促进可持续发展的税收对策研究

如何使经济效益、环境效益和社会效益协调，是我们当前面临的重大问题。可持续发展摈弃了传统发展观对发展的狭隘理解，以其全新的内涵成为发展观的重要里程碑，也成为各国谋求环境、经阶、仕会协调发展的必由之路。在阐述可持续发展内涵的基础上，分析了我国走可续发展道路面临的现实问题，并提出了相应的税收对策。     

促进民营企业发展的税收政策研究

随着市场经济的发展,民营企业已经成为推动我国经济发展的重要力量,更是一种具有生机活力的税基。民营经济对国家税收的贡献正不断增大,但同时也对税收征管提出了新的要求。特别是在金融危机后,民营经济的发展更需要税收政策的支持。但现在民营企业的税收环境仍不容乐观,现行税收政策在支持民营企业发展方面也还有需要改进的地方。     

税收如何促进经济可持续发展

保持经济可持续发展是我国的一项基本国策,税收又是国家掌握的一个重要的经济调控手段,本文就税收如何促进资源的永续利用、强化生态环境保护、推动科技进步、加强社会保障等关系经济可指续发展的几个方面进行探讨,提出一些具体建议。     

可持续发展与税收

税收作为国家适用的宏观调控手段之一,在对社会经济的可持续发展上往往能起到某种特殊的作用。与可持续发展关系密切的税种有消费税、个人所得税,及须开证的资源环境保护税、遗产与赠与税,就目前我国的税收结构看,还要使之完善和强化。     

民营企业可持续发展战略对策探讨

中国很多民营企业在经过了短暂的繁荣之后,很快便陷入了困境。本文分析了中国民营企业实现持续成长的关键制约因素:产权、战略、文化、资金和发展模式,并从企业的发展治理模式、管理制度、经营机制、经营理念入手,提出了民营企业的可持续发展路径。     

自主创新能力是民营企业可持续发展的根本

在社会主义市场经济条件下,自主创新已越来越成为企业提升科技水平和核心竞争力的标志。民营企业要想在激烈的市场竞争中占有一席之地,实现可持续发展,必须提高自主创新能力。提高企业的自主创新能力首先取决于思想是否解放、观念是否超前,重要的是要有一个良好的创新环境,根本的是要有完善的制度和融资渠道,核心是大力实施人才强企战略,关键是加强企业合作,提升企业核心竞争力。     

论企业家才能—兼论民营企业的可持续发展

企业家的才能可以归结为两个维度：经营管理能力和创新能力,通过对企业家才能进行多维度处理,提出了一个能对企业家才能进行比较分析的理论框架和简单模型,据以还就民营企业家才能对民营企业可持续发展的影响做了分析,并提出了建议。     

企业家信息素质与民营企业可持续发展研究

民营经济是社会主义市场经济的重要组成部分,是现代经济体系的核心要素之一。现代企业的发展实践证明,企业家信息素质是民营企业可持续发展的原动力。企业家的信息素质与民营企业的经营理念、立业之本和信息跨越之间存在一定的辩证关系,具有优秀信息素质的企业家在民营企业可持续发展过程中具有重要作用。     

制度创新是民营企业可持续发展的必由之路

进入21世纪,随着我国国有企业改革的深化和市场经济体制的不断完善,面对越来越激烈的市场竞争和知识经济大潮的冲击,民营企业原有的制度安排出现了明显的内部冲突和外部不适应性,诸如:企业资本结构封闭单一所导致的内部人员思想冲突;企业产权不清导致的企业创业者或高层管理者之间的冲突;家族式管理所带来的家族成员与企业其它管理者和员工之间的冲突;企业缺乏有效的管理制度导致的企业经营混乱;企业家族化导致的对外融资的不适应;内部管理不规范导致与社会环境的不适应.这些问题已严重地制约着企业的进一步发展.民营企业要实现新的突破和可持续发展,唯一可选择的道路就是实行全面的制度创新,进行企业产权制度的创新,进行企业管理制度的创新,培育和形成具有凝聚力的企业文化.     

