浅谈发挥思想政治工作优势构建和谐企业

企业是社会的组成部分，是社会的重要“细胞”，企业特别是国有大型企业，不仅是物质财富的创造者，也是构建和谐社会的重要力量。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境，构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑，二者相辅相成。因此，思想政治工作要坚持把“以人为本，科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线。     

试论工作改善的技巧

改善可以使企业的每一位员工都能警觉到企业存在的问题，并通过合作改进企业的缺点，最终实现满足顾客需要，为顾客创造价值的目标。“改善”的观念非常简单，就是公司所有的员工随时随地注意所有可以改善的大小事情，因此可以说一切的工作方法、工艺流程、设备等都可以通过不断地“改善”而进步。对企业而言，改善是必要的，通过连续的改善，不需要大量的投资，不需要尖端技术甚至不需要复杂的技术就能达到较高的水准。既然“改善”如此重要。那么改善的技巧是什么呢？下面，我结合自己工作中的经验，谈一下自己的体会与认识。     

关于煤炭企业思想政治工作的思考

企业是社会的重要“细胞”。“细胞”的健康关系到社会的健康。也就是说，企业经营发展需要和谐社会为之创造良好的环境，构建扣谐社会也需要企业和谐发展以提供强力支撑。据此我们认为，通过思想政治工作，积极构建“和谐企业”，是践行科学发展观的一件大事。因为科学发展观是企业思想政治工作的指针，要紧密结合企业发展的实际，不断丰富思想政治工作的内容，抓好与实际相结合。     

思想政治工作是企业的重要无形资产

任何企业都存在着两种资源：一种是好计量的资源，如人、财、物、土地等，企业界称之为“有形资源”；另一种是不好计量的资源，如员工的精神风貌、智慧、知识、经验以及员工的积极性、主动性和创造性等，企业界称之为“无形资源”。开发“有形资源”需要有形的力，如机械、设备、厂房、资金等，即“有形资产”。开发“无形资源”需要无形的力，如团体力、精神力、文化力、感情力等，即“无形资产”。开发“无形资源”有两种途径，即组织管理行为和思想政治工作。 本文试从理论、功能和实践三个方面分析与探索，确认思想政治工作是企业的重…     

坚持两个导向结合 做好企业思想政治工作

企业思想政治工作要有成效，调动职工生产积极性、主动性、创造性，保证企业生产经营持续健康发展，需要做的工作很多，但紧紧抓住“两个导向”密切结合开展工作，最为重要。这“两个导向”是：规章制度导向与思想教育导向。     

发挥思想政治工作优势构建和谐企业

企业是社会的组成部分，是社会的重要“细胞”，企业特别是国有大型企业，不仅是物质财富的创造者，也是构建和谐社会的重要力量。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境，构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑，二者相辅相成。因此，思想政治工作要坚持把“以人为本，科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线。     

试探烟草企业思想政治工作的“12345”工作法

在中国烟草“532、461”新一轮改革的进程中，面对新的形势与环境，需要更好的创新思想政治工作方法，充分发挥思想政治工作在推进企业“卷烟上水平”中的作用，促进企业改革与和谐发展。     

发挥思想政治工作优势构建和谐企业

企业是社会的组成部分，是社会的重要“细胞”，企业不仅是物质财富的创造者，也是构建和谐社会的重要力量。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境，构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑，二者相辅相成。因此，思想政治工作要坚持把“以人为本，科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线。     

试论以精细化推动创新成本管理

搞好成本管理工作是降低产品成本、增加企业盈利的需要，是改善经营管理、提高企业经济效益的保障。“重在细节，精细控制”。未来企业的竞争就是细节的竞争，面对当前复杂多变的经济形势和日益激烈的行业竞争，企业需要通过引入新的成本理念，创新财务管理．进一步完善以人为本的“五大体系、     

协调企业党政关系的几个途径

企业党组织是党的基层组织，在领导组织的思想政治工作和精神文明建设的过程中，担负着“核心作用”，厂长是企业的法人代表，在企业中承当组织和指挥生产经营活动的重要职责，占据着“中心地位”。从总体上来说，企业中这种党政分开的领导体制，基本适应我国现阶段的基本国情，适应经济发展的客观需求，需要予以肯定。然而，在一些企业，由于党政领导干部自身素质的原因和领导方法上的原因，常常不能正确地摆布“核心作用”和“中心地位”使之形成一对矛盾，以致长期分论不休，少数企业甚至同此产生内耗，导致分庭抗礼。这种不良状况，严重影响了企业的凝聚力和向心力的构成。随着企业改革的进一步深化和治理整顿工作的深入开展，如何协调的好企业的党政关系，保证书记、厂长能够同心协力，团结一致，在企业的发展和进步中产生更强的合力，是当前值得深入研究探讨的问题。     

