雪松发展控股股东股权质押的动因与风险防范研究

近年来，我国上市公司股权质押持续升温，但质押比例过高会引发资本市场爆仓风险，损害公司利益。本文以雪松发展为例，探究控股股东股权质押的动机及其影响。研究发现：雪松发展股权质押动机主要为融资需求、利益侵占和风险转移。为此，可以通过优化公司治理结构，加强对控股股东的监督与制衡，控制股东股权质押比例，同时由质权人加强对出质方的评估与监督，进一步规范上市公司控股股东股权质押行为。     

股权质押、企业风险承担与股价崩盘风险研究

控股股东股权质押因其操作流程简单、流动性强等优点,已经成为2015年以来上市企业获得融资的重要途径之一,但它也是一把"双刃剑",对控股股东来说具有一定风险.本文以2012～2017年我国证券市场A股上市公司为研究样本,对控股股东股权质押、企业风险承担对股价崩盘风险的影响进行探究.实证结果表明:控股股东股权质押会提高上市...     

控股股东股权质押特征及其影响

股权质押是我国上市公司的主流融资方式之一,因快速便捷、容易变现、不会影响控制权等优势为控股股东们所喜爱.但是,股权质押背后也存在巨大的隐患,一旦操作不当就会对控股股东及其上市公司造成恶劣影响.本文以拉夏贝尔为例,从多个维度分析上市公司大股东股权质押的特征及对上市公司的影响.     

控股股东大比例股权质押对上市公司的风险影响

我国A股市场股权质押经历了2014—2015年的繁荣期,后因股价下跌,部分质押的股票触及平仓线,股东仍继续质押股权“拆东墙补西墙”,2015—2018年股权质押的规模继续扩大。2018年频发的股权质押违约事件引发了市场波动,随着监管措施的实施和制度的规范,股权质押的规模逐渐缩小。论述了控股股东大比例股权质押给上市公司带来的风险。     

股权结构、高管薪酬与企业社会责任履行——基于重污染行业上市公司数据

从公司治理机制角度,分析了股权结构、高管薪酬对于企业社会责任履行的重要性。然后以2014-2017年沪市部分A股重污染行业上市公司数据为样本,实证检验了股权结构、高管薪酬与企业社会责任绩效的关系。研究发现:①重污染企业股权集中度和社会责任绩效呈现显著的倒U型关系;②股权属性、高管长短期薪酬分别与社会责任绩效显著正相关。据此提出:合理调整上市公司股权集中度和管理层薪酬结构;提高非国有企业的社会责任意识等建议。     

国内股权质押相关文献综述

股权质押作为新兴的融资方式,具有流动性强、变现快等优势,近年来在上市公司中广泛应用,也引起众多学者对其进行研究.本文从进行股权质押的动机及股权质押给企业带来的影响,对已有研究进行文献梳理,以期为企业相关决策提供参考.     

农业上市公司股权激励强度对内部控制质量影响的实证分析

实施股权激励计划，提高企业价值和实现股东权益最大化，逐渐成为企业谋求长远发展、提高企业绩效的关键举措。本文以2013-2020年A股农业上市公司为样本，对农业上市公司股权激励强度与内部控制质量的关系进行了实证检验。研究结果显示：股权激励强度与企业内控质量呈显著正相关关系；激励强度主要通过优化控制环境、改进信息沟通效率来提高内部控制有效性。为设计合理的股权激励方案提高内部控制质量提供参考。     

股权结构影响了企业内部控制吗?——来自我国上市公司的经验证据

股权结构是否对上市公司内部控制水平产生影响以及会产生怎样的影响,为监管部门与学术界所密切关注。从控股股东性质、股权集中度、股权制衡度、机构投资者持股和管理层持股五个方面实证研究了中国上市公司股权结构与内部控制水平之间的关系。研究结果表明,良好的股权结构有利于促进内部控制水平的提高。     

基于六维视角的我国林业企业社会责任评价定量研究

林业是一项基础性产业,在生态建设方面有着显著的社会责任效应,科学评价林业企业社会责任不仅能助力其履行社会责任,还有益于林业企业和产业实现高质量发展。文章从股东、社会、员工、债权人、环境和消费者角度,构建我国林业企业社会责任高质量发展评价的六维度指标体系,并基于我国34家林业企业2018年的相关数据,运用熵权TOPSIS法和因子分析法,综合评价林业企业社会责任履行水平。结果表明,2018年我国林业企业社会责任整体履行水平较低,不同企业之间差距较大;从各维度指标来看,我国林业企业在环保责任方面表现最好,员工责任、社会责任、股东责任的表现处于中等水平,而对于债权人责任的履行水平不佳。基于该结论创新性地将企业社会责任的履行水平划分为"前沿型""赶超型""滞后型"三个维度。文章围绕提高政府的制度约束和规范指引作用、健全利益相关者的竞争机制及监督机制和增强林业企业社会责任意识三个方面,提出通过提高我国林业企业社会责任水平,促进林业企业高质量发展的政策启示。     

医药企业社会责任对企业价值的影响

企业社会责任是企业在谋求股东利益最大化的同时负有维护和增进社会利益的责任。企业主动履行社会责任不仅可以为其增强社会竞争力、赢得良好的口碑,还为企业可持续发展奠定良好的基础。本文基于利益相关者理论与信息不对称理论,以我国105家A股医药类制造业上市公司为研究样本,实证检验承担企业社会责任对企业价值和声誉机制的影响,为研究和审视医药制造企业社会责任与企业价值之间的关系提供重要的参考价值。     

