企业自主创新基本问题的思考

2006年以来，自主创新已成为企业乃至社会的主要话题。作为国家战略性高科技产业的航空工业走自主创新之路，自觉担负起自主创新的使命，自然成为首推的经营理念。2006年初，中国一航在第七次工作会议上提出了“建设创新性集团”的目标。在一航企事业领导干部会议上，总经理林左鸣再次作出了“突出以商业成功为目标的技术创新”的总动员。各单位或从技术创新着手，或从管理创新、机制体制创新突破，纷纷行动起来，搭建创新平台，构筑创新机制，倡导创新文化。可以说，创新之势锐不可当，创新之风蔚然形成。     

提高企业自主创新能力的思考

提高企业自主创新能力是落实党的十七大精神,不断增强企业发展后劲和活力,实现科学发展的必然要求。国有企业要跟上时代发展的潮流,就必须把对企业创新发展的追求提升到一个战略高度来认识、谋划和实施,同时通过相应机制的建立和完善,把创新能力凝聚成推动企业发展的不竭动力,推动企业逐步向创新型企业发展。     

义煤集团推进自主创新的实践与思考

企业的成功很大程度上来源于创新,创新是企业获得竞争优势的有效手段,是实现企业战略的可靠途径.     

自主创新与企业发展

自主创新的经济学意义就是通过开发出新产品和新服务,获取超额利润而不是平均利润,在竞争中赢得先机。自主创新能够引发源源不断的新思想,而正是这些新思想为生物技术、新农业和电子信息等新兴产业提供了迅速增长的动力。     

企业是自主创新的主体

在前不久召开的国家科技奖励大会上，国务院总理温家宝同志在不足千字的讲话中先后15次提到“创新”二字。他指出：当今世界，科学技术是综合国力竞争的决定性因素，自主创新是支撑一个国家崛起的筋骨。我们要引进和学习世界上先进的科技成果，但更重要的是要立足于自主创新，真正的核心技术是买不来的。同时，还提出科技的灵魂在创新，科技的活力在改革。要加快科技体制改革，进一步促进科技与经济的结合，     

现代企业自主创新管理机制研究

提高自主创新能力是现代企业生存和发展的根本途径。通过对自主创新的概念、内涵、特点和机理的分析，建构了由核心技术竞争、科研力量整合、组织管理激励、科技成果转化四个因子组成的现代企业CIPT自主创新管理机制，从而为现代企业提高自主创新能力提供参考。     

基于自主创新理念的学习型企业文化构建

在总结归纳出学习犁企业文化特点的基础上,分析了自主创新理念与学习型企业文化的相互关系,提出自主创新理念和学习型企业文化是互相联系、互相促进、互为手段与目的的关系,并构建及分析了递进式创新型企业文化模型。     

我国企业自主创新问题及对策研究

本文在阐述企业自主创新在国家创新体系中的作用、地位基础上,分析了我国企业自主创新存在的主要问题及其产生的原因,并对如何提高我国企业自主创新能力的对策进行了探讨.     

企业自主创新能力评价体系研究

企业自主创新能力是国家竞争力的核心,增强企业自主创新能力已越来越受到企业和政府的关注。企业自主创新是一个不断循环积累的过程,创新意识、创新投入能力、创新产出能力、创新活动管理能力、创新方式等五个方面是影响企业自主创新能力的主要因素,而27个具体指标构成了企业自主创新能力评价指标体系。借助层次分析法(AHP)的应用,确定企业家的创新欲望、每年R&D投入经费、企业每年创新成果产生的收入、新产品在市场上的成功率、企业融资能力等因素为本评价体系中的关键指标。本文中所提出的评价体系和评价方法可以用来进行企业间的横向比较,进而对企业自主创新能力状况进行诊断分析。     

中国家电企业自主创新能力分析

随着家电产业发展成熟,世界性家电产业生产基地的转移,中国已经发展成为世界性的家电制造中心.然而,中国的家电产业仍处于世界家电产业价值链的末端,核心技术仍然掌握在跨国企业手中.我国家电企业如何立足长远增强竞争力,实现可持续发展,最根本的就是要提高企业的自主创新能力.本文深入分析了我国家电企业自主创新能力的现状,基于此,有针对性地提出了提高我国家电企业自主创新能力的策略与建议.     

