浅谈建筑施工企业安全文化建设

引言建筑业是一个仅次于矿山行业的事故多发行业，搞好施工企业的安全管理至关重要。耍提高施工企业安全管理的有效性，必须在组织上建立起完整的生产安全保障体系，还要在意识形态领域加强安全文化的建设，以此形成施工企业的安全管理思想和安全文化氛围。安全文化能弥补安全管理的不足，使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按安全要求采取行动．即从“要我遵章守纪”转变成“我要遵章守纪”。     

浅析企业思想工作与文化建设融合

企业思想工作与企业文化建设相互联系，密不可分。要采取使企业思想工作与文化爵标有效结合、企业思想工作和文化建设相互影响和促进、坚持科学发展观，增加企业思想工作与企业文化的融合度、使企业思想工作贴近职工，有针对性地强化企业文化建设等有效措施，努力促进企业思想工作与文化建设的融合。     

浅谈政工工作在煤炭企业中的作用

企业文化是企业发展的灵魂,对于煤炭企业来说,政工工作对企业的安全生产和科学发展发挥着重要的作用。加强和改进煤炭企业思想政治工作,是煤炭企业企业文化建设和职工队伍建设的有效手段和必要保证。本文从分析加强煤炭企业政工工作的必要性和重要性以及内容、形式、方法等问题出发,阐析政工工作再煤炭企业的重要作用。     

浅谈建筑施工企业安全文化建设

引言 建筑业是一个仅次于矿山行业的事故多发行业,搞好施工企业的安全管理至关重要.要提高施工企业安全管理的有效性,必须在组织上建立起完整的生产安全保障体系,还要在意识形态领域加强安全文化的建设,以此形成施工企业的安全管理思想和安全文化氛围.安全文化能弥补安全管理的不足,使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态,转变成主动自觉地按安全要求采取行动,即从"要我遵章守纪"转变成"我要遵章守纪".     

企业文化建设和思想政治建设的重要性

思想政治工作和企业文化建设是意识形态的两种表现方式,是企业建设和发展的重要内容和组成部分。思想政治工作在企业文化建设中是起主导作用的。企业文化建设是思想政治工作的重要组成部分。我们要在思想政治工作的引导下促进企业文化建设,有效地推进企业发展。     

企业文化建设和思想政治建设的重要性

思想政治工作和企业文化建设是意识形态的两种表现方式,是企业建设和发展的重要内容和组成部分。思想政治工作在企业文化建设中是起主导作用的。企业文化建设是思想政治工作的重要组成部分。我们要在思想政治工作的引导下促进企业文化建设,有效地推进企业发展。     

创新定位，建设有农行特色的企业文化

著名经济学家于光远说过：“关于发展，三流企业靠生产，二流企业靠营销，一流企业靠文化。”农行在长期的改革发展过程中，形成了有一定自身特色的文化。随着金融体制改革的逐步深入，农行的改革与发展步入新阶段。要使农行成为资本充足、内控严密、运营安全、服务和效益良好的现代金融企业，必须站在更高层次建设企业文化。     

论企业思想政治工作与企业文化建设的融合

思想政治工作和企业文化建设是我国企业中两项不可缺少的重要工作。两者之间正确的关系是：不能互相代替。所以，加强和改进思想政治工作，建设先进的企业文化，并使两者有机地结合在一起以充分发挥合力效能，是体现企业综合优势的有效保障。     

浅谈企业文化与思想政治工作、精神文明建设的关系

一、思想政治工作、精神文明和企业文化的概念思想政治工作是实现党的政治任务的保证,是宣传群众、动员群众、教育群众、组织群众的有力武器。精神文明建设是提高劳动者思想道德素质、科学文化素质、开发人的智力、激发劳动者生产热情,为物质文化建设提供精神动力,以保证物质文明建设的健康发展。企业文化是企业在吸取传统文化精华和总结先进的管理思想基础上创建起来的具有企业特色的管理思想,其核心是贯穿于生产、经营过程中的一整套价值观念,行为规范和群体精神。对于企业来说,企业文化建设是树立良好形象,增强企业凝聚力、竞争力的有力手段;对于企业职工来说,企业文化是自己在工作中的信念和追求,目标理想和行为准则;对于企业领导来说,企业文化是一种以人为中心,关心人的生活,提高人的素质、聚集人的智慧、鼓舞人的积极性的新型管理方式,它既是物质文明的体现,也是精神文明的体现。     

浅析杨伙盘煤矿安全文化建设

安全文化为企业实现安全生产奠定基础．为完善安全管理体制提供动力,为规范安全行为树立准则[1].作为企业安全管理的灵魂,安全文化对于提高企业安全业绩,降低生产事故具有重要的作用。本文通过浅析杨伙盘煤矿安全文化体系建设的方式,以期对中小型煤矿企业具有借鉴意义。     

