小企业会计人员管理体制改革之我见

尽管我国《会计法》赋予了会计人员某些权力，但当企业利益与国家利益相冲突时，会计人员就会陷入两难境地。我个人认为，会计人员管理体制改革的焦点在于会计独立。只有保证会计人员地位的独立，才能保证会计人员能够独立地开展工作。因此，小企业会计人员管理体制改革的关键在于如何真正地使会计人员从企业中完全脱离出来。     

会计信息质量要求提高引发的思考

虚假会计信息和会计信息失真，严重影响了投资人的经济利益。因此，提高会计信息质量势在必行。建立健全内部控制制度、会计人员准确理解制度并正确执行和会计行业走向成熟，使独立、客观、公正成为会计人员自觉维护行业的准则等是提高会计信息质量的保证。     

会计信息质量要求提高引发的思考

虚假会计信息和会计信息失真，严重影响了投资人的经济利益。因此，提高会计信息质量势在必行。建立健全内部控制制度、会计人员准确理解制度并正确执行和会计行业走向成熟，使独立、客观、公正成为会计人员自觉维护行业的准则等是提高会计信息质量的保证。     

会计监督:制度安排与机制创新

虽然《会计法》对会计人员委以重任,赋予会计人员监督本单位经济活动(包括监督本单位负责人)的职权。但是,会计人员作为监督者并不具备独立地位,特别是其利益关系依附于本单位和本单位负责人时,会计人员的监督一般很难坚持下去,其原因是我们违背了委托代理理论。     

浅论会计职业道德建设

会计人员是会计工作的主要承担者,对会计工作质量起着至关重要的作用.这就要求会计人员必须具备较高的素质修养.其中,会计职业道德水平不仅直接影响会计工作的质量,而且还影响企业利益,甚至国家利益,因此,必须加强会计人员的职业道德建设.目前会计工作中存在的许多问题,在一定程度上说明了会计人员职业道德的缺失,重新认识会计职业道德的重要性,加强对会计人员的法律教育,增强其自觉遵纪守法意识,对于保证会计信息的客观真实,具有重要的现实意义.     

浅谈会计委派制

实行会计委派制是加强会计监督、发挥会计人员职能作用的重大改革，是加速我国会计管理机制与国际接轨的重大举措。要通过提高会计人员道德和业务素质，完善委派工作制度有及保证会计人员相对的独立地位等途径，做好会计委派工作。     

浅谈会计委派制

实行会计委派制是加强会计监督、发挥会计人员职能作用的重大改革，是加速我国会计管理机制与国际接轨的重大举措。要通过提高会计人员道德和业务素质，完善委派工作制度及保证会计人员相对的独立地位等途径，做好会计委派工作。     

关于会计人员从业规范的探讨

在社会经济发展的过程中，各行业的发展都需要会计人员进行会计业务处理工作，可见会计人员的重要性。本文主要是通过对会计从业规范分析与讨论，以促进会计行为的正确开展，从而促进社会经济秩序的正常运行，保证国家和人们的经济利益，促进社会经济健康发展。     

浅谈会计人员管理体制问题

会计人员管理体制决定了会计信息的质量。随着市场经济发展,诸多社会环境影响因素使我国会计人员管理体制出现了很多问题,产生了管理的漏洞,这样在国家和公司的利益发生冲突时,会计人员会因为自身的利益而站在公司的立场,不履行会计人员监督的义务。那么,修订会计人员管理体制就很有必要了。完善公司内部控制制度,加强财会人员过程管理,完善激励约束制度,合理运用信息技术,实行会计公司制度是我国会计人员管理体制改革的方向。     

从会计人员职业风险浅谈经济犯罪的防控

近年来,会计犯罪已成为我国当前经济犯罪的一个重要组成部分,给社会经济秩序带来了巨大的危害,原因在于利益与道德的选择冲突,会计独立性缺失,惩处措施及力度不够等方面。一方面,我国应完善相关法律法规,将会计犯罪列入我国刑法;建立企业财务内控制度体系,防范会计职务犯罪;坚决执行会计人员定期审计和离任审计,建立健全监督机制;实行会计统管,全面营造会计独立的格局。另一方面,企业应增强自我保护意识,加强防范与控制,通过各种手段在合理的范围内规避会计人员的职业风险,防止会计人员进行经济犯罪。     

国有企业实行会计委派制的探讨与思考

国有企业实行会计委派制是强化监督机制与制约机制的有益尝试,由于明确了委派会计人员相对独立的职能地位,有利于充分发挥会计人员的职能作用,依法履行会计职责,保证会计信息的真实和完整。文章从国有企业实行会计委派制的必要性,委派部门、委派会计、被委派单位三方的关系,委派会计的职责和对委派人员的管理等方面提出的一些看法。     

