再论企业的性质和企业的权威

本文评述了相关文献对企业权威生成逻辑的理论解释.根据评述本文提出作为一种客观存在的普遍现象,企业具有诸多功能和属性,把生产功能当成解释企业权威生成的逻辑起点,我们不宜简单地认为它只是对市场的替代物,或只是以要素合同取代了产品合同,或只是人力资本与非人力资本的一个特殊合同,企业兼具投入合同和产出合同的性质,企业权威是连接在投入合同和产出合同之间的权力安排,它内生于各类缔约人在介入具体分工情景前就个体决策机制与集中决策机制的理性选择.本文建议将集中决策机制当成企业的根本属性.     

对企业性质的再认识：超越交易费用标准

现代企业理论由于过分强调交易费用标准,以市场与企业简单的两分法分析企业与市场的相互替代作用,忽视了企业与市场的不同功能,导致对企业性质认为上的不寒带性,因此,必须对以交易费用分析为标准的市场与企业的简单两分法加以理论突破,企业具有节约交易费用与产生产性收益两方面的功能,只有考虑到除交易费用之外的企业生产性优势与效益标准。并采用动态分析方法,才能对企业作陋深刻的解释与分析。     

企业理论的演化逻辑——论企业的性质

企业成长是企业追求的永恒目标，是企业产生后才出现的目标。企业的性质探讨的是企业为什么存在、企业的边界等基础性的问题。因此对企业性质的深入探索和理解，有助于我们更好地理解企业为什么成长、企业应该怎么样成长。     

企业发展历史与企业性质再研究

企业发展的历史可以归纳为三个发展阶段：古代企业组织的萌芽阶段、近代企业组织的产生与演化、现代企业组织的产生与发展。从逻辑的角度。辨析古典与新古典经济理论的“企业生产观”。以及现代企业理论的“企业契约观”。考察企业的性质应该从“生产性”和“交易性”两个方面进行，将企业归纳为是一种由人力资本和非人力资本通过特定的合约而形成的生产性组织。     

关于文字性质问题的再思索

文字性质判定标准,是一个有争议的话题。学界的观点可谓异说纷呈,百花齐放。其中＂字符性质决定文字性质说＂是颇有影响的观点之一。这一文字性质观直接表现为＂两层符号理论＂与＂三类字符说＂,并认为＂撇开字符的性质,仅仅根据文字书写的基本单位所代表的语言成分的性质,来给文字体系定名,也是不妥当的。＂对于这种文字性质观,我们有许多疑惑。就这些疑惑,提出了自己的管窥之见,以就正于方家。     

企业性质的重新思考及其现实启迪

一、对企业性质的传统解释 现代经济学对企业性质的主流解释是由科斯(Coase)开创的合约理论。科斯是第一个运用交易成本的方法研究企业的合约性质的学者。继科斯之后,又有阿尔钦和德姆塞茨(Alchian & Demsetz)、格罗斯曼和哈特(Grossman&Hart)、杨小凯和黄有光、周其仁、迈克尔·迪屈奇等学者沿着科斯开辟的交易成本分析来探索这一问题。这一派的理论共旨是:企业是     

评《企业的性质》

本文从交易费用、企业的定义、企业的规模、企业和市场的关系四个方面评论了科斯的经典论文《企业的性质》,科斯最主要的贡献在于将交易费用概念引入经济分析,但是基于交易费用的一些结论有以偏概全之嫌。     

论企业性质的三个维度

文章首先按照传统经济学、新制度学派、企业能力理论和马克思的研究等学派对企业性质研究进行理论检索。然后。通过对这些已有研究的述评,得出生产性质、交易性质和异质性是构成企业性质不可分割的三个维度。最后,论述企业性质和企业成长间存在辩证统一的相互联系,明确指出企业性质研究对企业理论发展以及推动企业成长所具有的理论价值和实践意义。     

关于企业的性质“完整”解释的讨论

在现代企业理论发展过程中,关于企业的性质问题一直争论不休,争论的中心问题在于企业的性质究竟是交易性的还是生产性的。文章针对近年来国内理论界兴起的关于企业的性质完整解释探索,按企业的性质交易性解释和企业的性质生产性解释两条脉络对现代企业理论发展过程中比较有影响力的理论进行梳理,希望能够对后续研究有所帮助。     

