以社会主义核心价值观引导大学生树立就业观

社会主义核心价值观融入大学生就业教育是培养社会主义建设接班人的必然要求,本文分析了当代大学生就业观存在的主要问题,提出了以社会主义核心价值观引领大学生树立就业观的具体措施。     

就业教育对大学生正确就业观树立的重要性

大学生就业工作是一项利国利民的民心工程.面对每年攀升的高校毕业生人数,国家与地方出台各项扶持政策,减缓大学生就业对社会的直面冲击.然而学生在面对众多的就业渠道中,往往缺乏正确的认识,在面临就业时准备不足,缺少足够的就业竞争力,高职院校毕业生尤为突出.作为学校必须从学生入学开始就要对其进行系统化、全程化、个性化的就业教育,从根本上使其提高就业意识,使其树立正确的就业观.     

学生狭隘就业观的社会学分析

本文分别从社会制度、社会风气及个人社会化三方面分析高职学生狭隘就业观产生的社会原因,并依此提出相应的应对对策,以帮助高职学生树立良好的就业观念.     

研究生就业观的调查与思考——以西安电子科技大学为例

研究生就业竞争日趋激烈,就业工作面临严峻挑战。就业观是研究生就业的基本导向。调研发现研究生在择业过程中心态积极、地域选择理性、单位选择多元、薪资期望偏高、个人主义倾向严重,同时创业意识淡薄,期望深入有效的就业指导。因此,就业工作中应进一步通过思想政治教育、精细化的就业指导服务、开设创新创业教育和做好信息服务体系建设,帮助研究生树立高远的职业理想、建立合理的就业期望、搭建良好的就业平台,提升研究生就业满意度。     

基于情商管理的“90后”大学生就业观分析与引导

文章从分析大学生就业观中的自我认识定位能力不足、抗压力能力较弱,自我情绪管理能力较弱、就业价值取向偏离等问题入手,运用情商管理的基本原理,分析了问题产生的客观与主观因素,并对加强大学就业观情商指导提出了具体建议和改进建议,对90后大学生就业指导具有一定的教育指导意义。     

浅析新生代农民工的就业观

新生代农民工的就业问题业已成了党与政府及社会各界注重的焦点.可否把此解决问题真正能够渗透到城市当代生产及生活当中予以解决,必须首先解决新生代农民工就业问题.本文以阐述?新生代农民工的概念及其就业特点为切入点,通过对新生代农民工与传统农民工就业观的差异对比分析,提出新生代农民工自身适时转变就业观念的对策与建议.     

社会主义核心价值观引领下的大学生就业观教育

本文对大学生就业观方面存在的主要问题及原因进行了分析,探讨以社会主义核心价值观为引领,加强大学生的理想信念教育、诚信教育和就业心理教育等,帮助学生树立正确的就业观,培养爱岗敬业和终身学习的品质,促进学生的全面发展,推动社会主义和谐社会的建设.     

性别歧视下大学生就业观的树立——以大连地区各大高校为例

近些年大学生就业问题仍是当今热点问题,人力资源部和社会保障部在2013年时表示,2012年即将就业的劳动力达到2500万人,其中高校应届毕业生高达680万人。中国社会科学院在北京举行了2013年《社会蓝皮书》发表暨中国社会形势报告会,面对当前严峻的就业形势,专家呼吁实施提高就业的发展战略,通过增加就业机会和劳动者收入,从而提高就业质量。可见国家一直对大学生就业问题给予高度重视。     

学历对个人收入的影响分析

个人收入的高低受到多种因素的影响,学历是影响个人收入的重要因素之一。通过分析不同学历与其收入之间的关系,揭示出这种关系的理论基础,并对这种关系产生的社会影响予以分析和说明。     

学历院校一年级学员心理健康分析与对策

学员由一名高中生参加高考参军入伍,是人生经历的一次重大转折,面对身份和环境的改变,许多新学员在新鲜感和好奇感过后,常常会出现一些心理上的不适。为了配合"军事基础集中强化训练"任务的圆满完成,我们针对学员的心理健康问题进行了分析探讨。     

科学发展观视域下的高校毕业生就业工作研究

就业乃民生之本,但是目前我国就业的结构和供需矛盾十分突出,大学生就业工作的思路和方式还存在着诸多不适应,以科学发展观为指导是新时期就业工作的必然要求。在新形势下,高校就业工作只有始终坚持以科学发展观为指导,统筹兼顾,就业工作才能取得成效。     

大学生就业期望调查及分析

本文以大学生就业相关问题调查为基本依据,分析产生大学生就业问题的原因,并从政府、学校及学生等方面提出了解决大学生就业问题的相应对策。     

大学生学习与就业策略研究

近年来大学生就业难已成为一个严峻的社会现象。本文分析了影响大学生就业的一些因素,提出了一些措施来改善大学生就业情况,并认为提高大学生自身素质水平和综合能力水平是关键。     

试析贫困大学生就业难的深层社会因素

当前大学生就业难已经成了大学生、学生家长、高等学校及社会共同的感受和普遍关注的问题,而作为大学生中的弱势群体——贫困大学生的就业则更是得到了有关各方的高度重视。为进一步探明当前贫困大学生就业难的潜因,为今后解决贫困大学生就业问题打好前期基础,文章对贫困大学生就业困难的深层社会因素进行了初步分析,并提出了一些可操作性的对策和措施。     

大学生就业思想误区和对策研究

大学毕业生就业情况是全社会共同关注的重要问题。大学生在面对当前巨大的就业压力时,往往表现出理想就业与自我实际的矛盾、就业观念错误以及就业不良心态等问题。本文分析了当前大学生的常见就业思想误区,提出了加强高校毕业生就业心理调适的相应对策和措施。     

正确处理大学生就业过程中的人际关系问题

随着高校毕业生人数的逐年增加,就业率持续走低,为了能在激烈竞争中脱颖而去,越来越多的大学生更加注重人际关系交往,本文就如何处理大学生就业过程中的人际关系问题进行了系统的分析。     

浅析大学生就业难与就业能力的培养

大学生的就业问题一直以来牵动着家长和学生的心,然而面临非常激烈的竞争,大学生的就业难的问题尤为凸显。当前巨大的就业压力和严峻的就业形势要求当代大学生必须具备良好就业能力。因此,就业难成为了社会长久关注的热点之一。     

浅论对就业困难大学生的帮扶对策

随着高校由"精英教育"向"大众教育"的转变,使得大学毕业生由"卖方市场"进入了"买方市场",大学毕业生的就业问题已日趋突显,对于就业困难大学生,政府、社会、学校应该根据实际情况,积极采取行之有效的帮扶措施,促进他们充分就业。     

高校辅导员在大学生就业中的作用分析

大学生就业问题是目前全社会都在关注和关心的话题,身为学生思想的指引者,学习的督促者,生活的关心者,高校辅导员的特殊身份在高校大学生就业指导过程中发挥着不可忽视的绝对作用。怎样将他的身份与就业工作有机结合,指引学生树立正确的就业观、克服就业恐慌心理,制定科学合理的职业生涯规划,是个值得探讨的问题。文章介绍了高校辅导员在学生就业中所发挥的作用。     

大学生就业创业问卷调查统计分析报告

文章通过对就业创业问卷设计的18个问题的调查结果进行分析,初步了解了学生对就业创业相关问题的认识。从整体上讲,目前大学生对就业、创业是持积极的、肯定的、理性的和客观的态度,但也存在一些问题。文章指出了存在的问题,并给出了相应的建议。