建设“五个机制” 永葆先进本色——民航江西监管办党委加强先进性长效机制建设的实践与探索

江西监管办党委始终坚定党委成立之日提出的“争创好班子、带出好队伍、培养好作风、树立好形象”的既定目标，结合实际情况，积极探索监管办党建工作和先进性建没长效机制新路子，并初步总结出以加强教育激励机制、组织管理机制、联系群众机制、民主参与机制、并举联动机制为主体的党建工作思路，有力地推动了全办各项工作的深入开展，监管办也先后被管理局党委、总局党委、江西省直机关工委评为“先进基层党组织”。     

锐意创新 促进发展 全力打造交通建设投融资新平台

随着国家实施成品油价税费改革,交通建设发展投融资模式和资金管理方式发生根本变化,为适应新形势下交通事业发展需求,青岛市交通运输委整合交通现有资产和资源,组建交通开发投资中心,在全省率先搭建起以优质资源为支撑、资产运营为纽带、多元化发展的具有青岛特色的交通投融资新平台,实现了青岛交通投融资体制改革的历史性突破。     

加强主要行车工种队伍建设的调查与思考

为适应铁路新线开通运营和先进技术设备的应用,进一步精干运输主业,不断提高用工管理水平,通过对北京铁路局主要行车工种队伍建设现状的调研,针对存在的主要问题,提出创新主要行车工种队伍培训方式,全面推进岗位等级选拔工作,优化作业组织精干运输主业,加强主要行车工种队伍建设工作考核等对策措施,以适应铁路安全生产和改革发展的需要。     

加强高速铁路职工队伍建设的思考

在阐述广州铁路(集团)公司高速铁路职工队伍现状的基础上,分析高速铁路职工队伍建设中存在的主要问题,提出应本着坚持优化人力资源管理,坚持盘活存量、优化增量、整体提升、动态适应的基本思路,采取完善岗位考评机制、建立岗位激励保障机制、改进培训形式、创新评价方式等措施,以加快推进高速铁路职工队伍结构优化和素质升级。     

加强注册会计师队伍建设之我见

注册会计师制度是社会经济发展的产物。加强注册会计师队伍建设 ,应提高CPA职业责任与风险意识 ,提高CPA审计的独立性 ,提高CPA队伍的整体素质。     

加强职业资格工作建设优秀从业队伍

进一步提高对道路运输职业资格工作重要性的认识 职业资格制度是市场经济条件下政府依法管理从业人员，规范从业行为，提高从业人员的职业能力和水平，强化职业道德意识，维护公众利益的重要制度设计。     

EVA业绩评价体系探析

EVA是一种新的业绩评价指标 ,由于其弥补了传统业绩评价指标的缺陷 ,可操作性强 ,其评价体系在公司治理和激励约束机制上具有明显的优势 ,以及EVA所体现的公司价值创造的管理思想 ,2 0世纪 90年代中期以后 ,在国外许多公司得到广泛应用 ,本文仅对EVA业绩评价体系及其在运输业的应用价值进行一些简要的探讨。     

关于新时期国有企业政工队伍建设的几点思考

作为企业管理中的各种要素，政工队伍可谓是国有企业区别于其他企业的特别队伍，政工队伍在过去的几十年中，为保证企业的政治方向，保障企业的发展做出了很大贡献，然而事物总是发展和变化的，我们面临的体制机制变化了，环境秩序变化了，如果这支队伍不在改革中与时俱进加强建设，     

加强行政事业单位会计队伍建设的若干思考

行政事业单位会计人员肩负着管理国家财政资金、维护国家财经秩序的神圣使命,是做好行政事业单位财务管理的重要基础。行政事业单位会计人员通过自身工作形成并提供的会计信息,是国家进行经济决策的重要依据,并在引导社会资源配置、保障公共利益、维护国家经济安全和市场经济秩序方面,发挥着举足轻重的作用。经济越发展,会计越重要,随着我国经济发展进入新常态,会计改革要与经济社会的发展需要相适应,这就对会计队伍建设提出了新的要求。加强行政事业单位会计队伍建设,对于全面实施人才战略、建设创新型政府和促进经济社会发展等方面具有重大而现实的意义。     

