基于“互联网+”时代企业战略管理创新探究

随着科学技术的快速发展,互联网时代在当今社会已经应用的非常广泛,尤其在经济高速运转的今天,我国的信息化建设已经取得很好的成绩,对于企业的各个领域乃至每个人,都发挥着非常巨大的作用。互联网+时代的兴起为企业的宣传推广、信息收集,尤其是在企业管理方面具有非常突出的体现。利用网络平台的应用,改进原有的各项技术,把握互联网+时代发展中所带来的巨大挑战,才能在当今局势下提高企业的整体实力。文章通过深入分析市场需求,具体探讨互联网+时代对企业管理的创新战略,并且帮助企业解决摆脱传统管理中存在的问题,增强企业在行业中的综合竞争力。     

信息化时代的中小企业管理创新

在信息化时代,信息的传播速度和方式发生改变,导致企业经营环境发生变化。企业经营环境的变化,使得传统的管理方式已不能适应新的时代要求。中小企业有其自身的发展特点,但是要想在信息化时代保持良好的发展态势,必须进行和时代特征相符的管理创新。     

基于移动互联网时代的集团企业信息化应用变革

3月7日,上海。由亚太地区最大的管理软件提供商用友、幸福企业CIO俱乐部、复旦大学携手举办的“集团企业移动互联网时代热点应用沙龙”在上海创意园区红坊举办。     

互联网时代电力企业管理模式变革

随着信息和互联网技术的不断发展,互联网日益深入和普及,既影响着人们的观念和行为方式,也影响着企业的方方面面,给企业的管理模式带来了深刻的影响.只有和时代并驾齐驱的企业才能获得长久的发展,因此企业需准确把握时代的脉搏,并根据时代特点对自己的管理模式进行相应的改革.电力企业作为承担了国民经济基础重任的特殊企业,变革企业管理模式具有十分重要且积极的意义.本文分析了互联网时代的主要特征,并解析了互联网时代给电力企业管理模式带的具体的影响.     

知识经济时代企业管理变革的十大趋势

一、创新：未来管理的主旋律 急剧变化的年代，变是惟一不变的真理．那种固定不变的常规型管理已经不能适应时代要求，必将为创新型管理所取代。所谓创新型管理．一是指为适应科学技术、经营环境的急剧变化，不断进行战略创新、制度创新、组织创新、观念创新和市场创新．把创新渗透于整个管理过程之中．作为经常性的主要管理职责。二是每个经理人，都将成为创新者。长期以来．经理入主要以手工方式处理管理业务．写写算算和开会占去了他们的大部分时间．进行创造性思维的时间极其有限。     

互联网+时代下的企业人力资源管理新趋势分析

在当前的社会发展中,人才已经成为了决定一个企业发展的重要因素,特别是对中小企业而言,做好人力资源管理直接影响到了企业的经济效益以及企业社会发展的整体质量,需要针对人力资源管理的新功能进一步的分析,针对人力资源管理过程中互联网+时代下的应对策略,让企业内所有的劳动者可以发挥出其最大的价值.     

论述电子商务时代的企业管理变革

随着电子商务时代的全面铺盖,每个发展中的企业必然迎来新的管理变革。变革是每个企业生存和发展的精髓所在。现在是信息爆炸的快速模式时代,本文就当前电子商务时代的企业管理变革作一浅析。     

移动互联网时代企业管理策略研究

移动互联网时代对企业的管理策略产生了巨大影响,需要企业积极变革,以适应时代的发展。文章通过总结移动互联网时代企业管理环境的变化,分析移动互联网时代企业管理面临的挑战,并提出相应的策略。     

云计算时代企业人力资源管理的适应性变革

随着我国市场经济的快速发展,给我国科技发展提供了前所未有的发展条件,同时也为企业的发展带来了新的挑战,新兴的管理方式以及先进的管理观念正逐渐融入到企业管理日常中。文章将对企业传统的人力资源管理模式展开分析,并详细介绍传统人力资源管理与现代云计算为主的人力资源管理体系之间的差异,云计算时代企业人力资源管理该如何与现代企业融合适应提出新方法,结合云计算时代企业人力资源管理所存在的问题和挑战,为企业建立专业的云计算人力资源管理团队提出建议,打造专业的企业人力资源管理体系。     

论“互联网+”时代的就业变革

本文认为,在互联网+时代,要实现大学生的顺利就业,就必须深刻理解和把握互联网+时代的就业变革状况及趋势。即:互联网和就业结合的关键点、就业领域需要的互联网思维、大数据对学生就业的影响、互联网环境下推进学生就业的难点等四个方面。     

企业信息化视角下的企业变革研究

企业信息化的实施是企业变革、新型技术的引入、管理观念的创新、提高企业竞争力和效率的根本保证。文章从企业信息化的概念入手,介绍了新经济条件下的企业信息化建设,并重点从企业管理变革方面,分析了企业信息化给企业带来的变革。     

