论文化价值观在国际商务管理中的作用

文化价值观在国际商务管理中起着非常重要的作用。因此,了解各种各样的文化因素至关重要。分析判断不同文化碰撞时会出现的问题。商务管理人员应该掌握文化因素以至成功地处理日常商务并避免跨文化冲突。     

中西商务交流的价值观差异

本文结合跨文化交流学的理论,分析中国与西班牙两国在商务交流中,因价值观差异而产生的跨文化交流障碍。通过理论来研究现象,分析价值观差异产生的根源,再运用跨文化交流知识和管理技巧,提出可行策略,促进中西商界人士之间的贸易往来,增强两国的商务合作。     

文化差异下涉外商务的沟通技巧探析

<正>引言在当今这个竞争激烈、信息爆炸和过载的时代,有效的商务沟通是通往事业成功的必要前提。还能使企业密切合作,共同完成商务合同.达到双赢的目的,也能为企业间进一步合作和拓展业务范围创造良好的契机。因此,要     

简议文化差异与商务沟通

文中将简单介绍跨文化商务沟通中可能出现的三种作用机制,并讨论可行的处理方法,以期取得有效的商务沟通成果。     

高职涉外商务交际技能型人才培养研究

专科层次商务英语专业是培养能服务地方经济,在外贸企业涉外岗位从事相关工作的技能型人才的。适应生产经营活动第一线需要是人才培养设计中需要优先考虑的因素。但是,传统的涉外商务教学仍在使用传统教学方法教授欧美文化,教学形式单一枯燥,教学内容华而不实,让本就英语基础薄弱的高职学生吃不消,化不了。基于任务驱动教学法改革的实践,我们从教学目的,内容选取,教学方法等方面全面分析了涉外商务交际技能型人才培养设计。     

影响国际商务交流的文化因素

随着经济全球化时代的到来,国际间商务交往活动日俱频繁,谈判已成为国际商务活动的重要环节。国际商务谈判作为跨国界活动中人际交往中的特殊形式,不仅是经济领域的交流与合作,也是文化之间的沟通与交流,必然涉及不同地域、民族、社会文化的交往与接触。因此,文化因素对谈判的有着至关重要的作用并直接影响商务交往的实际效果。     

中欧管理文化的差异与协同

本文分析了欧洲与中国各自的管理文化特征，并作了差异性、相似性与特有性比较，探讨了如何管理中欧合资企业内的文化差异以使其协同。所得出的基本结论是，将投资动机和合作技巧两个重要因素结合起来可以影响背景文化因素，中欧管理文化之间的某些相似性是中欧合资企业组织协同的原因；同时，合资企业的最高管理层应对合资企业本身的利益（而不是对各自母公司）负责，正是中欧合资企业跨文化管理成功的核心技能。     

商务英语教学与商务文化意识的培养

商务英语作为一门专业为国际商务活动提供服务的学科,在全球化日益推进的今天显得尤为重要,国家对复合型英语商务人才的需求也与日俱增。本文主要阐述了当前形势下,在商务英语教学中加强商务文化意识渗透的重要性,并在此基础之上,对如何在商务英语教学中加强商务文化意识的培养给予了合理化建议,希望能对相关人士提供参考和帮助。     

中西方跨文化商务交际冲突对比研究

随着经济全球化不断发展,中国将在更广泛的程度上参与经济全球化的进程。同时,在交往中,中国文化在与其他国家文化因差异而产生冲突,由沟通而形成融合。在冲突与融合过程中,全面地向外宣传中国,让世界更好地认识中国。同时,也要全面了解世界,更好地认识世界。本文分析在跨文化商务交际中,中西方文化差异的原因以及从中得到的启示。     

中西方跨文化商务交际冲突对比研究

随着经济全球化不断发展,中国将在更广泛的程度上参与经济全球化的进程.同时,在交往中,中国文化在与其他国家文化因差异而产生冲突,由沟通而形成融合.在冲突与融合过程中,全面地向外宣传中国,让世界更好地认识中国.同时,也要全面了解世界,更好地认识世界.本文分析在跨文化商务交际中,中西方文化差异的原因以及从中得到的启示.     

