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本文介绍了企业民主管理的工作要求,分析了职工民主管理目前存在的问题及原因,并提出了推进民主管理工作的具体措施,取得了明显成效。 相似文献
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<正> 《企业法》以法定的条文,具体规定了厂长和职工在企业里的权利和地位。这些规定,是社会化大生产发展变化的必然趋势和结果,符合商品经济的客观要求,符合生产力标准,其实质,就是要强化厂长的管理权威和深化职工的民主管理,并使两者有机地结合起来,以达到正确认识,摆正和处理好厂长与职工及职代会的权利关系,完善企业经营管理体制,调动企业全员积极性,更好地实现企业生产经营目标的目的。 相似文献
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作为能源型国有企业,电力企业在深化经济体制改革的浪潮中,除了稳中求进,还有创新民主管理方式,兼顾好国家、企业、职工三方的利益,努力实现企业持续科学发展。本文从五个方面深入探讨国有企业民主管理的有效举措,以提升国有企业的管理水平。 相似文献
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企业管理以人为本,特别在当前大的经济不景气的情况下,做好企业职工工作对于稳人心、促进发展更具有现实的意义。我党的宗旨是:依靠工人阶级,建立以职工代表为基础的的民主管理制度,保障职工参与和管理的民主监督的权利,与此同时也捍卫职工的民主权利,本文对国有企业工会存在的问题及加强职工民主管理的途径进行了分析,期有一定的借鉴作用。 相似文献
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改革开放以来,为我国经济发展带来了前所未有的发展机遇,我国国民经济建设取得了举世瞩目的重大成果,经济实力也显著增强。但同时也带来了巨大的经济发展挑战,各企业之间的经济活动竞争日益加剧。各企业为了应对激烈的社会竞争,使自己在市场竞争中处于有利的地位,纷纷采取各种手段和措施,其中加强企业自身的民主管理和加强对企业职工的思想政治教育是一项有效的措施。 相似文献
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<正> 十六届三中全会通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出:“要全心全意依靠职工群众,探索现代企业制度下职工民主管理的有效途径,维护职工合法权益。”这一提法顺应了当今世界各国企业管理制度创新的潮流。20世纪90年代以来,职工(经理人员除外)以不同 相似文献
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随着社会的进步,深化工会民主管理逐渐成为国企改革的重点。在新常态下,做好离退休人员的管理服务工作,把离退休的人员在组织上的政治优势转化为社区服务的力量,是全面推进党建工作的重要环节。但是,在强化职工民主管理的过程中,出现了民主管理工作制度执行不完善、组织人员工作能力与意识不过关,以及传统的民主管理模式无法适应企业发展等... 相似文献
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在扩大和发展农村基层党内民主的实践过程中,安徽省五河县围绕选举制度、监督制度、党务公开制度等创设出许多新的发展形式,取得了明显成效。同时要认识存在的问题,解放思想,深化措施,进一步加强基层党内民主建设。 相似文献
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在目前国有企业改制的大背景下,职工的民主管理工作面临着诸多新的挑战和问题,主要体现为职工民主管理制度的不健全、主人翁意识不强以及参政议政积极性不高等问题。本文主要针对目前国有企业改制背景下的职工民主进行研究,对职工民主管理的内涵及其存在的问题进行分析,并且在此基础上结合我国国有企业改制的背景提出职工民主管理深化改革的对策。 相似文献
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国有企业实行股份制改造后，消除了束缚企业发展的体制性障碍，随之而出现的新问题是，如何与现代企业制度要求相适应，进一步提升企业管理质量和水平，寻求股份制企业发展新的不竭动力?笔者以为，破解之策就是大力推进民主管理，把职工民主管理与专业管理有机融合，调动职工与企业共谋发展的积极性、创造性。 相似文献
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<正>职工民主管理,即企业民主管理,指企业职工以劳动者的身份通过一定的方式参与企业内部事务的决策。它对保障劳动者的权益,充分发挥劳动者的积极性和主动性,提高劳动生产率,协调劳动者和用人单位的行为,建立和谐的劳动关系,稳定社会秩序,以及维护经济的高速发展和社会的稳 相似文献