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相似文献
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会计人员建立自我约束机制浅议   总被引:1,自引:0,他引:1  
所谓会计人员的自我约束机制,就是说作为一名会计如何自觉地按照《会计法》的要求和为人民服务的宗旨,自己约束自己,自己管住自己,为国家、为集体、为职工用好权、掌好权。会计人员如何建立自我约束机制,笔者认为可遵循江泽民同志倡导的干部要“自重、自省、自警、自...  相似文献   

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钟斌 《税务纵横》2003,(2):45-46
人力资源已成为企业最重要的资源,人力资本已高于物质资本,中国企业只有有效地开发人力资源和合理科学地激励人力资本,社会主义事业才能蓬勃发展,蒸蒸日上。  相似文献   

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企业改制的目的从根本上讲是为了提高经济效益,而提高经济效益从长远看就必须以确立企业的良性运作机制为基础。良性运作机制包括的内容较为广泛,其中建立完备的约束机制是其中一项重要内容。由于财务管理是整个企业管理的中枢,因此建立完备的财务约束机制就显得尤为必要。然而相当一部分企业,在确立企业的运作机制时,存在着如下偏颇。  相似文献   

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我国国有大中型企业的改革已进入攻坚阶段,但企业经营者的诸多不良行为常常引起人们的困惑。从根本上杜绝国有企业经营者的不良行为,必须建立对国有企业经营者的激励和约束机制,建立和完善企业法人治理结构,加强对国有企业经营者的法律和社会监督。  相似文献   

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建立信贷员管理机制。银行信贷人员在整个信贷运行系统中处于第一责任人的位置,承担着贷前调查、贷后管理的重要职责,因此建立信贷人员管理机制是一项重要的基础性工作,首先建立信贷员任资格审查制度,把严“准入”关,其次实行信贷员等级制度,通过对信贷员的资格认定,从信贷业绩考核、职业道德、思想素质的考察等方面进行评定,把信贷员划为一级、二级、三级三档,并把职权范围、业务目标与个人待遇挂钩,根据信贷员不同的等级,授予相应的职权。第三实行信贷员资格年检制度,就是对信贷专管员一年时间内所发放的贷款和所经营的贷款风险度、贷款利息收回率、职业道德等进行综合考核,对考核合格的继续留任,工作出色的,可考上一个等级,考核不合格的就调信贷岗位,以此建立信贷员优胜劣汰机制。第四实行信贷员损失赔偿制和处罚制,对责任人失职或违规恶意造成贷款损失,按一定比例进行赔偿,造成损失过大的应追究刑事责任。  相似文献   

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农业银行作为国有商业银行 ,近年来在搞活内部经营方面进行了不少有益的探索 ,取得了一定成效。但是 ,目前农行内部经营机制改革尚未取得实质性进展 ,尤其是缺乏有效的激励和约束机制 ,整体活力依然严重不足 ,制约了农行经营效益的提高。为此 ,尽快建立健全符合现代商业银行要求的内部运作机制 ,迫切需要完善激励和约束机制。  一、当前农业银行存在激励不足和约束不到位的双重掣肘 ,造成整体缺乏活力(一 )激励不足的表现1、员工个人收入水平整体偏低。由于农行人员多、业务量小、经营亏损 ,造成人均费用低。近几年农行员工尤其是基层行员…  相似文献   

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专业银行的自我约束,是指各家专业银行在业务经营过程中自动自觉地限制自身业务量增大、业务结构的分布和业务范围的拓宽等的行为。由于各家专业银行承担着宏观调控和争取较好经营利润的双重任务,它们的自我约束便有两方面的内容和含义。一是在承担宏观调控任务下的自我约束。专业银行在承担部分宏观调控任务,从而对各种生产经营主体进行控制、管理、调节等时,也要进行自身的经营,由于专业银行集调控者和被调控者的职能干一身,对自身的调控便表现为对自身经营业务的约束。二是在银行经营目标下的自我约束。专业银行的利润是银行经营最突出。  相似文献   

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采用变温相似材料模拟层抗剪强度的变化,在普定拱坝试验中取得了满意的结果。变温材料由两层厚度小于0.1mm的铜箔中间涂黄油和惰性材料混合物,再掺入耐高湿、高压的圆粒状高分子材料制成。在夹层下盘岩体上铺电热丝。当电热丝通电升温后,随着温度升高,使抗剪强度逐渐降低,以模拟实际夹层受地下水等侵蚀后抗剪强度的降低。文中还对有关技术问题进行了分析。  相似文献   

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文章研究建立国有商业银行有效激励和约束机制问题。  相似文献   

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建立健全符合现代商业银行要求的内部运作机制,是我国国有商业银行股份制改革的前提和基础。但目前我国国有商业银行内部经营机制改革步履维艰,尤其是缺乏有效的激励和约束机制,整体经营活力依然严重不足,制约了国有商业银行经营效益的提高。本认为要加快国有商业银行股份制改革步伐,必须尽快健全和完善激励和约束机制。  相似文献   

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在企业长期发展过程中,成本控制是永恒的话题.但对于多数企业而言,隐性成本是最容易被忽视的.要更好的控制企业隐性成本首先要建立必要的约束机制,使企业人员能够明确什么是隐性成本,并且通过员工培训实现企业的全面性的隐性成本控制.  相似文献   

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