开拓有效用电的明天

上海中达一斯米克电器电子有限公司成立于1992年，是由“台达电子“、“斯米克集团”和民金实业共同成立的合资企业。总部建立于上海浦东新区顾路镇斯米克工业园，总占地面积42刀00平方米。目前已完工启用的工程建筑面积为15，500平方米。公司的使命是致力于提供零缺点的高科技电子产品和服务，以协助客户高效可靠的利用电能来提高生产力，并维护环保，造福人类。目前主要产品为通信用开关电源／动力集中监控系统、交流变频器及不间断电源等。产品在国内属于领先水平，并且取代了一剖分原先依赖进口的商品。公司1997年通过了匕090O2认证，…     

提高企业凝聚力 增进员工自豪感

企业的“企”字就是“人”字当头，如果去掉这个“人”字，下面就是一个“止”字，企业就变成了“止业”。企业之间的竞争，关键是人才的竞争。如何建立和提高企业员工队伍的凝聚力，已成为关乎一个企业发展成败的关键。     

试析战略性激励管理在天津港的应用

港口竞争已经进入了战略竞争的时代，港口企业要想在激烈的竞争中获胜就必须通过有效的战略规划来建立自己的竞争优势，而港口企业的竞争实质是人才的竞争。天津港要建设成为世界一流大港，必须要重视人才的战略性培养。而人才的战略性培养关键是对员工实施战略性激励管理。天津港集团公司为实现建设世界一流企业的目标，提出了“人才强港”的发展战略和“发展港口，成就个人”的企业文化，因此，天津港要结合企业的实际，实施战略性激励管理，为企业更好地吸引人才、培养人才和储备人才，从而为企业赢得竞争优势。     

企业如何实施人本管理

市场竞争归根到底是人才竞争，人才之重，世所周知。一个企业成功的原因很多，但归根到底是人才。“善于育人、善于用人，留住人才”是一个企业成功的关键与保证。     

凯华:培育核心技术能力 KAIHUACOMMUNICATION

河北省凯华通信股份有限公司是以通信信息服务、软件、电子及网络经营为主的高科技现代企业，凯华公司现有 6个子公司， 14个分公司，员工 700多人，资产 1. 2亿元。 　　凯华公司成立以来，在总裁王玉春的带领下，秉承“服务大众，回报社会”的经营宗旨，经过七年持续不断的创新机制运作，保持了良好的成长态势，取得了显著的经济效益和社会效益，成为河北省“优秀民营科技企业”和“十佳民营企业”。知识经济时代，技术创新是企业发展的灵魂。作为民营高科技企业，凯华始终将培育核心技术能力视为企业快速成长的关键，在凯华的发展战…     

企业人力资源管理浅析

通过对企业人力资源管理浅析,说明随着宏观经济的改善,随着企业经济的发展,人才也已成为企业确立竞争优势,把握发展机遇的关键。“重视人才、以人为本”的观念已被广泛接受。     

用“土”办法实现“七化”经营的——西普公司

西普电力电子有限公司是由西安电力电子研究所与台湾普佳公司1991年9月合资兴办的,注册资本360万元人民币,现有员工28人,其中技术人员占80％。本着“技术先进化、人才专业化、产品商品化、管理现代化、资金密集化、经营多角化、市场国际化”的经营方针,1992年投产当年就实现销售收入960万元,1993年达到1400万元,1994年为1100万元。1993年至1994年连续两年被评为西安高新技术产业开发区先进企业,并被西安市经贸委评为技术先进企业。     

李开复移驾“创业黄埔”

2009年9月7日，北京中关村清华科技园。 刚刚辞去谷歌全球副总裁、大中华区总裁职务的李开复举行新闻发布会，宣布成立自己的投资公司“创新工厂”（www．innovation—works．com），计划在5年中用8亿元人民币打造“青年刨业黄埔军校”，开辟中国风险投资和创业的一个新模式，旨在培育创新人才和新一代高科技企业。     

李开复移驾“创业黄埔”

2009年9月7日，北京中关村清华科技园。 刚刚辞去谷歌全球副总裁、大中华区总裁职务的李开复举行新闻发布会，宣布成立自己的投资公司“创新工厂”（www．innovation—works．com），计划在5年中用8亿元人民币打造“青年刨业黄埔军校”，开辟中国风险投资和创业的一个新模式，旨在培育创新人才和新一代高科技企业。     

陕西绿荫园林景观工程有限公司

陕西绿荫园林景观工程有限公司成立于1995年，是具有独立法人资格的国家园林绿化贰级企业，注册资本520万元人民币。公司始终坚持“以人才为根本、以管理为核心、以质量求发展”的经营理念，坚持“以先进科学的设计理念、精品工程和优质服务创建名牌园林企业”为目标，经多年不懈努力，企业迅速发展壮大，     

基业鼎立，宏图大展——好帮手汽车电子产业基地落成典礼暨好帮手投资有限公司成立挂牌仪式举行

2008年2月24日，好帮手电子科技有限公司在佛山三水西南工业园C区举行“好帮手电子产业基地落成典礼暨好帮手投资有限公司成立挂牌仪式”。 好帮手电子科技有限公司是一家有着九年发展历程的专业汽车电子生产和销售型公司，经过多年的拼搏，好帮手公司已经成为国内最具实力的汽车导航影音企业，市场占有率始终遥遥领先。以“创中国的博世，建人才的高地”为愿景的好帮手公司，乔迁到新产业基地之后，将步入全速发展阶段。     

