新形势下工会如何做好职工思想政治工作探讨

思想政治工作作为统一职工思想、增强职工信心、鼓舞职工士气的有效手段，在企业建设中起着不可替代的重要作用。当前，企业在处于转换机制、职工转换身份的转型时期，工会如何结合实际有针对性的把职工思想政治工作的优势和作用更好地发挥出来，切实做好职工的思想政治工作，该文认为应从以下三个方面着手。     

做好新时期国有企业思想政治工作思考

随着我国国有企业改革发展的不断进行,广大企业员工的思想非常活跃,出现了职工价值观念多元化,各种矛盾复杂化等现象。如何能够充分发挥出思想政治工作在企业管理中的作用,这就要求思想政治工作必须从思想、内容、机制等方面进行改进和创新。根据工作实际,对新形势下国有企业职工思想政治工作中出现的问题进行了分析,并提出了加强和提高国有企业思想政治工作水平的对策。     

新时期环境下的公园职工思想政治工作的新途径新方法研究

思想政治工作具有凝聚人心、鼓舞士气、迎接挑战、克服困难等作用,是不断创造辉煌的法宝。公园职工思想政治工作是影响公园发展的重要因素。新时期环境下,对公园职工思想政治工作提出了新的要求。本文主要针对新时期环境下的公园职工思想状况进行分析,探索做好公园职工思想政治工作的途径,提出新环境下开展公园职工思想政治教育工作的新方法。     

开展职工心理咨询辅导 创新企业思想政治工作

开展职工心理咨询辅导工作是进一步提高企业职工的心理健康水平,营造企业内部良好的人文关怀环境,促进职工和企业的健康和谐发展的一项有效工作。本文从创新思想政治工作的角度,科学借鉴心理咨询工作的理论和方法,在企业内部构建心理咨询辅导工作模式,为思想政治工作建立平等、广泛、及时的全员沟通环境,从而有效提高思想政治工作的实效性,促进企业与员工的共同成长与和谐发展。     

找准企业文化在思想政治工作中的"切入点"

如何在新形势下加强和改进思想政治工作,手求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一赁新课题.找准企业文化在职工思想政治工作中的"切八点",弄清企业文化与思想政治工作的相容性和切入点,营造企业文化氛围,树立企业形象,在锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,把企业精神有效的切八到思想政治工作中,是加强和改进思想政治工作的有效途径.     

国有企业青年职工思想政治工作新趋势

青年职工是企业的生力军和有生力量,做好国有企业青年职工的思想政治工作十分重要。该文探讨了新形势下做好国有企业青年职工的思想政治工作方法,即要以社会主义核心价值观引领青年职工,以高尚的道德情操塑造青年职工,以优秀的企业文化熏陶青年职工,以优良的企业成长环境激励青年职工,进而提高青年职工的思想觉悟和工作激情。     

企业思想政治教育中发挥领导作用的思考

领导干部的理论水平,表率作用,"以职工为本"的思想,塑造良好的企业环境和思想观念的创新等方面作用的发挥,是企业思想政治工作取得针对性和实效性的关键所在。     

新形势下加强企业思想政治工作初探

在新形势下,企业的思想政治工作必须积极拓展和加强,紧密联系企业的生产经营实际,通过调动职工作的积极性,挖掘职工的潜能,增强企业的活力.尤其是要联系实际,在新时期,企业思想政治工作必须以科学发展观为指导,围绕企业中心工作,开拓新思路,建立新机制,探索新方法,切实发挥思想政治工作引导人、教育人、鼓舞人、凝聚人的作用.     

浅析以企业文化推动思政工作

企业思想政治工作是企业自身开展的、对职工进行以提高企业经济效益和职工素质为核心的思想教育活动,是培养"四有"职工、动员和发动职工的实践活动。只有把企业思想政治工作与企业文化结合起来,产生互动效应,才能焕发企业思想政治工作的生机与活力。     

国有企业青工思想状况调查及对策研究

本文通过对国有企业青年职工的思想现状进行调查,提出要创新思想政治工作手段,探索实施差异化、多元化、个性化培训模式,积极应对青年职工队伍思想变化,不断完善人才通道建设,以充分发挥青年职工在促进企业科学发展中的积极作用。     

