和谐是企业腾飞的助推器

构建社会主义和谐社会是一项艰巨而复杂的系统工程，需要全社会的共同努力。企业作为社会的经济细胞，不仅是物质财富的创造者，也是构建和谐社会的重要载体。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境，构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑。我们认为，构建和谐企业就是要通过促进企业内外“和谐”，达到企业的经济效益、环境效益与社会效益的统一，最终实现企业的可持续协调发展。基于这样的认识，我公司自组建以来，就始终把坚持以人为本、构建和谐企业作为公司的一件大事来抓，取得了显著的成效，有力地促进了企业的持续快速健康发展。     

坚持以人为本 构建和谐企业

构建社会主义和谐社会，是我们党从推进中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务。企业作为经济社会的细胞，企业和谐是社会和谐的基础，构建和谐企业是构建和谐社会的必然要求。近几年来，安钢以科学发展观统领全局，加快经济增长方式转变，加快推进自主创新，加快推进体制机制创新，在发展中求和谐，创新中求和谐，一个全新的千万吨级钢铁集团迅速崛起在中原大地。     

构建和谐企业党组织发挥作用

党的十六大、十七大提出构建社会主义和谐社会,是我党顺乎民意的重大战略决策,表明了我党对社会主义本质及执政使命的深刻和清醒认识。这一宏大的系统工程，需要不同层面的子工程来支撑。企业作为社会的一员，承担着和谐社会建设的历史重任。上海梅山矿业有限公司作为隶属宝钢、地处南京的国有大型矿业企业，其一方和谐．不仅能够有力保障宝钢的和谐发展，也有益于促进地方经济社会和谐。本文结合个人学习与工作实践．就党组织在构建和谐企业中如何发挥作用的命题试谈浅见。     

构建和谐企业之我见

构建和谐企业，是构建社会主义和谐社会的必然要求和重要组成部分。国有企业作为国民经济的支柱．在经济社会发展中发挥着重要的支撑、引导和带动作用。对构建和谐社会有着义不容辞的责任．理应加速构建和谐企业，努力实现科学发展、和谐发展，为构建社会主义和谐社会作出积极贡献。构建和谐社会．必须从每个人做起，从每个单位做起，从每家企业做起。构建和谐企业是一个系统工程，要从一点一滴做起．从每件工作做起。加速构建和谐企业，我以为必须进一步解放思想，始终抓住发展第一要务，坚持以人为本。     

试论国有企业党建工作与构建社会主义和谐社会的关系

“构建社会主义和谐社会”这一战略构想，对国有企业的党建工作提出了新的要求。如何在新形势下找准解决国有企业党的建设工作在改革中面临的新情况和新问题的有效途径，进一步研究探索加强国有企业党建工作的有力措施，为构建社会主义和谐社会贡献力量，并在构建和谐社会的实践中实现企业自身的发展壮大，成为新时期国有企业所面对的新的、迫切的课题。结合国有企业党建的实际情况，总结出“以党建促和谐，以和谐固党建”的思路。     

浅析工会构建和谐劳动关系的几个途径

社会主义和谐社会是民主法制，公平正义，诚信友爱，充满活力，安定有序，人与自然和谐相处的社会。和谐社会是一个“大社会”的概念。他涵盖了经济、政治、化、社会、党建、环境等各个领域和方面。企业是社会组成的单元，和谐的劳动关系是企业稳定发展的基础，劳动关系协调稳定是社会和谐的基础，和谐的劳动关系是构成和谐社会的细胞。在构建社会主义和谐社会的进程中，必须锲而不舍的下大气力建立和谐的劳动关系。实现党的十六届六中全会提出的构建社会主义和谐社会目标任务。     

构建和谐企业 谋求和谐发展

构建社会主义和谐社会，是党的十六大和十六届四中、五中及六中全会提出的重要内容，是建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家的内在要求，也是把中国特色社会主义伟大事业推向前进的必然选择。作为社会基本单元的企业，理应积极响应党和政府的号召，切实承担起自己的社会责任。而贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的重大任务落实到我们基层企业，就是要努力建设和谐企业，走和谐发展之路。建设和谐企业既是构建社会主义和谐社会的题中之义，也是促使企业实现和谐发展的内在要求，我们应紧紧围绕这个目标，坚持以科学发展观总揽全局，树立正确的业绩观，以人为本，优化管理，努力实现企业的全面、协调、可持续发展。     

论和谐社会下社会主义主流文化的科学发展

文化在综合国力竞争中的地位和作用日益突出,而主流文化是引领其他文化健康发展的旗帜.在和谐社会下,坚持主流文化的社会主义方向,加强社会主义主流文化的主导地位,创新社会主义主流文化的科学发展,能够有效抵制反文化,引领和整合非主流文化,有力促进社会主义社会的和谐发展.     

