“移民车间”以人文关怀凝心聚力

正"移民车间"尊重员工个体独特性、深层情感和发展需求,不断提升员工幸福指数,实现员工与企业共同发展。荆门石化联合三车间现有236名员工,其中188人是来自11个关、停、并、转单位的转岗人员,被人称为"移民车间"。这个特殊的"移民车间"有7套正在运行的生产装置和两套即将上马的新建装置。面对员工的性格差异、参差不齐的操作技能、形形色色的原单位文化及其新岗位的学习压力,车间以关注员工心理健康、     

退休的“老古董” 舍不下的石化情

正于国礼听说即将被拆除的设备,尤其自己割舍不了的加热炉,都找到了新的用武之地,倍感欣慰。5月6日,金陵石化61岁的老技师于国礼回到自己奋斗了43年的岗位——1号常减压蒸馏装置。去年8月,他与同事配合4号常减压大修,安安全全地把这个停摆了两年的"老古董"恢复运行,这是该装置的最后一次开工;10月,他又与大家稳稳当当地把这个"老古董"重新停了下来。12月,于国礼与大家一起把它吹扫得干干净净,因为装置即将退休拆除。几乎同时,于国礼也光荣退休了。     

独山子石化乙烯销售的特色管理

独石化乙烯厂销售车间工作点多面广内部岗位繁杂要管理的进出厂产品料剂种类多危险程度大不但要承担全厂上百种牌号产品的标识储存互供和发运轻烃辅助原料以及化学三剂的供应任务还要负责储存代发炼油厂各牌号石蜡产品等所以尽管车间内部岗位技术含量相对不高但管理难度却很大近两年来独石化乙烯销售车间根据车间工作特点在管理上大胆创新车间面貌日新月异在去年石化公司对年各单位的管理定量评价中独石化乙烯销售车间排名位于石化公司所有辅助和生产车间之首又一年过去了独石化乙烯销售车间目前的状况如何带着一些疑问记者来到了乙烯销售车…     

踏上人生路 扬起生命帆——记扬子石化青年岗位能手戴兵

踏上人生路扬起生命帆—记扬子石化青年岗位能手戴兵郑仕银丁有朝十年，在人生的旅途上不算很长。然而，对于扬子石化检修公司检修二车间一班班长、共产党员戴兵来说，十年却过得绵长而充实。作为检修班班长，他曾多次带领全班人员发扬连续作战、吃苦在前、无私奉献的主人...     

独山子石化乙烯销售的特色管理

独石化乙烯厂销售车间工作点多面广,内部岗位繁杂,要管理的进出厂产品、料剂种类多,危险程度大,不但要承担全厂上百种牌号产品的标识、储存、互供和发运轻烃、辅助原料以及化学三剂的任务,还要负责储存、代发炼油厂各牌号的石蜡产品等。所以,尽管车间内部岗位技术含量相对不高,但管理难度却很大。近两年来,独石化乙烯销售车间根据车间工作特点,在管理上大胆创新,车间面貌日新月异,在去年石化公司对2001年各单位的管理定量评价中,乙烯销售车间排名位于独石化公司所有辅助和生产车间之首。又一年过去了,独石化乙烯销售车间目前的状况如何?带着…     

在观念、制度、满意上做文章 推进创文明岗位活动深入开展

1997年,我们根据公司和厂党委要求,锐意推进"创文明岗位,让用户满意"活动,取得了显著成效。从去年3月迄今,已召开3次"创标样车间、星级班组、星级岗位"现场会,命名了3个标样车间,30个星级组班和30个星级岗位,有效推动了生产发展和管理的加强。我们锐意推进"三创"活动,主要采取了如下措施。一、抓思想,把宣传思想工作的重点放在观念转变上自一季度公司发起"创文明岗位,让用户满意"活动以来,我们始终把这项活动作为我们宣传思想工作的主线。因为竞争力来自岗位,新目标新举措也要落实到岗位。创文明岗位的关键在于观念。许多人认为:创文明岗位,就是搞现场管理,就是刷油漆、搞投入。针对这一问题,我们先后搞过6次调研活动,召开了有生产、技术、设备、劳资、全质办等部门负责     