英美文化与中国文化的差异探微

语言是文化的一部份,受文化的影响并反映文化。可以说,离开特定文化背景的语言是不存在的。要想真正掌握一种语言,就必须了解产生和使用这种语言的特定社会文化背景。因此,就不同语言文化的差异进行比较研究对外语的学习是有积极意义的。本文结合笔者的亲身经历就英、汉两种语言文化的差异进行分析与探讨。一、祝贺与赞扬一位学生的英语口语较好,外教表扬好“YouspeakEnglishverywell”。而这位学生则回答:“Oh,no,myEnglishispoor”。外教不知如何回答才好。其实,按西方的习惯,人们受恭维,应用“Thankyou”回答才得体。中国的父母即使孩…     

日本企业文化导入商务日语教学

中国近些年提高了国外企业到中国投资的门槛,在此背景下,来华投资的日企也提高了对商务日语人才的要求,希望其对日本企业文化有更多了解,以便更快更好地融入日企工作。本文从商务日语教学现状出发,结合日本企业人才需求状况,分析日本企业文化在商务日语教学中的重要性,探讨日本企业文化导入商务日语教学的对策。     

商务交往中“礼貌语言”语用策略

在商务活动中,适时地运用"礼貌用语"可实现良性循环,也是商务交际取得成功的基本保证。交际与文化密不可分,应根据文化的差异与礼貌原则,正确地使用"礼貌用语"。本文从语用学原则入手,分析了商务交往中"礼貌用语"的文化因素,从赞美与恭维、致谢、祝贺、致歉、问候等方面探讨了商务交往中"礼貌用语"的语用策略,以期推动商务关系的发展。     

文化比较视角下的人力资源管理模式的差异

文化的差异使得各国人力资源管理模式具有不同的特点。文章基于中、日、美文化比较的视角,对个体成员的特征和组织行为的潜在假定深入了解的基础上,探讨了文化对人力资源各职能活动的影响,从而为建立中国式的人力资源管理模式提供依据。     

论商务工作环境中法语交际的文化特性

语言是文化的载体,文化是语言的积淀,法语在商务工作环境中的交际功能不仅表现于语言沟通,更深层次地传递大量的文化信息,体现鲜明的文化特征.概括地说,具有重视法语交际地位和语体选择的合理性、重视信息交流和内容表述的逻辑性、讲究交际礼仪的措辞.开展与法国的国际商务合作交流需要既懂得商务专业知识又具备跨文化法言交际能力的人才.     

论商务工作环境中法语交际的文化特性

语言是文化的载体，文化是语言的积淀，法语在商务工作环境中的交际功能不仅表现于语言沟通，更深层次地传递大量的文化信息，体现鲜明的文化特征。概括地说，具有重视法语交际地位和语体选择的合理性、重视信息交流和内容表述的逻辑性、讲究交际礼仪的措辞。开展与法国的国际商务合作交流需要既懂得商务专业知识又具备跨文化法言交际能力的人才。     

商务文化意识培养在商务英语教学中的渗透策略

本文对当前高校英语教学中的商务文化现象进行了分析,并提出了商务英语教学中的文化介入与加强文化意识培养的建议,一是要处理好商务英语语言教学与文化知识教学的关系,二是在商务英语词汇学习中加强文化知识的教育,三是要提高英语教师自身的跨文化素养,四是要通过各种途径获取商务文化。     

涉外商务代理法律制度初探

文章阐述了涉外商务代理法律制度要解决三方面的法律关系,指出其中本人与代理人之间的权利义务关系是核心所在。各国立法基本上都对此问题作出规定,但内容上存在一定差别。我国还没有调整商务代理方面的专门法律,不利于涉外商务代理的蓬勃发展。