提高银行财务管理水平几点思考

我国金融市场逐步开放后,中资商业银行与外资银行竞争日趋激烈.如何尽快提升银行财务管理能力,不断增强我国商业银行竞争力,这是银行业面临的一个重要课题.笔者结合国外先进商业银行做法,联系工作实际,提出如下想法:     

浅谈网点转型背景下的员工转型

利率市场化、互联网发展的时代背景让银行基层网点面临巨大压力。各大银行通过网点转型来保证自身的竞争力,网点员工是各项经营指标的执行者,能力的强弱大大影响着网点转型成效。网点转型过程中,员工能力的提升尤为关键。     

如何提升城市商业银行的创造价值能力

城市商业银行自成立至今,已成为城市经济发展中不可或缺的重要力量.面对日益激烈的市场环境,城市商业银行要明确自身在国内外银行中所处的地位以及与其他银行之间的差距,提升自己的创造价值能力,从而提高竞争力.本文以创造价值能力理论为基础,对如何提升城市商业银行创造价值能力提出可行性建议,为国内城市商业银行发展提供有力的参考.     

关于提升商业银行网点价值创造能力的思考

网点是银行重要的渠道资源,是银行业务发展最基础的服务平台,充分发挥其零售终端的主导作用,是提升网点价值创造能力的关键所在.当前,商业银行业务争夺的主要阵地在网点,争夺的重点是中高端客户,如何完善网点服务功能、提升网点服务水平、拓展网点销售渠道、增强网点价值创造能力,是各级银行管理者深入思考的问题.     

浅析影响我国商业银行盈利能力的几个重要因素

银行竞争力是一家银行生存和发展的基石。衡量商业银行的竞争力,主要是从财务实力、公司治理、风险管理、盈利水平以及创新能力等角度进行分析。其中,盈利能力更是能够全面地说明银行竞争实力的问题。本文分析了影响商业银行盈利能力的内外部因素,希望能借此为提高我国商业银行的盈利能力提供借鉴。     

浅析商业银行管理会计价值及应用

加入WTO后，中资商业银行与外资银行竞争日趋激烈，如何尽快通过财务管理创新，提升银行财务管理能力，不断增强我国商业银行竞争力，这是我们面临的一个重要课题，也是商业银行提出管理会计系统建设需求的主要动力。本文从管理会计在商业银行经营中的价值及如何应用推广进行分析。     

科技自主创新能力提升的路径分析——以陕西省为例

提升陕西科技自主创新能力是推动陕西科技进步、增强科技自主创新竞争力,从而实现"创新性陕西"的关键。文章深入分析了陕西科技自主创新存在的问题,并进行了提升科技自主创新能力的路径分析。     

提高企业财务核心竞争能力的对策分析

企业财务能力是企业竞争力的核心,它取决并服务于企业能力。在企业能力体系中,其披露必须借助企业财务核心能力。企业能力和企业核心能力的增强,必然反映在企业财务能力和财务核心能力的改善与增强上。本文从企业财务核心竞争能力的内涵和形成机理入手,分析了企业财务核心竞争能力的问题,提出了提高企业财务核心竞争能力的对策。     

强化财务管理 创新商业银行财务管理思路

世界经济的市场化、全球化、金融化大趋势，加快了金融业的改革与创新，促进了商业银行的竞争与发展。如何强化商业银行财务管理，创新财务管理思路，解决财务管理中存在的问题，提高财务管理能力，增强银行竞争力，从而实现银行价值最大化，提高银行经济效益，是摆在我们面前急待解决的课题。     

临海农行营业网点个人理财业务的现状及对策

<正>农行正处于改革和发展的关键时期,积极推进个人理财业务的开展,有利于扩大服务范围,提升核心竞争力,扩大市场占有,增强盈利能力,也是提升主流银行、打造精品银行的重要途径。基层网点是农行最基本的经营单位,是服务客户的第一窗口,也是市场竞争的前沿阵地。因此,基层网点的个人理财业务开展质量将直接决定着农行的整体战略能否实现。     

