13位地产丽人生活秀

正楼市风云变幻莫测,每天工作都像在战场上拼搏,冲业绩,地产玫瑰们铿锵有力地绽放。但坚强的背后她们如何放松和排解压力?尽情享受生活带来的乐趣?褪下一身职业装后,她们还是一位女儿、一位妻子更是一位母亲,在职场打拼的同时还要应对生活的柴米油盐。她们爱地产也爱生活。她们就是快乐的地产女人。     

《可爱厨娘》挑战选秀极限

当前很多优秀的现代女性早已是美貌、智慧与厨艺兼备。她们既是职场上的成功者又是丈夫面前的好妻子，儿女身边的好母亲。下厨房对于她们来说并不是生活的压力，而是享受生活的体验……     

卓越 智慧 美丽——一场专属于职场女性的时尚派对

在职场上，她们是不让须眉的现代女企业家和女高管；回归生活，她们是平凡的女人。她们不只是在商场上叱咤风云，在谈判桌上咄咄逼人，她们也追求时尚，提升生活品质，成为内外兼修的现代职场女性。     

财智女人成长课堂：越压越有力

财智女人成长课程的第二天，张怡筠“情商工作室”讲师彭瑞为大家带来了压力管理课程。彭瑞老师以热情生动、风趣幽默、深入浅出的授课方式，将当今职场女性的压力状况进行了阐释，并与现场的学员们进行了坦诚布公的互动。     

缓解职场压力全攻略

近日,“长发美女”变“秃瓢”又一次将职场压力问题摆到了人们面前。面对日益严重的职场压力现状,我们有必要来分析一下什么是职场压力,职场压力的来源,职场压力的表现,职场压力高发的职业、年龄段和人群,缓解职场压力的途径。     

职场常青树的秘籍

南方的初秋，难见落叶。一缕清澈透明的阳光，洒落在四位干练的职业女性经理人身上。在绿树环抱的盎然绿意中。她们共同诉说着职场沉浮，探讨职场适者生存的法则，而在这片绿色之外，就是充斥着喧闹与嘈杂的城市中心。其实，置身职场，竞争和淘汰并不可怕，真正可怕的是女性经理人没有自己的专业技能和别人不可代替的价值。     

初入职场女大学生角色转换问题研究--基于社会角色理论框架

初入职场女大学生角色转换问题关系到她们的职业生涯和人生道路。基于社会角色的理论视角和对初入职场女大学生的实际调查，女大学生的角色转换存在着对职业角色认识不清、对职业角色表现不佳和角色冲突问题。通过对初入职场女大学生角色转换存在的问题进行原因分析，职场用人单位、家庭以及自我调节能够使问题得以解决，帮助初入职场女大学生走出社会角色识别不清、角色转换失败的困境，为初入职场女大学生提供参考意见，促进角色转换问题的解决。     

圣贤说

读圣贤之书，发现“夫子”们竟然也深谙职场之道。 行走在职场，人人都想身怀绝技，这样就能够从容面对工作中的各种状况，笑傲江湖。可惜的是，很多人虽然埋头修行了很多年，却还是一身三脚猫功夫，升职无望，加薪无望。“职场秘籍”究竟在哪里呢？     

别让抱怨毁了你的工作生活

近年来，随着职场生存压力的不断加剧，越来越多的人开始加入到“抱怨大军”的行列中。但是抱怨能让你摆脱现状吗？ 在解决和平衡这些压力和危机感的过程中，职场人一旦无法做到内心的平衡，抱怨就会产生。而当对工作、上司的抱怨以及由此产生的矛盾积累到无法排解的时候，或许你会发现自己真的成了抱怨不断的职场“祥林嫂”。     

绩效压力对职场欺骗行为的影响机制研究

文章基于自我控制资源理论，以354名员工为样本，探讨了绩效压力是否会通过员工的自我损耗导致职场欺骗行为的产生，并关注了家长式领导和差错管理氛围的调节作用。结果表明：绩效压力对职场欺骗行为存在显著的正向影响；绩效压力通过诱发员工的自我损耗而使员工做出职场欺骗行为；仁慈领导具有正向的调节效应，德行领导和差错管理氛围具有负向的调节效应。研究结果有助于揭示职场欺骗行为产生的内在机制和边界条件，以及家长式领导和差错管理氛围可能存在的影响。     