企业自主创新从管理创新开始

中共中央十六届五中全会通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》,着重提出了“必须提高自主创新能力”,并把它作为调整产业结构、转变经济增长方式的中心环节。各地区、各企业积极响应,纷纷提出自主创新的新目标,制定自主创新的新战略。这些现象是可喜的,但是其中也不乏盲目跟进、人云亦云、简单化、运动化的现象。其中对管理基础的支撑和管理创新作用缺乏认识和举措。自主创新是一个系统工程,技术创新、打造自我品牌是其最高目标,而如何实现这一目标则是一个管理工程,涉及方方面面,倘若其中一个环节出现问题,…     

石油企业管理创新与自主管理

管理创新是石油企业生存和发展的主题,是增强执行力的关键。提高管理创新的水平和能力,对于石油企业在竞争中始终处于领先地位具有重要的意义。特别是当管理水平达到一定程度之后,靠什么进一步去除积弊,以确保企业航船在市场之海中不触礁、不搁浅,使企业发展迈上新的台阶,就只有不断创新管理及其提升内涵,才能在竞争中处于主动,立于不败之地。     

对煤炭企业技术创新组织问题的思考

企业技术创新是一项复杂的系统工程,囊括企业生产经营的全过程,涉及面广,环节多且复杂,需要各个部门,尤其是设计、开发、营销、技术等部门的密切配合。因此,要保证技术创新活动的顺利进行,必须健全技术创新组织,以保证其制度化、规范化、科学化。正如诺斯在《西方世界的兴起》一书中所指出的:“有效率的经济组织是经济增长的关键,一个有效率的经济组织在西欧的发展正是西方兴起的原因所在。”一、国企技术创新组织的特点在市场经济的激烈竞争与科学技术飞速发展的环境下,企业唯有不断创新,才能生存和获得发展,否则,就意味着灭亡(Ｉｎｎｏｖ…     

探讨河北医药出口企业自主创新之路

医药行业产品创新风险性高、创新研发资金不足、技术力量不足等原因导致河北省医药企业出口产品中化学原料药较多,创新产品较少.要以企业为主体,通过吸收风险资金,政府政策倾斜等筹集研发资金,并选好创新方向,走合作研发,仿创结合之路进行创新.     

建立负企业所得税制度 促进中小企业自主创新

如何突破为数众多的中小企业自主创新的瓶颈,增强中小企业自主创新的动力和能力,把自主创新的＂国家意志＂转变为中小企业的＂自主行为＂,已成为学术界和政府部门目前所关注的一个重要的研究课题。文章在剖析企业自主创新特点的基础上,阐述了我国目前的中小企业自主创新的特征以及＂负企业所得税＂税式支出的概念和运作机制,进而论证了＂负企业所得税＂税式支出对中小企业自主创新的激励效应。     

天祥深圳公司荣获“中国自主创新百强企业”称号

1月17日,从创新中国——中国企业创新论坛2009年年会上传来消息,Intertek天祥集团深圳公司凭借其国际影响力及在中国本土经营的先进经验,获得2009年度中国自主创新百强企业殊荣,Intertek成为唯一获此殊荣的第三方检验认证机构。     

关于建立军工企业创新评价体系的几点思考

我国经济在保持了近30年快速发展之后,目前进入到全面建设小康社会的关键时期。根据发达国家经验和我国发展经历,如果继续保持国民经济较高速度可持续发展,必须大力提倡创新,把科技进步和创新作为今后经济发展的首推力量,把提高创新能力作为调整产业结构、转变经济增长方式和提     

增强自主创新能力铸就企业可持续发展之路

为全面落实科学发展观,开创社会主义现代化建设新局面,党中央作出了建设创新型国家的决策,制定了国家中长期科学和技术发展规划纲要,把增强自主创新能力作为国家战略摆在经济社会发展的突出位置。提高自主创新能力是我国谋求发展优势、应对严峻挑战的重大战略选择,是调整经济结构、转变经济增长方式、提高国家竞争力的重大选择。从国际环境看,未来综合国力的竞争,越来越取决于科技进步的速度和自主创新的能力。一方面,全球性科技革命蓬勃发展,高新技术成果产业化越来越快,技术创新对经济增长的贡献率明显上升,依靠资源、资本和劳动力为主导…     

企业自主创新动力系统协同度测度模型及实证分析

本文通过对多家工业企业的走访,搜集了企业自主创新活动的第一手资料,选取企业自主创新动力系统为研究对象,构建了企业自主创新动力系统协同度测度模型,并以黑龙江省企业为例进行实证研究,分析了黑龙江省企业自主创新动力方面存在的问题。     

中小企业自主创新能力提升策略研究——基于企业家社会资本的视角

本文从中小企业家社会资本的视角探讨其自主创新能力提升的对策。从结构、资源、策略三个层面剖析企业家社会资本的构成因子,阐述企业家关系网络、企业家社会资源、创新机会策略分别从控制利益、信息利益、策略有效性等方面建构获取创新赢利机会的结构能力、资源能力和策略能力。并基于结构洞理论推导结构自治、非冗余性、结构洞策略等相应的影响因子及作用路径,进而构建企业家社会资本影响机制理论结构模型,初步建立了企业家社会资本增殖范式下自主创新能力提升的理论分析框架。在此基础上,遵循中小企业家社会资本的修补脉络,聚焦于联系紧密化、联系差异化、联系细分化设计了中小企业自主创新能力提升三种策略。通过辨析补洞策略、寻洞策略、析洞策略的作用和差异,从策略实质与策略优选两方面论述了中小企业全面提升自主创新能力的实践架构。