注重“人文关怀”,改进和创新大学生思想政治工作

在大学生政治思想工作中注重“人文关怀”,是以改革创新精神推进高校学生思想政治工作的全新实践.“人文关怀”就是对大学生的生存与发展的全新关注,是一种文化和一种文明的诉求,也是一种思想态度和价值目标.注重“人文关怀”,积极与学生交流沟通,把学生的生存、发展作为学生思想政治工作的出发点和归宿,以人为本的开展学生思想政治工作,增强学生思想政治工作方法的吸引力和感染力     

谈人文关怀在企业思想政治工作中的重要性

当前,我国企业面临着新的机遇和挑战,企业政治工作作为企业发展的核心工作,只有坚持以人为本的理念,加强员工人文关怀才能取得良好的成果。因此,在企业思想政治工作中应注重对员工的人文关怀,人文关怀是对人的生存状况的关注、对人的尊严与符合人性的生活条件的肯定和对人类的解放与自由的追求。企业人文关怀是贯彻落实科学发展观的要求,既有利于推动企业的发展,又有利于促进人的全面进步。本文就当前企业思想政治工作现存问题,从人文关怀角度出发,提出了相应的解决措施。     

人文关怀中电力企业青年思想政治工作措施

在党的十七大中提出了思想政治工作应该加强人文关怀,充分表明了以人为本以及与时俱进的思想政治工作宗旨,在思想政治工作中更加强调对人内心情感的关心和尊重,进一步体现党的人文关怀,拉近和人民的距离.青年作为国家建设的最主要力量已然成为思想政治工作的重要对象,所以要加强对于青年思想政治工作的人文关怀,保证思想政治工作能够取得较好效果.本文主要介绍人文关怀中电力企业青年思想政治工作的相关措施,希望能够对相关人士有所帮助.     

思想政治教育人文关怀理论研究综述

党的十七大报告指出,要建设和谐文化,培育文明风尚,必须"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系".这种注重人文关怀的新理路,为新时期思想政治教育的发展构建了一个全新视界.全面梳理思想政治教育人文关怀理论的研究现状,认真总结思想政治教育人文关怀理论研究中的焦点问题,深入探讨思想政治教育人文关怀理论研究的发展思路,既是思想政治教育人文关怀有效落实的迫切需要,也是思想政治教育学科建设的必然要求.     

必须把人文关怀贯穿于企业思想政治工作始终

人文关怀是企业思想政治工作的切入点.人文关怀是职工需求的结合点.人文关怀是企业思想工作的落脚点.因此,必须把人文关怀贯穿于企业思想政治工作始终     

谈思想政治工作中人文关怀和心理疏导的方式和途径

思想政治工作是思想政治工作者利用科学的思想、观点、政治立场,通过引导、说服、教育工作对象来改变其原有认识和感知,是人与人之间以沟通为主要方式,以达到转化和塑造人的思想、感情、心理、行为的目的。     

高校思想政治教育中的人文关怀

在当前多元化的文化背景下,高校思想政治教育工作存在诸多缺陷。加强人文关怀,促进大学生全面、自由、充分地发展,是新形势下开展思想政治教育面临的新课题。     

浅谈人文关怀在银行思想政治工作中的重要性

近年来,"以人为本"的思想越来越广泛的应用于银行的思想政治工作中。现如今的银行已经意识到对员工关怀的重要性,并且通过多层面的关怀来提高员工工作的积极性,为公司创造更多的效益。本文基于人文关怀的特点,简单阐述了人文关怀对银行思想政治工作的重要性,分析了在思想政治工作中实现人文关怀的现实挑战,并就这些问题提出了几点优化策略,旨在帮助银行更好的随之共开展人文思想政治教育,提高员工工作效率,提高公司盈利程度。     

思想政治教育人文关怀刍议

人文关怀是当代思想政治教育的灵魂,是马克思主义哲学的基本维度。思想政治教育的对象是人,弘扬、培植人的主体性,使人真正成为自由自觉的活动主体,最终达至全面发展,是当代思想政治教育追求的目标,充分实施人文关怀是这一目标实现的必然选择。本文通过分析人文关怀的哲学意蕴和思想政治教育人文关怀的现实状况,提出了当代思想政治教育过程人文关怀的实现路向。     

注重人文关怀，化解心理冲突，做好思想政治工作

在党的十七大报告中,对加强和改进思想政治工作提出了注重人文关怀和心理疏导的要求,这一要求体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进。文章就充分认识和注重人文关怀,化解心理冲突,对做好思想政治工作的必要性等提出了自己的看法。     