社会责任、技术创新与上市公司低碳发展——基于长江经济带A股上市公司的经验证据

文章结合我国碳达峰、碳中和时代背景和“十四五”绿色发展要求,构建上市公司低碳发展指标,探讨履行社会责任、技术创新投入与上市公司低碳发展之间的关系,并从理论和实证的角度分析上市公司履行社会责任和进行技术创新对公司低碳发展的调节作用。研究发现：企业社会责任、科技创新与上市公司低碳发展显著正相关,同时两者具有协同效应。本文将企业社会责任、科技创新和上市公司低碳发展结合在一起,拓宽企业的研究视角,最后从企业管理和政府监管两个角度提出相关建议,为我国公司高质量低碳发展提供了有益参考。     

华谊兄弟股权质押案例分析

股权质押作为一种新型的融资方式,自进入我国资本市场以来,一直受到很大的推崇。然而,部分上市公司出于我国资本市场对于股权质押的不成熟管理,大股东往往进行高比例的股权质押,这给中小股东甚至是我国资本市场带来巨大的安全隐患。股权质押会为我国资本市场带来何种挑战,这是非常值得进行深入研究的课题。     

高管团队断裂带、绿色技术创新与企业环境财务绩效

提高财务绩效是企业践行可持续发展的重要实践,合理构建高管团队是企业履行其社会责任的重要一环。文章对高层阶梯理论与团队断裂带进行深入研究,选取2014—2021年我国重污染行业上市公司作为样本,分析高管团队断裂带对企业环境财务绩效的影响,并引入了绿色技术创新作为调节变量。研究结果显示：高管团队社会相关断裂带与高管团队任务相关断裂带均对企业环境财务绩效起到抑制作用;绿色技术创新调节了高管团队断裂带对企业环境财务绩效的负向影响。文章进一步分析了不同股权集中度视角下,绿色技术创新对高管团队断裂带与企业环境财务绩效之间的调节作用,发现在规模更小、股权集中度更低的企业中,高管团队断裂带对企业环境财务绩效的抑制作用更强,绿色技术创新所起的调节作用更大,该研究能为我国企业高层管理及促进企业绿色发展提供理论参考。     

企业社会责任与经营绩效的相关性——以食品业上市公司为例

随着食品安全问题的频繁发生,食品企业社会责任的履行已成为社会各界关注的重点问题。本文以食品业A股上市公司2012-2014年的数据为样本,进行了企业社会责任与经营绩效的相关性研究,以期探究企业主动履行社会责任的经济动因。研究发现:食品企业对政府、股东、消费者的社会责任贡献与经营绩效存在显著正相关关系,说明企业社会责任的履行具有积极的经济效应;对员工的社会责任贡献与经营绩效也呈正相关关系,但不显著;对债权人的社会责任贡献与经营绩效呈负相关关系,也不显著。     

企业履行社会责任对投资效率的影响研究

基于利益相关者理论,将企业社会责任分为企业内部社会责任和外部社会责任。以沪深A股上市公司2015-2019年的相关数据作为样本,实证研究了企业内外部社会责任对投资效率的影响。结果表明:(1)企业履行社会责任对投资效率有显著的正向影响;(2)企业履行内外部社会责任可以有效缓解投资不足,但对过度投资没有显著作用;(3)与企业外部社会责任相比,企业内部社会责任对投资效率的影响更显著。     

股权质押背景下股份回购动机研究―以H公司为例

本文以H公司为研究对象,探讨在控股股东股权质押的背景下上市公司股份回购的动机和回购效果。通过研究发现,H公司没有回购的能力,且公司股权质押面临平仓风险;H公司此次股份回购的真实动机是通过回购传递积极信号来提升股价,缓解股权质押风险。但结果是此次回购没能提升股价,反而损害了公司价值。对此,本文提出相关建议。     

A公司股权质押的动因与风险分析

股权质押能缓解企业的融资约束,成为当下资本市场上最热门的融资方式之一。质押股一旦股价下降,逼近平仓警戒线,控股股东就需要进行补充担保或者赎回。如果不能及时进行上述操作,股权则有可能被质权方卖出,从而产生公司控制权转移等风险。本文以A公司为研究对象,运用委托代理理论对股权质押进行分析,并基于风险管理理论对A公司股权质押的动因和风险进行研究,提出相应的风险防范对策。     

农林牧渔上市公司社会责任履行成长性与财务绩效的门槛效应分析

成长性是农林牧渔上市公司社会责任履行与财务绩效提升的关键。本文以2010—2020年农林牧渔上市公司面板数据为样本,结合Hasen门槛模型,以成长性为门槛变量,运用双重门槛模型实证分析农林牧渔上市公司社会责任履行与财务绩效的内在关系。结果表明：社会责任履行与财务绩效之间呈非线性关系,随着成长率不断提升,社会责任履行对财务绩效促进效应持续增加。基于此,从内部成长能力提升与外部环境促进两方面提出政策建议。     

内部控制、高管股权激励与公司业绩的关系探究

本文通过对2008—2020年沪深A股上市公司财务数据的分析,探究内部控制质量与公司高管股权激励和公司业绩间的关系。结果表明：高管股权激励能正向促进公司业绩的提升,并且一部分公司业绩的提升是由于高管股权激励改善企业内部控制质量实现的,内部控制在二者中发挥中介效应。     

思源电气股权激励方案优化研究

本文通过对我国民营电气行业发展现状及其上市公司股权激励现状的分析,阐述现有激励设计中存在的典型问题,揭示合理的股权激励设计效果特性;以民营企业思源电气为案例,通过分析其股权激励背景动机,阐释影响股权激励效果的关键激励要素,提出合理设计方案及其优化建议。