，那就是在社区劳动保障平台大发展的过程中，社区劳动保障队伍不断壮大的同时，如何才能真正的建设好这支队伍，管理好这支队伍，使其发挥其应有的凝聚力、战斗力，成为就业再就业工作的主力军。笔者作为一名专职从事社区劳动保障工作的工作人员，谈一下自已的见解。     

服务走向乡村——连云港市劳动保障平台向农村基层延伸

近年来,连云港市积极把就业服务体系、农民培训体系、社会保障体系向农村延伸。取得显著成效。截至目前,全市83个乡镇全部建立人力资源和社会保障服务中心,194个行政村建立劳动就业社会保障服务站,目前在建576个,预计2010年村级平台建成率达54％。几年来,依托公共就业服务平台,累计转移农村劳动力达112万人,先后通过劳动保障平台发放培训券20万张、涉及资金3000万元,组织10万名农民参加培训券免费培训,培训后有7万农民实现了转移就业。全市110万农民参加了新农保,参保率达68％。