网络经济时代企业管理创新研究

随着经济与科学技术不断发展和网络经济时代的到来,不仅为各行业领域带来了新的挑战和机遇,也为各企业未来良好的发展创造了有利的条件。基于此,本文对网络经济时代企业管理创新的重要性进行分析,并对网络经济时代对企业管理的影响加以阐述,提出在管理模式、管理理念、经营体系以及人才培养机制等方面的创新对策,希望能为提高企业管理水平提供有效建议。     

电子商务时代企业信息化管理变革

一、电子商务与管理信息系统的关系电子商务系统是知识经济时代的信息处理系统 ,而ＭＩＳ则是工业经济时代的信息处理系统 ,但是这两个系统并不是相互孤立的系统 ,在开发电子商务系统的过程中尽管使用了Ｉｎｔｅｒｎｅｔ等最新信息传输、处理手段 ,但是到目前为止其开发过程和所遵循的规则及标准 ,仍然符合ＭＩＳ系统的开发准则。也就是说 ,电子商务就是使用新的技术手段开发的新型ＭＩＳ系统 ,是建立在ＭＩＳ基础之上的、使用范围更大的信息处理系统 ,是在ＭＩＳ基础上发展起来的信息处理系统。为了能够在现有的信息处理系统———ＭＩＳ的…     

浅议互联网时代单位资产管理的信息化建设

随着社会经济的飞速发展,网络技术和数字技术逐渐得到广泛的应用,此种条件下,事业单位资产管理在管理方式上存在一定不足,难以满足时代发展对事业单位资产管理的相关要求。文章主要探讨互联网时代下事业单位资产管理信息化建设的途径,以提高事业单位资产管理的实际效率。     

“互联网+”时代企业战略管理创新探索

<正>一、前言随着“互联网+”的不断深入发展,采用传统的企业战略管理方式已然不适应现代企业的发展需求。面对新的发展形势,企业必须加强对互联网技术的充分利用,实现战略管理模式创新,构建形成与内外经济、网络环境相适应的战略管理模式,进而提高战略管理效率,为企业实现可持续稳定发展提供有效保障。基于此,本文对企业在“互联网+”时代下加强战略管理创新的必要性进行了相关分析,剖析了“互联网+”背景下企业战略管理存在的主要问题,对其创新策略进行了有效探讨。     

大数据时代互联网企业财务管理创新浅谈

<正>一、前言随着我国社会经济水平的不断提高,各行各业要想在市场变化当中获得更好的发展,就要对各个方面进行不断的转变。就从目前的情况看来,大数据时代下企业得到了较大程度的发展,其中也包括互联网企业。这种类型企业与其他企业之间存在较大程度的差异,然而,部分管理人员并没有意识到财务管理的重要性,在实际工作当中还在沿用传统的理念和模式。为此,互联网企业要在大数据时代下对财务管理模式进行不断的创新,对先进的技术和理念进行充分应用,从而促进财务管理模式创新的作用有效发挥。     

职业教育管理在大数据时代的变革和创新策略

随着我国教育事业的不断发展,职业教育也在不断的改革和创新,在大数据时代背景下,我国职业教育面临着巨大的挑战,培养人才的特长技能,提升学生创新能力,将个性化培养与数据向结合,体现技术教育,提升综合素养,加强信息技术教学,推动职业教育的改革创新,提高组织能力已经成为职业教育教师基本的需求,技术研发和创新管理成为了学校治理关键问题。本文对大数据时代职业教育管理进行深入探讨,并提出相应的创新策略,旨在提升职业教育管理质量,完善校园评价体系,构建优秀教学团队。     

大数据时代企业人力资源管理变革问题探讨

随着大数据时代的到来,企业的发展环境出现了极大的变化,在很大程度上改变了企业管理者的经营模式与工作理念,为企业人力资源管理变革提供了技术支持。由于人力资源管理的质量好坏直接关系到企业的生存与发展,因此企业必须要跟上大数据时代的发展步伐,积极更新人力资源管理的理念,充分发挥人力资源的价值,优化管理体系,从而更好地服务于企业的发展,提高企业的社会经济效益。文章对大数据时代企业人力资源管理变革问题进行分析和探讨。     

大数据时代中小企业人力资源管理的变革研究

大数据时代的到来为中小企业人员管理变革的实现提供了一次很好的机遇。面对时代的这一变革,中小企业必须通过对大数据时代特征进行综合分析,结合自身人力资源管理情况,积极做出相应改变,以更好顺应时代发展的要求,为自身的长远发展奠定良好的基础。文章以大数据时代中小企业人力资源管理变革为研究对象,透过对大数据时代中小企业人力资源管理变革必要性和问题的分析,探究中小企业大数据时代人力资源管理的变革之路。