职场灵性对酒店一线员工破坏行为的影响研究——以组织情感承诺作为中介变量

员工破坏行为是人力资源管理研究领域的热门话题,近年来学者对其表现和发生机制给予了较多关注。本研究选取酒店一线员工作为调研对象,通过嵌入理论框架,引入组织情感承诺作为中介变量,通过规范的实证研究揭示职场灵性对酒店一线员工破坏行为的影响路径与作用机制。研究发现,职场灵性能够避免酒店一线员工破坏行为的发生,而这种抑制作用主要是通过内在生命和有意义工作两个维度得以体现;组织情感承诺对酒店一线员工破坏行为具有显著的负向影响即抑制作用;组织情感承诺在职场灵性对酒店一线员工破坏行为的影响路径中起完全中介作用。研究结果为我国酒店管理战略提供了理论依据与实证支持。     

职场能量棒

精明的上班族们正在将零食变身职场“能量棒”，帮助自己所向披靡，做个幸福的“职场吃货”。     

职场负面八卦对员工任务绩效的U型影响——基于面子理论

对于职场负面八卦与任务绩效之间的关系,学界的研究结论未达成一致。基于面子理论,本文对职场负面八卦与员工任务绩效之间的关系进行了进一步探讨。通过对293份领导与下属配对的两阶段数据进行分析,结果表明：职场负面八卦与任务绩效之间呈U型关系;面子压力在二者之间起中介作用;集体主义倾向调节职场负面八卦与面子压力之间的U型关系,同时调节面子压力在职场负面八卦与任务绩效U型关系的中介作用。     

职场新人工作压力管理分析

对"职场新人"的压力特征进行了分析,据此分析了他们压力的来源,重点探讨对"职场新人"心理辅导和工作压力管理的措施。     

创伤与救赎：析《布鲁斯特街区的女人们》的心理创伤治疗

当代美国黑人女作家格洛丽亚·内勒的《布鲁斯特街区的女人们》讲述了七个黑人女性的故事。她们带着美好的梦想，经不同途径，因不同原因来到布鲁斯特街区，在那里艰难挣扎、找寻自我。然而，残酷的现实正如将街区封成死胡同的砖墙，阻断了梦想，令美梦破灭，七个黑人女性深受创伤。是她们在生活中结下的姐妹情谊抚慰了她们，这使她们深刻地认识到，黑人女性们只有相互扶持、相互疗伤，才能建立起自己的身份并实现自己的梦想。     

好母亲与好管理

<正>母亲对孩子的培养,与领导者对员工的培养,在管理原理上有很多共同之处。每一个好母亲,都是一个有潜力的优秀管理者。随着经济的发展,社会的进步,越来越多的中国女性参与到商业竞争当中。在"女性撑起半边天"的同时,她们比男性面临更多的压力。结婚、生子,长达两年的哺育期,都将是她们职业生涯的分水岭。有的女性自此回归家庭,留在职场者重心亦有所变化。女性管理者,如何平衡家庭与事业?这     

孕妈妈的钱袋

如今的孕妇们大多是独生子女，她们的群体特征决定了孕子过程中的商业机会：她们高学历高要求，她们更懂得善待自己，她们因为平时工作忙并且缺乏育儿经验，为了爱自己更多，她们不吝惜金钱……[编者按]     

爱美也爱理财

每逢年终岁末，都是疯狂购物季，商场大幅度打折、电商变着花样搞促销…--在这些诱惑面前恐怕不少男生们都坐不住了，更不用说天生购物狂的女生们了。如今的年轻女生们还是如此口马？她们拥有怎样的消费观？她们懂得理财1]-57本期starpuckers就让我们走进三位年轻美女的消费观。     

“大叔控”还是“控”大叔

毕业季,一众新鲜女生亮相职场,若遇大叔们伏击,to避or not to避?每逢春夏交汇的毕业季前后,大自然中的两类物种,注定会在这广袤的职场大草原上,相遇了。新鲜女生的秒杀力从校园燃至职场。可能是受到萝莉们青春圣光的伟大感召,十年陈酿乃至二十年陈酿的大叔们忽然都活动起来,处处充满了工作与讨论工     

揭秘职场蜗牛5大心理特征

<正>如今在职场中竞争激烈,大多数职场中的人做事迅如闪电的达人,但也有一些人,如同蜗牛般慢条斯理、云淡风轻的姿态,为什么他们能如此的从容不迫呢?下面为大家揭秘职场蜗牛们的5大特征。揭秘职场蜗牛的心理特征1、感受不到周围的压力要说工作上做事慢的人,也并非做所有事都慢。譬如同事几个一起吃午饭的时候,往往最快的就是他们了,也许是因为中午拥挤的餐馆不宜久留所以才迫不得已这么做的吧。在工作上也是如此,有时即使上司反复催促甚至责备,他们也丝毫不会提速。但是对于一些特定的事务,他