浅谈思想政治工作中的人文关怀和心理疏导

党的十七大报告提出的在加强和改进思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导,体现了思想政治工作以人为本的宗旨和与时俱进的创新。思想政治工作是做人的工作,必须坚持以人为本,着眼于促进人的全面发展,既教育人、引导人、鼓舞人,又尊重人、理解人、关心人。同时思想政治工作要提高说服力、增强影响力,又必须注重形式和内容的创新。要根据人民群众的实际需要,从单纯注重思想政治教育,逐步转向既注重思想政治教育,又注重人文关怀和心理疏导。     

关于高校思想政治教育加强人文关怀的理性思考

高校思想政治教育的目标是教会学生做人,促进学生发展.但由于社会客观环境和教育对象的巨大变化,高校学生思想政治教育处于被动应付状态,尤其是对大学生人文关怀的缺失,已严重影响了其自身使命的完成.因此,加强对大学生的人文关怀、确立以人为本的理念,在高校思想政治教育中把握好人文关怀的"三观"即:价值观、伦理观、行为现,实实在在地帮助大学生解决相关的问题,就是忍想政治教育义不容辞的责任.     

必须把人文关怀作为高校思想政治教育之本

目前,在高校思想政治教育上,有关人文关怀的提法很多,虽然都体现了对高校思想政治教育认识的重大进步,但认识程度远远不够,还远远不能准确体现十七大报告对人文关怀的本质要求。必须把人文关怀作为高校思想政治教育之本,即根本出发点与最终落脚点,进一步深刻理性认识,创新方式方法,营造良好条件,提高实际效果。     

论当代大学生思想政治教育中的人文关怀

随着科学发展观理念的确立,高校的思想政治教育也必须与时俱进,不断创新,把眼光投向对当代大学生的人文关怀上来,确立以人为本的理念。为此,大学生思想政治教育应在继承和发扬过去成功经验的基础上,逐步建立人文关怀的大学生思想政治教育体系,在价值理念、教育内容、教育方法、教育环境上,全面惯彻“人文关怀”。     

高校思想政治教育应注重人文关怀和心理疏导

注重人文关怀和心理疏导,是党的十七大对加强和改进高校思想政治教育工作提出的新要求,也是新时期研究大学生思想政治教育的新课题。高校思想政治教育工作者要坚持以人为本,注重人文关怀和心理疏导,进一步提高高校思想政治工作的实效。因此,思考加强高校人文关怀与心理疏导的意义以及如何构建高校人文关怀与心理疏导机制对建设和谐校园、提高思想政治工作的实效具有深远的意义。     

对国企思想工作落实人文关怀的再思考

人文关怀是对于人们身份、地位、个性、尊严、价值等精神层面的关注和尊重,核心基础就是对于人们自身价值的尊重以及对于人性的关怀。人文关怀是企业思想工作中不可或缺的核心内容,它能够满足员工精神领域全方位、多层次的需求,能有效推动企业的和谐可持续发展。本文主要分析了企业思想工作中落实人文关怀的重要性和必要性,并针对如何深度落实人文关怀提出了再度思考,同时提出了如何落实人文关怀的具体化途径与方法。     

大学生思想政治教育中要重视人文关怀

大学生的思想政治教育对高校发展、和谐校园建设具有非常重要的意义。在当今以科学发展观指导人们实现自由、全面、和谐发展的重要时期,人文关怀这一理念应用到思想政治教育中,是以人为本的真实体现,蕴涵着更新的时代内容和特殊地位,为新时期大学生思想政治教育提供了新的工作思路。因此,要重视大学生的思想政治教育工作,努力提高大学生的思想政治水平。     

浅析如何在企业思想政治工作中更加注重人文关怀和心理疏导

文章论述了企业思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导的必要性,提出了企业思想政治工作中进行人文关怀和心理疏导的具体方法和措施。     

增强高职院校思想政治教育人文关怀有效性探讨

人文关怀是高职院校思想政治教育摆脱目前低效困境的一种内在诉求,也是其良性运行的方式与有效性实现的新途径。当前高职院校学生思想政治教育中存在着对学生主体地位的忽视,人文关怀认识不足等问题,高职院校思想政治教育中必须要坚持和增强人文关怀。     

如何加强和改进思想政治工作

思想政治工作是党的建设工作中的一个重要组成部分 ,同时 ,也是社会科学中的一个重要领域。思想政治工作在社会主义公有制经济占主导地位的历史条件下 ,对统一大多数人的思想认识 ,促进经济建设、文明发展和社会进步都具有极其重要的意义。因此 ,在新形势下 ,我们要紧扣时代脉搏 ,密切联系实际 ,积极探索 ,勇于创新 ,走出一条切合实际的思想政治工作的新路子。一、适应新形势 ,不断创新和改进思想政治工作在新的历史时期 ,我国的经济、政治、社会生活等各个领域正经历着剧烈而深刻的变革 ,思想政治工作也遇到了新情况、新问题。作为特殊行业…