没有结束的报道——写在“毕派克”杯青年岗位能手征文结束之际

没有结束的报道———写在“毕派克”杯青年岗位能手征文结束之际由北京石化工程公司与本刊编辑部联合举办的“毕派克”杯青年岗位能手征文活动自今年５月开始,历经８个月已于近日圆满结束。此次征文到１２月截稿为止,共收到来稿４０篇,从中编发了２０篇,向大家介绍了...     

相互交流 共同提高——写在“齐鲁杯”物资供应管理纵横谈征文活动结束之际

相互交流共同提高———写在“齐鲁杯”物资供应管理纵横谈征文活动结束之际吴齐志由总公司物资装备公司、齐鲁石化公司供应公司和《中国石化》杂志编辑部联合举办的“齐鲁杯”物资供应管理纵横谈征文活动，已经圆满结束了。这次征文活动得到了石化企业物资供应系统广大干...     

多种经营企业的发展与市场定位

多种经营企业的发展与市场定位宋维平三龙杯征文三龙公司的宗旨：该公司是受总公司的委托，以指导并服务于全系统多种经营和集体经济的发展为宗旨的经济实体。三龙公司作为总公司多种经营发展促进会的日常工作机构，其主要任务是：贯彻＂指导、协调、咨询、服务＂的方针，...     

多种经营企业的现状与发展

多种经营企业的现状与发展王忠立，赵世英三龙杯征文三龙公司的信息服务三龙公司创办了《石化集体经济》信息简报，每周一期，建立了集体企业信息网络，基本覆盖全系统集体企业，目前这个信息网络正向分离企业护展。公司提供的信息服务对于推广工作经验、交流经济技术信息...     

原子能杯有奖征文稿件已择优选登

由中国核工业经济研究中心、中核总政工办和政研室联合举办的“两个两手抓”原子能杯有奖征文活动,由于各级领导重视,目前进展顺利,投稿踊跃。这次征文活动的主要内容是:对贯彻“两个两手抓”方针的认识、体会和建议;如何集中力量,突出重点,确保核主导产业“3923”工程的顺利实施;如     

熟人未必好办事

熟人好办事，应是一句中性的话，本身并无褒贬。“好办事”的那个“事”，既包括好事，也包括坏事。这里说说相反的定律———熟人未必好办事。这样的实例很多。很要好的几个朋友，一起做事，没有几天，闹翻了。亲兄弟一起做事，最后彼此反目，诉诸法律。从古至今，都有一条“异地做官”的规矩，其原因就是当地做官，熟人太多，许多事情不好办。熟人不好办事的原因至少有三条：一、熟人的规矩和办事的规矩往往发生矛盾。俗话说，“熟人不讲礼，其实往往发展到“熟人不讲理”。而办事总是要“讲礼”又“讲理”的。过去封建君王在打天下的时候…     

生活服务系统分离分流的难点和对策

生活服务系统分离分流的难点和对策郭景昆三龙杯征文三龙公司的培训工作从１９９３年到１９９５年，三龙公司共举办了２１期集体企业人员培训班，培训内容包括市场营销、企业管理、财会、劳动法、三项制度改革、政治工作、股份合作制和计算机等。目前，三龙公司正在着手制...     

企业管理控制论

在“振化杯”征文活动中,我们收到了许多作者寄来的论文,其中许多文章不乏真知灼见。我们选择其优秀之作刊登于此,以飨读者。     

干什么学什么 缺什么补什么——福建三明电业局创新培训方式提升全员素质案例

去年底，福建省第五届“海西·电网杯”职业技能竞赛的十项技能竞赛调考全部结束，福建三明电业局在这次竞赛调考中，团队综合总成绩跻身公司系统前茅。三明电业局培训中心主任郭清华说：“这次能够取得这么好的成绩，得益于我们局创新培训方式，扎实推进培训工作。”     

为奋进鼓与呼 为发展思与谋

在中国经济持续腾飞、航空工业发展提速的时势中，我们小结过去，硕果颇丰。在过去的一年，由于．广大作者的支持和读者的厚爱，我们发表了70多篇紧扣中国航空工业发展主题、见解独到、有思想、有实践的各类文章。这为我们2006年与新航公司合作的“新航杯”有奖征文活动创造了很好的条件，保持了相当的水平。     

精神文明建设必须解决好三个认识问题

精神文明建设必须解决好三个认识问题贾兴福为了全面正确地理解中央关于“切实把精神文明建设提到更加突出的地位”这一指导性的思想，必须坚持辩证唯物论和历史唯物论，解决好三个认识问题。把精神文明建设提到更加突出的地位，决不是来束缚社会主义市场经济的发展，而是...     