广西灵川农村合作银行竞争力问题探讨

农村合作银行竞争力指在复杂系统中与内外环境交互影响所形成的一种综合能力,凭借这项能力可以在县域竞争市场上获得持久竞争优势。本文运用波特的五力模型和价值链模型分析灵川农村合作银行外部竞争态势和内部竞争力影响因素,找出影响灵川农村合作银行的竞争劣势以及影响竞争力提升的因素,提出了灵川农村合作银行竞争提升的建议对策。     

浅谈企业管理能力的再提升

文章从三个方面论述了提升核心竞争力是推进企业发展的源泉、动力；提高人力资源管理能力是增强企业可持续性发展的核心：提高企业家的综合素质是创建企业文化的灵魂。要从这几个方面来提升企业管理能力。这有助于我们在实践中进行很好的应用。     

企业竞争力的评价初探

企业竞争力是提升企业在市场经济中的地位，增强生存能力的必要条件。竞争力的提升有赖于企业竞争力的科学评价。本文在分析竞争力涵义的基础上，提出科学的竞争力评价指标体系。     

提升高校学生就业能力的实践研究——以中山火炬职业技术学院为例

大学生就业能力是一个多元系统,其能力发展受多种因素影响,大学生就业能力提升要从多角度入手。中山火炬职业技术学院依据自身园区大学特色,试行了董事会法人治理机制,突破了学生能力提升的体制障碍,并充分利用园区资源集聚优势,创新人才培养模式,夯实了学生就业能力发展的基础平台,同时借助特色校园文化的引领作用,激发了学生发展就业能力的内在动力,增强了大学生在人才市场上的竞争力。     

浅议如何改进商业银行不良资产经营管理能力

金融机构的不良资产,不仅削弱我国商业银行的国际竞争力,也阻碍了我国经济协调稳步的可持续发展。要成为资本充足、内拉严密、运营安全、服务和效益良好的现代金融企业,加大不良资产的管理与处置显得尤为迫切和重要。文章从当前银行不良资产经营管理工作电面临的困境和难点;强化银行不良资产经营处置工作必要性;提升银行不良资产经营处置工作的措施和方法等阐述了如何改进商业银行不良资产经营管理能力。     

浅议如何改进商业银行不良资产经营管理能力

金融机构的不良资产,不仅削弱我国商业银行的国际竞争力,也阻碍了我国经济协调稳步的可持续发展.要成为资本充足、内控严密、运营安全、服务和效益良好的现代金融企业,加大不良资产的管理与处置显得尤为迫切和重要.文章从当前银行不良资产经营管理工作中面临的困境和难点;强化银行不良资产经营处置工作必要性;提升银行不良资产经营处置工作的措施和方法等阐速了如何改进商业银行不良资产经营管理能力.     

中国上市银行核心竞争力评价及其策略选择

本文基于骆驼评级体系对中国上市银行核心竞争力进行评价,结果发现各银行在管理能力和资产质量方面上都很出色,但是资本充足性和盈利能力参差不齐,在此基础上,提出了增强我国上市银行核心竞争力的六个策略。     

我国上市银行竞争力实证分析

国内外竞争形势日益严峻,如何加快中国商业银行的改革进程,建立有效运作的现代商业银行制度,增强中国上市银行的综合实力,从而全面提升竞争力,显得十分重要而紧迫.本文利用分层法建立银行竞争力指标体系,并用主成分分析法对我国14家上市银行进行实证分析,在此基础上探析银行提高综合竞争力的应对措施.     

构建先进企业文化 提升核心发展能力

本文通过对企业文化作为增强企业核心竞争力重要资源的分析,试述了企业文化在提升企业核心发展能力中的巨大作用。     

浅谈组织创新与提高企业竞争力

企业竞争力是由企业技术创新能力、市场拓展能力、人力资源开发能力、资本运营能力、风险抗御能力等若干能力有机结合而构成的。提升企业竞争力，必须从企业组织制度、技术和经营管理等方面采取措施，按照整体最优的原则去思考和解决问题。在提升企业竞争力的系统工程中，组织完善及创新作为企业管理的一个子系统，是一个不可忽视的重要组成部分，是企业竞争力的根本。