劳务合同与劳动合同——改变一个字，税负两个样

劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。劳动合同则是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。两者的区别主要表现在：①两者的法律性质不同。劳务合同是确立民事、经济关系的依据,属于民法、经济法的范畴。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于劳动法的范畴。②合同主体不同。劳务合同签订后,合同主体仍旧是平等的、独立的,是以自己的名义履行合同约定的义务。劳动合同签订后,劳动者便成为用人单位的一员,具有从属性、行政管理性。因履行劳务合同发生的争议可以申请仲裁或直接提起诉讼。     

改变一个字 税负两个样

“劳务合同”是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间以提供劳务为内容而签订的协议,如服务中介合同、加工承揽、技术服务等。“劳动合同”则是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。二者的法律性质不同。劳务合同是确立民事、经济关系的依据,属于民法、经济法的范畴,劳动合同是确立劳动关系的依据,属劳动法范畴。同时,二者确定待遇或报酬的原则方法不同。务合同中的劳务报酬是按民法通则等价有偿的原则支付的。劳动合同中,用人单位按照劳动的数量和质量及国家的有关规定给付报酬,同时,用人单位还应依法为劳动者提供社会保险待遇及符合国家规定的劳动条件和劳保用品。     

辨析劳动合同与劳务合同

<正>现实生活中,一些用人单位在与劳动者建立劳动关系时,在本应签订劳动合同的情况下却与劳动者签订劳务合同,以此逃避应当承担的义务和责任。劳动合同与劳务合同之间存在着本质的区别,签订劳务合同就不必承担劳动法规定的诸多义务。实际上,只要劳动者与企业存在着事实上的劳动关系,仍然受《劳动法》保护。劳动者如果与用人单位签订的是劳务合同,一旦其权     

浅析劳动合同与劳务合同

现实生活中,一些用人单位或劳动者往往混淆劳动合同与劳务合同的区别,以致其应有的权利得不到保障。本文简单介绍劳动合同与劳务合同。     

该聘用合同是劳动合同还是劳务合同

申请人：徐某,东营某家具有限公司副总经理被申请人：东营某家具有限公司申请人诉称,2006年6月20日,申请人与被申请人签订了《聘用合同》进入被申请人处工作,《聘用合同》约定,＂申请人担任被申请人的副总经理,聘用期间为长期合同（最少三年）,若不特别声明,本合同保持有效＂,双方在聘用合同中就申请人的工作职责、     

经济合同与劳务合同不能合并出劳动合同

王某于2002年4月与某建筑公司签订了一份合同。合同中约定王某为建筑公司加工一批空心砖,建筑公司按王某提供产品的数量、质量与其结算报酬,至于王某采取何种方式、何人加工,建筑公司一概不管。王某在与建筑公司签完合同后,招收部分民工,并与民工达成口头协议,由王某按民工们提供的劳动量支付民工们的劳动报酬。     

对适用劳动合同和劳务合同的判断

劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,在实践中很难将二者正确区分开来。很多用人单位为规避法律义务,往往不愿与劳动者订立劳动合同,劳动者迫于就业压力、加之专业法律知识欠缺,往往违心或被迫与用人单位订立劳务合同及其他合同。这显然不利于我国劳动关系的稳定和发展。因此,督促用人单位遵守劳动法律关系,保证劳动者合法权益,需要劳动监察部门、用人单位和劳动者正确履行劳动合同关系,促进社会和谐稳定。     

聘用合同与劳动合同,啥区别

讨论事业单位聘用合同与企业劳动合同的区别,不是一个简单的合同对比,而是一个需要从多角度、多方位考察的问题。其中既涉及到事业单位与企业的组织性质问题,也涉及到中国特色的管理体制问题,还涉及到公共部门人事制度改革的问题。只有从本质上,全方位地去考察,才     

妈妈两个字,太沉重

一切的开始只因为夏虹是一个母亲,是一个残疾男孩的母亲。 20年前,当夏虹知道自己刚出生的儿子张夏患有脑瘫时,她绝望过,但她没有放弃他,她坚信尽管这是一个有缺憾的小生命,他仍然有生存的权利。     

三个字改变一生

赵德发有个上小学的儿子,小赵极聪颖,极活泼,虽然看到他学习的时间并不是很多,但每次临到期末考试,门门功课都是优异,比那些平时埋头苦学的孩子不知要高出多少分来一也许,这就应了一句话：爱贪玩的孩子都聪明吧。     

劳动合同与培训合同孰轻孰重?