新形势下如何将思想政治工作融入到企业管理中

思想政治工作在企业管理中具有不可替代的作用。在新形势下,必须把思想政治工作融入到企业管理中,把思想政治工作与职工思想教育、生产经营目标、工作作风效能、职工队伍建设等方面有效结合起来,才能促进企业管理水平的提高,实现企业和谐健康发展的目标。     

浅谈企业变革时期如何做好职工思想政治工作

在激烈市场竞争环境及企业变革的背景下,做好职工思想政治工作成为摆在我们面前的新课题。文章探讨了在新的形势下加强思想政治工作的必要性和紧迫性,以及当前思想政治工作存在的突出问题,提出了加强和改进新时期思想政治工作的建议。     

浅议企业思想政治工作和企业文化建设

思想政治工作作为党的全部工作的重要方面，是贯彻党的理论、路线、方针、政策，实现党的领导，完成党的任务的重要保证。在社会主义经济实体中，思想政治工作是对全体职工进行马克思主义教育和党的中心任务教育，是实现企业发展目标的精神支柱，是提高全体职工思想道德、精神文明建设的总开关。思想政治工作对企业文化建设发挥着导向作用、统帅作用。     

坚持“三个必须” 做好企业思政工作

企业思想政治工作，在调动职工积极性、促进企业经济建设上发挥了极为重要的作用。思想政治工作历来是我党的政治优势，是我党各项工作的“生命线”，也是我党各项工作持续稳定健康发展的推进剂和重要法宝。     

浅谈市场经济条件下如何开展企业思想政治工作

企业思想政治工作可以说是一个企业的核心,它能够将广大党员干部和职工凝聚在一起,造成党的政治优势,在调动积极性,促进国民经济的发展中发挥了积极的作用。本文分析了市场经济条件下企业思想政治工作的重要性,以及如何积极实现思想政治工作方式的创新。     

推进石油企业思想政治工作的途径

思想政治工作是企业能获取经济效益的基础。企业的思想政治工作的具体落实情况关系到当前时代下企业的逐步发展的速度和内部职工的工作生活的质量。因此，石油企业在开展思想政治工作的过程中，必须以生产经营为中心，服务和服从于这一中心；必须更加贴近职工、贴近实际，从而凝聚人心．调动职工的积极性。把思想政治工作变成提高企业经济效益的助推器。     

推进石油企业思想政治工作的途径

思想政治工作是企业能获取经济效益经的基础。企业的政治思想工作的具体落实情况关系到当前时代下企业的逐步发展的速度和内部职工的工作生活的质量。因此，石油企业在开展思想政治工作的过程中，必须以生产经营为中心，服务和服从于这一中心；必须更加贴近职工、贴近实际，从而凝聚人心，调动职工的积极性．把思想政治工作变成提高企业经济效益的助推器     

企业思想政治工作创新的重要性

文章阐述了企业思想政治工作创新的重要性，提出了进一步做好企业思想政治工作创新有效途径：从形式和内容上等方面的创新；坚持“以人为本，机制作保障”，重视职工在企业发展中积极作用，增强思想政治工作的针对性，使企业健康发展。     

浅谈如何做好新时期施工企业职工思想政治工作

当下,随着社会主义市场经济的不断发展,施工企业职工的思想政治工作在继续发挥着其固有的优势和作用的同时,也让人感到思想政治工作越来越难做.施工企业中普遍存在着战线长、人员分散、流动性大、施工条件艰苦等现实状况,职工的思维方式也在不断发生着变化,为了谋求更安逸的工作和生活、更有利自身发展的机会,调换单位、离职的人员不断增加,对企业的发展愈发不利.因此,如何改变现状,继续发挥思想政治工作在企业应有的主力军作用,凝聚人心,鼓舞士气,加快企业发展、提高企业经济效益,做好新时期职工的思想政治工作,对进一步促进企业的持续健康发展具有十分重要的意义.     

后金融危机时代企业思想政治工作的着力点

处于后金融危机时代的我国企业思想政治工作所面临的问题主要是：思想政治工作队伍建设与新形势不适应、不协调,思想政治工作机制、方式与方法落后于形势的发展,思想政治工作被＂边缘化＂,职工思想观念、思维方式和价值取向趋于多元化。新形势下,企业思想政治工作应着力从战略高度认识其重要性,加快开创思想政治工作新局面。同时,应从创新工作理念,强化教育作用,突破创新,增加文化特色等方面入手,更好地发挥企业经济发展中政治工作的＂生命线＂作用。