胡爱青:全面创新写春秋

正国网芜湖县供电公司员工胡爱青在电力战线上已兢兢业业地工作35个春秋。35年来,无论在生产岗位,还是营销岗位;无论当普通员工,还是部门负责人,均以高尚的职业道德、过硬的专业技能和优良的工作作风,一次次地实现自我超越,书写人生华美的篇章,在供电服务岗位上留下了一串串闪光的足迹,展示供电女员工自强不息的风采。她先后荣获安徽省电力公司系统第三届"供电优秀服务之星"、安徽省电力公司系统优秀班组长、芜湖市供电公司先进个人、"职业精神奖"、芜湖县供电公司优秀中层干部     

她用至爱撑起家的天空

<正>十几年来,张玉梅相继照顾5个生活不能自理的家人,让许多人看来实在难以想象。张玉梅牵着偏瘫的丈夫在荆门石化月亮湖广场散步的时候,时常有人会过来帮她一把。熟悉张玉梅的人都夸她是了不起的女人。十几年来,她相继照顾5个生活不能自理的家人,让许多人看来实在难以想象。今年3月,荆门石化写给张玉梅这样的道德模范颁     

苦练技能实现华丽转身——记齐鲁首席技师、胜利采油厂女工吴娟

<正>"决定今天的是你昨天对人生的态度;决定明天的是你今天对事业的作为。"——吴娟她是敢于挑战自我的榜样;她是岗位创新创效的能手,她是新员工人生成长的导师。她叫吴娟,是2016年度齐鲁首席技师、胜利油田胜利采油厂的一名女工。在21年的职业生涯中,她坚守在胜利油田生产一线,用实际行动诠释"咱们工人有技术才更有力量,善创新才更有作为"的深刻内涵;用求真务实的态度,严     

“黑妹儿”你大胆地往前走

人物报到我——陈冬英绰号——"黑妹儿"年龄——保密岗位——福建三明化工有限责任公司热电厂锅炉车间段长荣誉——荣获全国五一劳动奖章都说福建三明化工有限责任公司热电厂锅炉车间段有个"黑妹儿"叫陈冬英,我想她人顶多长得有点儿黑,又出了个牙膏叫"黑妹"的,人们没事儿就安在她身上了。不过也不错,人无外号不富嘛!     

爱岗敬业的“五姐妹”

在大连石化分公司添加剂厂二车间OCP装置操作岗位上,有5位爱岗敬业亲如姐妹的女工,周围的员工亲切地称她们为爱岗敬业的“五姐妹”。“五姐妹”参加工作20多年来,一直坚守在艰苦的一线生产岗位上,她们用辛勤的劳动描绘了一幅石油女工爱岗敬业和充满阳学的生活画卷。     

天津石化：聚焦基础工作 “清单式”管理压实岗位责任

<正>天津石化炼油部联合三车间今年被评为中国石化先进集体,成为基层争相学习的标杆。“为提升装置本质安全,我们在压实员工责任上出实招,划分了物理网格、逻辑网格、专业网格,将车间领导班子、专业组、班组长、内外操整合在一起,通过建立不同网格责任清单,明确任务,确保各级人员责任落地。”该车间主任王连超说。多年来,天津石化紧盯现场,与时俱进抓“三基”,夯实以岗位责任制为中心的基础工作,建立以基层建设管理、车间专业管理和班组岗位操作为主体的“三项”标准化清单,并通过信息化为基层减负,实现“三基”工作提档升级。     

育人兴班人为本 传承创新夯基础——记四川省泸州市泸天化股份公司包装车间包装一班“职工小家”

泸天化股份公司包装车间包装一班,主要承担着老系统尿素包装任务和为车间各岗位输送压缩空气的工作。全班现有员工27人,其中党员13名,团员5名,大专文化程度以上的有6人,高中、中专以上文化程度的有10人。通过短短5年的“建家史”包装一班连续3次被泸天化集团公司评为“模范职工小家”称号、连续3年获得泸天化股份公司劳动竞赛优胜班组、多次评为“双文明先进班组”、1人被评为泸天化集团公司“优秀共产党员”,为车间两个文明建设作出了突出贡献。     