建设和谐企业 促进行业发展

企业是社会的细胞，是社会经济活动的主体，是建设和谐社会的中坚力量。在构建社会主义和谐社会的治国方略中，常州纺织国资公司党委．按照“民主政治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的要求。对建设社会主义和谐企业进行积极的探索实践。通过推进和谐企业建设为建立和谐社会奠定基础。     

坚持人本理念构建和谐劳动关系

以十六届六中全会出台的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》为标志，中国人力资源进入“和谐管理时代”。劳动关系作为最基本的社会关系之一，构建和谐的企业劳动关系自然成为社会主义和谐社会的重要组成部分。对于构成社会关系重要单元的企业，和谐的劳动关系不仅仅表现在全员签订劳动合同、争议发生后的调解。更为重要的是企业与员工在满足社会需要的基础上．如何建立一个彼此沟通有效、愿景一致、互相尊重、利益共同的和谐关系。     

立足六个坚持 构建和谐企业

企业是社会的组成部分，是社会的重要“细胞”。构建和谐企业，是构建社会主义和谐社会的必然要求和重要组成部分。作为国有电力企业，我厂按照党的十六届六中全会精神要求，立足“六个”坚持，加速构建和谐企业，努力实现科学发展、节约发展、和谐发展、安全发展，为构建社会主义和谐社会作出了积极贡献。     

以和谐文化建设引领企业和谐发展

<正>党的十六大明确提出把构建社会主义和谐社会作为党执政的主要目标,十七大明确全面贯彻落实科学发展观,把构建和谐社会作为发展社会主义的重大任务,并强调是中国特色社会主义的本质属性。实现社会的和谐发展,需要构建和谐企业。构建和谐企业不但是构建和谐社会的重要内容,更是企业不断发展壮大的重要基础。     

构建和谐企业的四大基本功

党的十六届六中全会提出了构建社会主义和谐社会的目标和任务。其目的是实现人与自然的和谐、人与社会的和谐、人与人之间的和谐。在构建和谐社会的进程中,企业作为社会组织的一分子,自然责无旁贷。企业是构建社会主义和谐社会的经济基础,企业的健康成长和可持续发展是和谐社会发展的基本推动力量。     

基于和谐企业构建的几点思考

<正>党的十六届六中全会做出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,是我们党顺应历史发展变化,推进中国特色社会主义伟大事业做出的重大战略举措。构建和谐社会的要求与当前企业发展的实际非常吻合,和谐社会的基本内容涵盖了当前企业方方面面的主要工作。同时,建设和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义,而且是企业不断发展壮大的必然要求。因此,加速构建和谐企业,提升企业核心竞争力,努力实现科学发展、和谐发展,是时代赋予企业的新的历史任务,也成为企业界的一项重要职责。笔者认为,构建和谐企业可以从以下诸方面来理解和把握:     

企业的自主创新与和谐社会的发展

和谐社会，就是一种民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会，是一个各方面都协调发展的社会。企业的自主创新与和谐社会具有统一性，通过企业的自主创新来推动和谐社会的发展是一种很好的途径。企业自主创新对和谐社会的发展有巨大的推动作用，缓解和谐社会的就业问题，增强构建和谐社会的物质基础，有助于人与自然的和谐相处，奠定了和谐社会的文化基础。和谐社会是企业自主创新的重要条件，为企业自主创新提供政治保障，人力资源保障，创造了良好的文化氛围。我们要全面认识企业自主创新的内涵、必要性，努力创造有利于自主创新的体制和环境，大力提高我国的原始创新能力、集成创新能力和引进、消化、吸收再创新能力，促进社会主义和谐社会建设。     

和谐社会下的和谐校园

构建社会主义和谐社会是中国共产党提出的一项重大战略任务,而和谐文化的建设是最重要的组成部分。大学对于构建社会主义和谐社会,特别是和谐文化建设具有很特殊重要的作用。目前,大学和谐校园建设中还存在一些矛盾:校园环境的和谐面临种种挑战、校园文化的建设面临多种文化与价值观的冲击、现代大学尚未建立有效的管理制度。针对这些问题,大学必须围绕和谐文化建设,建设和谐社会下的和谐校园。     

构建和谐社会中的群众文化

随着国民经济的飞速发展,我国开始逐渐向发达国家过渡,我国也开始强调社会主义和谐社会的建立。建设社会主义和谐社会,就是要把我国建设成为富强、民主、自由的国家,这是我国各族人们共同的奋斗目标。要想建立和谐社会就必须要重视和谐文化的建设,和谐文化对于和谐社会的建立有着促进作用,也是和谐社会发展的具体方向。而和谐社会中的群众文化则是其重要的组成部分,对于和谐社会的构建有着重要作用。     

对构建和谐供水企业的思考

构建社会主义和谐社会，已成为当今社会最强势的音符，人们心同此愿、志同所向。丰富的社会物质财富是构建社会主义和谐社会的物质基础。企业是社会财富的主要创造者，是经济社会发展的骨干力量。企业和谐是社会和谐的重要组成部分，也是企业发展的基础和保障。保持经济持续协调健康发展，关键是要促进企业持续协调健康发展。     

社会企业家精神与和谐社会的构建

随着市场经济的发展,单纯的公共服务机构、非盈利机构的发展举步维艰,困难重重,一种新型的管理理念、经营模式应运而生。一种依托于企业的经营管理,获得经济收入,以帮助解决社会问题的社会企业家精神形成,在现阶段有力的推动了社会主义和谐社会的构建。同时,和谐的社会主义社会也进一步催生了社会企业家精神的形成。     

坚持以人为本 共建和谐社会

构建社会主义和谐社会是中国特色社会主义事业新局面的一项重大任务,社会进步需要和谐,企业发展也需要和谐。和谐企业建设的主体是员工,以人为本是和谐企业建设的根本。以人为本是传统文化的精髓,是现代管理的核心,也是和谐企业的内核。