随着市场经济的发展,企业之间的竞争越来越激烈,企业都普遍认识到人才的作用,形成了重视人才、培养人才的氛围,但企业与劳动者因培训问题发生的纠纷也与日俱增。前不久,烟台市莱山区人事劳动保障局处理了一起比较典型的培训费用纠纷。李某与一家制药公司1997年签订了为期五年的劳动合同,时间从1997年7月15日起至2001年7月15日止。1999年12月,企业为了发展的需要,派遣部分技术人员到一些先进的企业学习。李某作为技术骨干,被派至上海某药厂进行为期半年的学习进修,企业共为李某支付了2万元的培训费。2000年6月,李某学习结束后回单位上班,企业为保险起见,又与李某签订了关于李某此次学习的培训合同,但未修改原劳动合同。双方约定自2000年6月开始,李某为企业服务的年限不低于八年。如果李某违反培训合同提前离开企业,每年按照10000元标准     

劳动合同与雇佣合同之差异性

随着我国市场经济的迅速发展,劳动用工制度及相应配套措施正处在急剧变化之中,在这种特定的环境下,新类型的劳动合同与雇佣合同纠纷层出不穷,而劳动合同作为一种特殊的雇佣合同,二者之间必然存在千丝万缕的联系。     

没有书面劳动合同,应如何区分劳动关系与劳务关系

<正>编辑同志:我是一名在农村经营防盗网安装的个体户。三个月前,李某以1000元的价格,要我以包工包料的形式为其安装防盗网。安装过程中,我不慎从二楼掉下,造成骨折,用去医疗费由6300元。事后,我要求李某赔偿,李某却坚决拒绝,理由是我不属于其     

改变一生的四个字

“真是蠢得一无是处!”大街上,一个母亲在恶狠狠地教训一个六七岁的小男孩,原因是那小孩走得离她远了些。这位母亲在说这些话时,嗓音大得足以让附近过往的行人都听得清清楚楚,而受到训斥的小男孩只好默默地回到母亲身边, 低垂着头,眼睛死死地盯着地面。这只是短暂的瞬间,然而有     

英国法院如何区分雇佣合同与劳务合同

雇主和劳动之间的关系主要是由合同来规定的。在多数情况下，合同的履行比较顺利，雇主和劳动常常不需要严格按照合同行事，并且会受到一些没有合同效力的、非正式的约定和习惯的影响，这时法律被遗忘了。然而，一旦双方发生争议，最终还是要按合同的约定来解决。因此合同对于调整雇主     

打工两个字好辛苦

阿刚是去年参加打工一族的,不到一年就已辗转了好几样工作,真是饱尝打工之乐也饱受打工之苦。阿刚是广西人,从技校毕业后分配进了一家国营企业做模具钳工。阿刚的文才好,在校时就在市报上登了几篇散文,进厂后当了厂团委书记。但厂子效益差,厂内百     

劳动合同与雇佣合同的区分及意义

随着检察改革的逐步深入，提高检委会的议案效率和水平，对于“强化法律监督，维护公平正义”，增强执法能力，确保案件质量，十分必要。应重点做好以下几方面工作。     

两个“丰”字商标,顶牛啦?

两"丰"字注册商标对撞 1994年12月,北京瑞嘉成衣行(以下简称瑞嘉成衣行)向国家工商行政管理局商标局申请注册"丰"字商标(见图一),该商标于1996年11月28日经核准注册,核定服务项目为第35类,即广告、商店橱窗布置、商品展示等等。注册有效期限为1996年11月28日至2006年11月27日。     

改变人生的两个小时

在同学聚会上,一位同学所获得的成就吸引了我们。在大家的印象中,这位同学成绩平平,并不出众。但是,让我们都未曾想到的是在短短的十余年间,他竟然超过了班上所有的人。聚会中,大家不约而同地问起了他成功的秘诀,他淡淡地说：＂其实也没什么,只不过我把大量的时间都花在了做同一件事上。＂原来,大学毕业后,这位同学给自己定下了一个奋斗目标：