新时代交通国有企业党建工作创新发展路径思考

习近平在扎实推进长三角一体化发展座谈会上强调,要加强企业党组织规范化建设,发挥党组织在服务企业决策、开拓市场、革新技术、提高效益等方面的作用,把党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势。新时代新阶段,交通国有企业党建工作创新必须始终坚持国企姓党、为国创利、为民造福的根本使命,坚持新的发展理念,牢牢把握国企党建发展的时代要求和内生规律,在构建新发展格局中,高标准创新党建工作,引领交通国有企业高质量发展。     

谈国企党建与生产经营管理工作的有机结合

改革开放30多年来,国有企业党建工作和生产经营管理工作相互促进、共同发展,在国有企业改革与发展过程中发挥了重要作用.然而,国有企业党建工作和企业生产经营仍存在一些不相适应的地方.因此,有必要以科学发展观为指导,来研究目前国有企业党建工作中存在的问题,将国有企业党建工作与生产经营工作有机结合.     

加强铁路企业国有资本监管工作的思考

对铁路国有资本监管的内涵给予界定,针对铁路企业国有资本监管工作的现状,提出完善和落实国有资产保值增值的考核监督工作、深化企业内部审计监督、完善国有资产的日常监管、改革分配制度、加快建立现代企业制度、积极稳妥推行会计人员委派制等加强国有资本监管、防止国有资产流失的对策建议。     

关于构建和谐企业的思考

分配合理是构建和谐企业的基础;用人合适是构建和谐企业的关键;制度合法是构建和谐企业的保障。     

谈施工企业物资设备的集中采购管理

<正>施工企业的主营业务是承揽各类工程项目,并按合同要求组织实施后将建筑产品交付业主,从而获得自身的利润。工程项目按时履约并获得预期收益,是保证企业持续良好发展的重要基础。工程项目的施工成本主要是由人员、物资材料、机械设备组成,其中,物资设备所占份额一般都会超过50%,所以控制物资设备的采购成本对项目的良好实施具有举足轻重的重要作用。有效降低采购成本,不仅能使工程项目顺利完成,使企业获得较好的利润并保持良性发展,也可为企业在后续经营中具备较好的竞争力。     

加强学生管理 培养交通人才

进入新世纪以来,我国高等职业教育快速发展,已占据高等教育的半壁河山,据统计,2008年我国独立设置的高职院校为到1184所,占普通高校总数的60％以上;高职院校招生299万人,在校生人数达860万,占高校在校生人数的48．6％。就全国交通高职院校而言,在校生也达25万之众。如何在新的形势下搞好高职教育,如何管理好交通高职院校的学生？客观地要求交通高职院校要认真分析、研究学生的状况和特点,以新的理念、新的方法、新的突破,有针对性地做好交通职业院校的学生管理工作,为交通运输行业培养高素质的人才。     

对国有与民营航运企业若干运行机制的比较分析

目前,大型国有航运企业和中小型民营航运企业是我国航运业中占据重要地位的两类企业。国有航运企业经过30多年的不断改革,正在逐步实现全面建立现代企业制度的目标。民营航运企业则利用改革开放的良好机遇迅速崛起,成为我国航运业的重要补充力量。我国国有航运企业最具有代表性的就是中远、中海、长航-中外运等大型集团,     

浅谈中小公路工程建设公司发展对策

随着公路养护运行管理机制改革的不断深入,承担公路养护工程建设的工程施工队伍逐渐成为法人实体,并相继成立企业,进入市场竞争,承担市场风险。笔者通过对某小型公     

做好新时期国企先进典型工作的若干思考

培养先进典型、发挥典型示范引导作用是国有企业思想政治工作的优良传统。新时期国有企业更应继承和发扬这一传统,将培养典型工作作为企业管理的一个环节,通过开展选树典型工作,培育良好的企业文化氛围,打造具有时代特征、     

国有企业市场化改革路径浅析

党的十九届四中全会提出,到新中国成立一百年时,全面实现国家治理体系和治理能力现代化,增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,做强做优做大国有资本。国有企业作为我国经济运行的微观主体,其生产组织方式很大程度上影响着国民经济活力,如何有效推进国有企业要素市场制度建设。     

加强运输企业技术管理工作的思考

分析运输企业技术管理工作中存在的问题,从几个方面提出加强管理的措施,加强领导,办公室责任;加强专家队伍建设和科技人员知识更新;强化运输生产“结合部”管理等。