发展税收:论税收与可持续发展

可持续发展是一种全新的发展战略，是我国未来发展的必然选择。在实现可持续发展的进程中，我们应逐步构建起适合我国国情的生态与经济一体化的发展税收模式。这一税收模式的主要内容是制定和实施促使成本内在化的税收制度以及有利于可持续发展的税收调控方式：发展和优化科技税收；构建适合我国国情的环境税收；改革和完善资源课税体系；拓展和充实有利于解决人口问题的税收政策体系。     

论推进民营企业自主创新

民营企业是我国市场经济中最具活力的部分.推进民营企业自主创新,是加速我国经济社会发展、提升我国国际竞争力的迫切需要.要通过制度创新,增强民营企业的创新意识,改善民营企业自主创新的社会环境、政策环境和法治环境,提升民营企业的自主创新能力.     

促进小微企业发展的财税政策研究

以促进小微企业的稳定发展为目标,小微企业财税促进政策要结合小微企业发展现状,以税负公平、量能课税原则为指导,以税制改革和结构性减税为契机,将减税与财政补贴相结合,形成“放扶结合”的财税政策。“放”是针对所有小微企业的一般减税政策,而“扶”则是针对特殊几类小微企业的特殊财税扶持政策。此外在统一税法的基础上,要形成具有全面...     

我国民营企业人力资源管理与企业可持续发展的对策分析

民营企业作为我国国民经济的重要组成部分,其可持续发展关系到我国经济的发展。人力资源管理是实现企业战略目标,获取最大效益的关键环节,是影响我国民营企业可持续发展的关键因素。本文从民营企业人力资源管理的必要性入手,通过分析我国民营企业人力资源管理存在的问题,从战略性管理理念、培训机制、薪酬管理机制、企业文化等角度提出民营企业人力资源管理的一些建议。     

论企业的可持续发展

对于理论界和企业界来说，怎样才能使一个企业可持续发展，是研究的重要课题之一。本文从竞争优势、创新、品牌和资源四个方面，探索企业持续发展的源泉所在。     

科技企业孵化器的主要作用与发展对策

本文探讨科技企业孵化器在新技术向生产转化过程中的重要桥梁作用，然后对福建省科技企业孵化器发展中存在的问题提出相应的对策。     

关于民营企业文化建设的调查与思考

民营企业要讲全面协调可持续发展,打造“百年老店“,要实现此目标,构建优秀企业文化是重要途径.要搞好民营企业文化建设,需要民营企业制定相应战略,系统推进;需要社会相关中介给予服务帮助;需要政府的积极引导和良好的社会环境支持.     

可持续发展的税收政策取向

可持续发展是人类社会共同的主题,其核心是经济的可持续发展,而经济的可持续发展关键在于协调经济发展与环境、资源的矛盾关系.税收政策应围绕着节约资源和环境保护为重点,借鉴西方国家的经验,进一步改革和完善原有税制,在促进经济社会可持续发展过程中发挥重要作用.     

广西民营企业发展环境初探

民营企业的发展与所处的环境有着密切的联系,它们是互动的关系,民营企业的发展受到环境的影响,反过来又影响环境。文章重点分析了广西民营企业的生存和发展环境,并指出这些环境存在的问题,在此基础上提出了优化广西民营企业发展环境的建议和对策。     

关于企业可持续发展的思考

从可持续发展的内在要素和条件分析了企业可持续发展的含义，条件及途径。     

建筑企业社会责任与可持续发展研究

企业肩负的社会责任重大，也倍受关注，建筑业作为国民经济支柱产业之一，在履行企业社会责任方面亦是意义重大。本文研究建筑企业履行社会责任的现状以及履行过程中存在的问题，并认为可以企业、政府以及社会等三方面入手来提升建筑企业的社会责任感，从而解决目前建筑企业可持续发展的“瓶颈”问题。