“平煤杯”改革热线征文——我为煤炭企业转机建制献计

为推进煤炭企业实行经济体制和经济增长方式的根本性转变,煤炭部政策法规司、平顶山煤业集团公司、《煤炭企业管理》编辑部将联合举办“平煤杯”改革热线征文活动,以期集思广益,发掘思想。欢迎行业内外各界人士踊跃参加。     

瓶窑供电所：建设数智型“六好”供电所

<正>国网浙江电力杭州市余杭区供电公司瓶窑供电所以建设数智型“六好”供电所为主线，聚焦供电所“党建融合、营配融合、数智融合”，推动供电所“精益管理、卓越服务、赋能减负”三提升，破解人员老化退休减员困局，全方位实现管理提质增效。瓶窑供电所以建设“头雁带动好、基层基础好、融入融合好、党员队伍好、文化引领好、社会评价好”的数智型“六好”供电所为主线，聚焦供电所“党建融合、营配融合、数智融合”，推动供电所“精益管理、卓越服务、赋能减负”三提升，全力打造新时代乡村振兴电力服务新模式。     

“平煤杯”改革热线征文——我为煤炭企业转机建制献计

为推进煤炭企业实行经济体制和经济增长方式的根本性转变,煤炭部政策法规司、平顶山煤业集团公司、《煤炭企业管理》编辑部将联合举办“平煤杯”改革热线征文活动,以期集思广益,发掘思想。欢迎行业内外各界人士踊跃参加。     

“平煤杯”改革热线征文——我为煤炭企业转机建制献计

为推进煤炭企业实行经济体制和经济增长方式的根本性转变,煤炭部政策法规司、平顶山煤业集团公司、《煤炭企业管理》编辑部将联合举办“平煤杯”改革热线征文活动,以期集思广益,发掘思想。欢迎行业内外各界人士踊跃参加。     

讲学习贵在一个好学风

“三讲”教育不走过场，首先是学习不走过场。要保证学习取得实效，关键是有一个好的学风，这是我们组织部门通过多年组织党员干部学习得到的体会。因此，深刻剖析学习问题上的不良表现及原因，对于端正学风、提高学习质量、保证“三讲”教育效果具有很强的现实针对性。笔...     

实施人才强企应谱好“三部曲”

中电投新疆能源有限公司（简称中电投新疆公司）是中电投集团公司的全资子公司。公司的发展战略目标是：到2020年，实现电力装机容量1000万千瓦，煤炭产能1亿吨，煤制天然气120亿立方米，总资产达到1500亿元，建成中电投集团公司重要的骨干产业集群。作为一个2008年新组建的企业，实施“人才强企”战略。人力资源部门首先要谱好“三部盐”，才能为公司又好又快发展提供坚实的组织保证和人才支撑。     

好迪：大家好才是真的好

“大家好才是真的好”，随着李玟灿烂的笑容，好迪走进千家万户，也走进了每一个消费者的心里。一句看似简单的广告语，却凝聚了好迪多年的追求与理念。事实胜于雄辩，在媒体上极少宣传自己的好迪，以实际行动默默地践行着“报效民族、报效国家、报效民众”的宗旨：修建公路、捐建希望小学、支持九运会青年自愿者、参与筹建广州市荔湾区慈爱医院、     

巩固和发展“三讲“成果推进集团公司实现新的跨越

这次集团公司党组“三讲”集中学习教育活动基本结束了，但“讲学习、讲政治、讲正气”是领导班子和党员干部队伍思想政治建设的长期任务，必须形成制度、常抓不懈。为了巩固和发展这次“三讲”学习教育活动的成果，推动集团公司改革和发展上一个新的台阶，这里我就下一步工作讲几点意见。 （一）认真抓好整改工作，切实解决好“三讲”中查找出的突出问题。针对这次“三讲”学习教育活动中查找出来的问题，党组已经制定了整改方案，明确了整改措施、组织领导和计划安排，现在关键是要抓好落实。 （二）切实抓好企事业单位的“三讲”学习教育…     

别捧杀好“士兵”

不想当元帅的士兵不是“好士兵”。一些企业在奖励“好士兵”时，往往将其晋升到领导岗位上，鼓励其当“元帅”。殊不知，好士兵未必能成为好元帅，如此的激励没准“捧杀”了无数的“好士兵”。