基于产业集聚的城市化与农业富余劳动力转移关系分析

农业富余劳动力问题已经成为影响我国经济发展和社会稳定的重要因素。加快城市化进程是解决农业富余劳动力就业问题的根本途径，而基于产业集聚的城市化，在推进城市化的同时有效解决了农业富余劳动力的就业问题，得出“产业集聚、人口集聚与城市化实质上是同一过程的统一”的认识。只有把产业发展、劳动力转移和城市化结合起来，才可以真正解决我国农业富余劳动力的就业问题。     

加快实现农村劳动力转移就业

就业足民生之本。实现农村劳动力转移就业足解决“三农”问题的重要途径，也足全面建设小康社会的根本要求。我们要认真贯彻十六大和十六届三中、四中全会精神，坚持以人为本的科学发展观，推进城乡就业结构战略性调整，实行城乡一体的积极就业政策，加大农村劳动力培训力度，健全城乡一休化的就业服务休系，大力拓宽农村劳动力转移渠道，加快实现农十寸劳动力转移就业。     

大力促进就业和再就业完善社会保障体系——学习十六届三中全会《决定》关于推进就业的重要论述

十六届三中全会《决定》提出要重视产业政策与就业政策的协调，要把就业影响作为产业政策和投资评估的一个必要内容，进一步鼓励非公中小企业的发展，扩大就业，文章认为，为了实现城乡平等的就业机会，要做好城乡劳动力市场的衔接和社会保障制度的衔接。     

用城乡统筹的思路解决就业问题

城乡统筹就业是统筹城乡经济社会发展的重要内容，其目的在于把社会劳动力就业纳入城乡一体化轨道，从总体上提高全社会的就业和收入水平。从这一意义说，它既是解决“三农”问题的一个切入口，也是促进区域经济社会协调发展的一项重要内容。因此，建立城乡统筹的就业制度，实行积极的就业政策，打破劳动力就业壁垒，完善城乡劳动和就业保障体系，是当前和今后一个时期解决就业问题的一项基本措施。     

关于农村剩余劳动力转移教育培训机制的建立

建设社会主义新农村，其根本目的是要提高农民的生活水平和质量。要实现这一目的，最核心的就是要解决好农民的就业问题，而就业问题的关键是农村劳动力的有效转移。加强农村劳动力的教育培训，是实现农村劳动力转移的重要保证，即建立多元化的教育培训投入机制、立体化的教育培训运作机制、规范化的教育培训管理机制和制度化的培训绩效评价机制。     

化州农村劳动力走四方

近年来，广东省化州市把农村劳动力培训转移就业工作确定为全市“10个民生”工程之一，加大农村劳动力培训转移就业力度，取得了显著效果。全市累计投人1837万元，培训劳动力23665人，培训后的劳动力转移就业16503人，就业率达81％。     

在深化改革中促进就业与劳动力市场一体化

全球金融危机使得中国劳动力市场的体制问题更加凸显出来。在应对这次危机过程中，我们需要坚持就业优先的原则，把短期政策与深化改革有效地衔接起来，通过多管齐下来稳定和扩大就业，推动劳动力市场一体化发展，提高中国经济抵御外部风险和冲击的综合能力，实现保障就业、改善民生和社会稳定等多重目标，     

产业集群与劳动力就业扩张机制研究——以广东省为例

当今世界,产业集群在经济发展中的重要作用日益突出。在我国由于劳动力数量众多,一方面,要解决城市劳动力的就业问题;另一方面,要转移大量的农村剩余劳动力。因此本文以产业集群的理论为基础,着眼于产业集群对劳动力就业的影响,以广东省为例,用数据分析方法,分析不同的产业集群程度与劳动力就业扩张的相关关系,并且进一步分析产业集群对农村劳动力转移与就业的促进作用。最后得出结论:促进产业集群的发展,有利于解决我国的劳动力就业问题。     

建立促进就业机制的国际比较及对我国的启示

就业问题是一个国家经济运行和社会问题的综合反映。无论发达国家还是发展中国家都把增加就业作为宏观调控的重要政策目标，把促进就业提高到十分重要地位。我国人口众多，结构调整、企业深化改革和城市化步伐加快形成的就业和再就业压力相互交织，劳动力供给总量矛盾和就业结构性矛盾同时并存。因此，借鉴其他国家的成功做法，进一步建立和完善我国的促进就业机制显得尤为重要。     

明确企业社会责任的意义

企业社会责任的明确有助于解决就业问题。除通过增加投资，新增项目，扩大就业外，最重要的是提倡各企业科学安排劳动力，扩大就业门路，创造不减员而能增效的经验，尽量减少把人员推向社会而加大就业压力。过去只有ISO9000和ISO140000国际认证，现在对企业社会责任也有了一个旨在解决劳动力问题，保证工人工作条件和工作环境的国际认证标准体系。[第一段]     

统筹城乡发展促进农村劳动力持续转移

农村富余劳动力转移将关系农村发展大环境。不论从乡镇企业薄弱的中西部地区大量中年以上农业富余劳动力需要通过就业增加收入看，还是从亿万流动就业农民工转移尚在中途看，都需要防止贻误时机，“煮”农村劳动力转移“夹生饭”。要转变重工业化、城镇化发展而轻农业富余劳动力转移拉动“三农”问题解决的观念．从促进中小企业，小城镇与劳动密集产业发展、推进城乡二元体制改革、提高农民就业能力等方面采取措施，促进农村劳动力持续转移。[编者按]     

