浅谈企业领导班子建设

本文通过对宏远公司领导班子建设的实例分析,揭示了企业领导班子面临的普遍性的难题。并提出企业领导班子建设的中心任务,就是要把领导班子从领导群体变为领导团队,并对如何创建领导团队提出了相应的对策意见。     

打造创新型领导班子——企业领导班子建设漫谈

企业的健康、快速发展离不开一个好的领导班子,而一个好的领导班子,思想活跃,富有创新精神是其必要品质。在思想方法、工作方法等方面要以科学发展观为依托,以企业发展基本蓝图为轴线,解放思想,大胆决策,既有继承,更要有创新。     

加强基层领导班子思想作风建设保证改革和建设事业健康发展

基层领导班子是领导改革和建设的前沿指挥部,它的自身建设直接影响着建设有中国特色社会主义事业的进程.我们现在正在进行的社会主义市场经济具有新的规律和特点,必然要求领导班子在领导能力和思想作风上与之相适应,进行市场取向的改革,必然要求领导班子思想观念的相应改变,领导方式的不断改进,以适应改革和发展的要求.不然的话,就会出现矛盾和冲突,阻碍市场经济的建立.     

浅谈基层央行领导班子思想政治建设

基层央行领导班子的思想政治建设问题越来越重要,作者根据多年实际工作经验,提出了解决方案和预定的努力目标.     

示范性高职院校领导班子应加强学习能力建设

建设马克思主义学习型政党是当前一项十分紧迫的任务,示范性高职院校领导班子要做到五个领先就必须加强学习.既要学习理论知识,又要学习业务知识,要弘扬优良学风,坚持学用结合,争做学习表率.     

关于加强供电企业中层领导班子建设问题的思考

供电企业中层领导班子,处在企业两个文明建设的第一线,是安全生产、基本建设、资产经营以及企业各项工作的直接参与者、组织者和指挥者,发挥着承上启下、关系全局的重要作用.中层班子和干部队伍建设如何,对于整个供电企业的建设、发展与稳定,意义十分重大.     

建设“五型”领导班子之我见

近年来,湖州检验检疫局党组坚持以党组自身建设促队伍建设、作风建设、能力建设和业务建设,实现了三个文明的齐头并进,和谐机关、文明单位的雏形业已形成,获得了上级领导和群众的充分肯定。笔者以为,建设坚强的领导班子,基础是抓好学习,关键是善于创新,根本是立足服务,廉洁是起码要求,和谐是重要保证。     

基层所领导班子的地位和作用

作为工商行政管理系统最基一级组织的工商所，如何在新时期加强和改进思想政治工作，是当前工商行政管理系统需要探索的一大重要课题，特别是工商所领导班子，在抓好自身建设的同时，如何强化基层所的思想政治工作，正是目前迫切需要解决的问题。     

谈如何加强企业领导班子建设

<正>构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分,是深入贯彻落实科学发展观的要求,而要构建和谐企业、培育和谐文化,必须建设一个团结奋进、求真务实、开拓创新的班子,班子和谐是企业和谐的前提与基础,是和谐文化的重要部分,是文化制胜的主要途径,是做好各项工作的必要     

建设和谐领导班子 推进企业和谐发展

建设和谐领导班子,在企业的思想引导和整体素质的提高都有关键性作用。加强领导班子建设,在实践中贯彻和实行,推进企业和谐发展。     

地市公司领导班子作风建设的思考与实践

领导班子作风建设不是一个新鲜话题,但却是摆在中国石化基层企业面前的重要的课题,它关系到企业的长远健康发展。作为老牌国有企业,传统的企业文化,需要与时俱进,其中最核心的领导班子作风建设问题,更是迫在眉睫,亟待切实加强和完善。     

加强大同区乡政府领导班子建设

党的建设问题始终是各届领导班子、各级班子集体、班子各级成员一以贯之关注的重要问题,也是不容懈怠需要长期重视的关键问题。乡政府领导班子存在的问题有不少,加强班子建设的方法也很多,要因地择法。     

浅析基层公务员应急管理能力建设

该文以XX市公务员为研究样本,以问卷调查、座谈会、个别访谈的形式进行调查研究,以期找出基层公务员的共性问题,并对其应急管理能力建设提出一些建议.     

国企领导班子建设的经济学思考

社会主义市场经济要求我们,在加强国有企业领导班子建设中,既要遵循市场经济条件下企业核心层建设的一般规律,又要遵循社会主义制度下领导班子建设的特殊规律,使二者有机地结合起来,形成有中国特色的企业领导班子工作运行机制,这是一项紧迫而又带有探索性的任务,领导班子建设问     

浅论以加强领导班子建设促进领导班子执行力的提高

本文论述了加强企业领导班子建设的重要性,分析了领导班子建设的不断加强,不仅能增强企业发展进步的政治责任感和历史使命感,更将提高领导班子的执行力。通过加强领导班子思想政治建设,进一步提高班子成员的执政意识;抓好领导班子的制度建设,提高科学决策的能力;加强领导班子的作风建设,提高抓落实的能力;注重领导班子的能力建设,提高科学决策的能力;强化领导班子的廉政建设,提高拒腐防变的能力。     

关于加强国有企业领导班子建设的几点思考

国有企业是国民经济的重要支柱,是党执政的重要基础。当前,国企改革正处于攻坚阶段,结构调整处于关键时期,作为企业的领导核心,建设一支坚强有力的、适应社会主义市场经济要求的领导班子尤为重要。本文从三个方面对如何加强领导班子建设进行积极探讨,展开论述,旨在不断提升企业领导班子的创造力、凝聚力和战斗力,推进国企改革发展。     

引领型领导班子建设研究——以增强七种意识、提高七种能力为依托

本文提出,为适应新形势、新任务、新要求,应坚持按照增强七种意识,努力提高七种能力加强党委班子自身建设。