加强我国会计职业道德建设研究

会计职业道德是一般道德在会计职业生活中的具体体现,它是由会计职业活动的具体特点及所涉及的利益关系等所决定的,是调整会计人员之间、会计人员与不同的利益团体或个人之间社会关系的道德规范总和。良好的会计职业道德不仅有利于塑造会计人员的优良品质,提高会计职业在社会中的地位,也有利于会计人员规避会计行为中所面临的道德风险,减少败德行为。     

信息化时代对会计信息失真的思考

信息化时代,会计信息质量决定了经济信息的质量。当前,企业对利益的追逐,财务、内控制度的不健全,会计监督体系不完善及会计人员素质低下,造成了会计信息报告普遍失真。治理会计信息失真问题,应采取提高会计人员素质、强化法律责任规范、强化监督体系建设、加大事后追责力度、推行会计委派制等多种对策和措施,保证会计信息真实、可靠,从而有效地维护社会主义市场经济秩序。     

谈会计委派制的利弊及对策

一、会计委派制的利（一）会计委派制割断了会计人员与就职率征的利益羁绊，使会计明能得以充分发挥。长期以采，国有企业、行政事业单位导会计人员之间形成的是一种永久性的劳务关系，会计人员的晋级加新，乃至生病、养菩、死亡都得依赖就职单位，率征的盈亏得失导会计人员的个人待遇息息相夫。正是这种利益关系的存在，使得那＃会计人员为了革应的局部利益，违背会计核算原则和财务管理法规，人为制造虚假会计盾急。会计买行委派制后，在委派期内，会计人员的工资Ｒ福利待遇，目就职率应脱钩，解除了会计人员与就职率值的利益案缚。这样，…     

基于公司治理结构的上市公司会计伦理治理机制剖析——以伦理制度与个体行为为一个分析框架

会计是现实社会经济场域中的存在,会计人员的公正立场、道德行为会受伦理制度及其伦理场域（包括利益相关者）的影响,要保证会计信息的真实性、会计行为的公正性,除需通过道德教育唤醒会计人员的道德良心外,还需通过会计伦理治理机制建设为会计人员的道德行为提供制度保障。制度的作用在于引导个体的行为,当某个个体的行为不符合现有制度的规范时,伦理制度应当能提供足够有效的强制力。在我国,要求提供真实、有效的会计信息,是现行制度的规范性要求。     

浅谈以企业会计人员为主体的内部控制制度

企业作为一种从事团队生产的经济组织，体现出明显的委托代理关系。委托者为维护自身利益，需要对代理人进行监督，尤其是内部监督，因而产生了内部控制的问题。而内部控制发展的主线是保证会计信息的真实性，会计控制是企业内部控制的核心，会计工作的产生与发展、会计工作的核心地位、会计人员的专业技能和对企业经济信息的拥有量决定了会计人员是内部控制制度的最佳执行者。但会计人员要成为内部控制的执行者必须具备一定的条件。     

关于实行会计委派制的几点思考

实行会计委派制度 ,就是通过稳定会计人员的地位 ,保证会计机构和会计人员不受干扰地正确执行国家经济政策 ,提供真实、客观的会计信息 ,维护正常、规范的会计工作秩序 ,为整个市场经济的协调发展 ,有序健康发展奠定基础。所谓会计人员委派制 ,就是将会计人员的组织关系 ,人事关系 ,职务任免 ,福利待遇等 ,统由委派部门管理。从而保证会计人员与受派单位保持相对独立性 ,保证委派单位的集中领导 ,统一管理。实行会计人员委派制 ,降低了受派单位负责人对会计人员的约束控制 ,甚至打击报复的可能性 ,消除了会计人员的后顾之忧 ,使会计人员敢于…     

与时俱进强化会计人员的职业道德建设

在社会经济高速发达的今天,对会计人员的要求越来越高,由于一些会计人员法制意识淡薄,受利益驱使,造成会计信息失真现象越来越严重.因此加强会计人员的职业道德建设迫在眉睫.     

与时俱进强化会计人员的职业道德建设

在社会经济高速发达的今天，对会计人员的要求越来越高，由于一些会计人员法制意识淡薄，受利益驱使，造成会计信息失真现象越来越严重。因此加强会计人员的职业道德建设迫在眉睫。     

对会计人员职业素质的思考

会计工作是经济管理的重要组成部分。会计人员应严格履行法定的职责,忠于职守、坚持原则,正确行使职位权限。对于由于利益驱使,敬业精神不强等原因引起的会计人员素质不高的问题,可以通过提高会计人员的文化素质及业务素质、会计人员教育工作经常化、实行岗位轮换制、加强会计人员思想品质教育、法制和职业道德教育的途径来提高会计人员的素质。