关于创建和谐企业若干问题的思考

构建社会主义和谐社会，需要全社会的共同努力。作为国有大中型企业，参与构建和谐社会，最根本的就是首先要创建和谐企业。因为创建和谐企业，不仅关系到构建和谐社会的问题，而且关系到企业的生存和发展。根据当前国有大中型企业面临的内部和外部环境分析，探索创建和谐企业的有效途径，对构建和谐社会和促进国有大中型企业的发展都具有现实的重要意义。     

企业性质问题新论

企业合约与市场合约是两种基本的合约形式，也是配置资源的两种基本手段。但这两种基本手段之间的关系并不是通常所说的互斥关系而是可以相互兼容的，事实上，现实中的合约通常都是这两种基本合约的不同形式的组合。通过这两种基本合约的组合，旨在实现组织费用与市场交易费用之和的最小化。     

组织资本与企业的性质

本文对企业组织资本的概念进行了辨析,将组织资本的内涵确定为在生产经营和管理活动中.通过企业长期实践积累起来的,不依赖于个体而存在的内含于组织中的共享资源或资产.组织资本与企业的性质存在密切的联系,因为组织资本能降低交易成本,企业的产生、并购及多元化经营很大程度上都体现了组织资本的作用.在企业的生产经营活动中,组织资本同其他资本共同发挥作用,有效的组织资本能使企业实现资本和劳动力等资源的节约,因此,加强对企业管理者和员工的激励,促进组织资本的形成具有重要意义.     

关于中国企业起源问题的若干思考

在中国日益成为全球经济重要的一极,中国企业正快速发展成长的今天,我们却一直对中国企业的起源没有很好的解释。而现有理论没能很好地解释中国企业的起源问题在于两点:一是没能从历史视角来考察这一历史过程问题;二是没有把中国特殊情境嵌入中国企业的形成分析中。基于此,本文阐释了什么是中国企业起源问题,提出了该问题可能的研究思路,并提出了研究中国企业起源问题的意义:即把企业的产生看作是制度的形成,把制度看作博弈均衡,利用博弈论制度分析研究特定社会背景下的中国企业起源问题。     

关于企业文化管理若干问题的思考

企业文化管理理论的产生是生产力发展和现代企业经营管理实践的必然结果。本文分析了企业文化的本质、层次和企业文化管理的内涵和特征,提出了企业文化管理的基本方法,即企业基本假设的适当性管理与一致性管理的方法,以期对加强现阶段我国企业文化管理提供借鉴。     

关于会计监督若干问题的思考

核算与监督是会计两大基本职能。会计监督是我国会计界长期讨论而又未能解决好的一个问题。由于会计监督不力而引发的会计信息失真并由此导致的国有资产流失已引起了许多部门和领导的关注。本文拟就会计监督的几个基本问题谈点看法。一、会计监督仍是会计的基本职能目前,有关会计监督问题的讨论,出现这样两种观点,一是从理论上探索推理认为会计监督不是会计的职能;一是从我国会计监督不力或难以监督状况分析认为监督不是会计基本职能。笔者认为,这两种观点在理论推理和实际分析方面存在着一定的“瑕弊”。1、对会计信息系统论的片面理解。部…     

关于企业核心竞争力的若干问题的探讨

未来的市场竞争，将是核心竞争力的竞争。我国加入WTO以后，中国企业将全部置身于经济全球化的大背景之中，全球化必将给我国企业，尤其是国有企业带来冲击；我国企业要想谋得生存与发展，必须注意对企业核心竞争力的培育，靠核心竞争力来赢得生存权与主动权。因此，增强企业核心竞争力是我国企业顺利与国际接轨的必然选择；是保证我国企业健康、快速发展的必然选择；是我国企业在国际竞争中克敌制胜，不断壮大的必然选择!     

科斯《企业的性质》之质疑

企业是资源所有者的取得更多的收益而建立起来的经济组织，交易成本的存在并不是企业存在的根本原因，科斯将企业定义为不同于价格调节机制的企业家计划调节机制，源于其错将企业计划混同于计划经济，事实上，企业是以市场合约为基础形成的，按市场运行原则运作的市场性组织，其资源配置并不独立于市场价格机制之外，价格调节机制与企业家调节机制是不可分割的两个方面，任何企业作为市场参与者与市场都是互动的。     

关于“企业的性质”的反思

科斯于1937年发表了《企业的性质》一文,由此开创了新制度经济学研究的全新视角,并被认为是企业理论研究的开端。但就此文而言,作者认为科斯的有些观点是值得商榷的,文章主要就科斯的企业产生成因、“替代理论”、“企业边界”理论以及企业组织成本递增的结论展开讨论。