做好新时期思想政治教育工作的一些体会

做好思想政治工作,要加强理论学习,扎实思想政治工作的基础;明确思想政治工作的目标和任务,使思想政治工作有的放矢;借助思想政治工作的教育媒体,实现了思想政治教育的多样性;加强思想政治工作的队伍建设,增强思想政治工作的后劲;充分认识思想政治工作的重要性和必要性,扎实做好思想政治教育工作。     

做好思想政治工作应重视解决机制问题

思想政治工作运行机制是思想政治工作的外在表现,它又在很大程度上影响制约着思想政治教育的效果,建立科学的思想政治工作运行机制十分必要。文章分析了思想政治工作运行机制的基本构成要素,介绍了构建良好的思想政治工作运行机制重点抓好的四个环节:建立健全党对思想政治工作的领导机制、建立完善思想政治工作的调控机制、建立思想政治工作效果评估机制、完善思想政治工作运行保障机制。     

事业单位思想政治工作创新路径探究

创新事业单位思想政治工作路径对于提升思想政治工作的效果、质量具有重要的意义。文中首先对事业单位思想政治工作存在的问题进行了概述,然后重点从选择有效载体创新思想政治工作方法、找准思想政治工作的切入点实施心理疏导、与时俱进创新思想政治工作内容、树立思想政治工作的现代化理念创新工作机制等四个方面阐述了事业单位思想政治工作创新的具体路径,以期对促进事业单位思想政治工作的顺利开展有所参考。     

加强企业政工队伍建设的重要性及对策

作为我党的优良传统，企业思想政治工作在新时期依然有着重要的作用。但是，在企业的思想政治工作中出现了对思想政治工作重视不够、政工队伍素质与现实要求差距较大、思想政治工作内容陈旧、思想政治工作方法落后等问题。这些问题的存在制约了思想政治工作功能的发挥，因此，在进一步的工作开展中，要切实转变理念，高度重视思想政治工作，提升政工队伍素质，丰富思想政治工作内容，创新思想政治工作方法，全面提升思想政治工作的成效。     

事业单位思想政治工作的创新探讨

事业单位思想政治工作已经发展了几十年,随着时代的变迁和社会环境的变化,事业单位思想政治工作有必要进行改革创新,这样思想政治工作才能适应新形势的要求。新时期事业单位思想政治工作需要不断更新思路,不断进行创新。本文介绍了事业单位思想政治工作进行创新的重要性和事业单位思想政治工作存在的问题,分析了创新事业单位思想政治工作的措施。     

思想政治工作坚持以人为本创新理念研究

新时期做好思想政治工作的关键是坚持以人为本，把思想政治工作做到人民群众心坎儿上。是实现思想政治工作实效性的客观需要，具有很强的时代感。虽然思想政治工作在我国已进行了多年，目前，思想政治工作中人文关怀的缺失也日益显现出来，削弱了思想政治工作的实效性。基于思想政治工作人文关怀的重要性前提，本文对思想政治工作人文关怀内容构建及方法进行分析，总结出思想政治工作人文关怀实现的途径。     

如何建立思想政治工作评价指标体系

一直以来,思想政治工作是我党的政治优势之一,在我党的整体工作中扮演着重要的角色。随着时代的发展,我党的思想政治工作也面临着新的挑战。对于思想政治工作来说,思想政治工作评价指标体系起着重要的指导作用,也是评价思想政治工作的有力准则。本文对思想政治工作评价指标体系的存在价值进行了分析,并进一步提出了建立健全思想政治工作评价指标体系的相关措施。     

新时期如何加强政工干部素质研究

党的十八大以来,思想政治工作的地位和重要性在企业中得到了巩固和强化。基于企业发展的现实需要,如何做好思想政治工作,成为了保障企业发展的重要手段。结合思想政治工作对企业的重要性,做好思想政治工作成为了企业基础工作的重要内容。从目前企业思想政治工作的开展来看,政工干部是思想政治工作开展的重要推动力量,政工干部的素质成为了决定思想政治工作质量的关键因素。为此,只有全面提高政工干部素质,加强政工干部培训,才能满足企业思想政治工作需要,为企业思想政治工作提供有力支撑,保证企业思想政治工作达到预期目标。     

基于网络化的思想政治工作模式分析

随着信息技术和互联网技术的不断升级和发展,网络对于企业的影响日益广泛,不断冲击和改变着传统的思想政治工作模式,它促使传统的思想政治工作模式向网络化思想政治模式转变。网络化的思想政治工作模式充分利用了网络信息技术的优点,弥补了传统思想政治工作的不足,改革了传统的工作观念,提高了企业思想政治工作的全面性和实效性。在构建网络化的思想政治工作模式的时候要坚持传统和现代、继承和创新相结合的原则,从而扩大思想政治工作的覆盖面,增强工作的影响力。本文主要分析研究了基于网络化的思想政治工作模式。     

