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学习、践行《中国农业银行员工行为守则》,重在规范员工行为,打造合规文化。在这改革发展的关键时期,颁布和实施《农行员工行为守则》,其意义非常重大且现实必要。因此,学习、践行《中国农业银行员工行为守则》应在有所突破上下功夫。 相似文献
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詹国林 《湖北农村金融研究》2008,(12):32-33
认真学习并严格遵守《员工行为守则》,对我们每一位干部员工来说,既是一项政治任务,也是一项基本义务,它不仅有利于员工个人成长,也有利于农行业务发展,更有利于提升农行品牌形象。文章就如何学习好、践行好《员工行为守则》,努力提升个人价值谈了几点体会。 相似文献
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张贵益 《中国农业银行武汉培训学院学报》2008,(6):13-13
《中国农业银行员工行为守则》(以下简称守则)是农业银行规范农业银行员工行为的准则,是农业银行员工必须遵守的原则。它规范了农业银行员工哪些可为,哪些不可为,是农行员工做人做事一根红线。正如项俊波行长在《守则》教育检查动员大会上讲话中所指出的,农业银行开展《守则》教育检查活动有助于规范全行服务标准,提升全行金融服务水平;有助于防范合规风险和操作风险; 相似文献
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如果把我们农行比喻成一座大厦,那么《中国农业银行员工行为守则》就是这座大厦的钢筋铁骨,而每一个农行员工都是大厦的砖石。《中国农业银行员工行为守则》是农行对员工的基本要求,古人把“知耻近乎勇”视为美德,清人王永彬在《围炉夜话》中也说:“人之足传,在有德不在有位:世所相信。在能行不在能言”,也说明做人要有良好的道德约束和行为准则,有了《中国农业银行员工行为守则》,才会关注工作中的点点滴滴,才会将个人融入到工作中,充分发挥个人的才干。 相似文献
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“勤勉尽职”是《中国农业银行员工行为守则》中提出的全行员工职业操守的四大基本要义之一,也是农行企业文化重要的精神内核之一。《中国农业银行员工行为守则》要求,员工应当恪守制度要求和办事程序,勤奋努力,严谨审慎,精益求精,尽职尽责。办公室作为全行的中枢部门,其工作性质具有很多的特殊性,也决定了办公室员工职责的多样性,需要经常担当多重角色。 相似文献
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新《员工行为守则》颁布以来,农行全系统上下正掀起一股学守则、遵守则的热潮。但笔者认为,要真正让《守则》入脑、人心,使按《守则》办事成为员工的自觉行动,切实把《守则》的各项规定落到实处,还必须在学、守、罚三个环节上再下功夫。 相似文献
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田坚 《中国农业银行武汉培训学院学报》2008,(6):15-15
一是有利于提高合规意识,规范个人行为。《守则》为农行的全体员工建立了总的行为标准,清晰界定了倡导性规范和强制性规范,总行还专门成立了内控合规部,完善了体制机制。但去年“邯郸金库”案件说明,有了好的体制机制如果不认真执行与履行,那就等于形同虚设。因此,在这次教育活动中,要求今后每位员工签订《承诺书》、定期学习《守则》、定期考核、 相似文献
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一要让员工便于执行。《守则》语言凝练,言简意赅,容易理解,便于执行。然而个别单位对《守则》进行了“全面包装”,附加了许多条条框框,使员工执行起来感到莫衷一是。二要让员工敢于执行。要通过企业合规文化的精心培育,营造一种积极向上的工作氛围。员工自然敢于向《守则》看齐,不断自我鞭策、自加压力。三要让员工乐于执行。各级领导干部对于员工的合理诉求要给予足够关注.合理设计员工职业生涯,畅通员工收入与职级正常晋升的渠道,使员工乐意接受并积极遵守《守则》。四要让员工善于执行。不仅要教育员工学深学透和严格遵守《守则》,还要引导员工灵活运用《守则》,保护自身长远利益。 相似文献
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《中国农业银行员工行为守则》共分导语、总则、分则和附则4个部分,从做人、处事、履职、执业4大方面统一规范了107种行为。其中,“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”这十六字是其核心和灵魂,也是规范每一位农行员工的基本准绳。 相似文献
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最近,省分行审计处驻六安办事处组织全体人员学习了《中国农业银行员工行为守则》,按照要求,我个人也对《员工行为守则》进行了反复学习和深刻领会,深感《员工行为守则》是规范员工行为的指导性文件,是我们一切行动的指南。它对我们农行正在进行的公司治理建设和合规管理有着重大意义。 相似文献
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魏卿 《中国农业银行武汉培训学院学报》2008,(6):5-5
总行于今年年初修订并下发的《中国农业银行员工行为守则》,从规范员工行为着手,提出了全行员工总的职业操守要求和具体行为标准,倡导并推行诚信和正直的道德行为准则和价值观念,是我行核心价值理念和基本职业道德观的集中体现。认真学习《守则》,深刻领会《守则》内涵,有助于农行员工提高自身道德修养,树立正确的职业道德观, 相似文献
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徐勤德 《湖北农村金融研究》2008,(11)
不久前,农总行召开视频动员会,在全系统部署了《中国农业银行员工行为守则》教育检查活动。如何让每个员工更加自觉地践行《守则》,关键在"守"字上。一切规章制度的制定、宣传、学习,最终都要落实到行动上。笔者认为要做到"四严",在"守"字上下功夫。 相似文献
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卢自愿 《中国农业银行武汉培训学院学报》2008,(6):10-11
《员工行为守则》系统全面,内容丰富,主要从做人、处事、履职、执业4大方面,统一规范了107种行为,明确提出了员工在工作及日常生活中应该遵循的基本职业操守和具体合规要求,集中体现了农行的核心价值理念和基本职业道德观。《守则》总则部分明确提出了员工应遵守的十六字普遍性规范,即“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”,这是《守则》的核心和灵魂, 相似文献
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正式上班已有月余,作为一名新员工的我,已慢慢融入了农行积极向上、严肃认真的工作氛围。在工作的过程中.我看到业务员微笑着为客户办理业务.看到客户经理悉心地向客户介绍金融服务项目,看到柜员体贴地为老人递上老花镜。我感到周围的每个农行人身上都洋溢着一种精神,涌动着一种热情。我在想,是什么锤炼出如此坚韧的责任心与原则性,是什么营造出如此细致的服务.是什么造就了如此融洽的同事关系.是什么形成了如此协调的工作氛围呢?在通过认真系统地学习了《中国农业银行员工行为守则》(以下简称《守则》)后,我终于找到了问题的答案。 相似文献
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没有规矩,不成方圆。
新的《员工行为守则》是与时俱进的体现.它不但能够对员工的行为习惯产生激励和强化作用.而且可以对不良行为习惯起到抑制和约束作用,使员工的行为与农行的理念、目标保持高度一致,成为农行理念、目标的有机载体。 相似文献