创新是企业的生命--中房集团淄博公司打造企业核心竞争力纪实

创新是一个民族的灵魂,是企业生存发展的生命。在中房集团淄博公司,创新作为一种企业精神深深根植于企业诸多运作行为中,其中最为鲜明的是体制、机制的创新。体制、机制创新:塑造活力中房中房集团淄博公司是由原淄博市城市建设综合开发公司和淄博市中新房产开发公司合并成立的。淄博市城市建设综合开发公司成立于1982年,是淄博市房地产开发业的“老大哥”,曾被建设部评为全国房地产百强企业。市中新房产开发公司成立于1991年,短短几年内,跳跃发展,加入了中房集团,被称为“从低谷中跃起的一颗新星”。然而,在城建开发业激烈竞争中,淄博市城市…     

陆振华:软件本身就是一种服务

1999年成立的河南航天金穗电子有限公司先后被认定为“高新技术企业”,被评为“科技进步先进单位”,并以年营业收入五亿元人民币的业绩,不但在河南省软件行业排名第一,而且跻身全国软件业一流企业的行列。一直作为公司总经理的陆振华先生，也先后荣获“河南省十大IT青年新锐”、“河南省十大IT风云人物”等荣誉称号．并被信息产业部评为“科技创新先进工作者”。     

员工培训企业创新发展的必要条件

微软董事长比尔·盖茨说:“谁要是能挖走微软最重要的几十名员工,微软就完了”。他指出:“一个企业持续成长的前提就是留住关键性人才,因为关键性人才是一个企业最重要的战略资源,是企业价值的主要创造者。”随着我国市场经济的深入发展,越来越多的人意识到,企业的竞争即是人才的竞争,每一个成功的企业都有一支强有力的人才队伍。然而企业要招聘一个合适的人才,着实不容易,不过,与其苦苦寻觅,不如自己培养适合的人才。许多成功企业的实践证明,员工培训是企业成功的必须,这不仅是企业给员工最需要的福利,也是最有效留住人才的手段。     

开发临空城的先行军——记上海中电企业发展公司

１９９９年９月１６日,作为我国三大航空枢纽和最重要的门户机场之一的浦东国际机场正式启用通航。它的建成将为把上海建设成为一个“龙头”、三个“中心”起到不可估量的作用,这也给浦东国际机场周边地区带来难得的发展机会。如何把机场建设与城市开发相结合,是每一位有战略眼光的企业家应该思考的问题。上海中电企业发展公司成立于１９８８年,是一家集房地产开发、装潢建材、电子元器件经营和餐饮业为一体的综合性公司,公司下属的上海浦东山佳实业有限公司主要从事房地产的开发和经营;上海中电企业电子有限公司主要经营电子元器件、…     

雇主品牌：享用不尽的财富

21世纪的竞争是人才的竞争。企业在感叹“人才难找，留才不易”的同时，雇主品牌（Employer Brand）却作为一个企业有效的人才战略．开始在人才市场上发挥作用。一个强有力的雇主品牌不但能轻而易举地招聘到优秀员工，更能带动企业驶入发展的“快车道”。那么。雇主品牌到底指什么？对企业的发展而言，雇主品牌起到什么样的积极作用？更为关键的是。怎样才能建立成功的雇主品牌呢？     

完善承包经营责任制的实践与体会

江西省汽车配件公司是一个有职工414人、固定资产500万元的经营性流通企业。该公司从一九六一年成立至今,由于受旧经济体制的约束,长期以来得不到发展。一九八四年以前只有一个经营国产小车配件的经营部,每年的营业额在千万元上下徘徊,在全国同行业也长期处于“小不点”的位置。一九八五年开始,公司工作走出了“草地”,到八八年已完成销售总值1.72亿元,比八四年翻了9番,1985年至1988年四年间的销售总值较1981     

发展市场经济 参与国际竞争

绍兴冶金电子实业总公司是一家生产钢带、钢管、拉杆天线等五大类产品,实行生产经营一体、内外贸并举的企业,同时也是全国机电产品出口生产基地。从创办以来,公司遵循“市场导向、营销超前、科技领先、人才关键”的发展方针,进入了发展市场经济的快车道。1991年,全公司实现产值8200万元,利税920万元,出口创汇420万美元,各项经济技术指标在全省同行业中名列前茅。乡镇企业是在传统体制的缝隙中生长起来的,它的命运与市场经济的发展息息相关。在我国当前改革开放千帆竞发、百航争流,经     

有感“上级懒得来”

一些企业、一些单位,在汇报成绩、总结经验时,往往把成绩归功于“上级的正确领导”、“组织的重视与支持”等等,而拥有总资产1.6亿元,职工近4000人的山西省新绛纺织有限责任公司,成立50年来,年年盈利,公司领导却把功劳归功于“企业偏远、上级懒得来”。 他们说,我们     

追求无止境 事业更辉煌——记中铁一局集团物资工贸有限公司

2000年12月18日,中铁一局集团物资工贸有限公司正式挂牌成立。该公司由原铁道部第一工程局物资设备工业公司依法改建经铁道部及陕西省政府批准设立。现有员工900余人,其中各类专业技术人员226人,中高级职称47人。公司资产总额3亿元,拥有大型装吊、运输设备134台,具有独立经营的物资采购供应站17个,所营销额可达10亿元。 在企业发展的道路上,该公司曾创造过许多辉煌的业绩,先后获铁道部“全优仓储荣誉证书”、陕西省“重合同、守信用”单位和“八五”立功竞赛销售杯、建设银行“AAA级企业信用等级”等荣誉。 追求是一个企业发展的不竭动力。物资工贸有限公司50年的发展史证明了这一真理。该公司的前身是1950年6月成立后几经变迁、组合、分立的铁一局物资处、工程材料总厂和西安物资产业总公司。多年来,公司始终把信誉定为企业立身之本,以供优质物资、保优质工程为目标,为工程创优做出了突出贡献。