管理改善从洞察你的员工开始

我们讲“改善”，其实是由“改”和“善”两个词组成的，英文单词分别为Change和Better。在企业发展的过程中，管理变革（即Change）最终指向的是Better而不是Best，“没有最好，只有更好”表达的是同一层意思。在多数情况下，企业组织肌体的强健需要用中医的思维来调和阴阳，以短程循环的方式持续改进——“迈小步，不停步，不走弯路，不走回头路”。Better需要企业了解目前的管理现状，以及近期的有限目标是什么？     

《孙子兵法》中的营销管理思想

“营销管理乃是发生在当一桩潜在交易中至少有一方正考虑着如何从另一方获得所渴求的反应时而形成的那些目的和手段的过程”。营销管理作为一种艺术和科学。它需要选择目标市场，通过创造、传递和传播优质的顾客价值。获得、保持和发展顾客。按照“商场如战场”的认识，把总结了中国古代军事战略智慧的兵家“圣经”《孙子兵法》所包含的科学思想贯通到企业营销管理实践中去．是提高企业经济效益的有效途径之一，也是企业管理现代化的重要课题。     

用心营造思想政治工作良好氛围

作者结合晋城建筑工程有限公司实际，阐述了企业发展中用心营造思想政治工作良好氛围的重要意义，以及在工作中需要把握的几点、做好“三个贴近”和立足“三个着眼”。     

论市场经济下思想政治工作的新模式——以市场营销模式开展思想政治工作

把思想政治工作作为“产品”营销，是市场经济下思想政治工作的一种新模式。两者不仅具有共同点，而且思想政治工作更需要增强营销能力、拓展营销渠道、改善营销方式、塑造品牌提高知信度，不断改进思想政治工作方式、方法，以适应新时期思想政治工作的需要，提高思想政治工作的质量和效果。     

市场营销理念的深层创新

市场营销作为企业积极、主动的经营活动，是在一定的观念和经营思想指导下进行的，是企业经营活动的一种导向，因而，市场营销理念就是带有个性的企业经营活动的思想或观念。市场营销理念对企业的成败具有决定性作用，如同空气对于生命，虽然看不见，摸不着，但足以影响企业的兴衰成败。在市场经济中，现代市场营销的理念发生了很大变化，已经从传统的“制造产品并设法推销出去”转变为“发现需要并设法满足需要”。目前，科学技术不断进步，     

思想政治工作与企业和谐发展初探

企业是社会的组成部分,是社会的重要“细胞”,企业不仅是物质财富的创造者,也是构建和谐社会的重要部分.企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,构建和谐社会需要每个企业提供强有力的支撑,二者相辅相成.因此,思想政治工作要坚持把“以人为本,科学发展”作为构建和谐企业的主线.     

换脑子放架子平位子——企业思想政治工作方式创新初探

面对新形势和新的历史条件所带来的一系列新情况、新问题，企业思想政治工作能否适应时代发展的需要，能否保持旺盛的生机和活力，能否为企业改革、发展和稳定提供强有力的智力支持、精神动力和思想保证，笔者认为关键是要在方式上创新：要换脑子，在观念上创新；要放架子，以情感人；要平位子，以理服人，从而使思想政治工作发挥出应有的政治优势和强大威力。换脑子，在观念上创新创新要有“度”，这个“度”就是在继承中发展，在发展中创新。江泽民同志指出，“创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机…     

企业形势任务教育活动的方法和对策

加强形势任务教育是统一员工思想、提高企业“向心力”的一项重要途径，也是搞好各项工作的思想保证。如何加强形势任务教育，如何在加强中改进，在改进中创新，在探索中提高，需要我们进行认真、深入的分析。     

学习型组织的知识性转化

知识是企业的一项重要资产，是学习型组织的“粮食”，是推动组织成长的力量。它既可以帮助员工提高能力，增加技巧，以改善产品与服务：又有助于企业改进组织结构，改善组织系统，找出解决问题的方法。要促进企业向学习型组织的转变，需要在以下方面下大气力。     

企业文化建设应以人为本

很多企业都认识到企业文化建设的重要性，但一些企业在塑造企业文化的过程中。并不能切实发挥企业文化的作用，只是把企业文化建设当作“面子工程”。企业文化需要通过统一员工思想，规范其行为。增强团队凝聚力，共同为企业创造实实在在的价值。在基本生存阶段，企业文化要以效益为导向，必须为企业创造实实在在的效益，而不是一种单纯的成本投入，更不是一掷千金后换来“面子”上的鲜亮。企业文化需要长时间沉淀，而不是由主观意志形成，所谓一次性的“企业文化急行军”，是很难在短期内快速形成企业文化的。