浅谈企业文化与人本管理

“以人为本”的理念，是企业文化建设的核心。在坚持以人为本的管理思想指导下，把人看做是生产经营中的“第一要素”，已成为目前管理者与经营者的共识。人才是企业的核心和支柱，重视人的价值并努力创造条件，促成人的价值实现和通过人的价值实现来达到企业价值的实现，是现代企业管理的核心，也是企业文化的中心任务。     

股份制商业银行宣传思想工作和企业文化建设的关系

企业文化是企业经营的灵魂,是企业营造核心竞争力必不可少的基本要素。宣传思想工作是股份制商业银行文化建设的主要载体,同时企业文化建设是股份制商业银行宣传思想工作开展的基本要求和有效途径,因此,企业文化建设必须要与时俱进地培育和弘扬企业精神,大力加强宣传思想工作。股份制商业银行宣传思想工作和企业文化建设相辅相成,不可分割。(一)加强股份制商业银行企业文化建设,对提高股份制商业银行宣传思想工作竞争力,促进股份制商业银行宣传思想工作的发展,具有重要的理论意义和实践意义。     

上海农信企业文化建设的指导思想、基本原则和主要目标

上海农信企业文化建设的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，借鉴现代银行业经营管理制度和理念，紧密结合上海农信的实际，以提炼企业精神，确立经营理念，营造企业氛围，加强制度建设和职业道德建设为主要内容，努力提高员工综合素质，增强企业核心竞争力，形成健康活泼、富有生机的企业文化，为上海农信全面“再造”提供思想保证。     

农业银行企业文化建设的思路

农业银行企业文化建设的思路冯穗农业银行的企业文化，是社会主义精神文明建设的组成部分，包含着精神和物质两个方面的内容。它是以文化引导为手段，培养提高职工科学文化、道德素质，充分调动职工积极性和创造性的管理思想和金融文化。构建企业文化是农业银行商业化进程...     

打造金融企业文化的基本构想

(一)金融企业文化建设的指导思想：禀承优良传统和信誉至上、锐意创新的企业精神，吸引国内外企业文化建设的先进成果，结合自身的实际，整合建设一种以企业思想为核心、以企业制度为依托、以企业形象为载体、以企业绩效为标准的先进企业文化。     

“小报”凝聚人心活动陶冶情操

近年来，工行沧州分行杷企业文化建设与思想政治工作相结合，利用各种文化资源和活动方式，加强企业文化阵地建设，使员工在潜移默化中受到教育、熏陶、启发，起到了“春风化雨、润物无声”的效果。     

谈谈工商银行企业文化建设的五个重要环节

工商银行企业文化，是指经营和营销过程中形成的，全行员工共同遵守和奉行的，带有工商银行特色的价值观念、工行精神、行为准则。以人为本是工商银行企业文化的核心，它强调和尊重、重视员工的人格、价值、创造力。企业文化的基础是行为科学和管理科学。加强工商银行企业文化建设，是加强职工思想政治工作，迎接入世挑战、加快工商银行业务开拓和发展的需要，更是实践“三个代表”重要思想在工行的具体体现。工商银行企业文化建设须重视和强化五个环节：     

对基层农行根植企业文化核心理念的实践策略研究——基于对立价值模型分析

当前，如何将“文化强行”的思想根植到基层农行的各业务条线，如何使文化建设真正融入基层经营、融入基层管理，避免企业文化建设出现“时尚化、同质化、口号化”的问题，是推进基层企业文化建设必须解决的首要问题。本文基于对立价值模型，通过分析农行企业文化核心理念体系和相应的实践策略，为基层农行如何根植企业文化核心理念提出相关建议。     

浅谈作业班组安全管理在企业发展中的重要性

企业是安全生产系统的机体,班组则是这一机体的细胞。每个班组都会有一个组长,他的职责就是带领组员去实现生产过程的安全。班组安全生产不仅保障员工的生命安全,同时它也决定了企业安全生产的命运,在生产过程和作业过程的安全是一切安全生产工作的归宿。为了执行好安全生产,必须抓好班组安全文化建设,夯实安全生产基础,使事故预防的能力体现在基层,这也是企业确立的长效安全生产的工作战略。     

宁夏人保财险倾力锻造特色文化

近年来，人保财险宁夏分公司大力推进企业文化建设，通过卓有成效的企业文化建设，使公司逐步形成思想统一、步调一致、愉悦和谐、以文治企、以文化人的良好氛围。2006年被中国企业文化促进会评为“全国企业文化建设优秀成果单位”，同时公司的经验被录入中国企业文化案例库系列丛书、全国企业文化管理师培训指定教材《中国特色企业文化建设案例》第二卷，作为典型案例在全国推广。