中国石化荆门石化通过QMHSE管理体系外部审核

2013年3月4日～8日,三星九千认证中心和中启计量体系认证中心联合对荆门石化QMHSE管理体系进行了为期5天的现场审核,审核范围涉及该公司所有部门和单位。现场审核结束后,审核组组织召开了末次会议,通报审核情况。三星九千认证中心认为,一年来,荆门石化管理体系所确定的目标基本得到实现,顾客满意率程度较高,与产品有关的人力资源、基础设施     

爱岗敬业的"五姐妹"

在大连石化分公司添加剂厂二车间OCP装置操作岗位上，有5位爱岗敬业亲如姐妹的女工，周围的员工亲切地称她们为爱岗敬业的“五姐妹”，“五姐妹”参加工作20多年来，一直坚守在艰苦的一线生产岗位上，她们用辛勤的劳动描绘了一幅石油女工爱岗敬业和充满阳光的生活画卷。[第一段]     

切实提高国企意识形态工作科学化水平

正荆门石化党委把凝聚民心作为提高国企意识形态工作的出发点和落脚点,弘扬主旋律、凝聚正能量、提振精气神。切实提高国企意识形态工作科学化水平,是一项战略工程、固本工程、铸魂工程,是企业党组织极其重大的政治责任。荆门石化党委从助力中华民族伟大复兴中国梦的战略高度认识意识形态工作,从树牢"四个意识"、增强"四个自信"的政治高度谋划意识形态工作,从打造基业长青的世界一流能源化工公司全局高度抓实意识形态工作,为企业改革发展提供强大的思想保证、精神动力。     

车间文化浓 党员个顶个

茂名石化化工分部裂解车间党支部精心培育"创先争优、事争第一"的车间文化,充分发挥党支部的战斗堡垒作用、桥梁纽带作用和党员的先锋模范作用。茂名石化化工分部裂解车间党支部将党建工作融入生产经营,精心培育"创先争优、事争第一"的车间文化,推动车间连创佳绩。2012年,裂解车间乙烯损失率连续4年、乙烯燃动能耗连续5年在总部化工板块排名第一、乙烯绩效进入总     

让责任在基层落地生根

<正>究竟是什么让一个车间的"三基"工作长时间"独占鳌头",答案是让责任牢牢在基层落地生根。2014年,天津石化化工部大芳烃车间第六次被评为集团公司"三基"工作先进基层单位,在公司标杆车间评比中夺得五连冠,车间典型经验被集团公司拍摄成专题片在系统内进行推广。此外,车间党支部被评为集团公司先进基层党组织,多个班组先后荣获全国学习型班组、全国安康杯优秀班组、市劳动模范集体等称号。     

植根油田绽春蕾——记大庆油田采油四厂一矿北一队李雪莲

走向领奖台的路虽然只有短短的几步，可却是她人生中的一大步。人们常说：10年磨一剑，为了实现自己的奋斗目标，她磨练了整整15年的时间。她就是大庆油田采油四厂一矿北一队的李雪莲，在本次厂技能竞赛上，她以83．94分的总成绩获得了采油工第一名。这个平凡岗位上的普通女工，何以会在全厂3000余名采油工中脱颖而出，成为“女状元”？     

有女韧如丝——记上海石化高级技师朱虹

她,是一个在生产一线倒过20年班的产业女工,每天面对飞速流泻的丝束、腾腾的蒸汽、机器高速运转的恒定噪声;她,是一个获得了许多殊荣的女子:全国五一劳动奖章、全国"巾帼建功"标兵、上海市劳动模范;她,所带领的班组获得了全国模范职工小家称号,她的家庭获得了全国文明家庭称号……她,就是党的十八大代表、上海石化第一个化纤类高级技师——朱虹。操作岗位上,她是"技术状元"1984年,朱虹18岁。这一年她来到上海石化生产涤纶短丝的卷绕岗位,开始了一名化纤操作工的倒