企业思想政治工作应克服短期行为

正企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组织部分,也是党的思想政治工作的延伸部分。随着社会主义经济体制改革的不断深入和完善,企业思想政治工作的环境、一方面为企业思想政治工作开辟了广阔的天地,另一方面也为企业思想政治工作提出了新的要求,工作的任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。如何适应形势的变化,积极探索新的途径和方法,创造性地开展思想政治工作,有效地解决各种新矛盾、新问题,不断增强思想政治工作的针对性和实效性,使思想政治工作永     

试论新时期大学生思想政治工作的有效性

新时期大学生思想政治工作出现了许多新情况,十八大报告提出加强和改进思想政治工作的要求,为提高思想政治工作的有效性指明了方向。本文分析了新时期大学生思想政治工作面临的挑战,进而提出了思想政治工作有效性的途径。     

如何在国有农场中掌握好思想政治工作的船舵

本文阐述了思想政治工作在国有农场中的作用,介绍了广西农垦国有农场思想政治工作开展近况,从坚持用十八大精神引领国有农场思想政治工作方向、时刻注意应对新时期思想政治工作的新情况和新问题、努力突出思想政治工作求真务实的根本特性、高度重视思想政治工作骨干队伍建设力度四个方面,指出了新时期国有农场思想政治工作应把握的几个环节,希望为相关工作有所裨益。     

思想政治工作人文关怀探讨

思想政治工作作为我国新时期人才培养的重要环节,思想政治工作人文关怀,是实现思想政治工作实效性的客观需要,具有很强的时代感.虽然思想政治工作在我国已进行了多年,目前,思想政治工作中人文关怀的缺失也日益显现出来,削弱了思想政治工作的实效性.基于思想政治工作人文关怀的重要性前提,本文首先对人文关怀内容构建及方法进行分析,总结出思想政治工作人文关怀实现的途径.     

新形势下企业思想政治建设工作研究

企业思想政治建设工作是思想政治建设工作的重要组成部分,自身的特殊性决定了企业思想政治建设工作的独特内容和方法。本文通过分析企业思想政治建设工作的特殊性,提出了关于企业思想政治建设工作的途径。     

企业思想政治工作要坚持以人为本

思想政治工作以“人”为对象,以人为本是思想政治工作的出发点和归宿。企业思想政治工作坚持以人为本,符合马克思主义和科学发展观的理论,符合思想政治工作的根本特征。只有坚持以人为本,企业思想政治工作才有了工作根基、工作对象和鲜活的生命力;只有把以人为本融入企业思想政治工作之中,才能发挥思想政治工作的功能和作用,才能确保企业发展和稳定,从而实现企业思想政治工作的根本目的。     

推进思想政治工作创新、促进社会和谐发展

笔者通过围绕推进当前思想政治工作创新,促进社会和谐发展,创造性地提出了思想政治工作的观念创新,提升思想政治工作的高度.反腐倡廉,丰富思想政治工作内涵.加强监督,构建思想政治工作的新模式.方法创新,提高思想政治工作的效力.     

当前企业思想政治工作面临的新形势和存在的主要问题

企业思想政治工作是推动企业健康、持续发展的重要基础。文章阐述了做好新时期煤炭企业的思想政治工作的重要性,分析了当前煤炭企业思想政治工作面临的新问题,并提出加强煤炭企业思想政治工作和提高煤炭企业思想政治工作显效度的对策措施。     

浅析企业思想政治工作的创新思路

作为新形势下企业思想政治工作加强和改进的必然要求,企业思想政治工作规律的研究和探讨的加强具有相对较高的要求,企业文化的建设对企业思想政治工作发挥着动力作用,丰富了企业思想政治工作的内容,革新了企业思想政治工作方法,为开展企业思想政治工作提供广阔的发展空间。     

新形势下电网公司的思想政治工作如何提高针对性

在电网公司经营管理过程中,思想政治工作既是基础工作之一,同时也关系到电网公司经营管理实效性。从电网公司目前思想政治工作的开展来看,虽然电网公司对思想政治工作引起了足够的重视,但是由于思想政治工作模式和思想政治工作方法没有紧跟当前形势,导致了电网公司的思想政治工作质量与实际存在一定的差距。基于思想政治工作对电网公司的重要性,新形势下电网公司只有提高思想政治工作的针对性,才能满足电网公司的实际要求,进而为提高电网公司思想政治工作质量提供有力支持。     

新时期水利行业思想政治工作初探

思想政治工作是水利事业保驾护航的思想保证和精神动力,新时期水利行业思想政治工作面临着新的挑战,其存在的问题也更加明显,如何让思想政治工作更加适应现代水利的要求已成为当前思想政治工作的重中之重,本文从三方面阐述了思想政治工作存在的问题,并着重从两方面阐述了当前思想政治工作的对策。