把积极的就业政策放在更加突出的位置

就业问题已成为当今世界各国遇到的一个普遍问题,即使在一些发达国家失业和就业不足的矛盾也十分突出,有的已成为引发各种社会矛盾的根源,甚至导致严重的经济衰退和金融危机,引发了社会动乱等。因此,世界各国都十分重视就业问题,从我国当前的实际出发,要解决就业问题必须着力做好以下几个方面的工作:1.充分认识就业工作的重要性,切实把就业作为促进经济和社会发展的首选目标,实施积极的就业政策。2.充分发挥政府推动作用,全面落实促进就业的各项措施。3.建立和完善统一的劳动力市场,统筹安排城乡劳动力就业和不同地区之间的劳动力的合理流动。4.加强技能培训,全面提升劳动者素质。5.拓宽工作思路,转变就业观念。6.健全和完善社会保障及就业服务体系,加快劳动保障制度建设。     

城镇就业市场上劳动力工资扭曲程度测度

本文利用CHIPS2007数据库，基于随机前沿模型对我国城镇就业市场上劳动力的工资扭曲程度进行测度。研究结果表明：（1）在城镇就业市场上，由于工资扭曲现象的存在，劳动力实际获得的工资要比他们的边际生产率低45％～60％；（2）已婚、子女个数较少、本地、拥有失业保险、男性、大中型企业的劳动力工资扭曲程度要低于未婚、子女个数较多、外来、没有失业保险、女性、小型企业的劳动力；（3）中低工资水平的劳动力工资扭曲程度要比高工资水平的劳动力严重，且中低工资水平劳动力工资扭曲程度的方差更大。由此，本文提出推进就业市场的市场化改革，完善就业市场信息网络，从而减轻劳动力工资扭曲程度。     

河北农村富余劳动力就业问题及对策建议

农民问题主要是增收问题，而增收问题主要是就业问题。河北农业人口多、农村人口占全省总人口的比例高，因此要按照科学发展观的要求，充满感情地对待农村富余劳动力外出就业问题，这是河北发展需着力研究解决的问题。     

构筑“民心工程”──记浦东新区劳动力市场建设和再就业工程

市场就业机制的主要载体是劳动力市场，劳动力市场建设要立足于市场就业机制的建立和完善。新区政府大胆探索，勇于实践，成功地建立起以政府引导、市场就业和就业托底为特点的劳动就业新机制。构筑现代劳动力市场框架 以市场化就业机制为探索取向 不断完善与市场化就业相配套的社会保障体系 建立政府促进就业责任体系 在我国产业结构调整步伐加快和国企改革向纵深展开以及经济全球化趋势日益彰显等内外综合因素作用下，一度淡出人们记忆的就业问题又凸现出来。 失业率不仅是检验经济颓然不振抑或繁荣高涨的晴雨表，而且更与百姓生活、人心…     

信号传递障碍与我国低层次劳动力的就业问题

由于劳动力市场存在信息不对称问题，为克服交易障碍供求双方尤其是供给方必须进行信号发送。在我国，劳动力市场的主要信号是教育，而低层次劳动力难以从教育信号中获益，从而信号缺乏成为他们的就业障碍。要克服这个问题，必须帮助他们获得有效的信号资源。     

客观分析当前就业形势

就业形势，实际上是劳动力供求形势问题。认真分析劳动力供求关系，是分析就业形势的基础。     

当前我省就业形势的分析及应采取的对策

就业是民生之本，是贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的具体体现。近年来，我省继续把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置，把新增就业和控制失业纳入宏观调控目标，不断加大就业再就业工作的力度，按照“劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业”的方针，广辟就业门路。但是，随着劳动年龄人口的不断增加、农村富余劳动力向城镇转移及其劳动力素质较低等因素的影响，未来一段时间，我省特别是城镇面临的就业压力依然较大。     

劳动力转移与贵州新农村建设

转移农村剩余劳动力,是新农村建设的必然要求、重要内容和手段。把农村劳动力转移到非农产业就业,能促进农民增收和农村劳动力素质提高,有利于改善城乡人口和资源配置,为农业和农村发展提供基本条件。劳动力转移也带来了农业生产停滞和老人赡养、儿童教育等社会问题。贵州在开展农村劳动力转移的过程中,要坚持以本地就业为主导的思路,统筹城乡发展,积极探索适合贵州工业化和城市化道路,使新农村建设和城市建设共同发展,共同繁荣。     

进入新阶段的农村劳动力转移

当前，关系城乡发展全局的农村富余劳动力转移进入新阶段。沿海劳动力市场出现年轻劳动力有限供给，部分企业用工短缺，以往被剩余劳动力无限供给压低的人力资源地位开始上升；近半数农村劳动力转入非农产业，但农村仍有1亿多农业富余劳动力，已进城就业的1．2亿农民工转移问题并未解决。形势发展为解决农民工合法权益问题带来机遇，而就业转移任务依然艰巨，需要因应劳动力供求和农村劳动力转移阶段性变化的新问题，推进转移就业政策措施的落实和完善。